版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
郭伟3000784
势均力敌十字星十字星的由来
十字星是指开盘价和收盘价基本处在同一位置,同时具有上影线和下影线的单根K线形态。其形成的过程是当日开盘后,股价出现先下后上或者先上后下的盘中震荡,但这种上下争夺,多空双方没有任何一方取得胜利,而是尾盘又收回开盘价附近。表示买卖双方之间的争斗暂时停止,所以十字星与颜色没有多大关系,
(一)十字星所出现的位置1,出现在横盘区间。无价值2,出现在连续上涨后的高位,向下变盘概率增大3,出现在连续下跌后的底部,向上变盘的概率增大十字星出现时成交量变化进行判断1,高位放量属滞涨形态,向下变盘概率增大2,高位同量方向不明3,高位缩量属控盘形态,后期横盘概率增大4,低位放量属建仓形态,向上变盘概率增大5,低位同量方向不明6,低位缩量属整理形态,继续向下概率增大根据次日出现K线形态进行判断1,十字星出现次日收阳,向上变盘概率增大2,十字星出现次日收阴,向下变盘概率增大十字星的变体(一)“T”字形开盘价,收盘价相同,没上影线,只有下影线,开盘后股价下跌,所有的交易都在开盘价以下成交,影线越长代表转折信号强烈,上影线越长说明抛盘越重,下影线越长说明买盘越多(二),“一”字型
表现为当日股价以涨停或者跌停开盘,而且涨停或者跌停板一直到收盘都没打开,反映的是市场的主力资金对市场的极度看好或者是极度看坏,此种形态大多为冷门股或垃圾股受到消息刺激而作出的反映(三)墓碑线墓碑线只有一根上影线而没有下影线(或者下影线很短)形成原因:股价开盘后曾经有过一度展开快速的拉升行情,但是后期由于买盘量逐渐减少,股价从尾盘便开始回落,最终收盘价正好到了开盘位置。上影线很长说明股价上方的抛压盘非常大,而没有下影线或者下影线很短说明股价下方的承接盘实力很弱,一旦这样的K线出现在上升的高位,则是股价即将转势向下的标志,此时应该获利了结,特殊情况:
当日个股以跌停板开盘后,盘中曾经展开向上的大举反攻,但终究未能收复失地,尾市又收于跌停板上,这种情况说明此时空头完全占据上风,做空气氛弥漫,市场处于快速下跌阶段。(四)流星线(射击之星)在墓碑线的基础之上,出现一种变体,就是墓碑线下变的底部不是一横线,而是一个小实体,看上去很象一颗拖着尾巴的流星,所以称为“流星线”。反应的也是空方的力量强于多方,见顶的信号,注意:1,上影线越长,判断转势力度越强,标准的流星线其上影线的长度必须超过实体的两倍之上。2,就流星线的实体而言,是无所谓阴阳的,但实体如果是阴线判断向下的可能性更强大一些。(五)锤头形态把流星线倒过来,没上影线,只有下影线,而且实体很小的K线形态,(必须出现在连续下跌之后的市场底部才有效),反映的是多方的力量强于空方,是一个见底的信号注意:1,下影线越长,判断转势力度越强,标准的锤头形态其下影线的长度必须超过实体的两倍之上。2,就锤头形态的实体而言,是无所谓阴阳的,但实体如果是阳线判断向下的可能性更强大一些。注意:趋势一旦形成,很难在一两之内改变,尤其是在下跌趋势过程当中,出现锤头存在很多失败的形态,可以通过两种方法保护自己的资金安全(1),锤头出现之后,有无成交量配合是关键(2),买入后,以锤头的下影线的最低点设为止损,不破则持有,如果创新低立即平仓。(六)吊顶形态
锤头出现在连续上升的高位不是一个好兆头,此时下影线长代表的不是有人承接,而是说明此时已有卖盘出现,高位出现此形态,预示多空双方之间的力量强弱已发生微妙的变化,获利回吐盘增多,此时买入风险高,注
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 浏阳漂流策划活动方案
- 西域美食营销方案
- 春分活动创意策划方案
- 海洋协会活动策划方案
- 消防活动展播方案策划
- 保姆营销活动方案
- 动物饥饿营销方案
- 公墓营销管理方案
- 热力竖井施工方案
- 十一健康活动策划方案
- 2025安徽合肥水务集团有限公司招聘56人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年及未来5年市场数据中国促卵泡激素市场发展现状调查及投资趋势前景分析报告
- 劳动工资统计培训
- 无人机植保服务在现代农业推广分析方案
- 2024年广东省航道事务中心所属事业单位招聘笔试真题
- 2025年江苏省公考《申论》(C卷)题及参考答案
- 6建筑工程的消防专项施工设计方案
- 2025年模拟电子技术考试题库及答案1
- 肠梗阻护理查房课件
- 2026年陕西地矿集团招聘(145人)考试笔试模拟试题及答案解析
- 保安岗位法律培训
评论
0/150
提交评论