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文档简介

卓越团队建设二未来的竞争不是一个人与另一个人的竞争而是一个团队与另一个团队的竞争何为团队？亮剑团队直营团队销售部团队锻造团队“压力”下的“锻造”效果没有经过“锻造”的组织宗教般的文化企业必须用文化塑造每个人的显意识甚至潜意识，进而塑造他的行为，最终使得核心理念深入每个人的骨髓，使每位员工在工作中自觉遵循这种理念，充满激情地展开协同，自觉地执行企业的每一项决策。

成功是因为什么？

卓越团队共同理念之一成功是因为态度

态度态度决定一切今天的意识，可能决定不了今天的物质；但今天的意识，将决定明天的物质！请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”

卓越团队共同理念之二我是我认为的我我们的情绪主要根源于我们的信念以及我们对生活情境的评价与解释。卓越团队共同理念之三我是一切的根源卓越团队共同理念之四不是不可能（只是暂时没有找到方法）向“不可能”说再见！不可能卓越团队共同理念之五山不过来我就过去移山大法卓越团队共同理念之六每天进步一点点第一阶段0-7天刻意不自然第二阶段7-21天刻意自然第三阶段21-90天不经意自然成功，就是简单的事情重复着做！之所以有人不成功，并非他做不到，而是他不愿意去做简单而重复的事情，因为，越简单、越容易的事情，人们常常也越容易不去做它！绝招=直拳卓越团队共同理念之七决心决定成功成功公式100%成功=100%意愿*100%方法*100%行动卓越团队共同理念之八天助自助者卓越团队共同理念之九太棒了！太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会。凡事的发生必然有其因果，必有助于我。领导者的领导力：关键是帮助下属成功！行动力的来源：1、追求快乐2、逃离痛苦提高执行力的关键：以果因关系代替因果关系以目标决定方法代替方法决定目标以最合适的人代替最聪明的人与其争论，不如

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