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本文档可编写更正！2021年实训生下半年工作计划范文使企业招收的应届毕业生对其马上投身的职业社会有一个深刻的理解，实现自己角色的转变，使其赶忙成立正确的职业理念和优异的职业心态;提前获得各项基本职业技术，为新员工迅速适应工作、适应企业创立优异的先期条件。实训内容主若是关于企业制度、文化、职业操守、职业等方面的培训，经过解说法﹑影视法﹑事例解析法﹑网上培训法﹑工作轮换法和探险法等培训方法相结合。有以下培训课程：介绍篇(认识企业)1、企业的历史、现状及发展(形式：讲课、参观各相关企业);2、企业文化介绍(形式：讲课、录像);3、相关制度介绍(形式：网上资料阅读、新员工手册)。3.1人力资源制度3.2财务制度(报销和出差)3.3其余制度(形式采纳报名人员分组，抢答的形式)心态篇：1、踊跃的心态2、认识企业●企业是什么1本文档可编写更正！●企业的组织●工作场所是什么●您作为新进人员的自觉技术篇：1、人际关系的技巧●与同事相处之道●与上级相处之道2、沟通技巧●理解沟通的过程●防备沟通的阻挡●在沟通中运用倾听、反响等技巧●理解并合理运用沟通的模式●掌握对话沟通技巧3、时间管理的技巧●认识时间●时间管理中的陷井●怎样跨跃时间陷井●时间管理中的效能原则●时间管理的工具4、商务演讲技巧●演讲预先的准备工作●演讲内容和结构2本文档可编写更正！●演讲环境●怎样除掉紧张情绪●声音、语言和身体语言●有效运用视听辅助器械职业篇：1、科学的工作方法与认识您的职务●进行工作的程序(六步骤)●强烈的问题意识●创新意识●认识您的职务：责任、权限、义务2、怎样达成您的工作●接授命令的三个步骤●解决问题的九个步骤●企业新人工作的基本守则3、职业社交规范与礼仪●职业着装技巧●专业仪态(站、坐、蹲、上下车)●商务礼仪(介绍、握手、交换名片、会客室入坐、乘车的坐次、商务交往禁忌、与同事相处、电话沟通、拜见客户、用餐)沟通篇1、高管层见面2、中层干部见面3本文档可编写更正！3、老员工经验沟通(开始来时何人或何事对你的影响最大;职业发展过程中有没有遇到职业危机?怎样解决的?其余可以分享的有利经验)4、新员工畅谈感想娱乐篇：培训过程中穿插有利的游戏活动以活跃气氛，培训达成后邀请企业高层、用人部门领导参加新员工自导自演联欢会。团队训练方面可以进行野外拓展训练，主要有穿越峡谷、攀岩、漂流、打野战结合一些团队游戏等，时间为1—2天。分类精心优选优选

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