骨伤科三病区规划

--10-垫江县中医院骨伤科三病区专科建设进展规 划一、科室目前状况简介：垫江县中医院骨伤科创立于上世纪九十年月。自科室建立以来,始终深受宽阔垫江地区及周边市县患者的信任,在群众中享有较高的声誉。经过十余年的进展，骨伤科现已进展成为重庆市重点骨伤专科，国家级重点骨伤专科创立单位，2023中医手法复位、小夹板外固定、中医中药三期辨证施治，融入了西医、中西医结合等多种诊治手段，在治疗四肢骨折、骨病等疗效卓著。走中西医结合的道路，既突出中医传统特色，中医辨证论治，中药内服外敷，强调手法整复，小夹板固定治疗骨折、脱位及软组织损伤；骨伤科开发研制多种中药院内制剂，如初伤膏、中伤膏、接骨膏及风湿、骨质增生药酒，跌打损伤酒等临床疗效显著，深受病人好评。运用现代医学手术内固定治疗四肢、骨病各型简单骨折，开展了垫江县领先的四肢各型简单骨折、椎体成型术、结核肿瘤手术、先天及后天畸形矫形手术、血管神经吻合，透视下经皮穿针微创手术以及介入治疗等。2023年引进“独特药物加独特注射”治疗各型颈椎病，腰椎间盘突出症，腰背肌肌膜炎，慢性腰肌劳损，增生性关节炎，骨质增生等疾病疗效显著。目前，骨伤科三病区设有门诊，住院病区以及骨科教研室。开设四肢骨折、创伤、骨病及颈肩腰腿痛专病门诊。全天应诊，年门诊达12023余人次，占全院门诊量的20%以上。病区开放床位65张，占全院病床总数的10%，年住院人数为1500余人次，年手术500余台。科室人员构造合理，技术力气雄厚。现有副主任医师1名、硕士1名、主治医师4313名、护士13名。我科经过10余年的不懈努力，专科建设取得了辉煌的成就，从建科10万的收入到2023年分为三个科后总收入1000万元。科室除收治本地区病人外，还收治邻近区县及重庆，成2023收达标，2023年获得了全国中医护理特色科室称号，进一步带动了医院的整体水平的提高。为进一步加强中医专科建设，充分发挥重点专科在保持发挥中医药特色的优势，不断提高中医临床疗效，确保国家级重点专科的顺当验收，特制定本科进展规划。二、指导思想以邓小平理论和“三个代表”思想为工作导航，认真贯彻落实党的“十七”大精神，高举宏大旗帜，坚持“科技兴科”的进展战略，坚持“以病人为中心”的效劳理念三、抓住机遇，建设专科院的契机，不断充实自身素养，加强内涵建设，提升专科综合竞争实力，通过开展中医系统“名科、名院、名药、名院”建设活动，乐观申报国家级骨伤科重点专科，并争取早日通过验收。四、加强学科建设，坚持创，提高疗效切实抓好专科专病的学科建设，提升科学内涵，树立科室品牌，增加创理念，提高疗效，推动专科进展。〔一〕发挥中医特色，走中西医结合道路，开展临床创。2023年我科成立了科研协作小组，在医院大力支持下，成功申报了重庆市科研工程立项工作两项，通过共同努力，2-3〔二〕技术引进及创1、介入技术+中医中药治疗老年性骨质疏松症、腰椎压缩性骨折，我科引进微创手术技术进展椎体治疗，创伤小，疗效好，恢复快，深受宽阔患者信任。2、我科创的承受中医中药+空气压力泵技术预防和治疗髋部骨折及下肢骨折术后深静脉血栓形成，临床疗效显著，有效的削减髋部骨折及下肢骨折术后深静脉血栓的发生率。3、引进骨科导航系统微创手术开设骨科四肢骨折、脊柱等专病治疗。〔三我们认为，治理水平和效劳水平的进步比技术水平进步更重要，进展在于人才，活力在于创，优势在于特色，治理在于科学。建章立制，严抓细管；量化治理，优化构造；以人为本，和谐共赢。五、科室规模〔一〕根底设施骨伤科三病区是我院运用中西医结合技术治疗骨伤骨病的特色专科之一，是重庆市重点骨伤专科，集医疗、教学、科研于一体的综合性科室。我科常年开40〔二〕医疗设备我科配有骨折治疗仪、空气压力波、TDPCPM、中频治疗仪、电针治疗仪、腰椎三维牵引床、颈椎牵引椅、中药熏蒸床、心电监护仪等专用CXX科手术导航系统等专科共用设备到达国内一流水平。〔三〕人才构造建科以来，骨伤科三病区致力于科研业务建设，大力培育和引进人才，形成了合理的人才梯队，拥有一批垫江县中西医结合治疗骨伤疾病的中青年专家，全1144114伍。