版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第五章中国的地理差异第一课时【学习目标】1.通过图文资料,结合生活经验感知中国地理的差异;2.运用地图收集相关信息,了解秦岭—淮河一线的地理意义,分析南北差异;3.知道我国四大地理区域的位置、范围,明确界限划分的主导因素,初步了解中国区域。设疑思考:假期中有的同学外出探亲或跟父母一起外出旅游,哪位同学能够从中国地图中大致确定你去的地区,你看到的景观同我们生活的环境有没有不同,具体有哪些差异?学生活动:谈论各自外出的见闻,教师最后进行总结,从而引入新课。创设情境要点一:四大区域及界线的确定:ABCD①②③季风气候地形地理差异显著要点突破要点二:南、北方自然、人文差异的原因分析。自然、人文差异农作物---气温传统民居---降水农耕制度---气温传统交通---降水气候主导因素要点三:西北、青藏地区独特的地理特征及其人地关系1.西北地区——干旱远离海洋山岭阻挡温带大陆性气候干旱自然景观农业生产人口交通畜牧业灌溉农业植被河湖地广人稀交通不便ABCD①②2.青藏地区——高寒自然景观农业生产能源资源雪山连绵冰川广布大河源头高寒高寒牧业河谷农业太阳能地热能水能季风区与非季风区的分界:西北地区和其他地区的分界:1我国西北地区与其他地区的分界线与季风区与非季风区的界线大体一致。2我国西北地区与其他地区的分界线,其形成的主导因素是看是否受夏季风的影响,即季风因素的影响。由此我们可以得出哪些结论呢?我们再来看看如下几幅图片,并且跟刚才一样,试试可以得出那些结论。中国一月等温线图中国等降水量线一、填空:1、根据各地的
、
和
特点的不同,可以将我国划分为北方地区、
、
、西北地区。2、我国的温度带可划分为温带、
带和
带,而温带又可进一步划分为暖温带、
带和
带。3、我国的行政区域基本划分为
、
、
三级。练习设计二、选择:1、下列地理区域中,属于自然区域的是()A、沪宁杭地区B、湿润地区C、辽中南地区D、山西能源供应基地2、不属于秦岭——淮河的意义的是()A、湿润地区和干旱地区的分界线B、亚热带与暖温带地区的分界线C、800毫米等降水量线通过的地方D、我国北方地区与南方地区的分界线3、邮政编码的数字中,表示省级行政区的是()A、第一、二位B、第三、四位C、第五、六位D、第七、八位第5章中国的地理差异第二课时【学习目标】1.初步理解区域划分的原因及相应的地理区域类型;2.在地图上指出四大区域的地理位置、范围及划分原因。我国共分为四个大的地理区域,如图所示:四大地理区域图释导学中国地形图行政区地形区气候区农业区工业区……不同类型的地理区域你知道哪些地理区域的划分呢?温度带干湿区地理区域的多重“身份”郑州有哪些身份?自然区划行政区划经济区划同类型区域尺度不同中国的四大地理区域CAB划分界线A、B、C的主导因素是什么?(P5-6)界线C界线A界线B北方地区南方地区西北地区青藏地区思考名称位置范围划分依据北方地区南方地区西北地区青藏地区秦岭—淮河以北、大兴安岭以东秦岭—淮河以南、青藏高原以东大兴安岭以西、昆仑山—阿尔金山以北横断山以西、喜马拉雅山以北、昆仑山—阿尔金山以南季风区的北部地区、1月0℃等温线和800mm等降水量线以北季风区的南部地区、1月0℃等温线和800mm等降水量线以南非季风区、
400mm等降水量线以西海拔高(4000M以上),气候严寒下面大家看看下列几幅图各是哪个地区的景观:西北荒漠华北平原江南水乡青藏高原中国地势图我国地理区域图1青藏地区和其他地区的分界线大致与我国地势第一二级阶梯的分界线相一致;2其主导因素是地势因素。通过我们大家的共同努力,我们完成了本课的学习,认识了我国四大地理区域的划分状况及其主导因素。为我们以后的学习奠定了坚实的基础。我们以后啊,要继续保持这种善于动脑子,善于共同探讨的优良学习风气。图释导学读“中国四大地理区域图”,完成下列要求:练习设计(1)在图中恰当的地方填注:四大地理区域的名称(2)北方地区与西北地区的界线大致经过__________毫米等降水量线;青藏地区与其他地区的界线大致与我国地势第_
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年手机应用开发师招聘面试参考题库及答案
- 2025年急救培训师岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 腹裂手术并发症预防-洞察与解读
- 2025年卫生与安全协调员岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 2025年医疗项目经理招聘面试题库及参考答案
- 2025年人才发展专员岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 2025年浅论公共部门人力资源发展的趋势
- 2025年游戏设计岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 2025年团队经理岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 工会在企业人力资源管理中的作用
- 2025年食品安全督导师资格考试试题及答案
- 输液导管相关静脉血栓形成中国专家共识解读培训课件-中心医院
- 成人失禁相关性皮炎的预防与护理(2024年中华护理学会团体标准)
- 合江晚熟荔枝管理办法
- 国家电网反违章教育培训
- 2025年中国电信招聘笔试参考题库附带答案详解
- JG/T 255-2020内置遮阳中空玻璃制品
- 工程周报月报管理制度
- 调解小三协议书
- 建筑工程质量员培训课件
- 2025年中考语文备考之非连续性文本阅读7大考点+4道中考题
评论
0/150
提交评论