大学实训心得体会

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转瞬间为期两个星期的实训就结束了，但是安利公司的物流配送、黄埔港、益邦物流公司、南沙港以及学校里面的航海模拟试验中心、轮机实训试验楼这些实训过程仍历历在目。

两个星期的实训让我学到了很多东西，不仅在理论上对物流配送、散货装运、集装箱运输等领域有了全新的相识，在实践实力上也有了肯定的提高。此外，在实训期间我学会了如何把所学的学问在应用在实践中，让实践与理论相结合，真正做到学以致用。这次实训对于我以后学习、找工作真是受益菲浅，在短短的两个星期中让我初步从理性回到感性的重新相识，也让我初步的相识这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发！信任这些珍贵的阅历会成为我今后胜利的重要的基石。

作为一名大二学生，经过一年多的在校学习对专业学问也有了肯定的相识和理解。在校期间始终都是忙于理论学问的学习，所以到了实训地方对每一个环节都相当的抽象，例如，企业的配送过程是怎样的、港口的货物是如何装运的等都是不明确的。而经过这次实训，让我明白了港口装运的流程，同时要由团队来分工合作，确保每一个环节无误，利用现代化技术在保证质量的基础上提高效率，这样才会创建更多利润。同时也使我了解一个企业的物流配送相关的运营操作程序，增加感性相识，并从中进一步了解、巩固与深化已经学过的理论学问，了解运作方式，将我们所学到的专业学问和详细实践相结合，以提高我们的专业综合素养和实力。

在实训的过程中我感受最深有以下几点：

其一、实训是让每个同学检验自己的综合实力。要想做好任何事，除了自己平常要有肯定的功底外，我们还须要肯定的实践动手实力，操作实力，因此，每个同学都应当多在实践中提高自己的实力。

其二、此次实训，我深深体会到了积累学问的重要性。俗话说：“要想为事业多添一把火，自己就得多添一捆材”。在这个竞争如此激烈的社会中，只有努力充溢自己才能够站得住不被淘汰。

其三、实训是让每个同学确定自己的将来方向。以前缺乏实践，无法相识社会企业的需求，因此，对自己的将来也非常迷茫，但通过这次实训我们体会到了我们这一行的艰辛和干这一行所须要必备怎样的实力，只有我们确定了自己将来的方向、定下目标才能给自己定位，并努力提升自己来让自己适任职位。

“千里之行，始于足下”，这是一个短暂而又充溢的实训，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经验，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。

离我们步入社会也没多久时间了，不管面临的是接着深造，还是就业的压力，我想我们都应当充分利用好这一段时间，充溢、完善自我。

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天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的确定。做不出成果时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关切和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年赛过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。

一、关于工作

1、自学实力

“在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的实力”。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少很少。我担当的是文员一职，平常在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业学问。而同公司的网站开发人员就大不一样了。计算机学问日新月异，在一个项目中，他们常常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快驾驭学问。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学实力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

2、工作辛苦

由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必需克制自己，不能为所欲为地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很多。

每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失。，还是得仔细完成。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。假如哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上全部的业务并不是一次就能交易胜利的，他们必需具备坚忍不拔的特性，遭受挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。

而网站开发人员就常常得喝咖啡熬夜赶项目。始终以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要起先有意识地培育自己的理财实力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们经常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此许多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

3、同事相处

踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们许多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事，他们很留意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作看法。

一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们确定坚决果断的跳槽。他们心情低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而间或的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作快乐，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲谈”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。

二、总结

我是学管理的，在书本上学过许多套经典管理理论，好像通俗易懂，但从未付诸实践过，或许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过许多精彩的谈判案例，好像轻而易举，或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己实力的欠缺和学问的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的阅历，为将来自己走创业之路做打算。

从工人师傅那学到的：现实与志向之间，有着很大的距离。什么事情都要靠自己来一步一步的解决，渐渐靠近，最终实现。在心中的设想只是设想，要把它变作现实，是要靠行动达成的。人的价值是建立在很多努力和汗水的基础上的，我也不能理解的特殊深化，可能须要我在付出了之后某个不经意间能尝到一点味道吧。

短暂的实训过去了，我感到长大了很多，我领教到了自己一种新的定位，除了学生，儿子以外的，工作者的，工人付出了劳动，获得劳动酬劳，他本身就是价值，一种极珍贵的价值，我是指人自身拥有无限的潜能，只要细心经营，这些潜能是有无可估量的作用的。

实训使我反省自身，在高校期间，我没有好好学习真正的学问，那种越来越重的惶恐的感觉在接近毕业时，就是我有什么用，我能做什么，我有太多不成熟的地方，身边有许多优秀的人，我最认同的优秀是什么，思维是不是太局限、太定位了，始终认为学习成果好是最重要的，并为此付出了许多努力，有太多挣扎，不能释怀，但我现在是明白了，我在学校所看重的其实并不是那样重要从一个工作者的眼光看，老师也说过，工作后快的一星期就能把所学的学问忘光，我知道什么是重要的，但我很简单同流合污，去追求连自己也不承认的东西。

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一、引言

我国经管类学科建设在最近这几年得到了蓬勃发展，并且从国家教委到每一所大中专院校都越来越重视相关模拟试验室，特殊是其中的应用软件平台的建设和完善。譬如金融、会计、外贸、电子商务等专业模拟试验室的建立，帮助经管类专业的学生可以像理工科学生一样在试验室亲身体会、完成抽象的理论学问的理解、增加实务感性相识、应用及提高实际动手实力、分析实力和创建实力。但是作为经管类学科重要组成部分的人力资源管理专业，其计算机模拟试验资源相对匮乏，有待加强。世格SimHRM人力资源模拟系统软件是以案例为基础，以情景模拟为手段的教学工具，可以让人力资源管理专业的学生有机会在困难的模拟现实环境中演练他们学到的各种理论学问，充分体验人力资源规划、获得与配置、员工发展、员工保障与维护全部过程，熟识人力资源管理日常工作内容、常用工具及技巧。

二、实训的目的

通过这次实训，我们可以深刻理解到人力资源管理中包含的基本内容，体会到战略人力资源管理、人才聘请与培训、绩效管理、薪酬管理、合同管理等人力资源管理各方面的理论学问，弄清晰人力资源管理与管理学、战略管理的关系连接。同时通过参加不同模块的试验，既可以让我们体现到人力资源管理方法与技巧方面的培训，又能供应我们驾驭、分析和解决人力资源管理中的基本问题的实力的机会，使人力资源管理的理论得到验证。

