XX工作室管理制度

XX工作室管理制度XX工作室管理制度XX工作室是隶属于校招生与就业工作处的校级学生组织。微信企业号为全校师生与校友提供便利的校园信息服务。本着全心全意为广大师生与校友服务的初衷，为进一步完善工作室各项工作制度，加强工作室工作纪律的明确性，协调各部门的关系,提高办事效率，促进工作室日常工作的开展，特制定如下规定:一、会议制度1、工作室的会议分为全体会议、部长例会、部门例会会议。2、部长例会每周一次，部门办公例会每周一次。3、部长例会是由工作室主任与各部门部长组织召开，讨论近期工作方向，熟悉各部门工作动态，安排新的工作任务；部门会议由各部门部长主持召开，布置工作，讨论如何执行例会会议决定的工作及展开本部门的工作等。全体会议为不定期会议，通常在统一进行的重大活动及活动总结等情况下召开。4、部长例会是在每周（时间待定）召开，由工作室主任、办公室、运营中心、研发中心各部门部长出席，要紧目的在于熟悉各方面动态，安排近期工作，对各部门例会是在（时间待定）召开工作进行总结，以恰当形式开展批判与自我批判，融洽成员之间的关系。5、与会人员务必对其通讯工具进行消音或者关机措施，不汇报，经批准后方可运作，不得擅自处理工作室事务，不得“先斩后奏”，否则视为无效，以免影响工作室整体形象及整体规划。2、工作室各部门工作活动计划、总结等须以书面形式向工作室主任与指导老师递交。并向主任与指导老师递交，经批准后方可开展。3、工作室各级机构须向上一级机构请示或者商议并给予统筹安排，不得自作主张。4、工作室各部门应对其开展的活动及时总结，一式两份，一份交由办公室存档，一份自己部门存档。得在会议进行期间，频繁进出会场，影响会议的正常进行。6、会议须有固定的会议记录本及详尽的会议记录，由办公室进行文字记录；各部门办公例会须设有专人负责做会议记录,会议记录送办公室档案处存档。7、会议形成的决议，所有成员务必无条件执行；有不一致意见同意保留。8、会议总结前段工作，查漏补缺，提出下一阶段的工作建议与设想，并以恰当的形式开展批判与自我批判，融洽成员之间的关系，营造团结进取的氛围。9、全体成员要按时参加例会与组织召开的各类会议（包含部长，各部会议）。会议考勤实行扣分制度，部长会议由主任负责考勤，部门会议由部长负责考勤，办公室备案。10、严格规范请假制度。由于上课、课外实习等原因请假,经核实后不作扣分处理，核对如发现虚报者作缺席处理；会议请假要办理有关的请假手续，使用标准请假条，成员请假要经部长与副部长批准，部长（副部长）请假要经主任批准。不能随便代请假，假如紧急情况不能及时请假，务必事先口头通知，事后补办请假手续。所有请假条要交办公室备案，否则在考勤统计中作缺席处理。（一）值班制度1、实行签到值班制度，既按照值日排序表，当日值班人员应按时到工作室并签到，对当日值日情况进行全面、完整的签记,并有效进行邀约，值日人员如有特殊情况（不能值日），应提早一日知会工作室负责人，并自己安排好替班人员。2、工作室实行部长巡查制，每天将有部长不定期进行抽查，尽可能为交班时间，巡查次数每天不得少于两次。3、值班人员在工作室工作时务必带好工作证，接待来宾时务必保持礼貌，这也将纳入纪检考核。4、值班人员务必按时到达值班岗位，并填好值班签到表，未填表者视为没有值班。5、值班人员不得中途离场，若有特殊情况，务必向部门负责人报告，并另找其他人员代替自己值班，值班人员离开时务必做好交接，确保工作室时时刻刻都有值班人员。6、值班人员在值班期间应履行好自身职责，不玩忽职守，不无故缺席，用心值班，不得有贪玩手机、打瞌睡等现象。7、部长巡查时也应佩戴工作证，一天至少巡查两次，遇到玩忽职守的现象不得姑息，要将巡查工作认真、客观、公正的做好，并相应地同意工作室成员的监督。（二）工作制度1、工作室成员务必学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，且品格优良。2、部长及部长以上工作室成员务必每月向指导老师递交一次工作总结的书面文件，文件中须对其已开展的工作有一定总结,并对下一阶段的工作提出大胆方略与建议。3、部长以上工作室成员因一定因素，自动辞职者，应向指导老师递交申请，经批准后方可移交工作。在此之前，不得玩忽职守。（三）考评制度（这只是简版，具体参见XX工作室纪律检查条例）1、例会务必准时到场，如有特殊情况，务必向负责人请假，并告知原由，会后务必询问会议内容并认真做好相应工作。2、例会期间不得随意离场，禁止交头接耳、打电话、随意走动等违反规定的行为。3、各部门每周应有一次部门例会，并由有关人员做好会议记录，用电子版形式交由办公室存档。4、工作室每月应有一次全体会议，会议由办公室进行记录并存档。5、例会不得迟到，假如迟到，迟到者将上交一份书面检讨，写明迟到原因并作出承诺。