教育培训记录（“两个体系”教育培训记录表）

“两个体系”教育培训记录表时间：2021年1月5日培训题目：风险管控体系、隐患排查治理体系宣贯培训培训教师：安全员地点：办公室培训方式：讲解参加培训人员共（）人见培训出勤表培训内容摘要：1、鲁政办字【2016】36号山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知。2、关于加快推进安全生产风险管控与隐患排查治理两个体系建设的工作方案（鲁安办发〔2016〕10号）。3、关于推荐安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设标杆企业的通知（鲁安办发〔2016〕11号）。4、鲁安发【2016】16号山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知。5、省政府安委会办公室关于印发《2018年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案》的通知鲁安办发﹝2018﹞29号6、关于深化企业安全生产标准化工作促进风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设的通知鲁安办发﹝2018﹞33号7、关于印发《山东省工贸行业企业风险分级管控和隐患排查治理体系评估标准（试行）》的通知鲁安监函字〔2018〕46号考核方式：答卷考核成绩：合格考核合格率：100%效果评价：通过本次宣贯培训，参加培训人员基本了解两个体系目的及要求，对两个体系建设有了初步了解。“两个体系”宣贯培训签到表日期：2021年1月5日序号姓名单位序号姓名单位“两个体系”教育培训记录表时间：2021年1月6日培训题目：风险管控体系、隐患排查治理体系建设培训培训教师：安全员地点：办公室培训方式：讲解和问答参加培训人员共（）人见培训出勤表培训内容摘要：（1）两个体系建设方案。（2）工贸企业安全风险分级管控体系建设实施指南，从风险、风险点的术语及定义，风险辨识识别方法、风险评价方法、风险分级及管控原则、风险控制措施策划、风险分级管控考核方法、风险点分类标准、风险点识别及分级管控记录使用要求。（3）工贸企业隐患排查治理体系建设实施指南，从职责分工、事故隐患、隐患分级、隐患排查、隐患治理、隐患信息；事故隐患排查方法、事故隐患排查标准，按照专业、检查层级、时间，事故隐患治理原则与程序、事故隐患等级划分、事故隐患治理措施、事故隐患治理效果验证及事故隐患排查治理体系运行记录等。（4）公司风险管控制度作业指导书、隐患排查治理制度及作业指导书等。考核方式：答卷考试考核成绩：合格考核合格率：100%效果评价：参加培训人员基本掌握了两体系知识基本内容，培训达到了预期目的，效果比较明显。双重预防体系建设培训签到表日期：2021年1月6日序号姓名单位序号姓名单位“两个体系”教育培训记录表时间：2021年1月15日培训题目：公司风险辨识评价及分级管控培训培训教师：安全员地点：办公室培训方式：讲解和问答参加培训人员共（）人见培训出勤表培训内容摘要：1、公司设备设施清单、作业活动清单、职业病危害清单。2、设备设施风险辨识方法采用安全检查表分析法（SCL）、作业活动风险辨识采用工作危害分析法（JHA），评价方法采用作业条件危险性评价法（LEC）。3、针对设备设施清单逐个进行危险源辨识、分析，针对作业活动逐个进行危险源辨识、分析等。考核方式：答卷考试考核成绩合格考核合格率：100%效果评价：参加培训人员基本掌握了公司设备设施、作业活动风险辨识、分析与评价方法，培训达到了预期目的，效果比较明显。公司风险辨识评价培训签到表日期：2021年1月15日序号姓名单位序号姓名单位“两个体系”教育培训记录表时间：2021年1月16日培训题目：传达培训风险分级管控制度、隐患排查治理制度等体系文件培训教师：安全员地点：办公室培训方式：讲解和问答参加培训人员共（）人见培训出勤表培训内容摘要：1、公司风险分级管控制度、隐患排查治理制度。2、公司风险分级管控作业指导书、隐患排查治理作业指导书。3、安全生产责任制管理制度。