劳动节参与活动活动方案

劳动节参与活动活动方案提前制定好五一劳动节的活动方案，有利于我们在劳动节当天更好的绽开活动。而方案中的感性熟悉需要升华到理性熟悉，全面、系统、科学地熟悉问题的需要。你是否在找正预备撰写“劳动节参与活动活动方案”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！

劳动节参与活动活动方案1

为庆祝第___个“五一”国际劳动节，宣扬贯彻党的__大精神，丰富广阔职工群众的文化生活，陶冶情操，提升工会组织的凝聚力，___市总工会方案在五一期间举办职工庆祝“五一”国际劳动节系列文体活动，展现和宣扬___市广阔职工良好的精神风貌和时代风采。

一、活动主题

全面贯彻落实.和党的__大精神，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”为重点，突出“劳动光荣、制造宏大”及“劳动制造幸福生活”思想，在全市范围内开展以“争创文明城职工当先锋”为主题的庆祝“五一”系列活动，展现当代职工奋勉有为、昂扬向上的时代风采，激发全市职工为“项目建设年争创文明城”建功立业的工作热忱，鼓舞全市职工为建设____旅游度假城市作出新的贡献。

二、活动内容

(一)“争创文明城职工当先锋”学问竞赛

1、主办单位：___市总工会

___市委文明办

___市文化体育新闻出版局

协办单位：中国____有限公司___分公司

2、参赛对象：系统工会、基层工会组队报名参赛

3、竞赛时间：20__年5月7日——8日

4、竞赛地点：一中报告厅

(二)“漂亮___职工闲逛游”活动

1、主办单位：___市总工会

___市风景名胜区管理委员会

协办单位：各系统工会、基层工会

2、活动时间：20__年4月26日

3、活动线路：__

(三)___市劳动模范代表座谈会

1、主办单位：___市总工会

2、活动地点：市政府二楼西侧会议室

3、活动时间：20__年4月27日

4、参与对象：___市各级劳动模范代表

(四)劳模风采宣扬活动

1、主办单位：___市总工会

协办单位：___市委报道组、___市广电局、___市电视台、___资讯等宣扬媒体单位

2、活动时间：五一期间

(五)工人先锋号服务队志愿者活动日

1、主办单位：___市总工会

协办单位：___市度假区管委会工会联合会

2、参与单位：市交警大队、供电公司、电信公司、邮政局、市立医院、度假区管委会、景区派出所、景区工商所等“工人先锋号”服务队

3、活动时间：20__年4月19日

4、活动地点：市区、度假区

(六)___市第三届山水茶暨“水电杯”职工乒乓球赛

1、主办单位：___市总工会

___市文化体育新闻出版局

承办单位：___市水利电力开发实业总公司

协办单位：___市乒乓球协会

2、竞赛时间：20__年4月23日——24日

3、竞赛地点：___市体育馆

4、参赛对象：___市行政、企事业单位在职职工

5、参赛方式：各系统工会、基层工会组队报名参赛

(七)___市“国家电网杯”中国象棋职工邀请赛

1、主办单位：___市总工会

___市文化体育新闻出版局

承办单位：___市供电有限公司

协办单位：___市象棋协会

2、竞赛时间：20__年4月20日——21日

3、竞赛地点：___市水电大楼第十六层大会议室

4、参赛对象：___市行政、企事业单位在职干部职工

5、参赛方式：按系统邀请有关部门(单位)组队参赛

(八)生态创业园职工系列文体活动

1、主办单位：___市总工会

承办单位：___生态工业园区工会联合会

2、活动地点：生态创业园区

3、活动时间：20__年4月28日

4、活动对象：生态创业园企业员工(含农夫工)

5、活动内容：①义诊;②消防演练;③拔河;④环区跑

(九)度假区职工系列文体活动

1、主办单位：___市总工会

承办单位：___市度假区管委会工会联合会

2、活动地点：度假区

3、活动时间：20__年4月17日——18日

4、参与对象：度假区范围行政、企事业单位干部职工

5、活动内容：①篮球赛;②滨溪慢道文明健康行;

