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文档简介
参考文献[1]周健,林森.企业培训的重点与难点[J].企业研究,2009(1):P68-69.[2]王辉,王婧.我国民营企业培训问题及对策探析——基于现代人力资本理论的研究[J].渤海大学学报:哲学社会科学版,2009(6):P102-106.[3]刘晓广.我国企业培训问题的研究与对策[J].商场现代化,2008(2):P321-322.[4]蒋小华.企业培训只为结果买单[J].中小企业管理与科技,2010(8):P66.[5]朱志凡.国际企业培训理念对中国企业的启示[J].消费导刊,2010(4):P42.[6]陈晓燕.企业培训管理存在问题及对策刍议[J].中国经济与管理科学,2009(9):P61-62.[7]赵华.企业培训重在创新[J].中国人力资源社会保障,2010(4):P32-33.[8]骆梅柳.AECT05定义对我国企业信息化培训的启示[J].软件导刊.教育技术,2010(3):P24-25.[9]闫涛.浅谈做好企业员工培训应关注的因素[J].商情:教育经济研究,2009(34):P54.[10]张晨.培训的七大困惑[J].印刷经理人,2009(10):P50.[11]范晓姝.运用现代信息技术提升企业培训绩效[J].企业技术开发,2010(3):P135.[12]高先桃.浅谈中小型企业培训效果的提升[J].中小企业管理与科技,2010(7):P24-25.[13]肖长华.企业培训机制创新的研究与思考[J].现代企业文化,2010(14):P93-94.[14]邓莉.企业培训问题研究[J].中国煤碳,2009(12):P76-77.[15]刘国颖,杨玉霞
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