版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业卫生监督信息卡
及相关说明
1.职业卫生被监督单位信息卡(卫统16表)2.职业卫生技术机构被监督单位信息卡(卫统17表)
3.职业卫生监督案件查处信息卡(卫统18表)讲解内容一、职业卫生被监督单位信息卡(卫统16表)1.制卡目的2.报告范围3.主要参考资料4.样卡5.个性项目的相关说明6.注意事项卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续2)2.报告范围存在职业病危害因素(放射性物质类除外)的用人单位。注意!①被监督单位应当是辖区内属于卫生监督机构应直接监管的用人单位。②多个卫生监督机构对同一行政区域均有管辖权时,应明确各自的管辖对象,然后根据分工进行填报。③填报用人单位的职业病危害因素应不包括放射性物质类。卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续3)3.主要参考资料①《中华人民共和国职业病防治法》②《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》③《职业健康监护管理办法》(2002年卫生部第23号令)④《职业病危害因素分类目录》(卫法监发[2002]63号)⑤《高毒物品目录》(卫法监发[2003]142号)⑥《国民经济行业分类》(GB/T4754-2002)……卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续4)4.卫统16表(正文有5项内容)
①基本情况②单位类别(行业)③接触职业病危害因素人数④职业健康监护⑤生产经营状况卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续6)(1)单位类别:只能单选。参照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2002)和卫生部颁布的《职业病危害因素分类目录》等规定进行分类。同一单位跨行业生产时,以其主要从事的生产行业进行填报。分为:煤炭、石油和天然气等19个行业卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续7)(2)接触职业病危害因素总人数填报被监督单位中从事接触职业病危害的作业的劳动者总数。如果一名劳动者同时接触两种以上的职业病危害因素,在统计“接触职业病危害因素总人数”栏时按一人进行填报。接触职业病危害因素总人数≤职工总数。
卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续8)(3)接触职业病危害因素人数指按卫生部《职业病危害因素分类目录》等规定,在职业活动中接触不同职业病危害因素的人数。如果一名劳动者同时接触两种以上的职业病危害因素,在统计该栏目时按照其接触的职业病危害因素种类分别进行填报。①接触矽尘人数≤接触粉尘类人数;接触高毒和极度、高度危害的化学物质人数≤接触化学物质类人数;接触噪声人数≤接触物理因素类人数。②接触职业病危害因素总人数≤粉尘类、化学物质类、物理因素类、生物因素类等职业病危害因素的接触人数之和。卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续10)(5)应检人数填报按照国家法定体检周期等有关规定应进行职业健康检查的劳动者人数。注意!①在岗期间应检人数≤接触人数。②上岗前、离岗时、应急体检的“应检人数”均相对独立,即与“接触职业病危害因素人数”无直接关联。(6)实检人数填报在应检人数中实际经有资质的职业健康检查机构进行了职业健康检查的人数。实检人数≤应检人数。卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续11)(7)检出疑似职业病、职业禁忌或健康损害人数填报在实检人数中检出的疑似职业病、职业禁忌或健康损害的人数。检出人数≤实检人数。(8)调离人数填报在岗期间职业健康检查所检出的疑似职业病、职业禁忌或健康损害人数中,按规定调离相应岗位的人数。调离人数≤检出人数。正常的人员调离不在该栏的填报范围。卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生一、职业卫生被监督单位信息卡(续12)(9)现有职业病人数填报被监督单位现有的通过职业病诊断机构确诊的职业病人总数。包括往年诊断和本年度新诊断的存活病人数,不包括本年度死亡病人数。(10)本年度新确诊病人数填报本年度确诊的新的职业病人数。“尘肺病的升级诊断”等职业病人不属于本栏目的填报范围。(11)死亡病人数填报职业病人中本年度的死亡人数。
卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生二、职业卫生技术机构被监督单位信息卡(卫统17表)1.制卡目的2.报告范围3.主要参考资料4.样卡5.个性项目的相关说明6.注意事项卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生二、职业卫生技术机构被监督单位信息卡(续1)
1.制卡目的为掌握各地职业卫生技术服务机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构(统称“职业卫生技术机构”)的基本信息和开展职业卫生技术工作的情况,根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规、规章的有关规定,制定本卡(卫统17表)。卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生二、职业卫生技术机构被监督单位信息卡(续2)2.报告范围取得资质认证(批准)的职业卫生技术机构。注意!①职业卫生技术机构包括职业卫生技术服务、职业健康检查和职业病诊断三大类型的机构。②县级以上卫生监督机构对上述三类机构都有日常监督检查职责,并维护相应的日常监督信息卡;但维护其被监督信息卡的职责在省级以上卫生监督机构(即发证单位)。卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生二、职业卫生技术机构被监督单位信息卡(续4)4.卫统17表(正文有4项内容)
