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文档简介

Word-3-护士岗前培训计划范本一、对各级护理人员继续教导的培训内容与支配：

1、每月集中组织一次护理业务学习，余时光以自学为主。

2、每月组织一次院内感染学问学习。

3、每月组织一次护理业务学问查房。

4、本年度举行护理基础理论学问考试两次（闭卷）；每月组织护理技术考核一次。

5、参与医院组织的业务学习和三基理论考试。

二、按照年资不同，对各级人员培训的要求：

1、毕业后1年暂未取得护士执业资历护理人员的培训：

要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理学问和技术。能娴熟掌控基础护理操作。

培养任务：

（1）巩固专业思想，严格素养要求，强化护士素养培养。

（2）与临床实践相结合抓好"三基'训练。

（3）明确临床护理工作程序及责任护士工作职责。

（4）学习专科护理理论和技能。

（5）学习为患者做健康教导并实施整体护理。

（6）每月对其举行技术操作考核，护理理论学问考核及院感学问考核。

2、毕业后15年护士的培训

培养任务：

（1）具有娴熟的基础护理技能。

（2）在娴熟掌控基础学问和技能的基础上，进一步学习和娴熟专科学问和技能（包括专科疾病学问、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注重事项及常见不良反应等）。学习整体护理有关的理论和办法。

（3）掌控护理文书书写。

（4）掌控心肺复苏术。

培训方案和办法：

（1）鼓舞自学。

（2）由高年资护士举行传、帮、带。

（3）在实践中培训：通过护理业务查房以及利用实际业务指导强化基本功训练和系统的理论学习。

（4）每月举行技术操作考核，护理理论学问考核及院感学问考核。

3、毕业后58年护士的培训

培养任务：

（1）具有娴熟的基础理论学问及基础护理操作技能，能落实系统化整体护理。

（2）娴熟掌控协作本科救护的学问及技能。

（3）达到护师任职条件。

（4）娴熟掌控心肺复苏术。

培训方案和办法

（1）鼓舞自学。参与院内、科内的业务学习，完成

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