国际商务活动中的女性文化

国际商务活动中的女性文化第一页，共五十六页，2022年，8月28日目录一、商务女性高管比例明显上升二、世界女性地位最高和最低的五个国家三、国际商务活动中女性规则四、职场女性在商务活动中的基本礼仪五、商务谈判中女性的优势与劣势六、商务活动赠送礼物七、性骚扰问题第二页，共五十六页，2022年，8月28日

一、商务女性高管比例明显上升1.商务女性尤其是“女高管”的比例呈明显上升趋势2003-2013年，职场中商务女性的比例从32.9%上升到35.3%，其中，女高管的比例从18.5%提高到25.1%。中国的女性高管似乎正在努力打碎所谓的“玻璃天花板效应”。第三页，共五十六页，2022年，8月28日女性高管比例的上升，一方面是因为女性接受的教育水平提高，同时，也由于女性所独有的一些特质，如，亲和力、工作韧性、细致等越来越受到公司的重视，另一方面也源于社会包容性、开放性的增强。第四页，共五十六页，2022年，8月28日

2.近2成中国女性为家庭主要收入者，尤以上海比例最高随着女性就业率的提高，女性的经济地位也在同步上升。2003-2013年十年间，女性的平均月收入增长了3.4倍，与此同时，19%的女性为家庭中的主要收入来源，其中尤以上海女性为最，比例达27%。第五页，共五十六页，2022年，8月28日

3.高端女性对“魅力”的解读从“外表”转向“内在”认为女人的魅力来自“独立意识”和“心态积极”的高端女性比例正在显著上升。而认为女人的魅力来自气质优雅的高端女性比例则在下降。第六页，共五十六页，2022年，8月28日

4.高端女性压力增长，生活满意度下降高端女性精彩的背后，是压力的加大。个人月收入在3万元以下的高端女性压力主要来自于职业发展和工作负荷，比例达到49%，而月收入3万元以上的高端女性的压力则更多来源于自身和家庭，其中，对于自己的体型、年龄、外貌的担心位于首位，达到62%。第七页，共五十六页，2022年，8月28日5.经济地位提高，高端女性自主消费决策力上升随着经济地位的提升，可供女性自主支配的金钱额度也在同步增加，2013年可供女性自主支配的金钱额度是2010年的1.5倍。第八页，共五十六页，2022年，8月28日6.收入越高的高端女性，越热衷于分享

随着收入水平的上升，高端女性拥有更为丰富和紧密的社交圈，CTLS数据发现，收入越高的女性，越喜欢与她人分享。第九页，共五十六页，2022年，8月28日二、世界女性地位最高和最低的五个国家1.女性地位最高的五个国家第1名：冰岛（女人从不冠以夫姓）第十页，共五十六页，2022年，8月28日

第2名：芬兰（女人一切靠自己）芬兰的女性很有特点，她们一切依靠自己，对男人并没有多少依赖感，似乎也不认为男性会有什么威胁。第十一页，共五十六页，2022年，8月28日第3名：挪威（女足会员超过男足）

挪威与它的北欧邻国瑞典一样，同享“女权国家”的声誉。女人除了在议会、谈判桌上与男人一较高低之外，在其他领域也不甘落后。挪威女性的吸烟率与男性基本持平，而女足的注册会员甚至超过男足。在北欧旅游的人，往往会发出一种感叹：“他们的男人都到哪里去了？”第十二页，共五十六页，2022年，8月28日第4名：瑞典（女人比男人更活跃）瑞典是个名副其实的“女权国家”。据统计，在瑞典的对外贸易活动中，女人创造的价值占近60%。第十三页，共五十六页，2022年，8月28日第5名：丹麦（女权运动的领跑者）

在丹麦，这个全球男女平等程度最高的国家之一，女子特立独行是时尚，男人温文尔雅是典范。75％的女性拥有工作，而男人却多了带孩子、购物、做饭等家务劳动的负担。第十四页，共五十六页，2022年，8月28日2.女性地位最低的五个国家第1名：阿富汗（女人归男人私有）走近阿富汗女人，她们个个都有一副美丽的面容，不过可惜的是，这些美颜大都被遮掩在面纱里，或者只供在女人的范围里欣赏。因为，按她们身边男人的话说：“归我私有，他人禁赏。”第十五页，共五十六页，2022年，8月28日第2名：塞拉利昂（女人活不过43岁）人类发展报告的调查指出，塞拉利昂也名列榜首，是最不适合女人居住的国家之一。强奸、暴力和分娩三个因素使这里女人的寿命不超过43岁。一个被强奸的女人会被丈夫抛弃，被家族驱赶，被其他人嘲笑，而强奸者却不会受到任何惩罚。第十六页，共五十六页，2022年，8月28日第3名：马里（女性外生殖器被破坏）

