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文档简介

九州通医药集团2016评优方案2016年最具价值员工评优汇报2017年1月候选人：最具价值员工评优汇报注意事项：1、各分公司（系统）推选最具价值员工候选人提交材料为此评优PPT，2016年12月23日之前需提交至人力总部，超过时间节点未提交，视为放弃评优；2、为保证汇报标准统一化，PPT模板不得改动，字体统一为宋体16号，PPT汇报时间不能超过10分钟，评优汇报PPT页数不得超过12P;3、汇报材料主要突出候选人的价值贡献，从候选人可从2016年度内业绩、工作创新、经验及知识沉淀等多个方面阐述；4、如有典型事迹，必须从以下三方面进行描述，文字精炼、成果尽量量化。（1）原有问题或状况；（2）具体解决措施、行为；（3）实际效果（业绩表现要有数据）一、个人基本信息姓名：所在公司：部门：岗位：入职时间：年终绩效：一寸红底/白底证件照工作经历：1、20XX年XX月—20XX年XX月，XX公司XX部门XX岗位；2、……二、业绩填写说明：1、业绩（从以下几个具体方面阐述）a、个人2016年度业绩；（用量化数据说明；）b、个人对团队贡献；c、在集团PMO项目或公司重大项目推进完成情况、显著贡献等；（用具体事例说明，文字精炼、突出重点，）d、其他三、工作创新填写说明：工作创新（侧重创新成效及推广价值，用具体事例说明）a、管理模式创新及其推广情况、取得成效等；b、业务模式创新及其推广情况、取得成效等；c、工作方法改进、工作流程改进及取得成效；d、其他；四、经验、知识沉淀填写说明：经验、知识共享（从以下几个具体方面阐述）a、开发课程门数及具体课程名称；b、培训课时数（公司或集团范围内的正式培训)；c、案例开发d、其他

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