三、实训的内容

通过这次人力资源管理模拟实训，让我们进一步了解了人力资源管理主要内容。人力资源管理主要包括企业人力资源的规划的制定、员工的招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工流淌管理、员工关系管理、员工平安与健康管理等。简洁来说，就是企业运用现代管理方法对人力资源获得、开发、保持和利用人等方面进行的安排、组织、指挥、限制和协调等一系列活动，最终实现企业发展目标的一种管理。

人力资源管理工作的过程简而言之就是聘请、培训、薪酬这三个过程。其工作本质就是吸引、激励新

员工，使其仔细工作，达到工作目标，其核心是激励员工，使其能时刻保持良好的工作状态。在对企业员工进行测评时，要对员工的看法、绩效、实力进行综合的考评，不能单凭一项来进行，尽量削减个人主观看法的影响对员工进行打分测评。人力管理战略也有利于使企业明确在将来相当长的一段时间内，人力资源管理的重点，即那一项工作是真正值得投入，须要亲密关注的。

在这次人力资源模拟实训中，我们一共要进行是十九个理论实践模拟，其中如下：1.聘请广告的撰写；

2.找出聘请广告中的问题；3.选择聘请渠道；4.筛选简历；5.人才测评；6.面试；7.调查背景；8.录入人事资料；9.入职管理；10.离职管理；11.离职手续；12.绩效管理；13.设计考评方案；14.绩效考核结果的统计与分析；15.绩效访谈；16.福利制度；17.计算薪酬；18.培训管理；19.人力资源规划；

四、实训中的收获与感受

在这次实训中，我了解到人力资源的聘请、培训、绩效姑那里和薪酬管理并不是独立存在的，是一系列的相关过程，和企业的财政实力和经营状况亲密相关的。人力资源管理是站在组织整体的高度上，为组织的目标和员工的目标有效的整合与协调一样而进行的科学管理工作。其最终总结过时通过对人力资源进行获得、保持、评价、发张和调整等一系列的活动以提高劳动生产率、员工劳动生活质量和企业经济效益。人力资源管理的目标战略层在于组织活动的各个环节使人力资源实现效用最大化。做好人力资管理工作，不仅有利于保持企业人力资源长期竞争优势，而且有利于增加领导者的战略意识。

在这次模拟中，最让我印象深刻的是对员工薪酬的计算。企业管理中薪酬本身的重要性和职能确定了薪酬管理的意义。从企业管理的角度看，薪酬管理重要性和基本职能主要体现为安排、调整和激励三个方面，因此，薪酬管理的作用与意义也就体现为如下方面：

1.确定着人力资源的合理配置与运用

薪酬作为实现人力资源合理配置的基本手段，在人力资源开发与管理中起着非常重要的作用。薪酬管理也就是要运用薪酬这个人力资源中最重要的经济参数，来引导人力资源向合理的方向运动，从而实现组织目标的最大化。

2.现代的薪酬管理三种机制的综合运用

一是物质机制，它通过按劳付酬来刺激劳动者具备更多、更精的劳动技巧，来提高劳动效率，获得更多的劳动酬劳和更好的工作岗位；二是精神机制，它通过个人贡献嘉奖来确定劳动者在劳动中的自我实现，从而体现人本主义观念，并使劳动者明白，只有好的敬业精神，才能实现个人的价值；三是团队机制，它通过劳动者个人业绩与组织目标的关系，来激励劳动者参加组织的利润共享，并从组织受益的角度答谢劳动者所作的努力，使劳动者增加团队意识和合作精神。实践证明，薪酬管理的意义在于能极大地调动劳动者的主动性、创建性，反之，则会挫伤劳动者的主动性和创建性。

3.干脆关系到社会的稳定

在我国现阶段，薪酬是劳动者个人消费资料的主要来源，从经济学角度看，薪酬一经向劳动者付出即退诞生产领域，进入消费领域。作为消费性的薪酬，保障了劳动者的生活须要，实现了劳动者劳动力的再生产。因此，在薪酬管理的意义中，假如薪酬标精确定过低，劳动者的基本生活就会受到影响，劳动力的耗费就不能得到完全的补偿，假如薪酬标精确定过高，又会对产品成本构成较大影响，特殊是当薪酬的增长普遍超过劳动生产率的增长时，还会导致成本推动型的通货膨胀，加剧经济结构的非合理化。

在计算职工薪酬时，我们要时刻谨记劳动法内职工工资的计算规则。根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资；休息日支配加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资；法定假日支配加班的，应当支付不低于300%的工资。制定合理的薪酬体系能够较好的激励员工、限制企业人力成本，从而降低企业的综合成本，增加企业在市场上的竞争力气。

五、总结

总而言之，“人是第一生产力”，如何充分发挥人的主观能动性是人力资源管理的大事，是企业文化的核心。在现代社会激烈的竞争当中，“人”是一个企业中最重要的一种财产和资源。所以人力资源管理的首要目标就是把企业所需的人力资源吸引、保留到企业中来。企业拥有三大资源，即人力资源、物质资源和财力资源，资源被运用在生产过程中就转化为企业的资本，即人力资本、物质资本、财力资本。而物质资源和财力资源的利用是通过与人力资源的结合实现的，实现的程度受企业人力资源中人力资本的数量、利用程度以及人力资源管理的优劣的影响。所以企业要实现各种资源充分、有效的利用，扩展企业人力资本、增加人力资本的存量，就成为人力资源管理的一大目标。在企业的日常管理中，人的最大运用价值就是最大限度地发挥人的有效技能，而人的有效技能=人的劳动技能×适用率×发挥率×有效率，人力资源管理就是通过提高人的技能的适用率、发挥率和有效率，达到人尽其才、人尽其能，最大限度地发挥人的潜能，最终实现企业利润最大化的目标。

“实践出真知”，实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学学问实践自我的最好途径。亲身实践，而不是闭门造车，通过人力资源管理模拟，使我实现了从理论到实践再到理论的飞跃，增加了相识问题，分析问题，解决问题的实力，为相识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基础。另外，通过这次实训，发觉了自己的对理论学问驾驭程度还有欠缺，专业实操实力有待加强。这使我对自己的将来有一个正确的定位，意识到急需增加了自身理论学问，并将之与实践相结合，才能成为社会须要的人才。

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实训，就是把我们在学校所学的理论学问，运用到客观实际中去，是自己所学到的理论学问有用武之地，只学不实践，那么所学的就等于零。理论就应与时间相结合。另一方面，实践卡能够为以后找工作打基础。透过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境不同，接触的人与事不同，从中学到的东西自然就不一样。要学会从实践中学习，从学习中时间。而且中国的紧急飞速发展，在拥有越来越多的机会的同是，也有了更多的挑战。对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学号学校所学到的学问，好药不断充生活中，实践中学其他学问，不断从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。

