企业团队的合作精神培训考核试题（含答案）_第1页
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文档简介

企业团队的合作精神培训笔试试题项目部门工程技术部姓名日期成绩………………………以下内容由培训组织部门在打印试卷时统一填写打印，方便查阅和学分统计，一、二、三培训理论考核必须使用。…………………………题型一、填空题二、判断题三、简答题总得分得分备注：本培训考核合格分数为60分一、填空题（20个空，每空3分，共60分）1、团队精神是、和的集中体现。的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是，最高境界是全体成员的、反映的是和的统一，并进而保证组织的高效率运转。是组织文化的一部门，是企业发展的基石，是团队精神的根本。团队精神能推动团队，能培养团队成员之间的亲和力，有利于提高组织整体效能。是成功的必要条件，更可以保持团队的默契度。能消除团队成员间的冲突。努力自觉的维护团队的，自觉的以团队的为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的。二、判断题（10题，每题2分，共20分）1、企业发展目标明确，各级员工权、责、利不用分明。（）2、团队合作需加强员工队伍思想教育，提倡自觉奉献精神。（）3、管理者需讲究民主，不过分自信和独断。（）敬业精神使你在团队发展中无展现潜力。（）有效沟通不能消除团队成员间的冲突。（）没有完美的个人，只有完美的团队。（）工作中要勇于承担责任，体现职业精神。（）个人要与团队步伐一致，同进同退。（）当团队遇到困境时，不用思考，时间长了就可走出困境。（）团队中因注重个人利益而不是集体利益。（）三、简答题（1小题，每题20分，共20分）1、请简述你准备怎样和同事相处相帮？企业团队的合作精神考核试题答案一、填空题1.大局意识、协作精神、服务精神2.团队精神、协同合作、向心力、凝聚力、个体利益、整体利益3.团队精神、团队精神、乐于奉献4.运作和发展、团队精神、团队精神沟通有效沟通集体荣誉、整体声誉、动力二、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.×

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