护理岗位说明书

.护理岗位说明书护理部2018年1月..目录护理部主任岗位说明书................................................1护理部质量控制员岗位说明书..........................................4护理部干事岗位说明书................................................6门诊部护士长岗位说明书..............................................8急诊科护士长岗位说明书..............................................9急诊科护士岗位说明书...............................................13妇产科护士长岗位说明书.............................................15妇产科副主任护师岗位说明书.........................................19妇产科主管护师岗位说明书...........................................22妇产科护师岗位说明书...............................................25妇产科护士岗位说明书...............................................27妇产科助产师（士）岗位说明书.......................................29手术麻醉科护士长岗位说明书.........................................32手术麻醉科主管护师岗位说明书.......................................35手术麻醉科护师岗位说明书...........................................37手术麻醉科护士岗位说明书...........................................40儿科护士长岗位说明书...............................................43儿科副主任护师岗位说明书...........................................47儿科主管护师岗位说明书.............................................49儿科护师岗位说明书.................................................52儿科护士岗位说明书.................................................54供应室护士长岗位说明书.............................................57供应室主管护师岗位说明书...........................................60供应室护师岗位说明书...............................................63供应室护士岗位说明书...............................................65【临床护理岗位说明书】.............................................681.N4级护理岗位说明书..............................................682.N3护士岗位说明书................................................703.N2级护士岗位说明书..............................................724.N1级护士岗位说明书..............................................745.N0级护士岗位说明书..............................................76..【其他岗位护士岗位说明书】.........................................781.专科护士岗位说明书...............................................782.责任护士岗位说明书...............................................803.辅助护士岗位说明书...............................................82..(一)工作概述在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。(二)工作职责1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。管理职责4.负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。1.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。2.学习和交流经验，不断提高护理质量。3.注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进4.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。5.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。..各业务科室及相关的职能科室性别：不限学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。范与管理规定》。1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(四)培训要求..4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。五、协调关系1.本部门与院内其他部门之间的关系协调。2.部门内部员工关系协调。3.与上级有关部门和有关单位的关系协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。2.全院护理工作质量与工作效率。6.本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。岗位名称护理质量控制员所属部门护理部（一）工作概述在主任的领导下，负责全院护士的管理和护理质控的具体工作。..（二）工作职责7.协助主任进行护理质量问题分析，处理差错事故。8.协助主任修订护理质控标准和改进护理工作环节。9.协助开展护理人员服务意识和专业技术培训。（三）工作关系各业务科室及相关的职能科室（一）基本要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称工作经验：具备五年以上护理工作及护理管理经验(二)应知法规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。（三）基本素质要求..2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.一定的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（四）培训要求1．医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。2．服务投诉率，病人满意度。3．本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。干事护理部在主任的领导下，负责护理部日常行政工作。（二）工作职责..1.发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，负责制订工作计划和总结，承办日常事务。2.深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作,发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见。5.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。6.7.对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表；全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计、汇总、录入、存档。年龄：男60岁/女55岁以下学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业工作经验：具备五年以上护师工作经验（二）应知法规基本法规毒管理办法》等卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。..1.本部门管理的建议权。2.主任授予的其他权限。医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。本岗位的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。