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PAGEPAGE5/5煤矿安全生产管理人员学历和执业资格准入制度素质，根据晋煤劳发【2021】1166号、晋煤培发【2021】1224号、山西焦煤发【2021748XXX2021704XXX公司推进煤矿从业人员人本安制度：一、煤矿企业安全生产管理人员专业学历及专业职业资格准入煤矿企业六长和副总工程师准入标准：煤矿企业六长（包括煤矿矿长、生产矿长、安全矿长、机电矿长、总工程师、通风区队长，下同）和副总工程师必须具备煤炭相关专业大专以上学历（包括煤炭专业证书班所取得的学历，下同），必须具备煤炭主体专业中级以上专业技术职称（包括注册安全工程师，下同），其中，总工程师必须具备煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称。达标时间：到201３年底全矿六长和副总工程师专业学历和专业技术职称全部达到准入标准。奋斗目标：（１）专业学历：到十二五末，本矿六长和副总工程师具备煤201以上；到十二五末，矿六长和副总工程师具备高级工程师以上专业技术职称达到２５％以上。煤矿企业其他安全生产管理人员准入标准：煤矿企业其他安全生产管理人员（除矿六长和副总工程师外其他管理人员和专业技术人员主体专业初级以上专业技术职称（包括注册助理安全工程师）。（2）专业技术职称：到2021技术职称达到准入标准。奋斗目标：(1)2021年年底，矿其它安全生产管理人员具备煤炭50%20%；到十二五末，矿其他安全生产管理人员具备煤炭相关专业本科以上学历达到30%60%以上。（2）执业资格：2021年底，矿其它安全生产管理人员具30%以上；到十二五末，矿其它安全生产管理人40%以上。二、保证措施1、研究生学历（学位）：按照吕梁山公司和集团公司统一组织的学历提升班，有计划、有目标、持续性地、分专业、分层次做好相关人员的选送工作，按时按标准达到准入条件。2、本、专科、中专（高中、技校）学历：按照吕梁山公司和集团公司统一组织的学历提升班，分专业、分层次、分批次，对照各类人员标准，按照两级公司计划指标，严格培养方向，严格培训人数，统筹推进本矿职工的学历提升工作，按照既定目标按时达到准入标准。34兑现。5照相关程序进行解聘下岗。6条件聘任竞争上岗。三、相关规定要求1团公司统一安排进行培训。23（除矿六长和

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