公司津贴管理制度

企业津贴管理制度企业津贴管理制度企业津贴管理制度

十九、企业津贴管理制度

（一）住所津贴

第一条领取资格

在企业住所、宿舍及其余企业设备之外居住的企业员工，自××年×月起，按以下标准领取住所津贴。

第二条津贴额

住所津贴按以下分类分别确立其津贴额：

自己是户主

1）有抚育家眷，共同居住①租借房子每个月津贴××元；②自有房子每个月津贴××元；

2）无抚育家眷只身一人①租借房子每个月津贴××元；②自有房子每个月津贴××元；

自己不是户主

1）所抚育家眷为户主时①租借房子每个月津贴××元；②自有房子每个月津贴××元；

2）所抚育家眷不是户主时①租借房子每个月津贴××元；②自有房子每个月津贴××元；

3）无抚育家眷时

①租借房子每个月津贴××元；②自有房子每个月津贴××元；

购、建私房津贴（1）自己是户主

①有抚育家眷者以××元为限；

②无抚育家眷者以××元为限；（2）自己不是户主

①有抚育家眷者以××元为限；②无抚育家眷者以××元为限；

第三条住所津贴的发放和停止

住所津贴从员工成为领取住所津贴的对象当月开始发放，在员工不符合领取条件时停止发放。

第四条领取手续

希望领取住所津贴的员工，起初必然将“家眷关系证明书”及相关住所状况的资料提交给本单位领导，请代为转交给总务处。

第五条确认

依据第四条中记录的提交资料，本单位负责人及总务处负责人需要确认该员工领取住所津贴的资格及住所津贴的金额，填写住所津贴确认表。

第六条确认过程中的相关检查

企业在审查员工提交的相关资料时，依据需要可要求员工进一步提交相关辅助资料（如租地契约、交房租收条等），对事实进行确认性检查。

第七条领取条件发生改动时的手续

当住所津贴的领取条件发生改动时，自己必然实时向本单位领导提交相关资料，并请代为转交给总务处。

（二）特别工作津贴

第八条领取资格

关于从事化学制品的生产和试验研究者，按以下标准支付特别工作津贴。

第九条专职从事化学制品生产者

关于专职从事化学制品生产的人员，每个月发给特别工作津贴××元。

第十条兼职从事化学制品生产者

上一条专职从事化学制品生产之外者，按以下标准支付特别工作津贴：

试验研究部门或辅助生产化学制品的人员，其从事化学制品生产或试验研究的时间比率（实质从事化学制品生产或试验研究的时间占1个月的所有工作时间的百分比）及相对应的特别工作津贴。

在上述计算标准中，生产部门和试验研究部门没有差别；工作时间比率由该部门负责人按工作考勤计算；

特别工作津贴的奖金标准额，为半年（上半年或下半年）特别工作津贴的月

均匀额，每半年发放1次。

（三）锅炉操作津贴

第十一条领取资格

关于有锅炉操作的资格并实质从事锅炉操作的人员，按以下标准支付锅炉操作津贴。

第十二条专职锅炉工

关于专职锅炉工，每个月发给锅炉操作津贴××元。

第十三条兼职锅炉工

因专职锅炉工休假、少勤或其余原出处兼职人员从事锅炉操作时，按以下标准支付锅炉操作津贴：

兼职人员从事锅炉操作的时间比率及锅炉操作津贴。

工作时间比率由该部门负责人按工作考勤计算。

锅炉操作津贴的奖金标准额的计算，以第十条第3项的规定为依据。（四）电话互换津贴

第十四条领取资格

关于从事电话互换工作的人员，按以下标准支付电话互换津贴。

第十五条专职电话互换员

关于专职电话互换员，每个月发给电话互换津贴××元。

第十六条兼职电话互换员

因专职电话互换员休假、少勤或其余原由，由兼职人员从事电话互换时，按以下标准支付电话互换津贴：

兼职人员从事电话互换的时间比率及电话互换津贴；

工作时间比率由该部门负责人按工作考勤计算；

电话互换津贴的奖金标准额的计算，以第十条第3项的规定为依据。（五）保健津贴

第十七条保健津贴的发放范围

在工厂内常常并大批办理有毒化工原料者或工作环境有可能伤害其健康者，享受保健津贴。

第十八条长久工作者

长久在上一条所述环境中工作者，每个月领取保健津贴××元。

第十九条暂时工作者

暂时在第十七条所述环境中工作者，按标准发给保健津贴。

（六）伙食补助

第二十条领取资格及金额

因工作原所以不可以利用本企业食堂的员工，按以下标准发给伙食补助：

每日午饭补助××元，晚饭补助××元；

伙食补助每个月结算一次，按出勤天数乘以每日的伙食补助标准支付。第二十一条本企业员工市内出差，也按上一条标准领取伙食补助。

第二十二条在本企业食堂用餐者按以下标准赏赐伙食补助：

早饭××元（限在本企业宿舍居住的只身一人员工）；

午饭××元；

晚饭××元（限在本企业宿舍居住的只身