(十)庆“五一”___市老年书画艺术协会书法作品展

1、主办单位：___市总工会

承办单位：___市老年书画艺术协会

2、活动内容：编辑刊印庆祝“五一”国际劳动节___《老年书画》工会专刊

3、活动时间：4月下旬

以上活动时间如遇天气变化等缘由，则另行通知。

劳动节参与活动活动方案2

为进一步贯彻市大路处(路党[201x]12号)及集团有关文件精神，落实.和.重要思想，激发和调动广阔大路工程建设者的乐观性、制造性、增加仆人翁责任感和紧迫感，增加质量和平安意识，推动淮安市大交通建设的进程，确保大交通进展目标的实现，江苏捷达集团205国道325省道工程建设项目部打算在全项目部范围开展劳动竞赛活动。

一、指导思想：坚持以.理论、江泽民同志.的重要思想和.为指导，充分调动全体参建员工的乐观性、主动性和制造性，以质量创优为核心，以确保施工平安为基础，以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推动工程建设平安、优质、环保、和谐为目标，坚持精细施工，严格管理，打造精品工程。

二、劳动竞赛领导小组：

组长：

副组长：

组员：

三、竞赛范围、主题、目标、内容

竞赛范围：江苏捷达集团205国道-325省道工程建设项目部各施工队、各科室和全部参建人员。

竞赛主题：保平安创精品，优质高效争国优，清正廉洁守净土。

竞赛目标：优质高效、科技创新，廉洁务实，实现江苏捷达集团205国道-325省道工程建设项目部各项工作的新跨越。

竞赛内容：六比六赛。即：比质量，赛工程优良率;比速度，赛工程进度;比科学态度，赛科技创新;比团结，赛协作精神;比管理，赛组织方案、文明施工;比平安效益，赛遵章守纪、降本增效无事故;比廉洁，赛奉献和作风建设。

四、评比条件：

(一)优胜施工队(科室)条件

坚决贯彻党的基本路线、方针和政策，坚持两个文明建设一起抓，遵守国家法律、法规，领导班子团结全都，全心全意依靠广阔员工，在工程建设中成果显著。实行质量、平安、廉政建设和民主管理一票拒绝制。

1、工程质量好：⑴坚持质量第一，乐观推行质量管理责任制，有健全完善的质量管理体系和质量创优方案。⑵严格执行施工规范，建立规程和工程管理各项制度。⑶分项工程质量优良率高于95%以上，单位工程优良率确保100%，无永久性缺陷和工程质量事故。

2、工程进度好：⑴依据合同工期和总体工程建设要求科学编制工程进度方案。⑵严格执行经审批过的工程施工进度方案，准时上报工程进度报表，反馈工程信息。⑶在确保质量的前提下，完成或提前完成工程分项进度或主要项目的掌握进度。

3、科技创新好：⑴有科技创新组织，工作方案。⑵乐观开展职工合理化建议、技术攻关、科学管理活动并取得较大成效。⑶在工程建设中运用新技术、新材料、新工艺，技术和管理创新有突破性成果。

4、工程管理好：⑴实行科学管理，规章制度健全，阶段目标明确，合同管理规范，实施措施落实。⑵乐观开展劳动竞赛，方案详细明确，领导重视，责任落实，成效显著。⑶职工遵章守纪，施工操作规范，道路场地平整，标志标牌醒目，现场秩序井然。

5、平安效益好：⑴平安组织网络健全，全员平安意识强，执行平安规范，落实平安措施，准时清除平安隐患，无责任性伤亡事故或工程事故。⑵设备、物料选购严格执行招投标制度，确保物资质量，杜绝腐败现象。⑶严格掌握工程投资，降低成本，削减消耗，成效显著。

6、精神文明好：⑴注意思想政治工作，职工队伍思想稳定，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，坚韧拼搏。⑵加强职工民主管理，发扬仆人翁精神，围绕工程建设重点、难点献计献策，攻坚克难，合理化建议活动成效显著。⑶听从统一指挥，顾全大局，相互之间亲密协作，团结协作。

(二)先进个人条件

1、政治思想好：喜爱祖国、喜爱党、喜爱.，仔细学习.理论和江泽民同志关于.的重要思想和.理论，拥护党的基本路线和改革开放政策，喜爱交通事业;模范执行国家的法律法规和本单位的规章制度，有良好的职业道德。

