下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑施工安全检查标准培训会试题及答案1、安全生产责任制包括
1)工程项目部应建立以项目经理为第一责任人的各级管理人员安全生产责任制;
2)安全生产责任制应经责任人签字确认;
3)工程项目部应有各工种安全技术操作规程;
4)工程项目部应按规定配备专职安全员;
5)对实行经济承包的工程项目,承包合同中应有安全生产考核指标;
6)工程项目部应制定安全生产资金保障制度;
7)按安全生产资金保障制度,应编制安全资金使用计划,并应按计划实施;
8)工程项目部应制定以伤亡事故控制、现场安全达标、文明施工为主要内容的安全生产管理目标;
9)按安全生产管理目标和项目管理人员的安全生产责任制,应进行安全生产责任目标分解;
10)应建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度;
11)按考核制度,应对项目管理人员定期进行考核。1)2)3)4)5)6)7)1)2)3)8)9)10)11)1)2)3)4)5)6)7)8)9)10)11)【正确答案】答案解析:我国的火警报警电话是119。2.施工组织设计及专项施工方案包括
1)工程项目部在施工前应编制施工组织设计,施工组织设计应针对工程特点、施工工艺制定安全技术措施;
2)危险性较大的分部分项工程应按规定编制安全专项施工方案,专项施工方案应有针对性,并按有关规定进行设计计算;
3)超过一定规模危险性较大的分部分项工程,施工单位应组织专家对专项施工方案进行论证;
4)施工组织设计、安全专项施工方案,应由有关部门审核,施工单位技术负责人、监理单位项目总监批准;
5)工程项目部应按施工组织设计、专项施工方案组织实施。1)2)3)4)5)【正确答案】1)2)3.安全技术交底包括
1)施工负责人在分派生产任务时,应对相关管理人员、施工作业人员进行书面安全技术交底;
2)安全技术交底应按施工工序、施工部位、施工栋号分部分项进行;
3)安全技术交底应结合施工作业场所状况、特点、工序,对危险因素、施工方案、规范标准、操作规程和应急措施进行交底;
4)安全技术交底应由交底人、被交底人、专职安全员进行签字确认。1)2)3)4)【正确答案】1)4)4.应急救援包括
1)工程项目部应针对工程特点,进行重大危险源的辨识。应制定防触电、防坍塌、防高处坠落、防起重及机械伤害、防火灾、防物体打击等主要内容的专项应急救援预案,并对施工现场易发生重大安全事故的部位、环节进行监控;
2)施工现场应建立应急救援组织,培训、配备应急救援人员,定期组织员工进行应急救援演练;
3)按应急救援预案要求,应配备应急救援器材和设备。1)2)3)【正确答案】1)5.市区主要路段的工地应设置高度不小于()的封闭围挡2.5m【正确答案】2m6.一般路段的工地应设置高度不小于()的封闭围挡1.8m【正确答案】2m7.宿舍床铺不得超过()层2【正确答案】48.宿舍通道宽度不应小于()m0.9【正确答案】1.29.宿舍内住宿人员人均面积不应小于()㎡2.5【正确答案】310.宿舍内住宿人员不超过()人16【正确答案】1211.架体应在距立杆底端高度不大于()mm处设置纵、横向扫地杆,并应用直角扣件固定在立杆上,横向扫地杆应设置在纵向扫地杆的下方200【正确答案】15012.对搭设高度超过()m的双排脚手架,应采用刚性连墙件与建筑结构可靠拉结24【正确答案】1213.作业层外侧应设置高度不小于()mm的挡脚板180【正确答案】20014.单排脚手架横向水平杆插入墙内不应小于()mm180【正确答案】24015.作业层脚手板下应采用安全平网兜底,以下每隔()m应采用安全平网封闭10【正确答案】516.扣件紧固力矩不应小于40N·m,且不应大于65N·m对【正确答案】错17.架体剪刀撑斜杆与地面夹角应在45°~60°之间,应采用旋转扣件与立杆固定,剪刀撑设置应符合规范要求对【正确答案】错18.搭设完毕应办理验收手续,验收应有量化内容并经责任人签字确认对【正确答案】错19.碗扣式钢管脚手架检查评定应符合现行行业标准《建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范》JGJ
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 银行长职位面试问题及答案
- 汽车销售顾问招聘面试题目解答
- 土木工程师执业资格考试复习宝典含答案
- 财务出纳岗位面试题库及答案
- 口译员面试技巧与常见问题解答
- 2025年个性化营养与健康项目可行性研究报告
- 2025年数字支付系统构建可行性研究报告
- 2025年社区文化服务项目可行性研究报告
- 2025年极简生活产品开发项目可行性研究报告
- 2025年家庭智能机器人研发项目可行性研究报告
- 雨课堂学堂在线学堂云《情报检索-信息时代的元素养》单元测试考核答案
- 2026广东深圳市事业单位招聘高校毕业生658人(公共基础知识)测试题带答案解析
- 2026年计算机操作员(中级)自测试题及答案
- 2025北京城投国际物流集团有限公司天津科技分公司招聘4人笔试考试参考试题及答案解析
- 井下支柱工实操考试试题及答案
- 2025年4.15全民国家安全教育日知识竞赛题附答案
- 2025广投集团秋季校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- (2025版)混合性认知障碍诊治专家共识解读课件
- 2025至2030中国船用防冻剂行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 智慧停车系统培训课件大纲
- 阴囊挫伤课件
评论
0/150
提交评论