在护理部主任和科主任的领导下，全面负责门诊部的行政、业务、教学、科研工1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划，负责制订门诊部具体工作计划，组织实施、检查与总结。..2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作。3.检查、指导门诊护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。4.负责门诊护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。管理职责5.掌握门诊护理人员的思想动态和丁作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。6.就诊，热情解答患者的问题。7.按患者所需合理安排人力，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短候诊时间，为患者提供方便。实行优质服务。8.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。1_督促护理人员改善服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理。3.对门诊发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。业务职责5.对复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。6.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。(一)工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责急诊科的行政、业务、教学、科研工作。(副护士长协助护士长工作)(二)工作职责..1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定急诊科具体工作计划，组织实施、检查与总结。2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。3.检查、指导急诊护理工作，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。4.负责急诊护士的排班及.T二作分配，制定各班工作流程，急诊科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。5.掌握本急诊护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，6.教育护理人员树立以患者为中心的观念，突出一个急字，及时、迅速、正确地诊断和抢救急、危患者。7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。8.加强窗口科学管理，改善急诊环境，简化急诊工作流程，方便患者就诊，优化急诊服务质量。9.负责管理好急诊留观病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。1.掌握急诊护士的工作情况，参加留观病区危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。业务职责2.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。3.对本急诊复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。4.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。2.组织急诊科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。教研职责3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。4.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。5.了解急诊科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。(三)工作关系..岗位工作内部监督带教副主任、副主任护师、主管护师、护师、护士、见习护士各业务科室及相关的职能科室学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业基础技能要1.掌握急诊科护理学专业理论。求2.掌握急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序。1.掌握急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临专业技能床药理学的相关知识。要求2.熟悉与急诊科护理学密切相关学科的理论。3.熟悉诊断学相关理论知识、急诊科常用诊疗技术原理及临床应用。1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领急诊护理人员共同遵守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。其他要求3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为急诊护理人员树立榜样。《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫制度等。(四)基本素质要求..1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。2.医院和护理管理培训。1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室护理_丁作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。5.较全面了解急诊科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6.本人的业务技术水平和服务能力，对急诊科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。..(一)工作概述在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。(二)工作职责管理职责在护士长的领导下，作好科室管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。2.热情主动接待患者，准确分诊，协助指导患者就诊。对传染病例要隔离并报告疫情。3.做好基础护理和心理护理工作，经常巡视留观病房，密切观察留观患者情况，发现异常及时报告。业务职责4.对危重患者实施必要的抢救措施并参与抢救工作。5.熟练掌握各种抢救技术和常见急性病抢救流程，迅速而准确的协助医生进行抢救。作好急诊手术患者术前准备并通知手术室。6.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。7.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。8.定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见，改进护理工作。在患者出院前做好卫生保健宣传工作。(三)工作关系护士长、主管护师、护师各业务科室及相关的职能科室(一)基本要求性别年龄性别：不限要求年龄：男60岁／女55岁以下..工作经验：具备见习护士工作经验(二)知识技能要求基础技能1.熟悉急诊科护理学专业理论。2.了解急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.了解整体护理和护理程序理论。专业技能1.熟悉急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临(三)应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求四、工作权限3.合理化建议权。..2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。3.检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、围产期护理常规、技术操作流程、护理质量标准和母乳喂养知识宣教、产后康复宣教内容。5.严格执行产科护士的准入制度，督促检查产科护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持产房清洁、规范。管理职责6.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。..7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。8.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门反馈。9.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。1.掌握全病区护士的工作情况，参加并知道本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。业务职责2.组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，审修护理记录。