马里的妇女和女孩无论在经济上还是社会上都处于极为弱势的地位，女孩大约有四分之一未满18岁就被迫沦为性奴隶。此外，马里还以破坏女性外生殖器而臭名昭著。在这个国家，三岁的小女孩就会受到这种非人的虐待。第十七页，共五十六页，2022年，8月28日第4名：巴布新几内亚（女性感染艾滋病几率高）巴布新几内亚国土面积46万多平方公里.，人口500多万。在这个落后的国家，女人没有受教育的权利，经济也不独立，她们一进入青春期就会结婚，而且感染艾滋病的几率是男人的四倍。此外，这里每年都会有150位女性由于巫术而死去。第十八页，共五十六页，2022年，8月28日第5名：刚果民主共和国

每年42万女性被强奸在民主刚果东部地区，性暴力发生率高得惊人。一项调查指出，刚果每年有42万妇女惨遭强奸，联合国将刚果称作全球强奸之都。第十九页，共五十六页，2022年，8月28日三、国际商务活动中女性规则

(1)避免单独到当地人的饭店吃饭或饮酒。(2)如果不是代表公司，不要送任何礼物给男同事，除非那件礼品明显地是送给他全家或孩子的。第二十页，共五十六页，2022年，8月28日(3)如果你已经结婚，或曾经结过婚，用夫人来称呼自己。(4)顺便提一下你的丈夫及孩子们（如果你有的话），并顺便问一下你的男性对手的家庭情况。如有宴会，邀请他的家人一同参加。(5)在你被介绍与其家人见面时，不要再谈任何业务问题，并要尽量与其他人建立和睦友好的关系。第二十一页，共五十六页，2022年，8月28日(6)在拉丁国家中，男人们不管是否认识你，都会与你接近，所以在大街上回看对方一眼，都会给你造成麻烦。与你的商务伙伴交谈时，坚定的“不”字要比模棱两可的外交词令更加适当。(7)不管怎样，都不要与你的商务对手约会。如他确实有着诱人的魅力，等他到你的国家时再这样做。第二十二页，共五十六页，2022年，8月28日

女性商务着装守则

符合职业，职位区分TPO场合找对风格，扬长避短第二十三页，共五十六页，2022年，8月28日TPO原则正式商务场合政府机关，教育，金融业：庄重、端庄，中性

艺术行业，公关行业，娱乐业：时尚，个性

着装：香奈尔式套装、套裙、长袖衬衫，工作制服等；

颜色：黑白灰是经典百搭色，咖啡色系,低调精制的彩色系。

面料：纯羊毛，手工缝制第二十四页，共五十六页，2022年，8月28日职场着装忌讳

过分杂乱过分暴露过分短小过分透明过分紧身过分鲜艳过分时尚，个性和夸张第二十五页，共五十六页，2022年，8月28日社交场合鸡尾酒会，晚宴参加音乐会，舞会，婚礼等款式要求：夸张，浪漫，高贵、时尚、着装：黑色小礼服晚礼服，套装颜色：黑白灰是经典百搭色时尚的彩色系。第二十六页，共五十六页，2022年，8月28日休闲场合运动场合，购物，逛街，娱乐等款式要求：半休闲，舒适，典雅、时尚、

着装：针织衫，牛仔装、运动装、

颜色：黑白灰是经典百搭色高调时尚的彩色系。第二十七页，共五十六页，2022年，8月28日职场发型礼仪风格：简洁大方，不能遮住眼睛和脸，盘发首选，短发，其次是长度适中直发，简单卷发。

注意：干净，舒爽，淡淡清香味，不要拨弄头发。

配饰：含蓄，低调，与服装，其它配饰搭配协调第二十八页，共五十六页，2022年，8月28日职场香水礼仪香水也要符合场合香水用法：少量多处，巧妙香雾香味更清淡。探望老人，病人，婴儿等最好不用香水。可以把香水涂抹在体温较低的部位，如耳后、颈部、手腕内侧等，不要喷于腋下或其他汗腺发达的地方。第二十九页，共五十六页，2022年，8月28日职场配饰礼仪数量：控制在四件以内款式：同色同质，简洁大方，风格匹配忌：太夸张，太花哨，太幼稚，太时尚个性第三十页，共五十六页，2022年，8月28日丝袜礼仪