短短两个月的工作过程是我受益很大。不仅仅让我开阔了眼界，最主要的是懂得了如何更好的为人处事。

第一、要真诚：你能够伪装自己的面孔，但绝不能够忽视真诚的力气。记得第一天来那里时，心里不行避开的有些怀疑：不明白老板怎样样，就应去怎样做，要去感谢什么等等。踏进大门后，之间几个生疏的人用莫名而怀疑的眼神看着我，我微笑和他们打招呼，尴尬的局面理科得到了缓解，大家都很友善的微笑欢迎我的到来。从那天戚，我养成了一个习惯，每一天早上见到他们都要微笑的说声好。

其次、是激情与耐性：激情与耐性，就像火与冰，看是两种完全不同的东西，却能碰撞出最漂亮的火法。

第三、是主动出击：当你能够选取的时候，把主动权握在自己手中，在实习旗舰，我会主动的协同同事工作，主动的做些力所能及的事，并会几级的找寻相宜的时间跟他们沟通。谈生活学习以及将来的工作，透过这些我就同事们走的很近，在实习中，他们会教我怎样做事见什么样的人说什么样的话，使我觉得花的了许多收获而且和他们相处的很开心。

第四、是感受到学校和社会的距离：在学校，只有学习的氛围，终归学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成果而努力。在那里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的酬劳而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，，移提高自己的潜力。记得老师以前说过高校是一个小社会，但我总觉得校内里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是学学搞笑，学生还终归持续着学生的身份，而走进企业，接触各个的客户，同事，上司等等，关系困难。得去应对从未应对过的一切。在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的只是一点都用不上的状况。或许工作中运用到的只是很简洁的问题，只要套公式是的就能完成一线任务，有时候我会埋怨，实际操作这么简洁，但为什么书本上的学问让人学的这么吃力呢？这是社会与学校脱轨了吗？或许老是是正确的。虽然高校生生活不像踏入社会，但终于是社会的一部分，这是不行佛人的事实。作为一个新世纪的高校生，就应懂得与社会上各方面的人交往，处理社会所发生的各方面的事情，这就意味着高校生要留意到社会实践，社会实践必不行少。终归，四年高校念完后，我已经不再是一名高校生，是社会中的一份子了。要与社会沟通。为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了熬炼自己成为一名合格，对社会有用的人才，多接触社会是很有必要的。

回顾实训生活，感受是很深，收获是丰硕的。

在短暂的实训过程中，我深深的感觉到自己所学的学问的肤浅和在实践运用中学问的匮乏，刚起先的一段时间里，对一些工作无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难受。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到时间，菜发觉自己明白的是多么少，这是菜真正领悟到学无止境的含义。

高校实训心得体会5

一个星期的电工实训，说长不长，说短不短，但在这期间我们学到了不少的'技术，为我们以后的工作和进入社会领域打下基础。在实训期间，完全满意了我们以前的电气专业的新奇心。因为我们不仅要连接电路，焊接电路板，还要收音机的自主设计，这些在我们以前看起来是不行能完成的任务，但是，我们完成了这个任务。

一周的实训很快就结束了，在这当中有我们有辛苦过，兴奋过，懊丧过，惊喜过。在实训当中感受最深的便是实践联系理论的重要性，当遇到实际问题时，只要仔细思索，用所学的学问，一步步做。这次的内容包括平安用电、常用电子仪器运用（一）、常用电子元器件的相识与检测、常用工具的运用（二）、焊接工艺与焊接训练、Protel的运用1——绘制电路原理图、Protel的运用2——绘制印刷电路图、印刷电路板（PCB）的制作、电路组装及调试、电子整机产品装配、照明电路的组装、一般室内电气线路的安装。本次实训的目的主要是对电子、电器的了解，对电子元件相识及电子元件的组装，对电子信息技术等方面的专业学问做进一步的理解；培育和熬炼我们的实际动手实力，使我们的理论学问与实践充分地结合，作到不仅具有专业学问，而且还具有较强的实践动手实力，能分析问题和解决问题的高素养人才，为以后更好的学习。

高校实训心得体会6

一周的会计电算化实训课程匆忙结束了,我深刻相识到实际做账的困难与繁琐,这整个账务流程也必需要会计人员肯定的耐性与细心。在实际实践和操作的学习过程中我遇到了许多的困难,其中任何一个小小的错误都会导致无法挽回的结果,这也让我深刻认清了作为会计人员的使命与责任,整整一周的实训我不仅仅学会了基础的账务学问,更让我受益的是责任的感悟。

对于国会专业的我们来说，实训是门必修课!实训的目的就是要加强我们实力培育和职业道德意识的提高，同时实训也是我们适应社会工作的垫脚石!

不要以为实训就是每天面对味同嚼蜡的数字。其实不然,通过会计电算化上机操作实训，我们可以充分的了解了电算化操作要求和会计应用步骤方法，提高了电算化会计实务处理实力，加强理论联系实际实力。同时也在实习过程中,我们会发觉了一系列这样或那样的问题，最终靠自己寻求到解决的方法。

一、实训时间：20xx年12月23日至27日

二、实训内容：驾驭ERP的基本理论学问，并对ERP的整个系统有较深刻的相识

(一)、建立帐套

这是最基础的第一步，让我们熟识用户、账套、权限等的设置和管理的基本流程，详细操作：

①增加用户;

②建立账套;

③设置权限;电算化实训心得④账套修改;

⑤启动系统;

⑥基础档案设置;

⑦账套输出保存。

其中我们会遇到一些常见的问题:

①各系统时间的设置。

系统的时间肯定要和账套的时间一样。不能提前也不能滞后。②权限的设置。

只有账套主管赐予用户权限，用户才能行使他的职责。

③单据设计。

只有启动相应的系统才会有相应的单据分类。

(二)、基础设置

1、系统启用。从起先菜单中找到用友财务软件打开企业门户。启用日期设置为20xx-07-01。

2、进行基础档案设置，包括部门档案、支援档案、客户分类、供应商分类、客户档案、供应商档案等。

(三)、建立会计科目

1、增加会计科目。根据所给资料来增加缺少的会计科目。

2、修改会计科目。根据所给资料来修改会计科目中所缺少的项目。如协助帐和客户往来关系。

3、删除会计科目。在所给资料中没有的会计科目可以删除。当然，即便留着也无关系，所以我们在操作的时候并没有删除。

4、照资料制定会计科目。

(四)、设置凭证类别

1、设置为统一的记账凭证.