3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。5.对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。6.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。7.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。2.组织妇产科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。教研职责3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。4.审报科内护士进修、参加学术活动。5.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。6.了解妇产科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。副主任护师、主管护师、护师、护士、见习护士科主任、护理部主任系请示上报各业务科室及相关的职能科室(一)基本要求..1.熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。基础技能要2.掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。了解产科相关的手3.掌握妇科常见病、少见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床表现、诊断检查、治疗原则及护理。2.了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室技术等专业技术知识。1_能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。其他要求3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范管管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办基本法规法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿专业法规《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。..(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。5.较全面了解妇产科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6.本人的业务技术水平和服务能力，对妇产科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。..(一)工作概述在护士长领导下，负责指导并参与妇产科的护理、预防、教学和科研工作。(二)工作职责1.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。2.负责协助制定护理差错、事故的防范措施并对已发生的差错提出鉴定管理职责意见和持续改进措施。3.参加护理部组织的对主管护师、护师、护士的服务态度、业务技术、护理质量、教学能力等的考核工作。总结管理经验，协助护理部加强护理队伍的建设。1.主持全院或妇产科护理大查房。2.负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加业务职责见。3.了解国内外护理学科的发展动态，努力引进先进护理技术，提高护理专业水平。1.负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技术；2.协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理理论、教研职责总结经验，写出具有较高水平的科研论文、文献综述或专著，每年在省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。..(三)工作关系外部关系(一)基本要求从业资格执业资格：执业护士，并获副主任护师职称工作经验：具备五年以上的护师工作经验(二)知识技能要求1.熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应的解剖学、生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。3.掌握妇科常见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床表现、诊断检查、治疗原则及护理。专业技能1.掌握急救护理学及相关的护理学知识。要求2.其他要求1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2.技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。(三)应知法规基本法规法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。..专业法规《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，有良好的职业道德素质。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.能全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术，能将最新护理技术成果应用于工作实践。2.独立处理妇产科护理专业较复杂重大的技术问题的能力，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作的能力。3.有组织、指导妇产科护理业务工作，培养专业护理人才和下一级护理卫生技术人员的能力。4.熟练运用一门外语获取医学信息和进行护理学术交流。5.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。..在护士长领导下，负责指导并参与妇产科的护理、教学、科研、预防工作。1.负责督促检查本科室各病房护理工作，发现问题及时解决，把好质量关。管理职责2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。1.护理会诊，对护理业务给予具体指导。业务职责2.定和实施。3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出预防措施。1.负责护理进修人员和本科护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。教研职责2.平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。请示上报护士长、副主任护师各业务科室及相关的职能科室性别年龄性别：不限要求年龄：男60岁／女55岁以下..1.熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应的解剖学、生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。3.掌握妇科常见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床表现、诊断检查、治疗原则及护理。4.掌握计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。专业技能1.掌握急救护理学及相关的护理学知识。要求2.了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室技术等专业技术知识。其他要求1.有一定的教学和科研经验，对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。2.熟悉护理学专业国内外及本地区现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与基本法规《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛专业法规查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。(四)基本素质要求..1.身体健康，恪尽职守，有良好的职业道德素质。2.3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。3.领导交给的其他权限。1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。3.对妇产科护理喜欢也知识和操作技能的掌握程度，较全面了解妇产科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。4.本人的业务技术水平和服务能了，医生和护理人员的评价情况。5.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。..在护士长的领导下，负责妇产科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。(二)工作职责1.在护士长领导和上级护师的业务指导下进行工作。2.程，发现问题，及时解决。业务职责3.士完成新业务、新技术的临床实践。4.