人力发展方案及基本法考试题及答案

人力发展方案及基本法考试题及答案1.新人展业支持奖，完整送名医到5户家庭，志愿者及推荐人分别可获取多少奖励？300元/300元500元/300元(正确答案)500元/500元1200元/500元2.新人展业支持奖，送名医到5户家庭(有一户家庭未完成1+2(全)激活)，志愿者及推荐人分别可获取多少奖励？500/300300/300300/0(正确答案)500/5003.新人展业支持奖，送名医到10户家庭(有一户家庭未完成1+2(全)激活)，志愿者首月达标FNA第一档次，志愿者及推荐人分别可获取多少奖励？300元/300元500元/300元500元/500元(正确答案)1200元/500元4.新人展业支持奖，获取奖励需要志愿者入司首月需要出勤多少天？4天8天16天25天(正确答案)5.新人展业支持奖算薪：志愿者入司首月为15户家庭提供标准服务，至少为一位客户送去保障且拿到新人第二档FNA津贴。志愿者本人方案奖励+FNA津贴+新保佣金至少可以获取多少元？3000400050006000(正确答案)6.种子选手方案新人在7月入司，7月达成1+3及以上健康，8月达成1+2以上健康及以上健康。以下说法正确的是？7月可获取1000元(正确答案)7月可获取3000元8月可获取2000元(正确答案)8月可获取1000元7.入围的种子选手报名当月出勤需达标多少天及以上，否则无入围资格？4天8天(正确答案)16天25天8.同业优秀人员张太保于6月15日入司，李太保于7月15日入司，分别可享受哪部分的方案？张太保享受下半年方案中的“外部引进”张太保享受头号工程方案中的“团队引进”(正确答案)李太保享受下半年方案中的“外部引进”(正确答案)李太保享受头号工程方案中的“团队引进”9.头号工程中的“团队引进”方案晋升截止时间为：2021年3月31日2021年6月30日2021年9月30日(正确答案)2021年12月31日10.下半年方案中“外部引进”，新人入司第2-3个月需要达成什么标准，可获取奖励？1+1架构1+3人架构（1个正式）(正确答案)1+4人架构（2个正式）1+5人架构（3个正式）11.下半年方案中“外部引进”，新人入司第6-7个月需要达成什么标准，可获取奖励？1+1架构1+3人架构（1个正式）1+4人架构（2个正式）1+5人架构（3个正式）(正确答案)12.头号工程中MDRT引进全区限额多少人？2人3人(正确答案)5人10人13.下半年方案中的“外部引进”与头号工程方案中的“团队引进”是否兼得？是否(正确答案)14.下半年方案中的“外部引进”与“种子选手”是否兼得？是否(正确答案)15.参加下半年方案中的“外部引进”的是否可享受FNA？是(正确答案)否16.爱太保职级为高级专务，在自然季度内达成连续2次健康，且4月FYC是5100，5月FYC是4800，6月FYC是5900，他绩效服务津贴一共可获取？18005400(正确答案)4500150017.李明在太保任职正式业务员职级，他4月FYC是1000，5月FYC是2900，6月FYC2700，他连续健康津贴一共可获取？7266240198(正确答案)18.资深主任A在6月室FYC5300，当月业务室有2个绩优人力，资深主任A在6月可获取室管贴多少元？636元318元932.8元(正确答案)1023.2元19.爱太保正式业务员1月双绩优，2月绩优，3月健康，基本法收益绩效服务津贴、连3健、连U3，共计可获取多少钱？2574元2970元2250元2439元(正确答案)20.关于连U3津贴，以下正确的是？业务人员自然季度内连续3个自然月达到U3人力标准,方可计提连U3津贴(正确答案)业务人员季度末