宣传规章制度

宣传规章制度【篇一：学生会宣传部规章制度】宣传部规章制度宣传部旨在服务同学，服务学校，以宣传和谐校园精神为指导，是校团工委各部工作的先头兵，负责组织各成员了解和学习宣传的技巧，力求宣传形式的新颖，内容独具匠心，打好校团工委的形象品牌。以油墨水彩为武器，用宣传栏和海报展现着精彩的校园生活;用色彩绘制着梦想，用执著和激情把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示着宣传部的风采！为使宣传部各项工作有序、有效的进行，现制订以下规章制度：第一章总则总则:宣传部在团委领导下，是开展宣传工作的学生组织。宣传部是校团委领导下主管宣传的部门。宣传是活动前期的重要准备工作，一项活动的成功与否，一个很重要的原因就是前期宣传力度是否到位，是否有效和令人印象深刻，我们肩负着这样的使命。同时，宣传部积极支持校园广播站的活动，联络其他各部门，与其他各部门共同建设学生会这个大家庭。部门性质:部门以海报、张贴画、黑板报等形式对学生活动进行有效宣传；旨在繁荣校园文化，传递校园信息，展示校园风采，宣扬时代精神，发展特色文化，培养实践动手能力，为同学创造一个施展才华的舞台。为规范部门工作，保证工作正常开展，特指定本章程。工作宗旨渍任、服务、务实、创新。奏响主旋律，丰富活跃高中校园文化生活，面推进素质教育。以反映我校最新动态，树立我校良好形象，促进学校改革发展为宗鼠第二章部门职责部门职责（一） 负责学校各项活动展板、海报的制作。（二） 维护学校宣传栏的整洁。（三） 协助校团委开展宣传活动。（四） 协调各班宣传委员开展统一的有意义的宣传活动，营造和谐氛围。（五） 协助校团委开展黑板报评比。第三章机构设置部门设部长一名,副部长一名，通讯员两名，成员若干。正、副部长职责（一）负责定期召开工作会议，分析（一月一次,逢每月第一个星期星期一进行年级宣传部例会）、讨论阶段性工作，主持部内工作。（二）研究、制定工作计划和总结工作（每学期第一个星期内制定好本学期工作计划，最后一个星期完成本学期的部门工作总结）。（三）监督和管理部内各项活动的开展，并对部门各组分担工作进行指导和帮助，串联各班宣委,及时处理宣委提出的问题。（四）负责协调学校黑板报的宣传制作。成员职责（一）自觉遵守部门章程及各种规章制度，支持部门工作，认真高效地完成分配的任务。（二）对部门工作有批评、意见和建议权，对部门规章制度的修改、删减和增添具有表决权。（三） 准时参加部门活动和例会，不得迟到、早退、无故缺席。（四） 主动与部门成员交流沟通，互相协同合作，完成部门的工作和任务。（五） 主动思考部门工作，积极提出部门发展的意见和建议。成员的基本权利（一） 依据本章程规定的程序，讨论和解决本部的重大事项。（二） 对本部工作提出批评、建议和实行监督。（三） 成员有权参加本部所举办的各项活动，享受章程所规定的权利。（四）成员有退出本部的权利。成员的基本义务（一） 执行本章程，执行本部门决议，完成本部门交给的各项宣传任务。（二） 维护宣传部的各项荣誉，对有损宣传部名誉的行为和言语有义务给予制止及纠正。成员组成部门每学年都有会对外招纳新干事，每学期宣传部名单都依据本学期实际制定并公布。第四章规章制度活动制度（一） 部门成员无论委员都应听从部门负责人的安排，积极热情认真地工作。（二） 部门成员无论委员在日常工作中都应该注意随时练习以提高自身的业务素质，并尽量在加强自己特长的前提下全面发展。（三） 部门成员应当严格按照时间计划表进行任务操作，若有急事不能及时完成任务，应提前请假。例会制度（一） 每月第一个星期的星期三上午九点三十分于三楼多媒体教室召开部门例会，就部门阶段工作作出总结，对下一阶段工作作出统筹安排，发现问题及时向老师报告并及时作出调整和改正。（二） 部门成员例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假。