参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。5.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。1.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。教研职责2.负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。3.协助上级护师制订本病房的科研计划，提出科研课题，并组织实施。(三)工作关系教育要求学历要求：中专或以上学历业要求：护理专业..1.基础技能理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。专业技能了解急救护理学及相关的护理学知识。要求《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与基本法规《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛专业法规查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。四、工作权限..2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况等。妇产科护士岗位说明书管理职责在护士长的领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。1_各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。2.做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察产程进程，绘制产程图，做好产妇配合指导工作，发现异常及时报告医师并处理。3.负责正常接产，协助医师进行难产接产工作，注意产程进展和变化，遇到业务职责产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。4.认真做好危重患者的护理和抢救工作，负责采集各种检验标本。5.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。..6.专业能了解妇产科急救护理学及相关的护理学知识。要求2.有较好的判断能力和应急处理能力。《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与基本法规《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、..(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。2.本岗位护理T完成情况，医生和护理人员的评价情况等。助产师（士）妇产科二、工作内容..在护士长的领导下，作好产房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。2.热情接待产妇，了解产妇心里动态，做好心理护理。3.经常巡视病房，密切观察产程进程，绘制产程图，做好产妇配合指导工作，发现异常及时报告医师并处理。4.负责正常接产，协助医师进行难产接产工作，注意产程进展和变化，遇到产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。5.认真做好危重患者的护理和抢救工作，负责采集各种检验标本。6.做好孕产妇计划生育和母乳喂养等宣教工作，经常征求孕产妇意见，改进措施，满足孕产妇的需要。7.(三)工作关系护士长、主管护师、护师各业务科室及相关的职能科室2.熟知正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。3.熟知计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。..1.对病情有较好的观察能力。2.有较好的判断能力和应急处理能力。《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责等。《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3.良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.医院和科室各项指令的执行情况。2.本岗位护理T成情况。..3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。(一)工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责手术麻醉科的护理行政、业务、教(二)工作职责1.负责手术室工作计划(含护理、教学、科研等)并组织实施，根据手术室的任务和护理人员情况科学进行排班及分工，密切配合医生完成手术。2.检查、指导本科室护理工作，及时总结经验，不断提高护理质量、急诊业务和抢救水平。3.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，督促手术标本保留和及时送检，严防事故的发生，减少失误。4.做好抢救仪器、贵重精密器械、设备等物品及毒麻限制等药品的管理，保证各种抢救物品处于应急状态。5.督促护士做好病人的入室接待、查对和心理安抚及术前、术后的访视管理职责工作。加强手术室出入管理，控制手术室流动人员，保持室内洁净度，严格无菌操作技术，防止院内感染。6.加强与各临床科室的联系，定期召开手术室护理人员会议，分析护理质量。定期向本科医生、手术科室征求意见，对存在问题提出改正措施。7.合理利用医疗资源，做好手术器材、物品的计划、请领和报销工作，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。8.掌握手术室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，提高工作效率。..1.掌握全室护士的工作情况，参加并知道手术室危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。业务职责2.亲自执行或指导护士操作难度较大或新开展的手术和抢救工作，严防差错事故发生。3.对手术室复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。4.加强医护沟通，充分了解手术医师对护理工作的要求。1.负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、进修人员完成学习计划。2.负责组织本室各级护理人员的业务学习，根据专科业务、技术需要，有计划地采取多种方式学习新业务知识、新技术操作和新仪器的使用等，教研职责并组织理论考试和技术考核。3.组织护理进修人员和护士的实习，负责讲课和评定成绩。4.了解手术护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。(三)工作关系各业务科室及相关的职能科室(一)基本要求从业资格执业资格：执业护士，并获主管护师职称要求工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验(二)知识技能要求要求专业技能1.具备一定的基础医学和临床医学知识，如解剖学、药理学等。要求2.熟悉与手术室护理学密切相关学科的理论。2.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉常见手术的护理程序。..1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。其他要求3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。(三)应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及有关的护理技术操作规程、本院的护理工作制度和本岗位职责等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求3.护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4.医院授予手术室护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5.领导交给的其他权限。3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。六、绩效考核要点..1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及手术科室对本人管理能力的评价。4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。5.较全面了解手术室护理专业的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6.度。(一)工作概述1.负责督促检查手术室护理工作，及时发现存在的问题，提出解决办法，管理职责把好手术护理质量关。2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。1.协助护士长组织护理工作，参加并指导护理业务。业务职责2.定重大手术和新手术护理配合与操作规程。3.对手术室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。1.协助护士长组织新业务、新技术的学习和研讨。教研职责2.