版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
计划生H管理办法第一条为搞好公司职工计划生育管理,特制定本办法。第二条公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室,具体负责公司职工计划生育管理工作。第三条计生部门根据公司职工年龄、婚育状况和结构,提出公司职工计划生育工作的总体规划和年度计划及经费预算,在报经批准后组织实施。第四条实行计生工作分层负责制,各级领导和主管对本部门、单位的计划工作负有责任,在其目标责任体系中应有计划生育方面的考核指标。第五条宣传国家和当地政府计划生育的法令、政策,及时发布、传达计划生育的政策动态。第六条公司推行计划生育以宣传教育为主,经济和行政奖惩手段为辅。第七条通过形式多样的活动,宣传计划生育的重要性,教育员工自觉实行晚婚、晚育、少生、优生,且男女职工都有实行计划生育的权利与义务。第八条分析公司婚育状况,区分计划生育的重点对象和目标,进行重点监控。推行和鼓励一对夫妻只生育一个孩子,严格控制生育条例允许的生育第二个孩子的情况。第九条掌握公司已婚女职工节育措施情况,坚持杜绝非法生育和超生;发现计划外怀孕者,及时采取有效措施。第十条严格按国家政策规定办理员工结婚登记手续,以及独生子女登记。不得开口子批准早婚、早育。第十一条对合法怀孕者,搞好优育优生服务,组织有关的体检、复查和四期保健工作及生育知识普及教育。第十二条认真落实计划生育的优惠、鼓励措施和待遇:婚前医学检查和遗传咨询;发放独生子女费;报销独生子女入托、入幼儿园费;帮助联系职工子女入学;报销职工计划生育费用;职工计划生育营养补助;计划生育假期;节育的例行检查、复查;组织探望做节育手术员工及产妇;独生子女在招工中优先录用。第十三条公司建立育龄员工计划生育档案,并由计生部门负责具体收集、整理、立卷管理工作,按规定制作统计报表上报有关部门。第十四条公司对无计划生育的情况,根据国家有关法令进行处罚。处罚措施包括:生育费用自理;不享受产假期间照发的工资;子女托费自理;收回独生子女证,停止凭证享受待遇;收回计划生育奖励金;按超胎数,加收若干倍的计划外生育费;行政处分;超生人口不列入分房人数;不实行计划生育的部门或单位,不得评为先进,应扣除奖金给予罚款;违反计划生育情况严重的,免除公司职务或予以开除、解聘。对破坏计划生育的典型,予以公开处理,引以为戒。第十五条计生部门协助公司安保部或当地公安治安部门(流动人口管理站),对公司流动人口及其计划生育状况进行检查。第十六条计生部门及时与当地计生主管机关、街道办事处或居委会、职工配偶工作单位密切联系,全方位地了解职工及其配偶的计划生育情况。第十七条主持或协助办理职工计划生育的保险和独生子女的储蓄保险。计划生*管理办法第一条为搞好公司职工计划生育管理,特制定本办法。第二条公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室,具体负责公司职工计划生育管理工作。第三条计生部门根据公司职工年龄、婚育状况和结构,提出公司职工计划生育工作的总体规划和年度计划及经费预算,在报经批准后组织实施。第四条实行计生工作分层负责制,各级领导和主管对本部门、单位的计划工作负有责任,在其目标责任体系中应有计划生育方面的考核指标。第五条宣传国家和当地政府计划生育的法令、政策,及时发布、传达计划生育的政策动态。第六条公司推行计划生育以宣传教育为主,经济和行政奖惩手段为辅。第七条通过形式多样的活动,宣传计划生育的重要性,教育员工自觉实行晚婚、晚育、少生、优生,且男女职工都有实行计划生育的权利与义务。第八条分析公司婚育状况,区分计划生育的重点对象和目标,进行重点监控。推行和鼓励一对夫妻只生育一个孩子,严格控制生育条例允许的生育第二个孩子的情况。第九条掌握公司已婚女职工节育措施情况,坚持杜绝非法生育和超生;发现计划外怀孕者,及时采取有效措施。第十条严格按国家政策规定办理员工结婚登记手续,以及独生子女登记。不得开口子批准早婚、早育。第十一条对合法怀孕者,搞好优育优生服务,组织有关的体检、复查和四期保健工作及生育知识普及教育。第十二条认真落实计划生育的优惠、鼓励措施和待遇:婚前医学检查和遗传咨询;发放独生子女费;报销独生子女入托、入幼儿园费;帮助联系职工子女入学;报销职工计划生育费用;职工计划生育营养补助;计划生育假期;节育的例行检查、复查;组织探望做节育手术员工及产妇;独生子女在招工中优先录用。第十三条公司建立育龄员工计划生育档案,并由计生部
门负责具体收集、整理、立卷管理工作,按规定制作统计报表上报有关部门。第十四条公司对无计划生育的情况,根据国家有关法令进行处罚。处罚措施包括:生育费用自理;不享受产假期间照发的工资;子女托费自理;收回独生子女证,停止凭证享受待遇;收回计划生育奖励金;按超胎数,加收若干倍的计划外生育费;行政处分;超生人口不列入分房人数;不实行计划生育的部门或单位,不得评为先进,应扣除奖金给予罚款;违反计划生育情况严重的,免除公司职务或予以开除、解聘。对破坏计划生育的典型,予以公开处理,引以为戒。第十五条计生部门协助公司安保部或当地公安治安部门(流动人口管理站),对公司流动人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2034年中国全树脂强力砂布行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- 2024年沙拉酱项目资金筹措计划书
- 2024-2034年数码摄像机行业行业风险投资发展分析及投资融资策略研究报告
- 中国汽车改装行业市场发展分析及竞争格局与投资研究报告
- 美妆新零售行业市场发展现状及商业模式与投资前景研究报告2024-2030版
- 甘肃省白银市白银区重点中学2024年初中英语毕业考试模拟冲刺卷含答案
- 苏教版二年级数学下册《角的认识》教学设计
- 蓄水池修建合同书
- 软件销售合同书格式
- 2017土木工程师(水利水电)考试专业案例真题及答案
- 汉唐风格橘子洲·民俗园寻梦游园会主题市集活动策划方案
- 山东省德州市德州运河经济开发区2022-2023学年四年级下学期期中数学试卷
- 2022山东大学出版社校园招聘16人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解
- 幕墙工程作业活动风险分级管控清单
- 小兔请客市名师优质课比赛一等奖市公开课获奖课件
- 《2023全球主题公园和博物馆报告》分析2023年6月
- 山东省护士执业注册申请审核表
- 万用表MF47安装与调试教学课件
- 工业机器人操作与编程项目五压铸机器人课件
- 酸碱盐的专题复习公开课一等奖市优质课赛课获奖课件
- 采矿工程毕业设计(论文)-纳林河二号矿井2.0Mta新井设计.doc
评论
0/150
提交评论