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文档简介

2022年度职业病防治计划和实施方案2022年度职业病防治计划与实施方案为了搞好公司职业病防治工作，促进公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经2022年1月5日职业卫生工作领导小组工作会研究，制定本单位2022年度职业病防治计划和实施方案。1、建立、健全职业病防治责任制。由总经理负责，按照《职业病防治法》相关规定建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，明确各级人员职业病危害防治工作的责任。2、积极做好工作场所的职业卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)配备与职业病危害防护相适应的设施；(3)工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；3、职业病危害项目的申报安全科在识别职业病危害因素的基础上，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，及时填报各种申报表。4、安全科应将本单位的建设项目(新建、扩建、改建项目和技术改造)及时向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。5、安全科应定期组织职工进行职业健康查体，完善职业健康监护档案。6、安全科定期协调相关部门对作业场所有害因素进行检测和上报。7、职业病危害告知和工作场所危害警示及设置报警装置。年度内安全科负责实施和监督检查以下工作：(1)在产生职业病危害的场所的醒目位置设置公告栏，公布职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。(2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。8、加强职工职业卫生培训教育。安全科应做好职工的职业卫生知识培训教育工作。对员工进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，其内容和目的是普及职业卫生知识，使职工懂得职业病防治知识，增强

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