负责护理进修人员和护士实习的带教、讲课和评定成绩。3.水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。..(三)工作关系岗位工作内部关系监督带教护师、护士、见习护士(一)基本要求工作经验：具备五年以上的护师工作经验(二)知识技能要求2.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉常见手术的护理程序。1.具备一定的基础医学和临床医学知识，如解剖学、药理学等。专业技能2.熟悉与手术室护理学密切相关学科的理论，如护理管理学、心理学、其他要求2.知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。(三)应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院消毒管理法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及有关的护理技术操作规程、本院的护理作制度和本岗位职责等。(四)基本素质要求..1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求l.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，手术科室、麻醉医生和本科其他护理人员的评价情况。3.对手术室护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。4.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。所属部门手术麻醉科..二、工作内容(一)工作概述管理职责协助护士长拟订手术室护理工作计划，参与手术室管理工作。1.术在20分钟内准备完善。2.等。业务职责3.规程，发现问题及时解决。4.参与手术室危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的实践。5.参加本科室护士长、主管护师组织的会议、会诊和病例讨论。6.对手术室出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。1.协助护士长负责本科室护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。2.负责护士实习的带教，对护士进行技术考核。教研职责3.组织实施。(三)工作关系岗位工作内部关系监督带教护士、见习护士(一)基本要求要求年龄：男60岁／女55岁以下..大专学历见习一年期满并具备两年以上的临床经验中专学历具备五年以上的护士工作经验(二)知识技能要求基础技能1.掌握临床护理技能及手术护理操作的常规知识。要求2.熟悉整体护理和护理程序理论，熟悉常见手术的护理程序。专业技能1.具备一定的基础医学和临床医学知识，如解剖学、药理学等。要求2.了解与护理学密切相关学科的理论。其他要求1.对病情有较好的观察能力。2.有较好的判断能力和应急处理能力。(三)应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《医的护理工作制度和本岗位职责等。(四)基本素质要求l.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3.相关法律法规知识和心理学知识培训。四、工作权限..1.护理实习、进修人员的带教、考核权。2.下级护理人员工作的监督指导权。五、协调关系1.医护、护患间工作关系的配合与协调。2.相关科室人员业务关系的协调。1.医院和科室各项指令的执行情况。2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错事故发生情况和任务目标完成情况。3.价情况。在护士长的领导下，负责手术室在护理、教学、科研过程中的具体工作。(二)工作职责1.2.指导护理员、卫生员(护工)的工作。..1.加手术人员的无菌操作，注意患者安全，严防差错事故。2.热情接待患者，主动与患者沟通，了解患者心理，耐心解释，消除顾虑，做好基础护理和心理护理工作。3.备皮、饮食等情况。4.协助麻醉师观察病情，按手术要求放置体位，避免损伤肢体。5.患者抢救工作，认真填写手术护理记录单。7.负责手术后患者的伤口包扎、保暖、护送回病房。8.严格执行消毒隔离制度，认真做好手术间的清洁卫生，保持手术间整洁、素净、温度适宜。9.做好器械、敷料的打包消毒，做好灭菌消毒工作的监测及各类统计。10.做好器械、仪器及药物的请领及保管工作。11.定期深入病房，了解并登记伤口愈合情况。请示上报护士长、副主任护师、主管护师、护师各业务科室及相关的职能科室性别年龄要性别：不限从业资格执业资格：执业护士(二)知识技能要求..2.有较好的判断能力和应急处理能力。《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《医'疗]生机构医疗废物管理办法》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院消毒管理法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及有关的护理技术操作规程、本院的护理作制度和本(四)基本素质要求31.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3.良好的沟通、协调能力和人际关系。2.与内部员工关系的协调。六、绩效考核要点2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错事故发生情况和任务目标完成情3.本人的业务技术水平和服务能力，手术科室、麻醉医生和本科室其他护理人员的评价情况。..(一)工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责儿科的行政、业务、教学、科研工(二)工作职责1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。3.检查、指导病区护理工作，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、儿科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。7.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。8.治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。8.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。..1.特殊检查及重点患者的护理。2.组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。业务职责4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。5.对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。6.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。7.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。2.组织儿科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。教研职责3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。4.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。5.了解儿科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。岗位工作内部监督带教副主任护师、主管护师、护师、护士、见习护士关系请示上报科主任、护理部主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格教育要求学历要求：大专或以上学历从业资格执业资格：执业护士，并获主管护师职称要求工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验..要求2.掌握儿科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论。1.掌握儿科各系统常见疾病(心血管、呼吸、消化、泌尿、血液、神经、专业技能内分泌、感染性疾病等)的护理评估、护理查体、护理心理、健康教育。要求2.掌握儿科护理学相关的解剖、生理、病理生理、药理学等知识。3.掌握儿科常用诊疗技术原理及临床应用。4.熟悉儿科常用辅助检查的临床意义。1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵其他要求守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。(三)应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干，认真负责、细心周到，有一定的创新性，有强的服务意识和奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求..3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4.