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第7页共7页车间培训管理及考核制度为了不断提高____车间广大职工的技术水平和综合素质,适应当前生产需要,特制定____车间职工培训考核管理制度。一、组织机构。二、适用范围及培训形式本管理制度适用于____车间全体职工。培训形式:厂级、车间级和班组级。培训内容:主要分为安全技术培训和岗位操作技术培训。三、车间领导及分管副职培训工作考核主任:负责每月厂安办会内容的传达,并对安办会安排工作进行分工并监督其完成;厂有关安全的文件、会议精神的传达学习;上述内容有一项未完成罚款____元。书记:负责每月厂党办会内容的传达,并对党办会安排工作进行分工并监督其完成;负责党建体系学习的监督检查;上述内容有一项未完成罚款____元。安全副主任:每月对安全管理和培训情况总结、检查、考核;负责集团公司、厂安全文件的组织学习;对主任安排的厂安办会相关工作的进行落实、督促、检查;对车间出现的责任事故、机电事故开展讨论;负责对其培训科目内容组织出题考试;开设适应岗位安全操作知识培训;上述内容有一项未完成罚款____元。生产副主任:进行夏季三防、冬季三防相关知识培训;组织夏季、冬季三防演练;配合完成主任职责;负责运转工安全操作技能培训组织;上述内容有一项未完成罚款____元。检修副主任:积极组织开展“每日一题、每周一课、每月一考”活动。开设机修钳工、电工安全操作知识培训;进行《选煤厂安全教育读本》事故案例的学习并组织职工进行案例分析大讨论;进行新型设备安全维护技能培训。监督分管技术员开设机修钳工安全操作知识培训;配合完成主任职责;上述内容有一项未完成罚款____元。工会主席:组织进行冬季、夏季三防演练;组织灭火器原理及火灾扑救学习;上述内容有一项未完成罚款____元。四、车间技术员、各班班长及兼职教师培训工作的考核1、积极配合车间安排组织好各类培训学习,未完成培训工作在OPM考核中扣____分;2、车间技术员、各班班长要按各自的职责做好,新工人车间级、班组级培训;厂安全管理规定学习、操作技能培训学习、体系文件学习等做到培训覆盖面____%,合格率____%,未达标一人次扣培训负责人OPM考核____分。3、兼职教师严格按车间培训计划组织班组的培训学习,保证完成培训课时,未完成的缺少一课时在OPM考核中扣____分;4、兼职教师办班要有计划,上课有教案,学员考试有试卷,上课有考勤,有签到。培训结束有总结,培训效果有反馈。对培训成绩突出的人员在OPM考核中给予____分的奖励;五、班组培训工作的考核1、对积极组织参加厂里和车间举办的相关技术培训的班组看具体情况给予适当的奖励。2、对于积极组织职工开展班组技术培训组织得力、效果明显的班组加____分。3、在厂里组织的各种竞赛中按照各班进入前十名的人数排出名次,对第一名加____分,第二名加____分;个人进入前十名的人员,除了厂里奖励外车间一次性奖励____元,四有职工考核加____分。4、班组培训时不得出现迟到、早退,有事必须请假,发现一人次违反规定扣____分;旷课一人次扣班OPM考核____分。5、班组培训每课时都必须有记录,车间检查缺少一课时记录扣班OPM考核____分;班组缺少一人次扣班OPM考核____分;6、班组没有按车间安排组织培训的,一个月扣发其所在班长当月安全奖的____%,所在班当月OPM考核____分,安全管理考核____分;连续____个月无培训的主任对其所在班长进行诫勉谈话,扣发班长当月安全奖惩的全部,扣发所在班组当月安全奖的____%,班组OPM考核扣____分;7、对车间组织的各项培训考试,不及格者扣当月安全奖____%;在再进行的考试中再次不及格的,取消当月安全奖;视情况给予调离原岗位或离岗培训等处罚;连续三个月不及格的不再组织再培训,送厂培训,待遇随厂规定。8、各个班组组织的培训由车间进行考核,班组培训组织好效果明显的视具体情况加____分。车间培训管理及考核制度(二)为了规范车间、班组安全会议制度,做好车间、班组安全管理工作的检查、指导、分析等,提升车间、班组安全管理水平,根据段文件精神,结合车间、班组实际,制定本制度,望遵照执行。