〔四202310000余人次，住院人数为1700余人次，年业务收入达800万元。20231202319001200202314000余人次，住院人数为21001600我科要求甲级病历数≥90%，各种医疗文书≥95%，日均门诊人次中医治疗≥302023年门诊急诊量达1.4万人次，年增长率≥10%，区域外患者比例≥10%，病床使用率≥90%，专科疾病诊断准确率≥95%，中医辩证论治准确率≥100%，入出院诊断符合率≥95%，专科病种治愈率≥70%，好转率≥90%，努力把我科建设成为渝东北骨科治疗中心。六、学科建设〔一〕根底学科建设中医药是我国传统文化的结晶，是中华民族的珍宝，要在现代社会表达中医药的价值与优势，使中医药尽快为人们所生疏、了解、承受。我科始终坚持中医根底理论学科建设“与时俱进“的原则，要留意内涵建设。根底理论学科的建设是中医药进展的关键，不固守中医药传统的方式与理念对学科进展补充、完善，而以全的思路对学科进展建设和进展。以加强根底学科建设为己任，发挥中医中药特色，走中西医结合道路，开展临床创。〔二〕中医特色“中西贯穿，集百家长”是骨伤科三病区的特色，吸取了传统中医的精华，结合现代医学的最技术，以中医为主、中西结合综合治疗骨科疾病。突出中医传统特色，中医辨证论治，中药内服外敷，强调手法整复，小夹板固定治疗骨折、脱位及软组织损伤；骨伤科开发研制多种中药院内制剂，如初伤膏、中伤膏、接骨膏及风湿、骨质增生药酒，跌打损伤酒等，临床疗效显著，深受病人好评。〔三〕中医诊疗常规在建设周期内，制定本科重点病种〔股骨粗隆间骨折、锁骨骨折、柯尼氏骨折〕诊疗常规，对以上病种有明显的中医药特色优势。对其治疗方法的临床疗效进展评价，分析其治疗的难点并提出解决难点的思维和措施。七、人才培育〔一〕连续医学教育我科将按医院连续教育制度，制定相应的培训打算，使连续教育的内容适应我科的实际需要，留意针对性、使用性和先进性。以现代医学技术进展中的理论、学问、技术和方法为重点。提倡自学成才，岗位成才，以短期脱产和业余自学为主。〔二〕进修学习2023年我科将派出1名医生，进展骨2023年我科将派出1科技术工程进修学习。2023年，我科将派出1名医生，学习骨科技术工程的培训和进修学习。〔三〕中医药学问培训我科将按医院安排，派遣本科初级职称医师，西医人员和护理人员按时参与医院组织的每周一次的中医药学问培训，包括中医根底理论、中医诊断学、将连续学习，直到合格为止。八、教学科研临床教学科研是医学教育格外特别、重要的环节，教学科研工作是我科的一项重要工作，是培育医学生独立分析问题，解决问题的力量和科学思维方法的主要阶段，为确保临床教学工作的正常运行，特制定我科临床教学治理制度。〔一〕搭建为科室临床教学争论者供给效劳的科研技术效劳平台。〔二〕实施人才战略，制定人才培育规划和年度打算，培育业务骨干和学科带头人。加强卫技人员临床进修学习，选派人员外出进修〔3人次〕和参观考察学习〔8人次。〔三〕大力开展连续医学教育，举办我科医疗技术、10〔含医疗卫生法律、法规及规章培训、病历书写与标准治理培训15%以上。〔四〕2〔五〕加强学术沟通，卫技人员每年撰写一篇论文；在省级以上医学刊物发表医学论文篇不少于3物上发表医学论文篇数不少于6%。〔六〕连续做好乡镇卫生院、卫生学校等院校的培训基20人，基层医院进修生〉10九、发挥中医药特色优势的具体措施〔一〕加强中医从业人员治理1、首先坚持中医特色，学习中医药文化，留意中医理中医讲座、西学中以及中医主任查房等措施保证了中医理论与实践水平的提高。2、建立中医学术带头人制度，确定科室学科带头人及学术继承人，负责指导科室中医特色的传承和创工作，同时引进中医骨伤专业争论生1名，为组织、制定与实施重点工程供给决策，把握科室的中医进展方向。3、学习中医药文化特色，结实树立将中医传承并进展理念贯穿于全部工作之中，科室在内部装饰等环境形象上，留意表达中医药文化，彰显中医药特色优势。