医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5.领导交给的其他权限。1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。5.较全面了解儿科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6.本人的业务技术水平和服务能力，对儿科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。..儿科副主任护师岗位说明书(一)工作概述在护士长的领导下，负责指导并参与儿科的护理、预防、教学和科研工作。(二)工作职责1.加强护理安全管理。2.负责协助制定护理差错、事故的防范措施，并对已发生的差错、事故3.参加护理部组织的对主管护师、护师、护士的服务态度、业务技术、护理质量、教学能力等的考核工作。2.负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题的建议或意见。3.了解国内外护理学科的发展动态，努力引进先进护理技术，提高护理专业水平。1.负责指导下级护理人员进行“三基”训练，积极开展新业务、新技术，编写教材、负责授课，承担全院学术讲座。教研职责2.协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理理论、总结经验，写出具有较高水平的科研论文、文献综述或专著，每年在省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。3.参加评审护理论文和科研成果。(三)工作关系..(一)基本要求从业资格执业资格：执业护士，并获副主任护师职称工作经验：具备五年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础技能1.熟练掌握儿科护理学专业理论。2.熟练掌握整体护理和护理程序理论。1.专业技能2.掌握儿科护理学相关的解剖、生理、病理生理、药理学等知识。要求3.熟悉儿科常用辅助检查的临床意义。其他要求1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2.技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。(三)应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求..1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.2.独立处理儿科专业较复杂重大的技术问题的能力，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作的能力，是儿科学术、技术带头人。3.有组织和指导儿科全面业务工作及培养专门人才与下一级卫生技术人员的能力。4.较熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流。5.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。儿科主管护师岗位说明书岗位名称主管护师所属部门儿科..在护士长的领导下，负责儿科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。(二)工作职责1.管理职责2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。1.协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。业务职责2.解决儿科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划的制订和实施。3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。1.在护士长的指导下组织护师、护士进行业务学习。2.负责护理进修人员和护士的临床实习带教、讲课和评定成绩。教研职责3.协助科护士长制订儿科护理科研和技术革新计划，并组织撰写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。岗位工作内部关系监督带教护师、护士、见习护士要求工作经验：具备五年以上的护师工作经验..基础技能1.熟练掌握儿科护理学专业理论。要求2.掌握整体护理和护理程序理论。专业技能1.2.掌握儿科护理学相关的解剖、生理、病理生理、药理学等知识。3.熟悉儿科常用辅助检查的临床意义。其他要求1.对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。2.识、新技术，并用于护理实践和科学研究。(三)应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求五、协调关系..1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。3.对儿科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。4.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。在护士长和上级护师领导下的领导下，负责儿科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。管理职责协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作1.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。2.参与病房危重、疑难患者的护理工作机难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。业务职责3.参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。4.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。..1.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。教研职责2.负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。3.协助上级护师制订本病房的科研和技术革新计划，并组织实施。2.熟知儿科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.熟知整体护理和护理程序理论。专业技能1.掌握儿科各系统常见疾病的护理评估、护理查体、护理心理、健康教2.熟知儿科护理学相关的解剖、生理、病理生理、药理学等知识。3.熟知儿科常用辅助检查的临床意义。其他要求1.对病情有较好的观察能力。2.有较好的判断能力和应急处理能力。(三)应知法规..《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求2.医院和护理管理与相关法律法规知识培训。3.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。四、工作权限2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。一、基本资料..在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。(一)工作职责管理职责在护士长的领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。2．做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。4.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。5.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。6.定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则；经常征求患者意见，改进护理工作；在患者出院前做好卫生保健宣传工作。(三)工作关系要求工作经验：具备见习护士工作经验..2.熟知儿科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.熟知整体护理和护理程序理论。专业技能1.了解儿科各系统常见疾病的护理评估、护理查体、护理心理、健康教2.了解儿科常用辅助检查的临床意义。《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.儿科护理知识与操作技能和相关法律法规培训。2.护理服务技能及沟通技能培训。五、协调关系..2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。(一)工作概述在护理部主任的业务指导下，负责供应室的行政和业务管理，以保证医疗、护理、教学和科研工作的顺利完成。(二)工作职责1.在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作，防止出现医院感染问题。2.根据护理部及室内护理工作质量标准、工作计划，负责制定本室具体工作计划，组织实施、检查与总结。3.督促本室人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，落实岗位责任，严防差错事故，杜绝交叉感染。管理职责4.