共青团基层工作建设建议_第1页
共青团基层工作建设建议_第2页
共青团基层工作建设建议_第3页
共青团基层工作建设建议_第4页
共青团基层工作建设建议_第5页
已阅读5页，还剩11页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

共青团基层工作建设建议目录一建立共青团职业学习培训体系，实现团组织的自我教育功能

二

2二不就团务团，实现团工作的自我发展功能三三创新共青团管理机制，实现团组织科学有效的自我管理功能四加大机关团干部队伍建设力度，实现团干部队伍的自我更新功能

目前的团干部队伍中存在重学历轻团务、重经济轻理论、重活动轻文化等现象，轻视理论的功用，又不注意在实践中加以运用，在运用理论分析、解决实际问题的能力上显得比较薄弱。同时团干部培训工作中也存在培训工作缺少规划，重点不够突出；培训资源短缺，手段较单一，工作缺乏科学的考评指标等问题和不足。建议按照新时期党中央对青年干部教育培训的要求，加强团干部培训的制度建设和管理，优化团干部教育培训的结构，创新团干部教育培训的方式。一建立共青团职业学习培训体系，实现团组织自我教育功能

研究制定一套符合团干部未来长远发展的培训体系建议党组能否广开渠道，帮助更多的团干部深入基层、企业、农村、学校进行实践锻炼或挂职锻炼。带着课题，带着任务下去工作或调研，真正把基层的实际情况摸准、摸透。

重理论重实践目前的团工作，我们应该脱离只在共青团组织中开展共青团工作的惯性，不应该单以团中央布置的工作和长项工作来做，而忽略了团组织自身发展的需求，忽略了青年发展需求。我们应该主动出击，胸怀全局，吃透省情、社情，当好省委省政府与基层、企业与企业、企业与农村包括与学校联系的纽带。二不就团务团，实现团工作自我发展功能2、建立一套务实的管理机制。主要是针对基层的各级共青团组织。

1、建立一套高效完备的共青团办公系统。对于优秀的给予奖励，后进的给予扶持，欺瞒的给予批评等，从而加大对其引导、监督、管理的力度，营造基层团工作风清气正的良好氛围。三创新共青团管理机制，实现团组织科学有效的自我管理功能实现有效信息的层层维护，部门之间的资源共享，文件精神的快速传达，共青团文化和工作积淀的有效记载等。（1）及时输送优秀团干部

（2）积极鼓励团干部自主创业和自主择业（3）积极为年青干部的成长搭建平台

四加大机关团干部队伍建设力度，实现团干部队伍的自我更新功能

一、共青团干部“渐脱离”基层

青年问题何谓“渐脱离”？

个人认为，渐脱离不同于脱离，并不是说机关干部不接触基层青年，而是接触的范围越来越小、接触的程度越来越浅，呈逐渐脱离的趋势。

“渐脱离”问题的原因有以下几个方面：

省级机关的工作属性；

机关干部的主客观因素；举几个例子：青年创业“3+N”模式对团干部的要求；体制外的广大青年对共青团组织、共青团干部的认识？二、建立直接联系基层青年渠道的建议意义：将团组织原有职能向参与社会管理领域进行扩展和延伸目标:“找得到基层青年、能被基层青年找得到”青年分类：相对固定青年群体、相对流动青年群体实现方式：建立固定的场所、建立异地联系方式数据库三、新媒体应用的建议新媒体的特征？便捷、传播成本低、反馈互动如何发挥新媒体的

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论