4、依据科室疾病收治状况，制定科室重点及优势病种诊疗方案，定期优化整理，同时制定重点病种的协定处方，并实施于日常工作中。〔二〕留意中草药的使用为了提高中草药的使用，科室30%以上，住90%以上，完成指标者赐予科内嘉奖。〔三〕努力提高科研创在科室制定协定处方的前提下，留意原始临床资料收集整理工作，争取为取得申请中医科研工程做好根底工作。〔四〕针对本科室优势病种，制定股骨粗隆间骨折、桡骨远端骨折、锁骨骨折优势病种中医药特色优势的具体措施，并不断总结分析，改进。〔五〕加强教育与沟通1、培育中西医结合复合型人才。鼓舞西医和其他相关学科人员学习争论运用中医理论和诊疗技术，提倡中医人员学习运用现代科学技术，促进中医的继承和进展。2、支持和鼓舞中医药学问相互沟通，保持与各个中医院学术沟通。定期邀请市内专家组成专家小组教授临床阅历及中医学问。〔六〕制定具体治理措施为了进一步发挥我院及我科突出中医药特色特订立治理措施1、在县委、县政府大力支持下制定引进中医药本科生、硕士争论生；2、乐观参与西学中培训，坚持每周二晚上由医院组织中医药专家对全院西医人员进展中医药学问培训；3、对住院患者免费煎煮中药；4、对临床应用中药饮片不限量，开中药饮片可直接提15%作科室资金全额嘉奖给个人；5、科内乐观推广使用中药小包装；6、成立中医外治中心，抽调高学历人才，组建中医外治专业组，对住院部病人进展中医传统方法治疗；7、院内制剂中，中药饮片使用率到达我科60%，可直接15%作为科室资金；8、协调县合管办在制定农合报账比例时加大对中医药治疗倾斜、住院病人在报销时中药及中医特色疗法比西药5%；910%做为个人奖金；〔七〕考核与奖罚1、发挥中医药特色要切实组织落实具体工作，觉察问题准时协调解决，认真作好实施过程中的资料存档，提前做好年度检查评估和考核的预备工作。2、科室将把发挥中医药特色工作纳入科室个人年度综合考核中。依据中医药特色年度建设打算，实行全程跟踪管理，并进展年度考核及周期评估。科室不定期对工程进展技术督导，进展监视检查。全部督导检查状况作为考核依据。3、科室将把发挥中医药特色工作要依据督导检查反响的整改意见，准时实行措施开展整改工作，并将整改状况以书面形式上报医院。4、对于中药饮片院内制剂及非药物治疗未到达规定使用者，按每个百分点扣奖金100元，对拒绝不应用者，调离本科室；乐观推广应用中医药适宜技术，对于不生疏者，停业整顿，达标前方可开展工作。十、奖惩措施为了进一步加强医护治理，提高医护治理，是我科医护工作更上一个台阶，结合医院目标治理，特制定嘉奖方案如下：〔一〕嘉奖1、凡有效避开、终止他人医疗事故、医疗纠纷反生者，赐予表扬或嘉奖。2、对坚持原则，举报他人违章违纪，经查证属实后，所收罚金全部或局部奖给举报者，并对举报人严格保密。3、凡对科室治理、进展、技术进步作出奉献，赐予奖励。4、在医院各种检查、评比中对做出奉献的个人，科室赐予嘉奖。5、为科室在各级赢得荣誉的人赐予嘉奖。6、每人每年发表论文一篇以上，并按医院奖金发给同等嘉奖。7、科室内奖金实行再安排，在收治病人中，医士4次/6/8/20元/人次。〔二〕惩罚1、严格考勤〔含会议〕制度，无故迟到或早退者，每次扣10院奖金，值班脱岗，每次扣20元，由此造成的后果按规定惩罚。210元。320420上海经济损失自发。5、病假〔包括产假〕期间，不发奖金〔包括奖金及年终奖〕。6、遵守职业道德、凡效劳态度恶劣刁难、推诿病人，20制度处理。7、凡在医疗工作中未严格执行请示报告制度、首诊负危急重症抢救制度、疑难病历争论制度、会诊制度、手术审批及准入制度根本医疗制度、造成结果惩罚50-100报医院处理。850的后果自行担当。9、凡索取病人及家属或财物，行搭车开药检查者扣奖2010、疼惜公共财产，凡私分、私拿或有意损坏公共财务211、个人拒绝科室执行指派工作任务或工作调动者扣奖201220丙级病历当事人待岗一月。并按时交病历，逾期不交者〔出院病人寻常每周一交病历，月底出院的病人务必在三天内交病历〕105013其