宣传栏制度（一） 学校宣传栏是教学楼一层中厅黑板，出版之前把过期的黑板报清理干净，保证学校宣传栏的整洁。（二） 各班应及时更换本班及年级黑板报，以保持整个学校精神风貌的良好。考核和奖惩制度（一） 积极参加本部门组织的各项活动，表现突出者给予奖励，奖励内容包括优秀学生干部等有优先权。（二） 结合成员的学习和对部门、年级的贡献，给予重点培养.（三） 对部门成员完成的任务实行严格的考核制度，对其工作、质量、效率等方面进行记录和评分。第五章附则本章程适合于宣传部所有成员。本章程解释权属于宣传部，若需改动，需经部门商讨决定。本条例自2013年09月01日执行。【篇二：宣传部规章制度】宣传部规章制度第一章总则第一条：宣传部本着做好宣传、引导舆论导向、服务同学、锻炼自我的工作原则开展学生工作。第二条：通过日常海报宣传、喷绘、横幅、网络、视频、摄影、编写新闻通讯稿等方式参与到分院学生活动中，协助其他部门丰富活动内容。第三条：宣传部基本工作内容一一宣传单、海报、喷绘等的设计制作；摄影摄像及相关图像视频的编辑美化；新闻通讯稿的编写；人人网、新浪微博等网络平台的经营管理等。第四条：为全面提高工商分院学生会宣传部各成员的综合素质，促使各成员在学习、工作、生活等方面起到模范带头作用，更使宣传部管理制度化、规范化、办事效率化，各成员有章可循，有据可依，特制定本制度。第二章基本职责权利第一条：部长、副部长职责1、 富有创造性地开展本部门的工作并出色地完成所承担的任务。2、 定期向主席团和指导老师汇报反馈工作的进展，并及时取得其对部门工作的支持和帮助。3、 关心干事的成长并向主席团及指导老师反映他们的意见和建议。4、 团结其他部门共同搞好工作，对其他部门工作有建议批评的权利。5、 完善部门的规章制度，统筹部门的工作进度，有责任提出利于本部门或学生会的建议。第二条：部长助理和干事的职责1、 部门干事和部长助理务必贯彻执行系各项教学制度，努力认真学习，积极要求向上，正确处理好工作与学习的关系。2、 本部门所有成员应尽全力、大胆创新地工作并全力支持宣传部及其它各部门工作。3、 各成员应服从部长的工作分配，部长助理配合部长和副部长工作，做好本职工作，尽全力完成交付的任务，积极参加部门的各项活动，做到按时、按质、按量完成任务，不拖拉，不敷衍，不推卸责任。4、 部长助理有向部长或副部长及时、准确、详细地汇报工作的义务，并协助部长和副部长完成部门任务。5、 全体成员须按时参加系团委学生会和学习部要求其参与的会议、活动等事宜，不得无正当理由迟到或不到。6、 时刻谨记团结，加强团队意识，并将之贯彻到现实中，为全分院的师生服务。第三条：各干事的权利1、 作为作为工商管理分院学生会宣传部的成员，有权利对部门内基本情况进行了解，有权对本部的活动、组织管理提出合理的意见和建议。2、 本部门分部长、副部长、部长助理及干事三个层次进行管理，各层次之间有相互沟通交流的权利。第三章部门制度第一条：基本制度1、 坚持原则，在重大问题上服从党、团委的决议，拥护共青团，拥护共产党领导。2、 坚持个人服从集体，要有集体意识和大局意识。3、 要有高涨的工作热情和工作积极性，牢固树立全心全意为全分院师生服务的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。4、 不搞小团体主义，不计个人得失，不发表不利于团结的言论，不做不利于团结的事。5、 正确处理学习和工作的关系，学习上勤奋努力，工作上认真负责，做到学习工作两不误。6、 认真正确地在同学的监督下开展批评和自我批评，改正自己在学习、工作、生活中存在的缺点和不足。第二条：工作制度1、 严格服从上级安排，实行责任负责制，按时按质按量完成上级下达的任务，如有特殊情况应及时请假，且一学期不得请假三次以上，如若情况紧急，事后应出具相关证明。2、 积极向部门提出有利于部门发展的建议或意见，对于好的建议或意见，部里将给予一定奖励。