标准解读
《JJF 1054-1996 人血清无机成分分析结果评定规范》是由中国国家质量技术监督局发布的国家标准,旨在为人血清中无机成分的测定提供统一的结果评价方法。该标准适用于实验室采用各种方法对人血清样本中的无机成分进行定量分析后,对其所得数据的质量控制与评估过程。
根据此标准,首先明确了术语和定义部分,包括但不限于“准确度”、“精密度”等关键概念,为后续内容的理解打下了基础。接着,标准详细描述了如何通过一系列步骤来实施有效的结果评定,主要包括样品准备、分析方法选择、实验条件设定等方面的要求。特别强调了在进行任何类型的无机成分分析之前,必须确保所使用的仪器设备已经过适当校准,并且处于良好的工作状态。
对于数据分析,标准提出了一系列指标来衡量分析结果的有效性,如相对偏差(RD)、变异系数(CV)等统计学参数被用来判断单个或一组测试值是否符合预期的标准范围。此外,还规定了当发现异常值时应采取的具体处理措施,比如使用格拉布斯检验法或其他合适的方法来识别并剔除可能影响整体数据可靠性的离群点。
如需获取更多详尽信息,请直接参考下方经官方授权发布的权威标准文档。
....
查看全部
- 现行
- 正在执行有效
- 1996-11-12 颁布
- 1997-05-01 实施
文档简介
中华人民共和国国家计量技术规范
JJF1054—1996
人血清无机成分分析
结果评定规范
AnalysisResultofInorganicCompositioninSerum
1996-11-12发布1997-05-01实施
国家技术监督局发布
JJF1054—1996
人血清无机成分分析结果
췍췍
췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍
췍췍
评定规范췍췍
췍JJF1054—1996췍
췍췍
췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍췍
췍췍
EvaluationSpecificationforAnalysis췍췍
ResultofInorganicCompositioninSerum
本技术规范经国家技术监督局于年月日批准并自年
19961112,1997
月日起施行
51。
归口单位:四川省技术监督局
起草单位:中国测试技术研究院
四川省分析测试中心
重庆医科大学
本规范技术条文由起草单位负责解释
JJF1054—1996
本规范主要起草人:
陈亚琼中国测试技术研究院
()
陈复生四川省分析测试中心
()
康格非重庆医科大学
()
参加起草人:
代叙文四川省分析测试中心
()
邓其鸿四川省临床检验中心
()
JJF1054—1996
目录
一概述…………………
(1)
二评定技术要求………………………
(1)
三评定条件……………
(2)
四评定项目及评定方法………………
(2)
五评定结果的处理……………………
(3)
六评定有效期…………
(3)
附录ti或tr置信概率取值表……………
1(0.95)(4)
附录举例……………
2(5)
附录评定记录表……………………
3(7)
附录评定报告格式…………………
4(8)
附录评定结果通知书格式…………
5(9)
JJF1054—1996
人血清无机成分分析结果评定规范
本规范适用于用仪器分析法或化学分析法对人血清中部分无机成分测量结果的评
定
。
一概述
人血清中钠钾钙镁氯磷铁铜锌等无机成分含量是诊治很多疾
、、、、、、、、……
病的基础是医疗卫生部门的常检项目在医院临床检验中更是日常的必检项目
,、,,。
为保证各种分析方法测量结果的一致性及量值的准确可靠本规范规定必须使用国家
,:
技术监督局批准颁布的人血清无机成分分析标准物质评定人血清无机成分测量结果
“”
的重复性和准确度
。
二评定技术要求
测量方法所依据的原理要正确可靠实际测量要严格按操作规程进行
1,。
测量精密度
2
在相同测量条件下对人血清无机成分分析标准物质中常规检验的无机成分
,“”,
重复测量次测量结果的相对标准偏差不大于表的规定
5,1。
表1人血清中部分无机成分测量精密度指标R
()
成分总无机
NaKCaMgClPCuFeZnP
R
/(%)2.03.54.02.54.77.01010107.0
测量准确度
3
在相同测量条件下对人血清无机成分分析标准物质中常规检验的无机成分
,“”,
重复测量次每种无机成分次测量值的平均值须符合式的规定
5,5(1)。
-1
或2
xi-ωrωB[tisinj2+trsr2]
()≤(/)()(1)
nj
-
xi=xijnj
j=/(2)
∑1
式中nj第i种无机成分重复测量的次数nj
:———(=5);
xij第i种无机成分第次测量值
———j;
x-i
温馨提示
- 1. 本站所提供的标准文本仅供个人学习、研究之用,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或网络传播等,侵权必究。
- 2. 本站所提供的标准均为PDF格式电子版文本(可阅读打印),因数字商品的特殊性,一经售出,不提供退换货服务。
- 3. 标准文档要求电子版与印刷版保持一致,所以下载的文档中可能包含空白页,非文档质量问题。
最新文档
- 2026中国工商银行四川省分行纪检岗社会招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026宁波市鄞州区文化和广电旅游体育局下属事业单位招聘编外人员1人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年贵州省六盘水市公务员人员招聘考试模拟试题与答案详解
- 2026年潍坊市坊子区公务员人员招聘笔试试题与答案详解
- 2026年矿珍砖行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 2026广西北海市第二中学临聘教师招聘1人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年商业银行服务行业发展趋势报告及未来五至十年产业升级与格局演变
- 2026年山东省菏泽市公务员人员招聘笔试模拟试题与答案详解
- 2026年沈阳市东陵区公务员人员招聘笔试备考题库与答案详解
- 资阳市中心医院2026年秋季人才招聘(10人)笔试备考试题及答案解析
- 期中复习(1-3单元)分层作业2025-2026学年四年级数学上册新人教版(含答案)
- 2026年其他知识竞赛-国家电网规划发展策划知识竞赛历年参考题库含答案解析
- 2026年护士长竞聘质量控制测试题含答案
- 2026中国光纤配线设备智能化管理需求增长研究报告
- 220kV变电站设备冬季防寒防冻措施培训
- 护理纠纷处理中的心理干预
- 2025年国开学位英语统考押题试题及答案完整版
- CAR-T细胞治疗慢性感染
- 制药厂现场QA培训课件
- 概念验证中心运营细则
- 大学版画教学课件
评论
0/150
提交评论