2、完成任务好：有剧烈的事业心和责任感，不怕艰苦，乐于奉献，坚韧拼搏，团结协作，勇于创新，在工程建设的施工、平安、管理等方面做出显著成果。

3、质量意识好：高质量、高标准、严要求，为确保工程质量做出显著成果。

4、科技创新好：对工程建设提出合理化建议并被采纳，技术创新成果显著。

5、廉洁奉公好：严于律己，不利用工程建设谋取私利，敢于抵制不正之风，敢于同不良现象作斗争。

6、平安工作好：平安意识强，严格执行平安操作规程，在生产平安工作中作出表率。

五、表彰嘉奖：

(一)表彰：表彰必需严格根据自下而上，坚持.，民主推举，项目部领导和考核组集体争论，领导小组批准的程序进行。

(二)嘉奖：坚持精神嘉奖和物资嘉奖相结全，以精神嘉奖为主的原则，适当加大物资嘉奖力度。

凡在重点工程建设过程中作出突出贡献的施工队(集体)和先进个人，由江苏捷达集团205国道325省道工程建设项目部颁发荣誉证书和赐予肯定的物质嘉奖。

六、实施要求

1、加强领导、细心组织：各施工队和科室都要把开展本次劳动竞赛活动放到重要议事日程，要健全竞赛领导机构和工作班子，形成一把手亲自抓，各部门乐观协作，质量、平安、施工齐抓共管的工作局面。

2、明确目标、突出重点：要依据竞赛活动的总体目标和竞赛内容，各自担当的任务确定竞赛目标，依据施工队、科室工作实际和特点，确立竞赛重点和主题，提出不同阶段、不同考核对象的详细标准和细则，制定出劳动竞赛的详细方案。

3、广泛宣扬、层层发动：要采纳多种形式，深化宣扬动员，讲清重点工程建设建功立业劳动竞赛的意义、内容、做法和要求，以及本施工队和科室开展竞赛活动目标，达到家喻户晓、人人皆知，踊跃参与。

4、培育典型、以点带面：在开展本次劳动竞赛中，就要注意培育典型，用典型开路，同时也要准时发觉、培育、选树和宣扬竞赛活动中踊跃出的先进典型，使先进典型效应产生群体效应，用典型去推动工程建设。

5、加强督查、严格考核：各施工队和科室要加强对竞赛全过程督促检查管理工作，建立具体的台帐，定期考核、检查。分阶段进行检查、评比、小结。

劳动节参与活动活动方案3

目前，我矿地质条件特别复杂，生产组织始终处于被动局面。为快速扭转这种现状，尽快提升矿井原煤产量和掘进单进水平，矿于近期召开了专题会议进行了全面动员，并提出了开展大会战的奋斗目标。为确保这一目标实现，矿讨论打算在3月16日至31日期间开展生产组织大会战，并制定了劳动竞赛活动嘉奖方案。详细嘉奖标准如下：

