职称信息管理系统管理员操作指南2022年版

河北省职称信息治理系统治理人员使用指南(根底信息采集)2022.03.01河北省人事考试局名目一、系统概述.........................................................................-1-二、运行环境.........................................................................-1-三、操作说明.........................................................................-1-3.1.................................................-1-3.1.1...................................................-2-3.1.2通知公告.....................................................-2-3.1.3.......................................................-3-3.1.4...............................................-5-3.1.5...............................................-7-3.1.6.......................................................-9-3.1.7.....................................................-12-3.1.10...................................................-16-3.1.11修改密码....................................................-17-3.1.12...........................................-18-3.1.12...................................................-19-四、专业技术人员根底信息采集流程..............................-20-..............................................................-20-..............................................................-21-一、系统概述〔以下简称“系统”〕，它使用.NETB/S进展设计，本阶段首先进展专业技术人员信息采集。信息采集按使用人员分为治理人员登录和专业技术人才登〔企业〕和辖区职称〔专家〕信息治理人员使用。用户端由专业技术人员使用。二、运行环境Internet的计算机，IE7.0以上版本扫瞄器，最正确显示器区分率1280*1024，无需任何安装操作，即可登录系统。要选择系统干净的计算机，不得在公共场所和网吧录入数据。三、操作说明治理端的操作说明治理端分为通知公告、公告治理、本级单位信息、下级单位治理、人员治理、人员调动、治理员治理、查询统计、模块。下面具体介绍一下这些模块的操作方法。-1-治理员登录录者的权限供给具有相应功能的界面。登录界面如以下图：〔治理员登录界面〕通知公告单位可以在此对下级部门公布各种通知公告。治理员可以看到全部所属上级和所属下级部门的通知公告，并治理本级通知公告。专技人员可以看到自己所属部门和所属部门的上级部门公布的通知公告，看不到平级部门和下级部门公布的通知公告。操作方法：点击公告标题可以查看公告具体信息。-2-〔通知公告页面〕公告治理1、公布公告，点击系统左侧菜单栏功能列表中的“公告治理”按钮，跳转到公告治理页面，点击底部的“公布公告”按钮可公布公告。,是否显示：是否显示在系统首页。2、公告治理，在公告治理页面可以对已经公布的公告进展编辑、删除、是否显示。-3-〔公告治理〕(公布公告)-4-本级单位信息点击系统左侧菜单栏功能列表下面的“本级单位信息”按钮，即可跳转到相应页面。此模块包括本级单位信息、本级编制信息、全部编制信息。1、本级单位信息：首先将“本级单位信息”逐项填写完毕，点击保存即可。全部本级和下级单位的全部人员按评点击“2022年信息更工作完成”，即可完本钱年度职称信息更工作。2、本级编制信息：将本级编制信息下方的表格里“总编制人数”、“实有人数”、“专技编制数”以及“专技人存”按钮进展保存。“全部编制信息栏目”不用填写，由系统计算，点击“本级单位编制信息”旁边的“统计本级编制信息”按钮，即可更本级单位的统计信息。3、全部编制信息：统计包含下级部门的编制信息，可即可得到最的统计数据。-5-〔本级单位信息〕〔本级编制信息〕-6-〔全部编制信息〕下级单位治理点击系统左侧菜单栏功能列表下面的“下级单位治理”按钮，进入该页面，可以查看下级单位的根本状况以及进展操作治理。