2019年人力资源管理师四级考试章节试题及答案(一)_第1页
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2019年人力资源管理师四级考试章节试题及答案(一)［单选题］一般来说，正常的收入差别范围的基尼系数水平是()。0.1〜0.30.2〜0.30.2〜0.40.2〜0.5参考答案：C参考解析：从世界各国情况来看，基尼系数小于0.2时，表示收人差别非常小;基尼系数在0.4以上，则表示收入差别比较大;通常正常收入差别范围的基尼系数在0.2〜0.4之间。TOC\o"1-5"\h\z［单选题］当收入差别的衡量指标——基尼系数接近()时收入便接近于绝对平等。00.510或1参考答案：A参考解析：基尼系数是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等水准的一种尺度，亦即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。当基尼系数接近0时，收入便接近于绝对平等;反之，当基尼系数接近1时，收入便接近于绝对不平等。基尼系数越大，表示收入越不平等。[单选题]()模型揭示了劳动力市场的基本功能。收支循环支出循环供需循环收入循环参考答案：D4[单选题]()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促动充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。财政政策货币政策金融政策收入政策参考答案：B参考解析：货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促动充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。货币政策的基本手段是调节货币供应量，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。5[单选题]下列劳动力需求曲线(图1—2)中，()表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。参考答案：C[单选题]()是造成非正常失业的主要原因。劳动生产率提升气候的变化市场经济的动态性总需求不足参考答案：D参考解析：总需求不足是造成非正常失业(亦可理解为非自愿失业)的主要原因。［单选题］在劳动经济学的研究方法中，()是理解客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。例证研究方法实证研究方法对比研究方法规范研究方法参考答案：B参考解析：劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。实证研究方法是理解客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明所要研究的对象本身是好还是坏，对社

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