2023年南开春学期管理心理学在线作业及答案满分

春学期《管理心理学》在线作业一、单选题（共

５０

道试题,共

10０

分。）１.

人的动机、爱好、信念等都是需要的（）A．表现Ｂ．内容C．来源D.诱因２．

管理心理学认为一个人的工作绩效重要取决于他的()A.能力和工作难度Ｂ.能力和激励水平C.性格和机遇D.价值观与态度３.

对某一个体、某一团队或组织在较长的时间里连续进行观测、调查、了解，是管理心理学研究方法中的(）A.观测法B.个案法C.调查法D．实验法４．

管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的(）Ａ.心理关系B.行为关系Ｃ.交往和联系D．竞争与合作5.

按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐（)Ａ.宗族型Ｂ.顺从型C.社交型Ｄ.存在主义型6．

主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为(）A．性格B.气质C.态度D.动机7.

依据菲德勒模型，在环境适宜限度中档的情况下,哪种领导者最有效？（)A.结构导向Ｂ.任务导向C.关怀型Ｄ.支持型８.

依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是()Ａ．低工作，高关心B.高工作，高关心Ｃ.以员工为中心Ｄ.以生产为中心9.

以热情但暴躁易冲动,刚强但较粗暴为特性的人其气质属于()A.多血质Ｂ.胆汁质C．粘液质D.抑郁质１0．

人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是()A．链状沟通B.Y型沟通C.轮状沟通D．环状沟通11.

“近水楼台先得月”，这是人际吸引中的(）原则。A.邻近B.相似Ｃ.一致D.互惠12．

世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是()A.闵斯特伯格Ｂ.冯特C.海德D.梅奥1３.

挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反映？（）A．退化B.袭击C.冷漠D.幻想14.

最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（)A.梅奥B.雪恩Ｃ.麦格雷戈D.勒温15.

一方面提出"管理心理学＂的心理学家是()A．马基亚维里Ｂ.薛恩C．古利克D.莱维特１6．

美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不涉及下列哪一类？（)A．能力Ｂ.个性品质Ｃ．激励D.知识技能的多面性1７.

根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采用（)A．命令式B．参与式Ｃ.说服式D.授权式1８.

甲:这次加薪有我一份吗？乙：任务都完毕不好,还谈什么加薪。用互相作用分析理论来分析上面对话,哪个是对的的？()A．甲是成人自我状态,乙是父母自我状态B.甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态Ｃ．甲是成人自我状态,乙是儿童自我状态D.甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态19.

根据PM领导行为类型理论，可以经常关心体贴下属的领导是（)A.P型Ｂ.M型Ｃ.PＭ型D.pm型２０．

就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的（）A.一贯B.开放C.正直Ｄ．能力21.

根据弗鲁姆的盼望理论，下列哪种选项是错误的?（)Ａ.E高×Ｖ高＝M高Ｂ.Ｅ中×V中=M中Ｃ．E低×Ｖ低=Ｍ低D．E零×V零=M零２2.

实行有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。但是，要使领导的效果更好、影响力更大，应当做到()Ａ．多有权力影响力，少用威信影响力B.少用权力影响力,多用威信影响力C.多用说服影响力，少用压服影响力Ｄ.以上都不是２3．

一位主管与其他许多人之间的沟通是(）Ａ.链状沟通Ｂ.Ｙ型沟通C.轮状沟通D.环状沟通24.

俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是()的表现。A．合理化作用B.投射作用Ｃ．压抑作用D.逃避作用2５.

在人的个性组成中,较多受生物因素的影响,较少受社会影响的是（)A.性格B.能力C.气质D.态度26．

气质和性格在心理学研究中都属于()A．个性倾向性Ｂ.心理过程C.心理状态D．个性心理特性２7.

某人与数年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？()A.袭击B.升华C.冷漠D.退化28.

有明确的组织结构和工作任务的团队叫（)。A.任务团队B.正式团队C.指挥团队D.利益团队２9.

阿Ｑ在被别人打了以后说是儿子打了老子,其行为属于下列哪种类型？（)A.反向行为Ｂ.压抑C.合理化D．升华30．

高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相相应?(）A．多血质B．胆汁质C.粘液质D.抑郁质31.

“眼不见,心不烦”、“掩耳盗铃”等都是(）的表现。Ａ.合理化作用Ｂ.投射作用Ｃ.压抑作用D．反向作用32．

依据心理学家对性格特性的划分，目的的明确性、积极性属于性格的()A．理智特性Ｂ.对现实态度特性C．情绪特性D.意志特性33.

菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不涉及下列哪一项？（)Ａ.员工参与决策限度Ｂ.群体气氛Ｃ.任务结构D.领导者的职位权力３４.

根据生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的专家,有效的领导方式一般是()A.高指挥与低支持B．高指挥与高支持C.低指挥与高支持D.低指挥与低支持35．

事实上并不存在，只是为了研究或记录的需要，划分出来的群体称为(）A.假设群体B.实际群体C.实属群体Ｄ.参照群体36.

关于“小道消息”,下列说法不对的的是(）A.新闻越新鲜,人们议论愈多Ｂ.小道消息都是一些不确切的信息C.小道消息极也许是下属的想象和忧虑心理的产物D．在工作中有关系者最有也许被牵涉到同一谣传中3７.

根据领导者参与模型，领导者向下属获取信息后自行作出决策，属于()领导风格?A．独裁Ⅰ型B．独裁Ⅱ型C.协商ⅠD.协商Ⅱ３8．

按照领导方格理论,“只抓工作,不关心职工”是（）Ａ.1.1型B.9.１型Ｃ.1.9型D．9.9型３9.

费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不涉及哪一项?（)A.对质B.运用沟通Ｃ.引进外人D.重新建构组织４0.

在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是(）A.群体与外界比较隔离B.群体成员沟通较少Ｃ.群体的规模较大Ｄ.群体规范是悲观的41．

在知觉过程中,人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断,即所谓(）Ａ.易获得性偏差B.基础比例偏差C.社会刻板印象Ｄ.心理定势42．

按照通路—目的理论,邀请员工提供有关决策的输入,并且在最终决策中努力使用他们的建议，属于（)领导。A.指挥型B．支持型C.成就导向型Ｄ.参与型43．

权力存在必须以一定的对象作为基础,假如失去了施加影响的对象,也就失去了权力。权力的这一特性称为()A．后果性Ｂ．单向性Ｃ.对象性Ｄ.相对性44.

被人们称为“动作专家”的是()A.莫雷诺B.勒温C.吉尔布雷斯D.泰勒45．

“工业心理学之父”是（）A.威廉·冯特B．韦伯C.法约尔D.闵斯特伯格46.

管理心理学的研究对象是（）。A.所有人的心理活动及其规律Ｂ.管理活动中人与人之间心理上的互相关系及其规律Ｃ.管理活动中各种心理现象D.管理活动中的心理过程47.

根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（)A.具有一定的冒险精神B.踏实谨慎不冒风险Ｃ.成就需要越强烈,其冒险性就越大Ｄ.不达目的势不罢休4８.

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（)A.对发展的需