一个平凡的我 平凡的我全新的我

本文格式为Word版，下载可任意编辑——一个平凡的我平凡的我，全新的我

平凡的我，全新的我

——质控部张婷

十年前，我与好多女孩子一样，怀揣着对未来的憧憬，离开家乡去外地工作，几经辗转，我踏上了荆州这座人杰地灵的城市，在这里开头了我的第一份工作——在恒基做一名普遍而平凡的检验员。从那时起，我实际就与赛瑞的小伙伴们一道紧密地工作，那时的赛瑞，虽然只是拥有陈旧的厂房，但是每个人的身上都可以看到创业时奋斗的激情：赵总令人昂扬的“4-3-3”战略和“做国内一流世界知名”的豪情壮志；刘经理的“一把刀与一台泵”的繁重精神；王经理“挑灯夜战，刻苦钻研”的身影；程工追求不断创新的执着；成主任为赛瑞招贤纳士的风采；张经理的意气风发寻觅客户……那时候，张总每次开会的时候总会语重心长地报告大家：我们一向就是赛瑞人，我们一开头就跟赛瑞是同呼吸共命运的共同体，精心做好平凡的工作，你也可以做出不平凡的事，我们也可以同赛瑞一起得到更好的进展。听到这一番昂扬人心的言论，我的内心无比冲动，激起我努力工作同赛瑞一起奋斗的决心，此后踏踏实实地学习检验学识，努力使自己的业务水平变得纯熟，就在那时，我收获了幸福的家庭，此后，平凡的我与赛瑞结下了不解之缘。

家庭的理由使我短暂地离开了原来的岗位，暂时离开的这些年，我一向关注着赛瑞的成长，随着岁月的流泻和生活的考验，我多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。家庭和孩子是我心的归属，企业和工作是我充盈生命的平台。在2022年，我再一次鼓足信仰，重新怀揣起我最初的理想，参与到赛瑞能源质控部。作为赛瑞公司的一员，作为企业的一个仆人翁，我们满怀着对企业的喜欢之情，像经营家庭一样去对待工作中的每一件事，像对待亲人一样去处理同事之间的关系。多一份关切，我们的“家”就会多一点成长；多一份责任感，我们的“家”就会多一点进展。

检验员在公司是一个平凡的工作岗位，但实际上需要足够的细心和应变才能，还要有严谨的态度。这其中，有一件让我记忆深刻的事，去年5月，现场检验组只有三个人，组长因病请假，而另外一个同事也有出差安置，刚好赶上OEM发货颠峰时间段，每天至少都有十来种200件以上产品在待检状态，而OEM产品尺寸又多，又对比繁杂，质量要求很高。我从一开头的茫无从下手到后来的冷静坦然面对，首先从心中主动担起了临时组长的角色，寻求部门同事的扶助，结果在自己的努力和同事的辅助下顺遂的完成了每天的检验任务，并且有效地操纵了当月的产品质量问题的QN。这件事可能很不起眼，但对于我来讲，它向我重新诠释了“平凡工作”的真正含义：越是平凡的工作，越是需要担当的精神和独挡一面的才能，越是要团结同事、不断学习超越自我，共同成就公司不平凡的事业。

这几年，公司发生了翻天覆地的变化，工厂设施、办公环境都体验了几轮的更新，赛瑞全体伙伴们在工作中也越来越专业。周经理和她的团队小伙伴们一起创作的《赛瑞人》都是我们大家的精神食粮，李总领先引进5S和精益生产让我们的生产现场井然有序，让我们的工作效率大幅提升，杨总将我们公司的产品应用服务和技术水平的再一次拔高，让我们离客户更近，杨工在每次客户及第三方审核前组织大家充分做好打定，以饱满的热心和积极向上的精神风貌迎接审核，进一步完善公司质量管理体系。年产值一个亿在几年前貌似是一个遥远的理想，但就在去年，我们赛瑞人确切实实做到了。

在杨工的谆谆引导下，我也开头逐渐意识到，我们身边的环境一向在变化，我们每天都在面临着新的环境。客户的质量要求在逐步提高，我们更要重新扫视自己的工作。对于检验岗位来说，我们不能再是每天简简朴单的拿起量具对照图纸检验，我们需要更多的了解产品，了解客户需求和客户的接收标准，还需要好多相关的专业学识体系，标准，流程；发生不合格的处置方式；与产品相关的关键操纵点等。正是由于环境的变化，我们要提高自己的工作标准。

公司给我们供给和创造了好多学习的机遇，部门制定了学习筹划，每天抽一个小时学习质量管理体系程序文件，遇到疑问一起议论，相互学习，让我们对标准有了新的理解，新的熟悉。通过这些学习，我们的专业学识、专业技能都有了不断的进步与提升，除此以外，也学习到了专业学识以外的好多东西。在检验时也有了新的侧重点，以前检验卡瓦，就是按图纸要求检验尺寸，现在学习了金属材料热处理模范，明白了热处理对零件机械性能的变更和影响，再检验卡瓦时，除了尺寸要求，我还要更加侧重于检查产品的热处理工艺资料的合规性。以前我认为，产品追溯、产品检验状态、检验量器具校准等等，貌似都是体系管理人员所理应关切的事情，此时，我觉得这也是我们每个人的事情，由于我们这些平凡的工作岗位已然有了新的工作标准。以前对于5S精益生产，觉得只是推进员的事情，此时我觉得我们每个人都理应在这些活动中付出自己的“金点子”，由于新的环境是靠我们这些平凡岗位的每一个人亲自创造出来的。即刻我开头理解了“四新”的真正含义，对于我这样做平凡工作的员工来说，“四新”就是要做全新的自我，每天都要举行一次蜕变。

部门每天都是新的面貌，同事之间团结互助，工作中遇到问题积极沟通，彼此辅助，更加是API审核期间，大家齐心协力，开头更全面的考虑问题，这让我熟悉到，我们的团队每天也是一个全新的面貌。