招聘顾问任职要求7篇

———招聘顾问任职要求7篇【导语】聘请顾问任职要求怎么写受欢迎？本为整理了7篇优秀的聘请顾问任职要求范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的聘请顾问任职要求，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇it聘请顾问岗位职责第2篇资深聘请顾问岗位职责第3篇智联聘请顾问岗位职责任职要求第4篇rpo聘请顾问岗位职责任职要求第5篇地产聘请顾问岗位职责任职要求第6篇rpo聘请顾问岗位职责第7篇智联聘请顾问岗位职责

【第1篇】rpo聘请顾问岗位职责任职要求

rpo聘请顾问岗位职责

岗位职责:

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、熟识rpo聘请流程，有猎头阅历尤佳;

3、完成客户聘请需求，并做好客户维护及深挖;

4、管理、开发聘请渠道;

5、维护人才储备库。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上相关工作阅历;

3、有人力资源聘请的实务操作阅历，熟识国家相关法律法规;

4、有客户及渠道资源;

5、娴熟使用办公软件，具备基本的网络学问。

rpo聘请顾问岗位

【第2篇】智联聘请顾问岗位职责

1、娴熟把握公司各类产品学问及销售话术,为客户供应具针对性的相关产品及服务;

2、通过电话营销方式开发客户,跟进业务,维护、巩固及拓展老客户;

2、分析客户需求,为客户制定企业解决方案,为客户推举服务达成协议。

3、依据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标

任职要求:

1、中专以上学历,有电话销售阅历/hr行业产品销售阅历者优先;

2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧;

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通力量,良好的协调力量、应变力量和解决问题的力量;

4、乐观热忱、敬业爱岗、心理素养佳、较强的抗压力量。

【第3篇】it聘请顾问岗位职责

岗位职责:

负责公司全球知名it互联网行业客户的高端职位聘请

任职要求:

了解it互联网行业的行业学问

有肯定的计算机软硬件专业基础,计算机相关专业优先

有肯定的it互联网行业从业阅历者优先,可以曾经从事过软件销售,技术支持,软件开发等岗位。

有较强沟通协调力量,有主动乐观推动项目的精神!

我们服务的客户都是全球知名互联网企业,您不仅可以收获丰富的询问项目阅历,还可以和专业的人才团队进行合作,对你的个人力量和就业就业竞争力的提升特别有帮

【第4篇】地产聘请顾问岗位职责任职要求

地产聘请顾问岗位职责

聘请专员/地产猎头顾问/贝壳找房深圳链家房地产经纪有限公司深圳链家房地产经纪有限公司，链家诸葛亮从来不问刘备，为什么我们的箭那么少;

关羽从来不问刘备，为什么我们的士兵那么少;

张飞从来不问刘备，兵临城下我该怎么办

假如万事俱备，只欠东风。要你来干嘛

在这里，可以向全世界展现自己，传播你的光线，你来不来

*岗位职责*

1.聘请交付:依据公司战略进展与经纪品牌的指标，实施校内和社会聘请，高质量完成聘请目标。依据公司人员编制以及用人部门的需求，在各大聘请端口发布职位，筛选简历，邀约候选人面试以及候选人的初步面试;

2.聘请赋能:完成针对经纪品牌的调研，洞察品牌主需求，据此开发或者帮助开发新的聘请工具，实现工作线上化;培训相关人员，管理聘请工作，全面赋能经纪品牌;

3.渠道拓展:查找创新性渠道，开发、分析、维护、拓展新的聘请渠道，建立和完善城市加盟品牌的经纪人聘请流程和聘请体系。

*岗位要求*

1.人力资源专业，有销售阅历者优先;

2.性格活泼、开朗、有急躁，工作乐观;

3.敢于尝试，有拼搏精神。

地产聘请顾问岗位

【第5篇】资深聘请顾问岗位职责

资深聘请/猎头顾问护童科技杭州护童科技有限公司,护童,护童科技,护童岗位职责:

1、负责中高层岗位的准时聘请与补充;

2、负责聘请渠道的维护与基础人才库的建立;

3、制定并执行聘请方案,负责本部门相关的业务协调、相关部门的业务指导,确保本部门月度、年度聘请绩效指标的达成;

4、帮助部门经理优化公司各部门的组织架构与职位设置,推动组织变革;

5、猎头资源丰富,中高端人才引进力量较强者优先。

6、有推动大量管理人员聘请及校内聘请阅历者优先;

7、沟通表达力量好,学习力量强,抗压力量强。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业;

2、有3年以上规模性企业聘请管理工作阅历;

3、策划力量强,能够独立组织专场聘请会;

4、熟识人力社保政策,把握面试甄选技巧。

【第6篇】rpo聘请顾问岗位职责

rpo聘请顾问-医药工作职责:

负责客户公司全类型职位的聘请。

1、了解和分析客户聘请需求,支持客户端的聘请管理工作;

2、协调管理聘请渠道(包括网站渠道和猎头渠道等),维护更新聘请系统;

3、使用测评工具面试筛选候选人,并向用人经理做推举;

4、协调支配候选人在客户方的面试,并做相应系统记录;

5、改进聘请流程,为客户供应高质量、高效率、低成本的服务;

6、为候选人供应入职前、中、后的聘请服务;

7、推动与客户方的直接业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;

2、3年或以上猎头或甲方hr聘请工作阅历,熟识医药行业职位的聘请;

3、较强的推动执行力,乐观主动的工作意识;

4、较快的学习力量、适应力量和精彩的沟通力量;

5、独立性强,能够承受较大的工作压力,擅长自我管理;

6、良好的团队合作精神。

sellingpoint:

1、良好的办公环境,自由的文化氛围;

2、全流程、全渠道的管理模式,专业化的聘请流程和体系;

3、直接对接用人部门,深化了解滴滴各条业务及用人需求;

4、稳定持续产出型项目。

工作职责:

负责客户公司全类型职位的聘请。

1、了解和分析客户聘请需求,支持客户端的聘请管理工作;

2、协调管理聘请渠道(包括网站渠道和猎头渠道等),维护更新聘请系统;

3、使用测评工具面试筛选候选人,并向用人经理做推举;

4、协调支配候选人在客户方的面试,并做相应系统记录;

5、改进聘请流程,为客户供应高质量、高效率、低成本的服务;

6、为候选人供应入职前、中、后的聘请服务;

7、推动与客户方的直接业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;

2、3年或以上猎头或甲方hr聘请工作阅历,熟识医药行业职位的聘请;

3、较强的推动执行力,乐观主动的工作意识;

4、较快的学习力量、适应力量和精彩的沟通力量;

5、独立性强,能够承受较大的工作压力,擅长自我管理;

6、良好的团队合作精神。

【第7篇】智联聘请顾问岗位职责任职要求

智联聘请顾问岗位职责

聘请岗位:智联聘请顾问岗位

岗位职责:

主要做智联网站的市场推广及合作客户的客情维护方面。

通过电话沟通、见面访问，了解客户需求，寻求销售机会并完成公司下达的销售业绩;

开发新客户，维护老客户，建立和维护客户档案;

任职要求:

1、不限学历，电子