一、车间安全例会实施办法车间月度安全生产例会是车间安全管理工作中的一项重要制度。例会以月为单位,全面分析、部署车间安全工作,解决安全生产过程中存在的问题,对下一阶段安全工作进行具体安排。(一)、例会召开时间原则上每月上旬____日前召开,会议召开____日前车间下发会议流程及参加人员。(二)、例会参加人员及主持人车间主任、书记、副主任、班组正副工长、安全工长、计工员、材料工、问责分析人员。会议由主管安全副主任主持。(三)、会议主要内容1、由主管安全副主任通报上次会议提交问题的解决、落实情况。2、安全工长对上月安全工作(安全情况综合分析,行车、劳动、施工、设备、消防安全等进行专项分析、评价,典型问题分析,阶段性、指令性工作落实情况、安全专项整治工作、生产活动开展情况进行分析)汇报。3、车间管理人员对分管工作进行汇报。4、班组正副工长分析、报告本班组或分管工作存在的问题和需提交本次会议解决的问题。5、主管安全副主任对上月安全工作提出分析意见和对本次会议进行点评,部署下月安全重点工作。6、主任、书记传达段安全例会精神,对下一阶段安全工作作出指示。(四)、相关要求1、与会人员不得无故缺席会议,工作原因不能参加时,需向主任请假。2、认真做好会议记录。记录必须使用统一的安全例会记录簿,做到记录规范、字迹清晰和内容全面。3、根据会议有关内容和车间领导提出的工作要求形成月会督办表及会议纪要。二、班组安全例会实施办法班组月度安全生产例会是班组安全管理工作中的一项重要制度。例会以月为单位,全面分析、部署本班组安全工作,解决安全生产过程中存在的问题,对下一阶段安全工作进行具体安排。(一)、例会召开时间原则上每月____日前召开。(二)、例会参加人员及主持人正副工长、机长、班组五大员(有条件或必要时全班组人员参加)。会议由工长主持。(三)、会议主要内容1、工长通报上次会议提交问题的解决、落实情况。2、机长对上月各车安全工作(安全情况综合分析,行车、劳动、施工、设备、消防安全等进行专项分析、评价,典型问题分析,阶段性、指令性工作落实情况、安全专项整治工作、生产活动开展情况进行分析)汇报,提出需本次会议解决的问题。3、班组五大员对分管工作进行汇报,提出需本次会议解决的问题。4、工长对上月安全工作提出分析意见和对本次会议进行点评,部署下月安全重点工作。(四)、相关要求1、与会人员不得无故缺席会议,工作原因不能参加时,需向工长请假。2、认真做好会议记录。记录必须使用统一的安全例会记录簿,做到记录规范、字迹清晰和内容全面。会后根据会议有关内容和工长提出的工作要求形成会议记录。3、会议记录(电子版)在次月____日18时前报车间存档。三、车间及班组日常安全分析(点评)会议日常安全分析会议是车间及班组安全管理和日常工作中的一项重要制度。会议以阶段、特殊和关键时段安全工作为重点,对安全工作进行分析、评价,布置重点安全工作。(一)、日常安全分析会议适用范围1、阶段性和季节性安全工作分析和安全重点工作布置。2、各项安全活动的开展计划安排、分析和评价、总结。3、特殊和关键时段(节假日、专特运)的安全重点工作布置、措施落实,工作分析、总结。4、发生安全关键点问题和事故。5、日常安全工作点评和涉及到安全重大事项、奖惩。(二)、会议召开时间根据日常安全工作要求,会议可适时和随时召开。(三)、会议参加人员及主持人根据会议内容确定人员。车间日常安全分析会议原则上由班组正副工长参加,由主管安全副主任主持。(四)、会议主要内容1、日常安全工作分析会议。根据安全工作的主题和内容,制定工作计划和安排,分析工作进展情况,制定主要措施和要求,分析问题的解决落实情况等。2、安全问题分析(点评)会议。按问题分析(点评)程序召开,内容有:问题概况(发生的时间、地点,发生的种类,基本经过);问题原因;问题定性、定责;问题有关责任人员的处理建议;问题防范和整改措施建议等。(五)、安全分析(点评)会议的分类管理1、发生安全A类问题,由车间组织分析,副段长主持会议。2、发生安全B类问题,由车间组织分析,车间主任主持会议。3、发生安全C类问题,由
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