1、采煤二区期间完成方案20220吨，赐予2022元的嘉奖;完成第一台阶20610吨，赐予3000元的嘉奖。完成其次台阶21000吨以上，赐予4000元的嘉奖。

2、采煤四区期间完成方案22022吨，赐予2022元的嘉奖;完成第一台阶22660吨，赐予3000元的嘉奖。完成其次台阶23100吨以上，赐予4000元的嘉奖。

3、采煤五区期间完成16110吨，赐予2022元的嘉奖;完成第一台阶16600吨，赐予3000元的嘉奖。完成其次台阶16900吨以上，赐予4000元的嘉奖。

4、掘进一区期间完成方案140米，赐予2022元的嘉奖;完成第一台阶150米，赐予3000元的嘉奖。完成其次台阶166米以上，赐予4000元的嘉奖。

5、掘进二区期间完成方案176米，赐予2022元的嘉奖;完成第一台阶208米，赐予3000元的嘉奖。完成其次台阶240米以上，赐予4000元的嘉奖。

6、掘进三区按方案在3月27日完成2443刷切眼及材料道卧底任务，赐予2022元的嘉奖;每提前一天再嘉奖1000元。

7、掘进四区按方案在3月30日完成9435下面的方面任务，赐予2022元的嘉奖;每提前一天再嘉奖1000元。

8、回收队期间完成方案80米，赐予2022元的嘉奖;完成第一台阶96米，赐予3000元的嘉奖。完成其次台阶112米以上，赐予4000元的嘉奖。

以上嘉奖须在平安上杜绝轻伤及以上人身事故和二类以上生产事故、质量标准化检查达到一级标准的基础上才能获得。

劳动节参与活动活动方案4

活动的生成：

为迎接“五一劳动节”的到来，让幼儿对“五一劳动节”有了深刻的熟悉，引导幼儿熟悉四周的劳动人民，萌发幼儿喜爱劳动人民的情感，懂得珍惜劳动人民的成果。我们大二班在节日前夕开展了“劳动人民最光荣”的主题活动。盼望通过此活动，训练孩子们从身边做起，从小事做起，好好学习，练好本事，长大了用自己的劳动去制造更多的奇妙，用自己的力气为祖国为.服务。

活动内容：

1、介绍“五一”国际劳动节。

了解五一劳动节的由来，初步理解五一劳动节的含义。

2、绘画“各行各业劳动人民”美术作品。

介绍各行各业的劳动人民，初步了解不同劳动者对.的不同奉献。

3、谈话：说说“我的爸爸妈妈”

相互介绍自己的爸爸妈妈的工作，知道他们工作的辛苦。

4、组织幼儿义务劳动，如：擦桌子，椅子、洗抹布等。

5、手工：制作“漂亮的花”。

组织幼儿将自制花朵送给幼儿园各行业的劳动者，并说一声祝愿的话。

6、学唱歌曲《劳动最光荣》。

能用身体动作表现歌曲内容，情愿在大家面前演唱歌曲，表达自己对劳动人民的喜爱。

劳动节参与活动活动方案5

下半年，钢铁行业市场形势特别严峻，我们面临的生产经营任务仍非常艰难。为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用，激发职工奋勉赶超的进取精神，依据公司“挖潜降耗、增产增效”方案统一部署，公司工会打算在全公司范围开展以“挖潜降耗，全员创效”为主要内容的劳动竞赛活动。竞赛方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的.精神，努力践行.，紧密围绕生产经营、改革进展这个中心，限度地调动发挥职工群众的劳动乐观性和制造性，促进公司各项经济指标的完成。

二、竞赛组委会

主任：

副主任：

成员：

三、活动时间

7月1日至11月30日

四、竞赛内容

(一)开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛

为促进公司20年生产经营方案的完成，确保“挖潜降耗、增产增效”目标的顺当实现，在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”这条主线，结合双增双节的方案目标，仔细开展竞赛活动。各单位要结合公司安排的“挖潜降耗、增产增效”指标，多动脑筋，多想方法，要结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性支出，在精细化管理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼，从小处着手，节省一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目标成本管理为中心，以掌握单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任。公司工会打算对担当公司“挖潜降耗、增产增效”指标的单位在行政考核完成的基础上，对每个单位再进行嘉奖。对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产单位全额完成指标每家嘉奖8000元，对发电厂、制氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家单位全额完成指标每家嘉奖5000元(按月考核，以行政考核为准。按完成指标的百分比赐予同比例嘉奖)。对不担当本次“挖潜降耗”指标的储运中心、检测中心、生活中心等3家单位，按年初工会下达的双增双节指标进行考核，对指标外超额部分进行嘉奖，嘉奖标准为超出部分的5%。(总嘉奖额不超过方案指标的100%)指标认定是在单位成本(费用)不超的状况下，由设备(生产)、财务部门审核认定。

(二)开展以提高职工技术素养为目的技能竞赛

提高职工技术业务素养，引导更多的职工走上岗位成材，技能成才之路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作，得到了广阔职工的认可，也是工会的重点工作。20年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛。我们将以职业技能大赛为载体，仔细组织。各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好职业技能大赛的各项工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的带头人。

要贯彻公司工会20年总体思路中提出的“建学习型企业，育素养型员工”的学习理念，进一步强化培训训练，提高职工整体素养，要充分发挥技工协会作用，开展多层次、全方位、多形式的综合培训，大力提高职工综合素养。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付肯定的费用。即500人以下的单位拨付费用5000元，501至1000人的。单位拨付费用8000元，1001至2022人的单位拨付费用10000元，2022人以上的单位拨付费用15000元，4000人以上的单位拨付费用20220元。

(三)搞