3、 工作态度温和谦逊，言行礼貌得体，精神饱满，能集思广益，虚心听取各方面的意见或建议。工作态度积极，热情投入。4、 各部门之间要团结合作，要有团队精神,不得相互指责，各部门成员也要团结合作、互通有无，所有干事要牢固树立团队精神、集体意识。5、 所有干事在完成本职工作的同时，能积极协助他人和其他部门完成任务部里的任务。6、 每次的出板活动，需根据需要分配每名干事的任务，有任务的干事不得无故推脱，并认真保质保量完成。态度不积极的将给予批评。7、出板时，不得随意浪费材料和宣传物品。出板后，要及时清理场地，提倡环保节俭。第三条：例会制度1、 每周三晚5点40分在三教三楼学生会办公室召开宣传部例会。2、 例会中汇报上周工作情况，总结工作中的优点和不足并认真分析原因，避免下次再犯。同时布置下一阶段的工作任务，并提出一些注意事项。3、 利用例会时间，通过相互交流增进成员之间、上下级之间的了解和沟通，可根据实际情况组织部门成员聚会以增进感情。4、 无特殊原因不得迟到（例会开始后5分钟后进入办公室）或缺席例会，如有紧急情况需提前告知部长、副部长或部长助理请假。5、 开会期间，应尊重发言人，认真听并做好会议记录，有不清楚的问题及时提问，觉得不合理的可当场提出异议。6、 可根据工作需要和实际情况推迟或提前召开会议，但须事先通知所有与会人员以方便各干事调整时间。7、 开会期间，手机应当关机或设置成静音，不得在开会期间接电话或玩手机。与会成员不得在会议期间随意进出会场、交头接耳，注意保持会场的安静。第四条：办公室制度1、 办公室的一切设备不得随意动用。如需使用，需到部长助理处登记，用后及时归还。2、 办公室钥匙不得随意配备，不得随意借给他人。妥善保管钥匙，如若遗失及时要求补配。3、 不得在办公室里随意丢弃垃圾，定期根据各部门协商安排人员打扫卫生。例会或值班等相关工作完成后，所有东西应归回原位,关闭所有设备后方可离去。第五条：纪律奖惩制度1、 凡例会及各种需要宣传部各成员出席的场合，成员必须准时参加，严禁出现无故迟到、早退和缺席的现象，缺席须事先申请并获批准。无故迟到、早退、缺席累计达五次以上者，将被开除出部门,并将处分记入档案，取消一切评优。2、 积极参加各种要求参加的活动，工作须认真对待，始终保持较高的积极性和工作热情。因个人问题导致活动出现重大失误，一经发现，追究其责任。3、 严禁成员假公济私，利于工作之便做出不利于宣传部或学生会发展的事情，一经发现，立即开除出部门。4、 对工作认真、表现突出的成员，在学期末优先评先进部门干事。5、 对于工作创新、有想法的成员或工作表现突出者予以通报表扬。第六条：报销制度1、 各成员在工作中坚持原则，不准参杂个人因素，不动用公共财产从事私人活动。2、 在完成任务期间的消费需开发票及相应收据，没有发票、发票填写不当或者没有购物清单的，拒绝给与报销。3、 收据和由部门派出一人统一管理，定期和办公室负责人联系工作。4、 收据、发票要根据办公室的相关规定填写，否则定为无效。浙江财经学院东方学院工商管理分院学生会宣传部2012年3月7日【篇三：企业宣传管理制度】企业宣传管理制度第一章总则第一条为了进一步加强和规范公司的宣传工作，维护宣传工作的严肃性和权威性，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时准确、有效地宣传报道公司贯彻落实党和国家方针、政策及推进公司长足健康发展，特制定本办法。第二条宣传工作宗旨：展示公司各项工作成就，挖掘特色亮点工作，为公司经营管理提供科学决策依据，树立公司良好形象。第三条公司宣传工作原则：严格“实行统一领导、分级管理”；严格遵守党和政府对宣传工作的规定和要求，坚持正确的舆论导向，I绕公司发展战略目标和公司党委的中心工作，进行对外新闻发布、媒体公关和对内的宣传报道等活动；宣传工作要把握正确的舆论导向，宣传的内容要讲求真实性和时效性。