2、设置期初余额。

3、双击设置了的协助核算属性的科目的期初余额栏，进入相应的协助帐窗口，按明细输入每笔业务的金额。

4、输入完说有的科目后，单击试算。试算平衡可往下进行，如若不然再找找出错的地方修改过来，知道试算平衡为止。

(五)、设置项目档案和结算方式

根据资料上显示的来设置项目档案和结算方式。

(六)、启用总帐系统

1、填制凭证;

2、审核凭证;

3、记账;

4、查询凭证;

5、反记账。如若发觉错误的凭证，而这张凭证早已被审核记账，就先到对账中进行反记账(CTRL+H)。在到凭证中取消记账。

(七)、转账生成

1、自定义转账生成。根据资料录入完后单击确定就可。

2、期间损益。

(八)、对账

根据资料填写银行存款余额调整表、银行对账单即可。

(九)、工资管理系统这一章须要了解和熟识的有建立工资账套、基础设置、设置计算公式、月末处理等。

按资料设置业务限制参数、人员附加信息、工资项目、人员档案及类别、计算公式、工资变动数据、工资分摊等。

(十)、固定资产管理

设置业务限制参数、资产类别、部门及对应这就科目表、增减方式、原始卡片、本月增加、计提折旧、本月削减等等。

(十二)、应收系统管理应付系统管理

启动应收应付系统,进行初始化设置以及基本参数的设置。录入应收应付单据、生成凭证等。

(十一)、供应链

启动销售选购 库存存货管理系统,进行基础参数设置。设置完成之后进行期初数据记账。依据业务要求填制选购 入库单选购 专用发票选购 运输售发货单\销售出库单销售专用一般发票等录入单据和制单处理业务。

三、本次实训主要通过计算机录入来进行处理，把用友软件的理论学问和实际操作结合起来，在理论和实训教学基础上进一步巩固已学基本理论及应用学问并加以综合提高，学会将学问应用于实际的方法，提高分析和解决问题的实力。通过这次实训,我不仅熟识了会计电算化制度及运用的整个流程,也能够更加了解用友财务软件,更好地进行实际操作，对整个企业的预算制度及预算过程也有了更加理性的相识。

经过这一个学期的上机学习，我总结出了以下要点及留意事项：

第一、凭证错误时，首先要看是不是已审核记账的凭证，然后确定要修改原始凭证还是另作张红字冲销凭证。

其次、修改凭证时留意查看是否要取消审核记账，留意调换审核和记账的人员。

第三、当心谨慎为善。录入数字时要反复确认是否正确，以免后续工作麻烦。

第四、做帐套时要按部就班，因为大部分的内容都是一环扣一环的，前面的没做完切忌做后面的内容。

在实训的过程中，我深深感觉到自身所学学问的有限。有些题目书本上没有提及，所以我就没有去探讨过，做的时候突然间觉得自己真的有点无知，虽所现在去看依旧可以解决问题，但还是奢侈了很多时间，这一点是我必需在以后的学习中加以改进的地方，同时也要督促自己在学习的过程中不断的完善自我。

总的来说我对这次实训还是比较满足的，它是我深刻相识到了自身财务学问累积的不足,同时让我学习到许多书本上学不到的实战阅历。会计是一门精妙的学科,在成为注册会计师的过程中,这次实训只是我们实战阅历中小小的一点,但是我们只要走好每一步,不断积累,我信任我们肯定能在这个行业撑起我们的一片天!

高校实训心得体会7

为期一个星期的实训已经结束，透过这次的实训，我懂了怎样才是真正的理论联系实际，实践出真理。这星期，我们主要是拼装一台报警器，做报警器不仅仅是简洁的拼装，还包含了多种学问与技能的训练，如电路图识图潜力、元件识别潜力、电阻值的读取潜力、安装焊接潜力、万用表运用潜力、器件的选型等等。给平日只学理论学问的我们以很好的实践机会，让我们在自己动手的过程中渐渐驾驭一些相关的学问，于无形之中，提升自己的动手潜力，也给了我们在课堂上简洁的理论中学不到的东西。实训远比课堂上的清楚深刻，让我们能一下记住许多比理论更实际的东西。在此要感谢学院领导对我们的关切与支持，感谢学院为我们拨付了超多的资金购置器材，分派了雄厚的师资来指导我们。现场指导老师不厌其烦的讲解，剧烈的职责心让人感动，也让我们学到了很多很多。在汪老师、叶老师、陈老师的耐性指导和激励下，我驾驭了许多学问，我将从以下几方面来说说我的体会：

（1）识别色环电阻的阻值及感悟

第一节课，汪老师在多媒体教室给我们介绍了实训的详细过程及试验过程该留意的事项，还给我们介绍了试验器材的运用方法、功能及其组成。特性还教我们怎样识别色环电阻。色环电阻有四道环，每道环的颜色表示必需值的电阻，四环电阻的第一、二环分别代表阻值的前两位数；第三环代表倍率；第四环代表误差。快速识别的关键在于依据第三环的颜色把阻值确定在某一数量级范围内，例如是几点几k、还是几十几k的，再将前两环读出的数“代”进去，这样就可很快读出数来。而且还要留意要从哪一端读起，汪老师教我们：在色环电阻中有一端是有金、银、无色，而要算电阻阻值的就要先看好哪里是第一环。假如有看到金、银、无三中颜色就要从另外一端起先算，这样就不会算错，假如刚好其次环是黑色的话那么第三环就为整数，例如：一个色环电阻是橙、橙、红、金，那么第一环就是橙色，而橙色所代表的阻值是3，红色代表的阻值是103，金色表误差能够忽视不计，所以这个色环电阻是33kω，当把每个电阻都算完后，感觉很骄傲，不再是盲目的观赏者，而是会运用到实际中去了。这只是一个小小的胜利，我信任我在接下去的试验中能学到更多。

（2）相识元器件得到的感悟：

此次的实训的主要元器件有：色环电阻、电容（瓷片电容、电解电容）、变压器、二极管、三极管、热敏电阻、pir热释电红外传感器等，色环电阻上面已介绍了。电容主要分为电解电容和瓷片电容，它们之间最重要的区分是：电解电容有分正负极，而瓷片电容没分正负。电解电容除了有正负极之外，还有一个重要的参数：耐压值。电容的耐压值有10v、16v、25v等，新电解电容有两个脚，短脚那端为负极。三极管主要是要学会怎样看它的c、b、e极，三极管是半圆柱形的，而且有一个壁，三极管朝上，应对着壁面，从左往右，依次是c、b、e极。热敏电阻跟电阻是一样的，但是它的正中间有一条缝，能感知热量，电阻值不固定，由热的强度确定，光线越强，电阻越小；温感电阻有正温度系数、负温度系数之分。正温度系数：温度上升，光线增加，电阻增大，负温度系数则反之。还有pir热释电红外传感器，它的工作原理主要是进行能量转化，把光能转化成电能。以上这些都是透过实训所得，边动手边结合理论学问，更好的驾驭了学问。把各元器件的工作原理驾驭了，也更有利于焊接过程顺当进行。

