石圪台煤矿月份安全例会汇报材料

二月份安全例会汇报材料

第一部分安全管理亮点与不足第二部分二0一二年安全管理工作的总体思路

二0一一年，我矿在安全管理方面积极探索，制定了一系列行之有效的安全管理措施，取得了一定的成绩，通过认真总结，认为做的较好的有以下几个方面：

一、安全管理亮点与不足

一、安全管理亮点与不足培训讲师培训

一、安全教育培训方面 1、为提高培训学习效果，我矿制定了《石圪台煤矿培训讲师聘任制度》，通过公开报名、资格审查、面试与试讲、公示与任职等环节在全矿范围内公开竞聘了34名培训讲师，使我矿培训讲师队伍得到了进一步扩大，并从很大程度上调动了员工的学习情趣和上进心，创造了良好的“竞聘上岗，择优录用”的氛围。 2、在培训室内创建了机电培训实操室，使培训工作更好地形成理论与实践相结合的培训模式，提高了培训效果，增强了学员的学习兴趣，实操室创建后，共开办了两期基础电工班（脱产）培训，培养了31名有发展潜力的机电技术人员，取得了良好的效果。

一、安全管理亮点与不足培训考试培训人员领取证书二、安监队伍建设方面

为全面提高安监人员素质，充分发挥安全监督检查职能，使一些经验丰富、责任心强的员工充实到安监队伍中，四月份在全矿组织安监员竞聘上岗，坚持每日一题、每月一考制度，并从八个方面对其进行考核，着实调动安监人员查处隐患的积极性，为安全生产发挥作用。

一、安全管理亮点与不足安监员竞聘考试三、机关科室业务保安方面 为充分发挥机关科室的业务保安职能，提升专业技术水平，我矿制定了业务科室人员考核办法，每月由分管领导对科室人员进行安全知识考试和工作能力考核，按考核成绩对工资进行二次分配，增强其工作责任心，提升其业务素质，使科室人员能及时发现问题和解决问题，树立“面向基层区队、服务生产一线”的意识，为安全生产提供可靠保障。

一、安全管理亮点与不足机关科室业务知识考试

一、安全管理亮点与不足存在的问题和不足：面对日益复杂的地质条件和不断壮大的生产队伍，在后备人才培养方面还跟不上发展的需要，给安全管理增加了一定的难度。

一、安全管理亮点与不足

以“全国学神华，我们怎么办”系列安全活动为契机，努力推进“12345”工程（“一个中心”即：以消除隐患、杜绝“三违”、消灭事故为中心;“两个关键”即：关键强化人的标准化意识，关键抓好物的标准化状态;“三项管理”即：突出抓好基础管理、现场管理、装备管理，实现管理的精细化;“四个到位”即：目标责任必须落实到位，各项标准必须执行到位，全员培训必须教育到位，奖罚必须兑现到位;“五个达标”即环境安全达标、设备完好达标、操作程序达标、工作质量达标、过程动态全面达标）。

二、二0一二年安全管理工作的总体思路一、狠抓现场管理，重点开展六大专项整治活动： 由各业务科室牵头全面开展机电、防治水、“一通三防”隐患治理、采掘作业现场工程质量和辅助运输管理专项整治活动。在专项整治活动中，认真查找隐患，发现问题，并制定有针对性的防治措施，将事故消灭在萌芽状态，确保实现安全生产的目标。

二、二0一二年安全管理工作的总体思路二、对重点区域进行重点管控，确保安全措施落实到位 今年，我矿的生产队伍将增加到“三综五连”，工作面“八安八撤”，采掘队伍增加，作业区域扩大，存在着在薄基岩和薄层间距采空区下以及周边小煤矿越界区域进行采掘作业的难题、造成顶板管理难度加大、水患和自然发火潜在威胁并存的安全管理难点。因此，针对这些重点区域和难点工作，要制定切实可行的安全技术保障措施，并保证各项安全技术措施落实到位。

二、二0一二年安全管理工作的总体思路 一是对薄层间距下（1—2米）掘进制定“短掘快支”的安全技术措施，严格按措施进行作业。 二是对周边小煤矿越界区域进行先探后掘，制定落实好掘进期间的安全技术措施和应急预案。 三是对上覆采空区提前进行探放水工作，严防透水事故发生。 四是加强自然发火预测预报工作，内因火灾和缺氧窒息事故的发生。 五是加强3-1煤掘进期间的瓦斯管理，努力提升通风瓦斯管理水平，培养和锻炼“一通三防”管理队伍。

二、二0一二年安全管理工作的总体思路三、坚持质量标准化动态达标，树立“出手就是标准活”的理念 继续深入开展质量标准化动态达标工作，严格执行质量标准化动态达标与区队绩效考核挂钩，机关业务部门管理人员质量标准化业务技能与绩效考核挂钩制度。四、以本安管理为平台，提升安全管理水平。 1、继续加强本安信息系统的应用，充分发挥本安信息系统的统计分析功能，按月形成本安运行分析报告，有效的指导安全生产管理。

二、二0一二年安全管理工作的总体思路

2、持续开展危险源辨识和风险评估工作，坚持危险源考核制度，把风险意识融入到员工的日常工作中来，融入到矿井的日常安全生产管理的各个环节，实现安全生产全过程管控。

3、加大不安全行为的查处力度，严厉打击不安全行为。坚持开办不安全行为培训班，开展不安全行为回头看活动和不安全行为座谈会，将不安全行为与员工绩效工资、劳务工转正和评先选优等挂钩考核。

二、二0一二年安全管理工作的总体思路

二0一二年，我矿将继续发扬成绩