操作方法：1、查询功能：设置筛选条件，点击“查询”可快速查找到相应的单位部门。2、添加下级机构：点击“添加下级机构”按钮，在弹出的面板中编辑好机构名称，逐项填写完毕后点“保存”即可。注：假设在“是否下设单位”选项中选择“是”您下分的单位还可以连续在创立下级机构〔部门〕，反之则反；如-7-是否启用主治理员”中选择“是”，下级机构的主治理员用户名为机构代码，初始密码为机构代码。假设不启用主治理员，下级机构主治理员将临时停用，下级机构无法登陆。〔添加下级机构〕3、删除选中机构：勾选要删除的单位，点击“删除选中机构”即可删除。4、移动选中机构：勾选要移动的机构，点击“移动选中机构”按钮，在弹出的面板中操作即可。-8-〔移动选中机构〕〔下级单位治理页面〕人员治理单击左侧功能列表下的“人员治理”按钮，进入具体页-9-面。此模块实现了添加人员、导入人员信息、删除人员、人员审核功能，并通过设置查询条件快速的查找到相应的人员数据。1、添加人员：添加人员信息可以选择两种方式进展添加，第一种方式，点击“添加人员”按钮，进展录入，此方式推举人员较少的状况下使用；其次种方式，批量导入人员信息，该模块可以将整理好的人员数据快速的导入系统，操作便利、快捷。操作方法：点击“导入人员信息”按钮，将预备好的人Excel注：1EXCEL2、工作薄请使用默认名称“sheet1”。3、请在第一行建立“姓名”和“身份证号”表头，单元格格式为文本〔如图〕。46〔添加人员信息操作面板〕-10-〔导入人员信息操作面板〕2、将查询条件逐项设置之后，点击“查询”按钮，即可消灭相应的人员数据。点击“审核”按钮,从弹出的窗口查看该人员的具体信息状况进展审核，将不符合状况的置为“审核不通过”。点击底部的“下级部门待审核人员全部通过”按钮，会将您下级部门全部待审核人员全部审核通过。-11-〔人员治理-审核面板〕〔人员治理页面〕3、人员移动：勾选要移动的人员，点击“移动选中人员”按钮，在弹出的面板中操作即可。-12-〔移动人员面板〕人员调动此模块分为人员调入申请〔向其他单位申请掉入人员〕和人员调出申请〔审核其他单位的人员调出恳求〕两部份。1、人员调入申请：在人员信息查询中输入该人员的身份证号以及所在单位代码，点击“搜寻人员信息”按钮，发起调入申请。如下图。-13-2、人员调出申请：处理其他单位的人员调出恳求。治理员治理该模块可以在本级部门内创立、修改、删除治理员，也可以为下级部门创立主治理员。操作方法：1、创立治理员：点击左侧菜单功能列表下面的“治理员治理”按钮，进入详情页面。在右侧操作区域点击左下角的按钮“增治理员”，在弹出的面板中编辑您创立的治理员信息，可设置治理员的用户名、登录密码、姓名、联系方式、权限范围，设置完成后点击“保存”按钮进展保存。(增治理员)2、修改治理员信息：假设修改已经添加的治理员信息，-14-修改完成后点击“保存”按钮进展保存。3、删除治理员：点击表格后面的“删除”按钮，即可将该治理员删除。4、治理员状态：假设您想暂停某单位的治理员使用，可点击表格中的开关按钮。(治理员治理)查询统计主要为单位供给强大的穿插表查询统计功能，通过条件筛选，统计出相应的数据。在右侧页面进展操作。首先在“报表列设置”下面的报表横列与报表竖列中设置要统计的数据条件，其次在“统计范围设置”下面的表格中依据需要逐项设置。设置完成后，点击-15-下面的“生成报表”即可查看相应的统计数据。理论上可以统计出上百种具有有用功能的统计表。密码治理

〔查询统计页面〕专业技术人员假设遗忘密码，治理员可通过“密码治理”对专业技术人员的密码进展重置。操作方法：输入专业技术人员的身份证号进展查询，信息核对后对密码进展重置。-16-(密码治理)修改密码点击左侧菜单的“修改密码”，可修改登录密码。-17-(修改密码)审核申请更点击左侧功能栏的“审核申请更”，进入页面，依据需要设置查询条件，点击“查询”按钮，在消灭的人员列表里，点击“详情”按钮，对申请更的信息作出审核。-18-(审核申请更)3.1.12树状列表点击左侧菜单栏的“树状列表”可以看到本级单位和下属辖区以及下属单位的信息，进展操作治理。如需对单位列表挨次进展调整，点击下方“开启排序”存排序”按钮即可。-19-(左侧菜单-树状列表) (树状列表-开启排序)四、专业技术人员根底信息采集流程各级单位〔企业〕和辖区职称〔专家〕信息治理人员各级单位〔企业〕和辖区职称〔专家〕信息治理人员登录系统，填写本级机构信息，完善、并建立下级单位和辖区的信息，其中单位名称、机构层级、机构性质、机构规格、评审权限信息只能由上级机构修改。将下级单位〔部门〕用户名密码发放给下级单位〔部门〕。在系统内添加或导入本级专业技录入职称信息。催促下级单位〔部门〕根底信息采集工作。审核本级和下级单位提交审核的专业技术人员信息全部人员审核完成后，无需变更后，可点击“全部人员审核完成后，无需变更后，可点击“2022年信息更工作完成”，即可完本钱年度职称信息更工作五、重要问题说明1、系统的机构建立肯定要依据职称申报流程建立，严格设定职称评审权限。2、因信息补录工作完成后，将以此次系统中的职称信息为依据进展职称