（3）手工焊接的感悟：

手工焊接是一项实践性很强的技能，在了解一般方法后，要多练；多实践，才能有较好的焊接质量。我们刚起先焊接的时候，速度很慢，而且也都留意翼翼的，就怕等下会虚焊或假焊。汪老师给我们说了手工焊接的四个步骤：

①打算焊接：清洁被焊元件处的积尘及油污，焊接新的元器件时，应对元器件的引线镀锡。

②加热焊接：将沾有少许焊锡和松香的电烙铁头接触被焊元器件约几秒钟。

③清理焊接面：若所焊部位焊锡过多，可将烙铁头上的焊锡甩掉（留意不要烫伤皮肤，也不要甩到印刷电路板上！）。

④检查焊点：看焊点是否圆润、光亮、坚固，是否有与四周元器件连焊的现象。汪老师还一向强调，不能虚焊，有些人虽然焊接的时候焊锡加了许多，但有可能都没包住焊点。而且焊锡量过多，造成元器件的焊点之间短路。有的人怕焊坏，烙铁一碰就抽起来，这也是不行能焊好的，焊锡都没有充分熔化，而且很简单假焊。焊的时候手会有些不自然或者说技术不够，不是焊锡加多了就是过少了。我刚起先焊的时候很留意，就怕会焊错，拿着电烙铁手有点抖，终归是第一次接触电烙铁生疏感很强，汪老师一向给我们激励说，不要心急，刚起先渐渐来。在老师的细心、耐性指导下，我还是顺当的完成焊接工作，虽然不是很完备但我自己觉得还是不错的，有些焊错了，就用电烙铁把焊头溶化然后用吸锡器把焊锡吸起。虚焊的就再加些焊锡。整个焊接过程给我们很大的鼓舞和对实训产生更大的爱好，这是一个核心部分，在实际动手的同时也教会我们耐性和细心，我想这是平常课堂上学不到的。也为我们接下来的工作做了一个很好的铺垫。

（4）万用表的运用：

万用表主要是用来测量交直流电压、电阻、直流电流等的仪表，我们在实训的过程中，主要是用万用表测量电阻和电路中五个点的电压值。色环电阻有些颜色看不清晰就用色环电阻测一下，以免焊接上不对等的电阻使电路烧坏。运用万用表时要留意的几个事项：

1）在运用万用表之前，应先进行“机械调零”，这是很重要的步骤；

2）在运用万用表过程中，不能用手去接触表笔的金属部分，因为有可能会产生误差，使测量的结果不精确；

3）在测量某一电量时，不能在测量的同时换档，尤其是在测量高电压或大电流时，更应留意。熟识了留意事项，在测量的时候就能够削减不必要的麻烦出现。当色环电阻读不出来的时候当把整个报警器组装完后，依据实训手册的要求要算出指定的五个点的电压值，透过之前的学习我很快的测出了电压值。

（5）报警器的组装与调试实训的感受

当把器件都焊接完，就剩组装了，大家都在等着那报警声响起，我也迫不及待的装上，把剩余的如导线的连接，蜂鸣片的安装及固定，电池夹安装等等装好。这一切做好后，又从头到尾检查了一遍，确信没什么错误，就把整个报警器组装上了。我打开开关，发光二极管便泛出了红光，再将双手在做好仪器面前来回晃动了几下，过了20秒之后，报警器里边便响起了“毕、毕……”的鸣叫声。当时我真的很兴奋，因为终归是自己组装的报警器，虽然不是很好看，但还是很兴奋，第一次实际动手，而且还这么胜利，一种骄傲感由然而生。

高校实训心得体会8

经管学部15级会计专业开设了实训课程，主要是为了提高同学们的实际应用水平。让我们接触社会，加强对社会的了解，培育和训练我们相识、视察社会以及分析解决问题的实力，提高专业技能，使之很快的融入到工作当中去。从一起先的纸上谈兵，到现在的实际操作，做会计分录，填写记账凭证，然后登记账簿、结账、对账、编制报表等一系列工作都由一个人来完成，会计工作的繁琐只有体会过才真正了解。

培训刚起先让我们在凭证上做分录，虽然之前从来没有培训过，但终归学过一年的专业学问，感觉对这样的工作也不是太生疏。当老师说起先登记凭证时，面对着培训时自己桌上的做账用品，同学们有种无从下手的感觉，久久不敢下笔，生怕做一步错一步，后来在老师的耐性指导下起先一笔一笔地登记。从一起先的手忙脚乱到后来的得心应手，平常味同嚼蜡的课也变得生动好玩了。

作为一名将来的会计人员，我们现在刚刚起步，往后会学到更多的东西，并且有许多东西须要我们自己去挖掘。况且会计学科是一门实践操作性很强的学科，所以会计理论教学与会计模拟培训犹如车之两轮、鸟之两翼，两者有机连接、紧密协作，才能显著提高我们驾驭所学内容的质量。还有就是作为一名将来的会计人员，我们应当具有较高的职业道德和专业素养。因此我们经管学部本着理论结合实际的思想，让我们学习培训课使我们不仅在理论上是强的，在动手实力更是强者。这样我们在毕业后走出校门才能更好地投入到工作中去。

这次实训使得我们系统地练习企业会计核算的基本程序和详细方法，加强对所学专业理论学问的理解、实际操作的动手实力，提高运用会计基本技能的水平，也是对所学专业学问的一个检验。希望在接下来的在校学习中，多上会计实训，以便让我们能不断的查漏补缺，这样更能帮助我们会计专业的学生学好会计这门课，为走上社会奠定良好的基础。

高校实训心得体会9

在为期两周的实训当中感受最深的便是实践联系理论的重要性，当遇到实际问题时，只要仔细思索，对就是思索，用所学的学问，再一步步探究，是完全可以解决遇到的一般问题的。这次的内容包括电路的设计，印制电路板，电路的焊接。本次实训的目的主要是使我们对电子元件及电路板制作工艺有肯定的感性和理性相识；对电子信息技术等方面的专业学问做进一步的理解；培育和熬炼我们的实际动手实力，使我们的理论学问与实践充分地结合，作到不仅具有专业学问，而且还具有较强的实践动手实力，能分析问题和解决问题的高素养人才，为以后的顺当就业作好打算。

