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本文格式为Word版，下载可任意编辑——竞职演讲体会学生会竞选演讲最近一段时间，单位气氛空前活跃，同事之间奇怪的亲近，空气中都迷漫着一种异样的东西。究其理由，这一切皆源于单位的一纸竞职演讲通知。

在当今这个社会，当官意味着地位，当官意味着权力。当然，当官也意味着才能，在这里暂且不说这个才能是怎样的才能。因此，通知一发，符合竞争上岗条件的十有八九都跃跃欲试，除了少数几个还有二三年即将退休的老同志以及极个别的不想在竞争中作陪衬的人之外，百分之八十符合条件的人都报了名。当然，我也不能脱俗。报名人员有三十岁出头的年轻人，也有年近五十的老同志。据说这次竞争上岗民主推举要当场唱票，这在本单位可是前所未有的事情。记得十年前单位曾经搞过一次这样的竞争上岗，但也只是民主推举走走过场而已。通知中公布了竞争上岗的主要程序：公布职位、公开报名、资格审查、竞岗演说、民主推举、组织考察、党组研究抉择。按照公布的职位处境每个人确定了自己要报的职位，交了报名表，开头打定演讲稿。

竞职演讲这天，全体的人按要求来到了单位，加入这个让全体人都有所期望的大会。领导宣读了竞岗规矩，演讲正式开头。演讲的人有的淡定自若，信仰满满；

有的大气昂扬，势在必得；

有的幽默诙谐，坦然面对。有慌张声音走调的，有想一鸣惊人却弄巧成拙的。有赋诗一首，表现自己才华的；

有写对联表白工作热心，争取支持率的。全体加入演讲的人都表达了一个心声：我能胜任竟岗的职位，请大家投我一票吧！

投票结果很快就出来了。不出大家所料，提前做好了充分打定暗中用力儿的，票数不断累积着上升，有所打定但打定不充分的，票数也相对可观。悲催的是，几乎一半的人只得了区区几票，而我就属于这悲催的一分子。当然，也有意外发生，也有演讲相当精彩而胜出的人。终究，这样的公开唱票，不管它的背后有着怎样不为人知的机要，但明显较之前的暗箱操作是一种进步。意料之中的人，暗中窃喜。结果不合情意的，倍感失落。可以想见，十选一的竞争，是如何的强烈。领导的意思很明确，领导层年龄明显老化，这次竞选，就是要选出优秀的年轻的人才来。但是，让人不解的是，这次竞职通知却没有年龄的限制，参选的近乎百分之四十是四十五岁以上的人。于是乎，被戏弄的感觉油然而生，失落、心酸是好多老同志的同感。为什么这种机遇在近十年的时间里就没有展现过呢？

回想从发通知到演讲前的那几天，电话、短信拉票的，同事之间互许诺言的，亲自去领导办公室走关系的，通过特殊关系来争取领导支持的，等等等等现象，不一而足。外观看，领导给大家供给了一次公开、公允、公正的竞职机遇，可现实说明，做足了打定工作的已脱颖而出，打定不充分或没做打定的票数惨淡，公允、公正真的表达了吗？

现实与梦想，有时真的是遥不成及。这件事，让自己心中对公允的理解被现实击的粉碎，对于人性的繁杂有了深切的体会。对于领导职位，我本毫无兴致，只是像大多数参与的同事一样，梦想借这个难得的机遇来表示一下自己，所以也并无可惜。让我欣慰的是，同事对我演讲稿的评价：写得更加好，很贴切，演讲的也很好。这对我来说，也就够了。我的人生追求的

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