开发区平安单位创建实施方案

开发区平安单位创建实施方案为认真贯彻落实县委、县政府关于社会治安综合治理和平安建设工作的各项要求，切实保障人民群众安居乐业，推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，结合本单位实际，制定本方案。一、指导思想坚持“打防结合，预防为主”的方针，以经济建设为中心，以加快县域经济发展和社会进步为主线，以社会治安防控体系建设为重点，以平安单位创建为核心，全面落实创建各项措施，努力营造团结和谐、规范有序、安全稳定的法制环境和人民群众安居乐业的生活环境，为实现经济社会又好又快发展，建设为建设经济强、百姓富、生态美的魅力新未来打牢基础。二、具体目标通过深入开展平安创建活动，达到单位办公区安全稳定、秩序良好，各类矛盾纠纷有效预防和及时化解，干部的依法行政水平得到进一步提高，道德建设和法制宣传教育扎实深入开展，道德素养、法治观念和遵纪守法意识明显增强。全面实现“八无”目标，即：无因干部职工不作为、乱作为引发的群体性上访事件；无危害国家安全的违法犯罪案件；单位无治安刑事案件；职工无违法犯罪案件；无“黄、赌、毒”现象和邪教违法犯罪案件；无涉黑涉恶违纪案件；单位无群体性上访、闹事事件；无重大火灾、交通、责任事故和安全生产事故。三、主要措施1.推进单位防控体系建设。要始终坚持把单位内部治安防控体系建设作为平安创建的一项基础工程和保障措施来抓，建立健全单位内部安全保卫管理制度和责任追究制度，严格落实节假日值班制度，保持信息畅通，预防和减少入室盗窃等多发性案件的发生。2.严格落实工程建设安全生产责任落实。坚持“企业负责、业主管理、群众监督”管理方针，监理单位、施工企业建立健全安全生产管理制度，明确从主要负责人到一线从业人员的安全生产责任，逐级、逐岗、逐人签订安全生产责任书，加强全员全过程全方位安全管理，建立“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产责任体系。建设单位严格落实安全生产“一票否决”制，施工、监理单位安全生产与信誉等级、招投标、“黑名单”制等紧密结合，强化追责问责手段，切实提高参建单位安全生产管理意识。3.依法做好信访维稳工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，对各类信访事项进行督查督办，制定信访工作应急处置预案，明确股室调处责任，建全信访登记、调查答复、资料归档等制度，做到了事事有记录，件件有答复，及时发现和解决关注和反映的热点、难点问题，把矛盾化解在萌芽状态。4.持续开展扫黑除恶专项斗争。对巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接领域强揽工程、恶意阻挠施工建设、充当黑恶势力保护伞等经济建设领域黑恶现象，全面排查、及时发现、依法处置。大力宣传政法机关依法严惩黑恶势力犯罪、维护群众生命财产安全的果断行动和重大战果，鼓励广大群众大力支持并积极参与到扫黑除恶专项斗争中。5.积极开展禁毒宣传工作。以“6.26”禁毒集中宣传教育活动月为重点，充分利用专题宣传教育片、挂图、公益广告和自制宣传展板，通过QQ、微信等多种形式，开展宣传活动，教育引导干部职工及家属成员认识毒品的危害，自觉远离毒品，增强拒毒防毒的意识和能力。动员全体干部职工共同参与，共同防治，大家齐管共抓，开展以家庭为单位的无毒家庭创建活动。四、工作要求1.组织机构健全。要把平安创建工作纳入单位工作目标，切实加强领导、精心组织、统筹安排。要及时成立创建领导小组，确定专门的人员，具体负责创建工作。单位负责人作为维护稳定的第一责任人，对平安创建工作要亲自抓；分管领导作为直接责任人，要具体抓，一级抓一级，确保责任落到实处。2.工作职责明确。结合本单位实际，完善健全各项制度，加强制度管理，明确工作职责。要按照“谁主管、谁负责”的原则，管好自己的物，教好自己的人，做好自己的事。要将创建工作纳入年度重点工作计划，与业务工作同部署，同检查，同总结。

3.宣传工作扎实。