①基本情况②批准的业务范围及本年度的工作量③机构的资质④人员的资质未设置:生产经营状况卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生二、职业卫生技术机构被监督单位信息卡(续5)5.个性项目的相关说明(共5个项目)
(1)职业卫生业务人员数(2)批准的业务范围(3)本年度的工作量(4)职业健康监护档案(5)人员的资质卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生二、职业卫生技术机构被监督单位信息卡(续6)(1)职业卫生业务人员数填报被监督单位中与本信息卡报告内容相关的,即从事职业卫生技术业务范围的人员数(包括外聘人员),如职业病危害因素检测、评价、健康监护、职业病诊断等的相关业务人员。职业卫生业务人员数≤职工总数。注意!该项目指在职人员情况,包括兼职和职业卫生业务配套岗位(可能为非专业技术人员)的人员。
卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生二、职业卫生技术机构被监督单位信息卡(续8)(4)机构资质的批准情况指机构资质证书(批准证书)的发放情况,应与上述“批准的业务范围”相对应。填报内容可参照“卫生许可情况”的说明。卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生二、职业卫生技术机构被监督单位信息卡(续9)(5)人员的资质①职业卫生技术服务专业技术人数:填报本年度从事职业卫生技术服务的专业技术人员数。资质证书持有人数:填报职业卫生技术服务专业技术人数中持有相应资质证书的人数。资质证书持有人数≤职业卫生技术服务专业技术人数≤职业卫生业务人员数。②职业健康检查专业技术人数:填报本年度从事职业健康检查的专业技术人员数。执业医师人数:填报职业健康检查专业技术人数中取得执业医师资格的人员数。执业医师人数≤职业健康检查专业技术人数≤职业卫生业务人员数。③职业病诊断专业技术人数:填报本年度实际从事职业病诊断的专业技术人员数。具有职业病诊断资格的执业医师人数:填报从事职业病诊断专业技术的人员中持有相应资格的人员数。具有职业病诊断资格的执业医师人数≤职业病诊断专业技术人数≤职业卫生业务人员数。卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生三、职业卫生监督案件查处信息卡(卫统18表)1.制卡目的2.报告范围3.主要参考资料4.样卡5.个性项目的相关说明6.注意事项卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生三、职业卫生监督案件查处信息卡(续1)1.制卡目的为掌握各地依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规、规章实施的卫生行政处罚、行政强制及其他措施案件的情况,制定本卡(卫统18表)。
卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生三、职业卫生监督案件查处信息卡(续2)2.报告范围
依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规、规章实施的卫生行政处罚、行政强制及其他措施的案件(属于放射卫生范畴的除外),包括立案后不作行政处罚和仅实施行政强制及其他措施的案件。卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生三、职业卫生监督案件查处信息卡(续3)3.主要参考资料①《中华人民共和国职业病防治法》②《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》③《卫生行政处罚程序》(1997年卫生部第53号令)④《全国卫生监督机构工作规范》(2001版)……卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生三、职业卫生监督案件查处信息卡(续4)4.卫统18表(正文有4项内容)
①基本情况②单位类别③案件查处情况④其他处理情况卫生监督信息报告培训职业卫生职业卫生三、职业卫生监督案件查处信息卡(续5)5.个性项目的相关说明(共2个项目)
(1)单位类别:只能单选。根据《中华人民共和国职业病防治法》、卫生部《职业卫生技术服务机构管理办法》、《职业健康监护管理办法》、《职业病诊断和鉴定管理办法》等规定进行分类。其中,用人单位所属行业的分类同《职业卫生被监督单位信息卡》(卫统16表)。举例:①经批准的职业健康检查机构违法开展职业卫生技术服务活动的,填报单位
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 户外活动恶劣天气紧急现场负责人预案
- 服务业酒店经理客户服务绩效衡量表
- 文化传媒公司内容运营团队内容产出与推广效果绩效考评表
- 电影制片人创作能力与效率绩效考评表
- 农业科技智慧农业种植管理优化方案
- 2026天津河东天铁医院(天铁院区)招聘5人笔试模拟试题及答案详解
- 2026年福建省北京师范大学宁德实验学校公开招聘新任教师10人(二)考试参考题库及答案详解
- 催办员工绩效考核流程说明函7篇
- 永新中等专业学校2026年面向社会公开招聘非编教师【11人】考试备考题库及答案详解
- 营养配餐员变革管理考核试卷含答案
- 技术项目评审标准及流程模板
- 文化产业版权保护与运营规范
- 滴定培训课件
- 2026贵州能源集团有限公司第一批综合管理岗招聘41人(公共基础知识)测试题附答案解析
- DB61∕T 1399-2020 公共机构能耗定额
- 建筑装饰基本知识培训课件
- 成都设计咨询集团有限公司2025年社会公开招聘(19人)笔试参考题库附带答案详解(10套)
- IVUS相关知识考核试题及答案
- 班组培训与人才培养方案
- DB14-T 3223-2024 产业规划类专利导航项目质量要求
- GB/T 18281.1-2024医疗保健产品灭菌生物指示物第1部分:通则
评论
0/150
提交评论