幼儿园班级管理课件_第1页
幼儿园班级管理课件_第2页
幼儿园班级管理课件_第3页
幼儿园班级管理课件_第4页
幼儿园班级管理课件_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

幼儿园班级管理班级管理——由幼儿园班级中的保教人员通过计划、实施、总结、评价等过程协调班级集体内外的人、财、物,以达到高效率实现保育和教育目的的综合性活动,简而言之就是对班级工作有关的“人、财、物”的管理。幼儿园班级管理的内容幼儿园班级管理一般由生活管理、教育管理、家园交流管理、班级间交流管理、幼儿社区活动管理等几方面组成。幼儿园班级中管理人员包括保教人员、幼儿、幼儿家长。其他方面的管理工作服务于幼儿的生活、教育管理。2.学期(学年)中的工作①每日班级保教人员根据幼儿一日生活程序履行生活管理的职责。(一日活动安排)②每日做好幼儿上、下午来园或离园的交接记录。③每日保管好幼儿生活用品。④每日做好班内外幼儿活动场地的清洁工作和各项设备的安全检查。⑤每周对活动玩具进行消毒,更换生活用品。⑥每周检查班级幼儿生活管理计划的实施情况。⑦每周初,班级教师碰头,总结上周经验,调整本周幼儿生活管理的工作内容与措施,分工负责。⑧观察幼儿生活行为,记录好其表现。(成长记录册的收集、整理、制作)⑨对幼儿计划免疫、疾病、传染病情况登记。⑩体弱幼儿的生活护理。3.学期(学年)末的工作①汇总平日对幼儿生活表现记录,做好对幼儿生活情况的小结。②总结班级幼儿生活管理工作,找出成绩与问题。③向家长发放幼儿在园生活情况小结,指导家长对幼儿假期生活进行管理。④整理室内外环境,对集体用品、材料进行清点登记。⑤幼儿测评二、教育管理班级保教人员在班主任教师带领下对班级幼儿进行调查研究,对教育过程精心设计组织,对教育结果进行细致评估,这一系列的工作称为幼儿班级教育管理。一日活动安排

晨间接待、早操、早点、教学活动一(集体教学)、教学活动二(个别教学化)、户外活动、餐前准备、幼儿进餐、饭后散步或看图书等(总之不能进行剧烈的活动)、午睡、起床、下午点心、下午游戏活动(室内或室外)、离园准备、幼儿离园。教育管理的内容

1.开学初工作2.学期中的教育常规管理3.期末工作班级教师的管理共同制定班级工作计划,并善于总结。分工合作,责任到人。班主任要善于处理问题,不推脱,勇于承担责任;发挥特长,共同发展;加强沟通,合作无间。班级常规管理技巧1.对要求幼儿遵守的每个常规,要进行清晰的示范讲解2.师幼共同制定班级规则3.注意衔接时间的安排4.及时鼓励、表扬5.灵活运用多种组织形式三、家长工作的管理

1.家长工作的意义

①家长是幼儿的第一任教师,也是幼儿教育的重要力量。②

家庭教育是幼儿园不可替代的,发挥家庭教育的优势,可以促进幼儿园教育的发展。③

做好家长工作可以充分发挥家长的积极性,帮助和促进老师改进工作。2.家长工作的任务①指导家庭教育,提高家庭教育质量。②加强家园联系,实现同步教育的质量。③了解家长的要求,更好的服务家长。④争取家长配合,加强与社会的联系。

具体的来说,个别方式主要有以下几种:

集体方式:是指对家长群体进行工作的方式,如召开家长会等等,集体方式的家长工作与个别化的家长工作方式必须结合进行。

集体方式具体来讲,主要有以下几种:五、幼儿园班级管理的方法

1.规则引导法:它是指用规则引导幼儿行为,使其与集体活动的方向和要求保持一致或确保幼儿自身安全并不危及他人的一种管理方法。是对班级幼儿最直接和最常用的管理方法。2.情感沟通法:它是指通过激发和利用师生间或幼儿间及幼儿对环境的情感,以引发或影响幼儿行为的方法。它的基础是教师对幼儿的理解和爱。3.互动指导法:它指幼儿园教师、同伴、环境等相互作用的方法。4.榜样激励法:它是指通过树立榜样并引导幼儿学习榜样以规范幼儿行为,从而达成管理目的的方法。5.目标指引法:它是指教师以行为结果作为目标,引导幼儿的行为方向,规范幼儿行为方式的一种管理方法。管理每个人都有自己不同的理解,每个人都有不同的方法来进行管理。所谓管理就是有管,有理,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论