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第6页共6页新企业房屋租赁合同范本出租方(以下简称甲方)承租方(以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方将房屋出租给乙方,乙方承租甲方房屋事宜,为明确双方权利义务,经协商一致,订立本合同。第一条甲方保证所出租的房屋符合国家对租赁房屋的有关规定。第二条房屋的坐落、面积、装修、设施情况1、甲方出租给乙方的房屋位于(____省、____市、____区____、街、____号)2、出租房屋面积共____平方米(建筑面积)3、装修简单描述……第三条租赁期限、用途1、该房屋租赁期自0____年____月____日起至0____年___月___日止。2、乙方向甲方承诺,租赁该房屋仅作为____使用。3、租赁期满,乙方如要求续租,则必须在租赁期满1个月之前通知甲方,重新签订租赁合同。第四条租金及支付方式1、该房屋租金总额为(大写____万元整)小写:___元。2、房屋租金支付方式:半年付___元整。甲方收款后应提供给乙方收款凭证。第五条房屋修缮与使用1、在租赁期内,甲方应保证出租房屋的使用安全。该房屋及所属设施的维修责任除双方在本合同及补充条款中约定外,均由甲方负责(乙方使用不当除外)2甲方提出进行维修须提前____日通知乙方,乙方应积极协助配合。第六条房屋的转让与转租1、租赁期间,未经甲方同意,乙方不得转租、转借承租房屋。2、租赁期满,乙方应如期交还该房屋。第七条免责条件1、因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失,甲、乙双方互不承担责任。2、因国家政策需要拆除或改造已租赁的房屋,使甲、乙双方造成损失的,互不承担责任。3、因上述原因而终止合同,租金按照实际使用时间计算,不足整月的按天数计算,多退少补。4、不可抗力系指“不能预见、不能避免并不能克服的客观情况”。第八条争议解决1、本合同项下发生的争议,由双方当事人协商。协商或调解解决不成的,提请仲裁委员会仲裁。2、本合同一式二份,由甲、乙双方各执一份。本合同自双方签(章)后生效。甲方(签字)乙方(签字)电话:__________电话:__________签约(代表)签约(代表)签约日期:____年____月____日新企业房屋租赁合同范本(二)甲方:__________乙方:__________性别:出生____年____月____日住址:联系方式:根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____有____期限合同。本合同生效日期:____年____月____日,终止日期____年____月____日,其中试用期____.二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应履行下列义务:1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守,勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。五、保险福利待遇第十条甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;第十一条依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.正常上班时间自由散漫、无视工厂职工要求的;3.任意旷工、经常迟到或提早下班者;4.在工厂内打架斗殴、不服从领导管理者或被依法追究刑事责任的;5.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;6.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;7.泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;8.以欺诈手段订立本合同的;9.不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;第十五条若甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前二十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。第十六条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4.甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;第十八条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前____二十____天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的责任第十九条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金:___克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;八、其他本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合
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