在大一和大二我们学的都是一些理论学问，就是有几个实训我们也大都注意视察的方面，比较注意理论性，而较少注意我们的动手熬炼，比如上学期的精工实训。而这一次的实训正如老师所讲，没有多少东西要我们去想，更多的是要我们去做，好多东西看起来非常简洁，一看电路图都懂，但没有亲自去做它，你就不会懂理论与实践是有很大区分的，看一个东西简洁，但它在实际操作中就是有很多要留意的地方，有些东西也与你的想象不一样，我们这次的试验就是要我们跨过这道实际和理论之间的鸿沟。不过，通过这个试验我们也发觉有些事看似实易，在以前我是不敢想象自己可以独立一些计时器，不过，这次试验给了我这样的机会，现在我可以独立的做出。

总的来说，我对这门课是热忱高涨的。第一，我从小就对这种小制作很感爱好，那时不懂焊接，却喜爱把东西给拆来装去，但这样一来，这东西就给废了。现在电工电子实训课正是学习如何把东西“装回去”。每次完成一个步骤，我都像孩子那样兴奋，并且很有“成就感”。其次，电工电子实训，是以学生自己动手，驾驭肯定操作技能并亲自设计、制作、组装与调试为特色的。它将基本技能训练，基本工艺学问和创新启蒙有机结合，培育我们的实践实力和创新精神。作为信息时代的高校生，作为国家重点培育的高技能人才，仅会操作鼠标是不够的，基本的动手实力是一切工作和创建的基础和必要条件。

通过一个星期的学习，我觉得自己在以下几个方面与有收获：

一对电子工艺的理论有了初步的系统了解。我们了解到了焊一般元件与电路元件的技巧、印制电路板图的设计制作与工艺流程、工作原理与组成元件的作用等。这些学问不仅在课堂上有效，对以后的电子工艺课的学习有很大的指导意义，在日常生活中更是有着现实意义。

二对自己的动手实力是个很大的熬炼。实践出真知，纵观古今，全部独创创建无一不是在实践中得到检验的。没有足够的动手实力，就奢谈在将来的科研尤其是试验探讨中有所成就。在实训中，我熬炼了自己动手技巧，提高了自己解决问题的实力。比如做收音机组装与调试时，好几个焊盘的间距特殊小，稍不留神，就焊在一起了，但是我还是完成了任务。

三对印制电路板图的设计实训的感受。焊接挑战我得动手实力，那么印制电路板图的设计则是挑战我的快速接受新学问的实力。在我过去始终没有接触过印制电路板图的前提下，用一个下午的时间去接受、消化老师讲的内容，不能不说是对我的一个极大的挑战。在这过程中主要是熬炼了我与我与其他同学的团队合作、共同探讨、共同前进的精神。因为我对电路学问不是很清晰，可以说是模糊。但是当我有什么不明白的地方去向其他同学请教时，即使他们正在忙于思索，也会停下来帮助我，消退我得盲点。当我有什么想法告知他们的时候，他们会不因为我得无知而不接受我得建议。

在这个实训整个过程中，我虽然只是一个配角，但我深深的感受到了同学之间友情的真挚。在实训过程中，我熟识了印制电路板的工艺流程、设计步骤和方法。可是我未能独立完成印制电路板图的设计，不能不说是一种缺憾。这个实训迫使我信任自己的学问尚不健全，动手设计实力有待提高。我很感谢李锶老师和李华老师对我们的细心指导，从她那里我学会了许多书本上学不到的东西，教我们怎样把理论与实际操作更好的联系起来和很多做人的道理，这些东西无论是在以后的工作还是生活中都会对我起到很大的帮助，在实训前我不慎将手弄伤，而王老师和班主任老师对我的关切，使我这异地学子感受到了一种很亲切的感觉，这种感觉很暖和，很亲切……

两周的实训短暂，但却给我以后的道路指出一条明路，那就是思索着做事，事半功倍，更重要的是，做事的心态，也可以得到磨练，可以变更许多不良的习惯，例如：一个工位上两个同学组装，起初效率低，为什么呢？那就是没有明确分工，是因为一个在做，而另一个人好像在打杂，而且开工前，也没有统一看法，彼此没有应有的默契。而通过磨合，心与心的沟通以及渐渐娴熟，使我们学到了这种阅历。

实训这几天的确有点累，不过也正好让我们养成了一种良好的作息习惯，它让我们更充溢，更丰富，这就是一周实训的收获吧！但愿有更多的收获伴着我，走向未知的将来。

高校实训心得体会10

时间真的消逝很快。我们也走过了大二的时间。在学习的我们，体会到了酸与甜，苦与辣。生活，不经验一翻风雨，我们也不懂的生活。

大二的我们。经过将近一个学期的模拟实训课程，让我个人认为会计对与我而言真的有种不能言语的情感。首先，我们依据教材资料中的经济业务，分析题型，到编制凭证。再过账目中，然后是结账，对帐，最终依据总账及其他有关资料编制资产负债表、利润表。一步一个流程过来。从一起先的模拟的出纳岗外实训，到存货业务的发生，直至到此刻综合的模拟业务。全部账目都弄好后，最终一步的装订等一系列的会计人员必做的程序工作，现由我一人来完成，其中的酸甜苦辣之味，只有亲身体验，才真真正正了解到什么是会计。其实，现实中会计的工作并没有大人们所说的只是在办公室喝喝茶水这么悠闲。

虽说自己在中学时期所学的也是会计专业，当时老师讲的题，分析的题也很具体。和高校中老师讲的题，分析的题目总是有所来源点的。可不管怎样，终是让我受益匪浅。可让我自己对会计多一度的深爱。

“只有经验过，才明白其中的味道”对于我而言，喜爱体验生活，能够说透过这次实训，真实的让我了解了我自己以后从业岗位的工作流程是怎样的形式。让我对会计最初的观念也有了本质性的发生！会计不仅仅仅是一份职业，更是一份细心和一份耐性还包括一份职责心。