质量：高品质，透明感强（备份一双）颜色：肉色，黑色第三十一页，共五十六页，2022年，8月28日手提包礼仪质量：真皮款式：中性，大小适宜，风格匹配，颜色：黑色，米色，棕色，灰色，金色，暗红色，注意与服装配饰搭配区分场合，轮流更换。第三十二页，共五十六页，2022年，8月28日职场鞋子礼仪质量：真皮款式：3－5厘米左右的高度颜色：中性，黑色，米色，棕色，灰色风格匹配准备两三双－五双，轮流更换。第三十三页，共五十六页，2022年，8月28日职场眼镜礼仪款式：中型，大小形状与脸型搭配。颜色：无镜框，中型的黑色，灰色，棕色首选忌：太阳镜，有色镜片，过分花哨的五彩镜框。第三十四页，共五十六页，2022年，8月28日职场裸露礼仪四不原则：不袒胸不露背不露手臂，夏天不穿无袖或吊带裙膝盖上10厘米不露第三十五页，共五十六页，2022年，8月28日五、商务谈判中女性的优势与劣势1.商务谈判中女性的特点其特点主要表现在：（1）知识丰富、专业技能、善于学习等。（2）团队合作、沟通、宽容、忍耐、持久、忠诚、变通等（3）在社生活中扮演多种社会角色，比如妻子、女儿、母亲，较身边的男性谈判者更加重注人际关系和家庭。（4）社会上依然存在的“性别歧视”对其存在或多或少有心理影响。第三十六页，共五十六页，2022年，8月28日2.商务谈判中女性的优势

首先，从女性自身的特质来看，女性谈判者的优势有以下四点：（1）冷静处理问题（2）站在对方的“鞋子”里面（换位思考）（3）平和心态（4）以退为进第三十七页，共五十六页，2022年，8月28日3.商务谈判中女性的劣势（1）思考问题过于感性化（2）缺乏充足的自信（3）缺乏全局观第三十八页，共五十六页，2022年，8月28日总结女性在商务谈判中的优势与劣势反映一大部分商业女性的共性，这对于谈判的成功与否有着至关重要的影响，应该引起更多商业女性的关注和重视。第三十九页，共五十六页，2022年，8月28日六、商务活动赠送礼物根据一项调查，礼品最主要的原因是表示对他人的赞赏（百分之六十一），处于第二位的原因是通过良好的祝愿以发展业务关系（百分之五十四）。第四十页，共五十六页，2022年，8月28日商务活动中赠送礼物原则1.根据不同的受礼品者选择不同价值的礼品。2.根据受礼品者的趣味不同，精心挑选礼品。3.选择最佳赠送礼品的时机，给人留下更深的印象4.赠送的礼品要品质优、适用性强，经久耐用。第四十一页，共五十六页，2022年，8月28日5.最好让礼品更具有私人性、专一性。6.礼品的包装要精致美观，吸引人。7.如有可能，亲自或者派人专门分发礼品。8.根据礼品用途选择不同的赠送场合。如供家庭用的礼品最好送到接受者家里，而不要在办公室。

第四十二页，共五十六页，2022年，8月28日赠送礼物应该考虑的地方1、礼品轻重得当2、时间间隔适宜3、注意风俗禁忌4、礼品要有意义第四十三页，共五十六页，2022年，8月28日给国际友人赠送礼物应注意的地方美国人都喜爱奇特之物日本最忌讳4和9的法国人与艺术分不开德国人是不爱尖锐礼物俄罗斯偏爱西方名牌非洲人注重礼品的实用性阿拉伯国家钟情于简单英国人是不收贵重礼品精美华丽的礼物，比平淡简单的礼物更受到钟情；有“名”的东西，比无名的古董更受到喜欢；智力玩具和工艺品，比单纯实用的东西更受到偏爱。但各种酒类，包括那些描绘有动物图案的礼物不受欢迎。第四十四页，共五十六页，2022年，8月28日让女HR又恨又怕的六大职场潜规则1、身材臃肿苦不堪言第四十五页，共五十六页，2022年，8月28日2、担心男同事抢饭碗第四十六页，共五十六页，2022年，8月28日3、遭遇上司性骚扰第四十七页，共五十六页，2022年，8月28日4、工作服遮住了妩媚第四十八页，共五十六页，2022年，8月28日5、生活单调枯燥第四十九页，共五十六页，2022年，8月28日6、变成超级剩女第五十页，共五十六页，2022年，8月28日在中国有50.66%的女性，遭遇过职场性骚扰，其中82.7%的女性选择了沉默。大多数女性碍于面子或是害怕以沉默对待、躲避了事，没有强烈表示抗拒，在一定程度上滋长了性骚扰者的“气焰”，那么职场女性应如何保护自己呢？第五十一页，共五十六页，2022年，8月28日性骚扰(sexualharassment)指以性欲为出发点的骚扰，以带性暗示的言语动作，或者宗教仪式针对被骚扰对象，通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位，妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。性骚扰表现形式尚无统一界定，在很多国家，性骚扰是一种不法的行为。

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