（四）财务制度为保护本工作室的合法权益，加强工作室的财务管理，确保工作室的正常活动与健康进展，特制定《XX工作室财务管理制度》。1、工作室账目管理.工作室设财务专干一职，负责工作室物资购买的审核与申请，并按时记账、管理发票等。.工作室再选一人负责保管工作室的专有银行卡，银行卡绑定此人的手机号。.每个月财务专干应向老师提交财务报表，如发现有问题，应及时处理。2、工作室公共财产管理工作室对购入的公共财产除按常规支出作帐外，还要标明其品种、数量、规格、价格等。工作室所有的财产，工作室任何成员不得随便处理或者占有。3、工作室发票管理尽量取用带有正规公章的全国统一发票，条件不同意时可用收据，发票填写务必全面真实无涂改。电子账单需打印粘贴。发票须要有经手人、财务负责人与指导老师的审核通过签字表后才可入账。(五)清洁卫生制度1、清洁卫生由当日值日人员负责，包含办公桌椅、物品展示柜、门窗、沙发等的摆放及清洁。2、值班时间及工作时间不得将食物带入工作室。3、清洁卫生的标准是：门窗上无蜘蛛网、灰尘；地面无纸屑、烟头，无污物、污水、污渍、灰尘；天花板、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、灰尘；照明灯、电风扇、空调上灰尘；书柜、镜子上无灰尘、污渍，书柜、档案柜内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，柜顶无乱堆乱放现象；办公桌上无灰尘，物品摆放整齐美观，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套无污渍，干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘；4、办公区域空气清新，无异味，无烟味5、办公设施完好齐备，功能正常，无损毁现象。物品到位，摆放有序。（六）人事制度1、招聘制度作室成员，均应通过部长及指导老师面试。（2）招干面试各主管（部长）在招干期间务必严肃认真、公私分明，人尽其才，才尽其用。（3）各部所招成员尽量重复使用，若有冲突，须由各部相互协商解决，工作机构运行当中，务必做到短时高效。（4）在实际工作中，各部门成员临时调整一律遵循“能者上，庸者让，不能者下”原则。2、自动辞职制度（1）不得套用裙带关系，任人为亲，私插暗置其关系密切者，所有被招工（1）一学期在各类会议、活动中无故缺席5次（含5次）以上者作自动辞职处理。（2）一学期在各类会议、活动中病假、事假累计超过10次（含10次）者作自动辞职处理。（3）不团结、相互拆台，使工作不能顺利开展者。（4）不能胜任本职位，经调整仍不能胜任者。（5）违反校纪校规，情节严重被学校通报者作自动辞职处理。（6）以上规定的考勤以办公室备案为准。（七）档案制度工作室档案是工作室工作必不可少的史料与凭证，为了规范档案的管理与使用，现制定下列制度：1、档案管理的内容：有关工作室组织规范的档案，要紧包含：（1）工作室的工作计划、总结与重大活动方案；（2）工作室的请示报告，经验材料与上级下发的各类文件；（3）工作室的会议记录，工作纪要；（4）工作室与外部交流的资料；2、档案的整理：（1）收集的零散资料务必立即进行整理、分类使之系统；（2）档案整理的原则是：务必保持文书资料之间的历史联系充分利用原始资料的基础，便于保管与使用；（3）工作室集体获得的奖品、纪念品与报刊文献，由办公室集中储存。3、档案的管理：进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，并定期进行清理与检查，如有遗失或者残缺应立即汇报并进行补救,关于事故的负责人视情节轻重给予处罚；(2)借阅档案务必向办公室说明。借阅档案务必进行注册登记，登记时应注明借阅人姓名、地址、借阅的内容与时间等。(3)工作室各部门每学期工作伊始都应向工作室主任呈交一份全面的工作计划，作出本部门在未来一学期内的各项工作设想。在开展跨部门项目前，做出可行性报告，过后，需作出全面的书面总结与财务报告，交由办公室备案。(4)其他情况由办公室向工作室主任与指导老师请示后作相应处理。(1)档案管理工作统一由工作室办公室负责，办公室对工作室所有文件(A)物品使用管理制度办公室工作人员要保护办公室的清洁卫生，务必保持办公室清爽整洁，物品摆放有条不紊。热情接待来访人员，妥善安排，认真、耐心处理工作室工作事宜。工作室各部如需借用办公室物品，应主任提出书面申请,说明用途、借用目的及归还日期，并确保按时完好归还，双方签字方可有效，办公室工作人员应对此全程负责。5、在使用办公室或者办公室物具期间，如有损坏，须由办公室进行登记，并酌情赔偿。各部需使用办公室应向工作室主任申请，说明使用目的与时间，经同意后方可使用，使用期间应保持室内环境整洁，使用后务必使办公室物归其位。9、工作室所有成员未经办公室同意不得将办公室物品私自