不经验过，我们恒久都不会长大。人生不是一条平坦的道路，只有走过坎坷、遇过逆境，以前跌倒、以前失去，经验过挫败、跨越难关。而仍旧能够昂首阔步迈向人生，才能熬炼出一颗坚毅不屈的心。做一个坚毅的人很难；须要的是一份坚持同一份信念。我们做账也是如此，发觉错误，要不断的修改，不断的矫正。尤其是最终在编制资产负债表的时候，那叫一个崩溃啊，当你发觉编制到最终，借贷方不平衡的时候，我们就要反反复复去翻阅前面的账目是查账，找账。这样的工作，只有一个字能够形容——累！参杂着繁琐！

透过本次模拟试验，培育了我们的实际动手潜力，缩短了课本学问与实际工作的距离。且理解到会计人员最重要的一点就是细心。对于每一天和一大堆数字打交道，绝不能出一点点错，要明白失之毫厘，差之千里，零点零几的差别，有可能造成与实际很大的距离。

虽说到本学期末，做的很累，但是真的期望学校能够给我们这样的机会，所谓的，我们只有多做账，多熟识，才能游刃有余！

高校实训心得体会11

这学期，我们为期一个5天的实训内容是选择特定主题完成一份公关策划方案。我们选择的方案是我们最熟识的天宁家教，因为我们对其组织结构比较熟识，但是有些方面了解得还不够，短短的5天，却使我受益颇多，不仅公关方面的学问增长了，最重要的是如何增加团队的凝合力，培育良好的团队精神，而且让我们明白一个机构一个企业的活动和公关活动离不开得。现在公关行业最须要的是那些既能娴熟运用国际公关技巧，又了解国内市场运营状况的人才。一般有三类人才是公关行业所须要的，客户经理、媒介经理、策划经理。媒介经理，这类职位必需有肯定的公关活动策划阅历，对商业活动的策划和实施了然于胸，可以为客户供应完善的活动策划方案，并组织、实施。这次实训的内容，也让我们体会了作为媒介经理的工作内容和状态，其中也遇到了不少困难。

一、前期资料的不足。在策划前期资料收集时，我们驾驭的有天宁家教的资料远远不足，通过网络资料收集、现场访问的运用的方法和手段来补齐我们此次策划所需的资料，在资料的收集过程中，又给我们上了生动的一刻。除了复习到已学过的公关策划的原理和基本手段等，还学习了策划书PPT的撰写、策划入手的思路和方法等，开阔了我们的视野，不局限于自己学问狭小的范围。

二、任务的安排和项目的完成。策划起先，小组推选谢小永为组长并组织大家探讨每个人的工作任务和完成期限。我和邵超建同学被安排到PPT的制作。这次小组的作用也是发挥地特别大，在自然界里，蚂蚁它们各司其职、分工明细，大家各尽所长，团结合作，我们也真正做到了协作默契，共赴胜利，在小组中发挥着不同的作用。

可以说，近一个人礼拜的实训使我成长了不少，从中有不少感悟，下面就是我的一点心得：

第一、要有丰富的公关专业学问，理论和实践相结合。学习公关基础及专业学问，学过的课程从公共关系策划课程，都让我们打下了良好的基础。俗话说厚积而薄发，只有坚固的学问积累才能在实践中有效、精确地运用。这次实训目的也是希望我们运用所学的公关学问在实践中大放异彩。

其次、团队合作精神在一个项目的完成中起着这关重要的作用。团队的特点是能够自已主动的去做事，有自己的看法和主见，知道自己的工作职责。在这次的实训中，我们小组有良好的合作性和凝合力，有问题一起解决，协作地特别好。大家经过集体探讨和任务安排，能各司其职，按时保量地完成实训任务。在市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代。

已经过去，合作变得越来越重要。所以，这也是我们要同心协力、团队合作，同心同德成就高效率的工作任务。

第三、沟通。沟通实力是公关中尤为重要的，作为公关人员，必需要和客户以及媒体进行各方面的沟通。而沟通中恳切、得体也往往能博得别人的好感和信任，给工作加上润滑剂。而假如涉及到危机公关，作为我们公关从业人员来说，不仅应当反应敏捷，而且要在极短的时间内进行大量的沟通，对状况快速熟识，帮助企业将相关讯息精确地传递给公众。在这次实训中，不管是资料收集还是策划环节，都须要各小组之间有效的沟通，在最终向大家汇报状况，都须要良好的沟通，演讲人员要吐字清楚，逻辑思路有条理才能让大家完整地明白我们小组所作的努力。

虽然一周的实训已经接近了尾声，但是，学习的热忱和学习的任务远远没有结束，在接下来的日子，我会接着努力弥补自己的不足，在学业和实践工作中更好地完善自己的学问和实力。

高校实训心得体会12

随着会计制度的日趋完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为将来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应当严于自身的素养，培育较强的会计工作的操作实力。于是，这个学期老师给我们支配了三周的实习时间，我有幸进入永康麦特尔金属制品有限公司财务部起先自己的实习生活。现在该公司已呆了将近21天的时间，在这短暂的期间，在指导老师的带领下，渐渐对公司的业务操作流程有了肯定的相识和驾驭。

实习刚起先的第一个星期，带我的郎经理给了我一大堆会计凭证，成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生郁闷、厌倦。梁启超说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，我也静下心来看每一笔凭证。郎经理还告知我说做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，须要有恒心、细心和毅力，那才会到达胜利的彼岸！

看了一个星期的会计凭证后，我起先负责做会计凭证，我觉得其实会计凭证的填制并不难，难的是分清哪些原始凭证，就是各种各样五花八门的发票。在做了上月份的会计凭证后，感觉计算的工作量特别的大，数据也不像我们平常做的作业那样一般都是整数，有些程序上面也和我们学的有差别，在实际做帐的时候是要经过肯定的'归类的，有时候一大串应付帐款下来，要让它借贷平衡都可以让我查一个下午，这也让我体会到了做为财会人员细致是多么的重要。

学习完制作凭证，学习编制报表，实习单位全部运用的是会计电算化，运用的是银色新中大软件，于是在朗经理身边也学了不少会计电算化的内容。如如何建账，制凭证，审核，出报表等一系列流程。很缺憾的是一个月的实习很快就结束了，好多东西我还没有学到，比如做所得税报表，填总分类等。

在实习期间也让我知道了一些书本上学不到的东西，例如说增值税专用发票不像我们通常的保留两位小数而是须要保留6位小数。这是我从来不知道的。因为我实习的公司是对外贸易的，一些电动工具及配件都是销往国外的。刚好国家在上月份出台了新政策降低了出口退税的百分比，这使我们公司遭遇到沉重的打击，甚至有些定单已经是亏本经营了。这一事务我感受到了国家政策与一个企业的发展是休戚相关的。做为我们财会专业人员的工作范围不仅仅是记帐，算帐，报帐，那么简洁，了解国家的政策趋向也是特别重要和有必要的工作之一。这可以使企业避开一些不必要的损失和挣取更大的收益。

