开展春风行动拉开了新年就业的火热序幕工作总结

开展春风行动拉开了新年就业的火热序幕工作总结近日，XX省开展春风行动，将200万个岗位送到群众家门口，拉开了新年就业的火热序幕。习近平总书记提出，“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”就业作为最基本的民生，一头连着千家万户，一头连着经济发展，要落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。2023年开局起步之际，各地相关部门、企业、学校、毕业生要齐心协力“多向奔赴”，焕发就业“新活力”，夯实民生之基，冲刺经济“开门红”。助企惠民，扩大就业政策“蓄水池”。就业是经济发展的“晴雨表”，也是社会的“稳定器”。新年伊始，广东省政府组织派出返岗专车迎接TCL空调器中山二厂职工返岗开工；安徽省打造“三公里”就业圈，助力老百姓在“家门口”就业；内蒙古包头市推进公共就业服务机构对接重点企业和项目……全国各地正多渠道扩大稳岗就业政策“蓄水池”，经济高质量发展步履坚实。广大党员干部要用好政策，激发技能稳岗、服务拓岗等政策活力，推行“政策找人”“政策找企”，开展就业创业政策“进校园、进企业、进社区、进乡村”宣传活动，实现政策与企业、毕业生精准对接，千方百计稳定和扩大就业规模；还要完善高校毕业生就业个性化援助计划，深入实施特岗教师计划、大学生村官、三支一扶等就业项目，加强动态管理和分类帮扶，兜牢毕业生就业底线。吸纳就业，激活招才引智“动力源”。人才是企业兴盛之本，高端人才是推动企业高质量发展的重要动力源。目前，部分“专精特新”中小企业还存在人才缺口，这些聚焦新产业、新模式、新业态的企业尤其要挖掘转型升级潜力，拓展技能人才就业岗位，丰富“线上＋线下”招聘渠道，开展布点招聘，把岗位送到群众“家门口”，高质量吸纳就业；企业还要争当就业“主力军”，在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中与高校开展人才精准供需对接，打通求职招聘“最后一公里”，以发展前景、优厚待遇和企业文化品牌“引得凤凰来”；通过提供见习岗位，帮助在校大学生丰富工作经验，通过租房津贴、租房礼包等住房优惠助力青年人才安居乐业。搭建平台，下好就业指导“先手棋”。高校是毕业生获取就业资源的主阵地，就业指导要注重“强信心”，高校领导班子要打好就业资源储备“主动仗”，主动走访园区、行业、企业，加强校企合作、产教融合，吸引更多企业开启校招“绿色通道”，搭建“毕业生—企业”沟通交流平台，为毕业生求职提供坚强后盾；就业指导还要“暖人心”，组织企业到校开展宣讲会，定期更新学校就业网站信息，为毕业生精准推送就业政策，提供求职面试技巧、着装礼仪、压力疏导等系列就业实践课程，动员毕业生参加百日千万网络招聘行动、百万见习岗位募集计划等招聘活动，以更多的岗位资源为毕业生带来更多的就业“盼头”，引导毕业生实现需求对口、高质量就业。规划职业，树立正确“择业观”。想实现“毕业不失业、毕业好就业”，就得保持“求职虐我千百遍，我待求职如初恋”的成长心态，立足自身优劣势分析自我，合理调整就业预期，找准职业定位，树立正确择业观，杜绝“高不成低不就”，不做人云亦云的尾随者，争当卓尔不群的人生规划师；还要积极参加学校组织的生涯体验周、大学生职业生涯规划大赛等品牌活动，理性做好职业生涯规划；通过参加名企访谈、创业论坛、就业特训营等体验活动，拓宽就业创业途径，提升对行业和企业的认知；更要与时俱进，主动探索宅经济、云经济、共享经济、预约