负责本室人员的分工与排班。5.掌握所属人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。6.负责一次性物品的订货、进货。每日登记、记账、结算等账务管理，..7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。1.负责检查本室护理工作，定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。2.联系、协调、督导、操作环氧乙烷灭菌工作，积极采用新技术、新方法进行灭菌服务。业务职责3.对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。4.组织所属人员深入临床科室，实行下送下收，检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。5.负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。教研职责2.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。3.审报科内护士进修、参加学术活动。4.了解护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。(三)工作关系请示上报科主任、护理部主任各业务科室及相关的职能科室(一)基本要求教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业..工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础技能1．熟知供应室操作知识与规范。要求2.系统掌握供应室基本操作技能。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领本室护理人员共同遵守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。(三)应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办基本法规法》、《医疗废物管理办法》以及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规《医院消毒管理办法》、《医院消毒供应室验收标准》、《医院消毒卫生标准》等。1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，较强的服务意识和奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求2.医院和护理管理培训。四、工作权限..2.本室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。3.医院授予本室内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。4.领导授予的其他权限。2.与院内各科室相关科室人员、部门的关系协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。3.有关科室对本科室工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。4.本人的业务技能、服务技能与管理能力，医生及护理人员的评价等。(一)工作概述在护士长的领导下，根据需要向各科室供应无菌医疗器械和敷料，以保证医疗、护(二)工作职责1.在护士长领导下，参与日常业务工作以及协助做好医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。2.督促下级工作人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，3.负责一次性物品证件管理，分工仓库卫生管理。4.随时检查督导各班次的工作情况，每周带领质控小组检查工作质..量，负责督导联系各项监测工作。1.定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。2.负责本室压力灭菌器、低温等；离子灭菌器的生物监测工作。级护士的工作(三)工作关系岗位工内部关系监督带教护师、护士、护工作关系请示上报护士长各业务科室及相关的职能科室(一)基本要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备五年以上的护师工作经验(二)知识技能要求专业技能要求掌握较系统的院内感染知识和一定的管理学、药理学知识。1.了解各相关医疗、医技科室的工作物资需求。2.了解本专业新技术、新方法..(三)应知法规的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。卫生标准》等。1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.工各项指令的贯彻执行能力，作规划能力，工作综合协调能力。3.本岗位工作量、工作质量与工作效率，任务目标完成情况。4.本人的业务技能、服务技能与管理能力，论文发表情况等。..(一)工作概述在护士长行政领导以及上级护士的业务指导下，开展日常业务工作。(二)工作职责管理职责6.认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作质量和安全。7.完成上级交给的各项指令性任务。1.协助护士长做好各类物品的请领及保管工作；经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。2.登记和分发、回收工作，实行下送下收。3.经常检查医疗器材质量，如有破损或需增补，应及时修理或补充，做好登记，并向护士长报告。4.负责下送各科的消毒及一次性物品并负责回收后的核对、清点、浸泡工作。制订学习计划。(三)工作关系岗位工内部关系监督带教护士、护工请示上报护士长、主管护师各业务科室及相关的职能科室(一)基本要求要求年龄：男60岁／女55岁以下..工作经验：具备五年以上的护师工作经验(二)知识技能要求基础技能1．熟知供应室操作知识与规范。要求2.系统掌握供应室基本操作技能。(三)应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办基本法规法》、《医疗废物管理办法》以及有关的护理技术操作规程和本院的护理、工作制度以及本岗位职责等。专业法规《医院消毒管理办法》、《医院消毒供应室验收标准》、《医院消毒卫生标准》等。1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.工作细心、周到、耐心，有一定的创新性，具有较强的服务意识和奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求5.供应室工作流程与操作技能培训。6.护理服务技能及沟通技能培训。7.相关法律法规知识培训和心理学知识培训。四、工作权限..1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行情况。2.本岗位的护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生及护理人员的评价等。3.本人的业务技术水平和服务能力、教学能力。(一)工作概述在护士长行政领导以及上级护士的业务指导下，开展日常业务工作。(二)工作职责管理职责在护士长领导下，做好消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。1.严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，做好物品的消毒灭菌监测工作，严防差错事故。2.协助护士长做好各类物品的请领及保管工作。经常与临床科室联系，3.负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作，实行下收下送。..4.经常检查医疗器材质量，如有破损或需增补的，应及时修理或补充，做好登记，并向护士长报告。请示上报护士长、主管护师各业务科室及相关的职能科室(一)基本要求工作经验：具备见习护士工作经验(二)知识技能要求基础技能1．熟知供应室操作知识与规范。要求2.系统掌握供应室基本操作技能。(三)应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办基本法规法》、《医疗废物管理办法》以及有关的护理技术操作规程和本院的护理、工作制度以及本岗位职责等。专业法规《医院消毒管理办法》、《医院消毒供应室验收标准》、《医院消毒卫..1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求3.本室物品的管理权。1.医院各项指令贯彻执行情况。2.本岗位工作量、工作质量、工作效率、工作差错与事故发生情况，任务目标完成情况。3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。..【临床护理岗位说明书】1.N级护理岗位说明书41、承担责任护士工作，兼任教学护士、质控护士等工作。2、承担本专科疑难、危重患者专科护理和个案护理。3、协助护士长做好科室业务管理工作，参与危重疑难病例讨论，分析及时解决患者的护理问题，必要时组织院内护理会诊。4、组织或参与制定本科护理常规、工作流程、工作质量标准、护理质量持续改进项目（QCC）等。5、通过护理查房、护理会诊、专科护理小组等形式拓展护理实践领域和专业工作范畴。参与各护理专业小组的工作