这次实习是有益的，它让我知道自己在什么方面有欠缺，还须要加强，使我在以后大二，大三的学习更加有目标，也为我以后踏入社会工作打算了许多良好的学问与阅历。

高校实训心得体会13

大一暑假来临，我来到民生银行实训。对于一个不曾接触过的我来说起初有点困难。需教客户如何操作，并须要进行相关演示。要回答客户u宝和阅读器证书的区分以及网银申请时对单笔和累计额度的限制等问题。银行实训内容总结如下：

由于在学校的专业课程学习中较多地接触了金融方面的学问，同时出于修金融双专业的缘由，因此，本着一种希望能将课本与实践相结合的思想以及一种曾经想以后在银行工作的向往，本人起先了在民生银行的实训生活。

实训第一天，内心怀着忐忑与新颖 ，以一身干净的着装踏入了银行，然而却在服装上被老师提出了严峻的指责。作为银行工作人员，要求有统一的着装，即上身需穿白色衬衫，下着西装黑裤外加黑色皮鞋。男性需带领带，而女性的皮鞋要求前不露脚趾，后不露跟。简而言之，需保持一种干练，整齐的形态。作为实训生，虽不具有完全一样的服饰，但也须要穿跟行业服装颜色相近的衣服，以保持银行的整体形象。在受到熏陶后，下午变换上了一身职业装回到银行，在外在上俨然有了点工作的样子。

纵观整个实训生活，我的实训工作可被分成两部分，即：担当临时客服经理及学习对公业务。

原以为客服经理只是一种引导作用，然而事实不然。它所涵盖的工作可以涉及到营业部里大大小小各个方面，即须要了解全部业务的状况，包括一般的对公对私业务的存取款、贷款的办理及还贷、理财业务的部分指导等，要有一种处理全局，解决突发状况的头脑以及良好的沟通实力。

以一个下午的时间学习了民生银行客服经理准则以及厅堂服务标准，接触了各种表格的填写、帮助还贷、网上银行开通及运用、查询机的运用等。每日准时上班，一天一站就是6个多小时。

表格的填写方面，由于民生银行作为较小的商业银行，有别于中、农、工、建、交以及农村信用合作社。它与其他小银行如宁波银行，光大银行等方面有肯定的实惠政策，即：由于它们之间运用的是银联清算系统(大银行之间运用的为人民银行支付清算系统)，在民生银行存取在宁波银行卡上的钱时无需交手续费，此费用由银行替客户进行支付。此外，同城转账若转到5大国有银行，则需填写同城通存通兑单(但现今民生银行没有通兑业务);若为异地转账，则需填写异地转账单;同为民生银行间转账则无需填写表格。至于其他，如借记卡办理业务，密码挂失及解锁等均需填写相关表格。而指导客户填写表格以及帮客户取号成了我工作组成的一部分。

网上银行业务的开通及运用对于一个不曾接触过的我来说起初有点困难。需教客户如何操作，并须要进行相关演示。要回答客户u宝和阅读器证书的区分以及网银申请时对单笔和累计额度的限制等问题。

高校实训心得体会14

实训前言

这两周是我们的人力资源管理综合训练的专周实训，通过实训，让我们巩固有关人力资源在各个板块的学问面，使得我们在人力资源管理上的工作实力上得到提高。例如学习并熟识了详细的聘请与录用流程，并驾驭了相关测试方法。并学会制作填写在聘请与录用工作中所需表格。依据公司的状况制作绩效考核量表和详细的方案，员工薪酬方案以及员工离职的相关手续，也就是说从员工投简历的那一刻起先到员工离开公司我们都做了具体的工作。这些工作都是围绕人力资源的人力资源规划、聘请管理、培训开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系六大模块来进行。通过这次实习让我了解了更多有关人力资源管理方面的学问，培育了分析问题与解决问题的实力、沟通与协调实力。

实训目的

这次实训通过实践教学环节，巩固和拓展了同学们学问面，使我们在专业技术应用实力上达到培育目标的基本要求，在聘请与录用工作实力上得到提高。也让我们详细驾驭整个人力资源管理流程，驾驭多种甄选测试方法。并学会制作在聘请与录用工作中所需表格。

聘请与录用模拟训练具有很强的好用性，能够更好地培育同学们的以后再在工作中的实际运用实力。通过为期两周的实训，能让同学们深化驾驭人力资源管理中的理论学问和一些实际中好的技巧，以达到同学们适应以后我们步入职场后如何去面对自己面试过程中的问题，更有助于丰富我们从事人力资源管理方面工作的阅历。

实训内容

这次的实训共进行了十天，第一天老师布置了整个实训过程的安排与支配，这天的任务是聘请安排的制定，我们先进行了小组分组，然后自己小组组建一个虚拟公司，包括公司名称、企业概况、组织结构图、人力资源部工作人员等内容。还要填写相应的表格，大家立刻进行任务的分工，各自去找寻各自的资料。我的任务是其中制作聘请模块，包括人员需求分析，一份结构化面试提纲与评估表，还要填写面试人员新员工的录用申请表，试用考核调查表等等。我在查找相关资料，其次天到第三天主要是对之前信息的补充填写编制，完成相应内容，我们小组进行了相应的探讨，依据图书馆以及网络书本上的学问信息编制了市场营销部经理的结构化面试提纲，以及面试评估表的整制。填写新员工相应表大家相互谈论沟通。左后我完成了小组赐予我的任务。第四天到第八天主要是对聘请的相关材料的综合完善及修订补充。大家综合起来做的资料进行探讨与情景模拟。第四

天是老师对我们这周做的整个聘请安排模拟情景测试与考核，各个小组都有充分打算，我们小组对做得安排支配有了具体的介绍，也应答了指导老师的相关问题，老师也提出了种种建议与看法评分。最终不断改正与完善。第十天就是对整个实训的总结，老师点评了此次实训大家的的状况，总体是不错了同时也指出了一些不足的地方，给与了建议观点，我们了解了哪些还须要更多改进的地方，不断弥补改进完善。做好此次实训的总结阅历，此次实训我们也受益良多。下面是我们小组成员的工作思路。

（一）聘请安排制定

1、编制完整的聘请安排与流程。

2、编制相关聘请表格。

（二）聘请信息发布与初选

1、编制内部与外部聘请广告。

2、供应筛选标准、按要求筛选求职申请表、个人简历。

3、供应笔试评分标准、编制笔试工作流程。

（三）