4、双体系建设考核奖惩制度等体系文件考核方式：现场提问考核成绩合格考核合格率：100%效果评价：参加培训人员基本掌握了公司双重预防机制建设的相关制度及文件，了解公司双重预防机制建设过程中各部门、各岗位的职责分工及奖惩，培训达到了预期目的，效果比较明显。公司双重预防机制建设体系文件传达培训签到表日期：2021年1月16日序号姓名单位序号姓名单位“两个体系”教育培训记录表时间：2021年2月1日培训题目：公司风险辨识评价、风险点及风险告知培训培训教师：安全员地点：办公室培训方式：讲解和问答参加培训人员共（）人见培训出勤表培训内容摘要：1、公司设备设施清单、作业活动清单。2、设备设施风险辨识评价记录、作业活动风险辨识评价记录。公司建立的风险点名册。3、公司风险点及危险源统计表，风险点存在的岗位和工作场所。4、公司风险点告知牌设置的场所和部位及内容。5、公司的主要风险点、注意事项及采取的应急措施。考核方式：现场提问考核成绩合格考核合格率：100%效果评价：参加培训人员基本掌握了公司风险辨识评价内容、公司的风险点及管控措施等，培训达到了预期目的，效果比较明显。公司风险辨识评价、风险点及风险告知培训签到表日期：2021年2月1日序号姓名单位序号姓名单位“两个体系”教育培训记录表时间：2021年2月20日培训题目：各风险点、危险源可能导致事故类别的培训培训教师：安全员地点：办公室培训方式：讲解和问答参加培训人员见培训出勤表培训内容摘要：风险类别包括：(1)物体打击，指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。(2)车辆伤害，指本企业机动车辆引起的机械伤害事故。(3)机械伤害，指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割戳、切等伤害。(4)起重伤害，指从事起重作业时引起的机械伤害事故(5)触电，指电流流经人体，造成生理伤害的事故(6)淹溺，指因大量水经门、鼻进入肺内，造成呼吸道阻塞，发生急性缺氧而窒息死亡的事故(7)灼烫，指强酸、强碱溅到身体引起的灼伤，或因火焰引起的烧伤，高温物体引起的烫伤。(8)火灾，指造成人身伤亡的企业火灾事故。(9)高处坠落，指出于危险重力势能差引起的伤害事故。(10)坍塌，指建筑物、构筑、堆置物的等倒塌以及土石塌方引起的事故。土石的塌方等情况。不适用于矿山冒顶片帮事故，或因爆炸、爆破引起的坍塌事故。(11)冒顶片帮，指矿井工作面、巷道侧壁由于支护不当、压力过大造成的坍塌，称为片帮；顶板垮落为冒顶。(12)透水，指矿山、地下开采或其他坑道作业时，意外水源带来的伤亡事故。(13)放炮，指施工时，放炮作业造成的伤亡事故。(14)瓦斯爆炸，是指可燃性气体瓦斯、煤尘与空气混合形成了达到燃烧极限的混合物，接触火源时，引起的化学性爆炸事故。(15)火药爆炸，指火药与炸药在生产、运输、贮藏的过程中发生的爆炸事故。(16)锅炉爆炸，指锅炉发生的物理性爆炸事故。(17)容器爆炸。容器(压力容器的简称)是指比较容易发生事故，且事故危害性较大的承受压力载荷的密闭装置。(18)其他爆炸。凡不属于上述爆炸的事故均列为其他爆炸事故(19)中毒和窒息，指人接触有毒物质，如误吃有毒食物或呼吸有毒气体引起的人体急性中毒事故物体打击，指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。(20)其他伤害。凡不属于上述伤害的事故均称为其他伤害考核方式：现场提问考核成绩合格考核合格率：100%效果评价：参加培训人员基本掌握了公司各风险点及危险源发生事故后导致的事故类别，培训达到了预期目的，效果比较明显。公司各风险点、危险源可能导致事故类别培训签到表日期：2021年2月20日序号姓名单位序号姓名单位“两个体系”教育培训记录表时间：2021年3月1日培训题目：危险源辨识、风险评价及控制措施的培训培训教师：安全员地点：办公室培训方式：讲解和问答参加培训人员见培训出勤表培训内容摘要：一、危险源与事故隐患的区别和联系二、要准确理解相关基本概念三、危险源辨识、风险评价的目的是什么四、危险源辨识、风险评价的路径是什么五、危险源辨识的基本