第四条适用范围:本制度适用于公司所属子公司、参股公司、分公司、分支机构、连锁店、联营店及加盟店等。本制度所称的宣传工作包括：以公司名义、通过大众媒体进行的宣传报道；以公司主办的新闻传播媒介为载体，进行宣传，各分（子）公司、连锁店通过所在地外部媒体和内部媒体为载体进行的宣传活动，特别是涉及公司大政方针、重要实事和事件的内容。第二章管理机制第五条公司宣传工作由公司党委统一领导，党委书记、董事长主抓，行政总监分管，新闻中心组织实施的工作机制；公司设立新闻中心，新闻中心归口行政总监管理；各事业部、分（子）公司、各职能部室配备兼职通讯员一名。第三章部门职责第六条对外宣传负责对外宣传工作，协调外部媒体关系。围绕公司中心工作，研究制定对外宣传工作方案并组织实施。负责对外宣传工作新闻发布工作。负责建立健全重大突发性事件的对外宣传报道制度，规范对外宣传的运作手段，组织协调好各有关部门的对外宣传工作。负责提出涉及公司发展的重大问题、重大涉外活动、重大节庆活动及突发性事件的对外宣传意见和口径，审查对外宣传的重要稿件。指导和协调有关部门制作、编印公司重要对外宣传画册、折页、光盘等的发行、赠送工作。统筹协调全公司对外宣传，按照全公司“一盘棋”的要求，构建新闻、文化、广电、科技等为主的“大外宣”工作格局。第七条对内宣传负责公司对内宣传工作的统一组织和实施，对公司各新闻载体统一管理、统筹规划，进行业务指导，对重大宣传报道进行审核。建立健全渠道畅通、反映灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作。针对公司在发展中的新情况、新问题、新思路、新作法，及时写出有分析、有见解的专题调研报告。每年按照公司总体工作部署和要求，安排新闻宣传要点，提出新闻宣传要求，各部门根据具体情况制定新闻宣传计划并加以实施。对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的报道。建立内部员工投稿管理机制，保证稿件的质量，负责对本部门和各单位新闻宣传工作的考核，并发放稿酬（附件1：稿酬标准）。负责对公司新闻宣传工作进行年度评比，对优秀部门和个人给予表彰奖励。第八条各单位职责公司各单位对内宣传工作，业务上接受新闻中心指导，每年组织人员积极参加新闻中心组织的通讯员培训。各单位宣传人员由各单位负责人、宣传工作负责人、兼职通讯员组成，各单位负责人（或宣传工作负责人）负责审核本单位及部门稿件，督促通讯员及时完成宣传工作任务。兼职通讯员负责完成所属部门素材收集、宣传初稿的完成，并及时报送给新闻中心。第四章宣传渠道及方式第九条公司目前宣传工作渠道主要有外部宣传和内部宣传。外部宣传是指通过公司网站、报纸、微信、微博以及电视台、报社、杂志等媒体对外宣传公司的企业文化、经营业绩、管理理念、发展战略等方面的信息。内部宣传是指通过发放报纸、创办宣传栏、召开会议、开展活动、播放广播等方式进行宣传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态等方面的信息。第五章主要内容第十一条宣传以为公司服务为核心、以诚实守信为重点，引导员工在遵守基本行为的基础上，追求更高的目标。第十二条充分利用公司内部媒体及时宣传公司重要会议、活动及公司领导讲话等。第十三条充分利用公司内部媒体及时宣传展示公司最新动态及相关政策，展现公司积极向上精神面貌。第十四条充分利用公司内部媒体和外部媒体，对公司的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施进行宣传。第十五条要把握正确的舆论导向，为公司经营管理创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的发展；有利于塑造公司形象；有利于鼓励和激励员工开拓进取。第十六条宣传内容所