医院护士个人年终总结

医院护士个人年终总结总结就是得出结论教训和一些规律性重新认识的一种书面材料，我们必须个人简历健全的体系，它有利于我们找寻工作和事物发展的规律，从而掌控并运用这些规律，下面就是大编成给大家互动的医院护士个人年终总结，期望对大家能够有所协助。医院护士个人年终总结【篇1】一转眼又至了一年的年底，回首这一年去我在护士长的岗位上所搞的工作，心中存有很多感叹。现将20__年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效率协同一年去，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其就是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，确保了科室工作稳步展开。积极主动协调主任搞好医护协同工作，鼓励大家搞好医护沟通交流。及时发现并化解一些摩擦和矛盾，进一步增强了科室凝聚力，并使中医科沦为一个温暖的大家庭。使医生护士在身心惬意的状态下工作，也为病人营造了温馨、人与自然的病区住院环境。二、抓好护理业务培训做为一个中西医融合内科综合科室，我们科遭遇病种卤，疑难杂症多，护理专科性不弱的难题。而与之对应的就是：中医科的12名护士，仅有一名就是中西医融合护理大专毕业，其余都就是西医护理专业毕业，在学校仅了解到直观的中医基础知识。在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越显著的今天，中医科护士没特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量增添了负面影响。针对这一现实，我果断同意：从我做起，全员培训。实行业务授课和业务验血结合的方式，发动科主任和医生参予，对包含体温、循环、消化、神经系统的常用内科疾病科学知识展开培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的激进化疗、护理科学知识，也展开了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都存有了全面的重新认识和介绍，这不仅提升了她们的业务技术水平，也很大的进一步增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又实行日常加强的方式，不断融合病房现有病例加强培训过的科学知识，终于打造出了一支技术优良、存有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力求作出特色多年的护士长经历，并使我诚挚的体会至：对于一个团队而言，规范其犯罪行为固然关键，但更关键的就是必须发生改变其思想，升华其内心世界，必须使“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起至促进作用。为此，我实行了一系列措施：在护士轮班单上，每周送来她们一句人生、职场体悟。举行“天使心语”大板报。利用晚可以给她们谈一些励志、哲理等小故事，引起她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质存有了非常大提升。我终于打造出了“我用人文科学知识发生改变护士——护士有效率管理自己——护理工作质量提升”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起至，而且完满的顺利完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范闻名，每次都迎收费检查，没给医院偷过一分。在行风评议检查中，中医科的身心健康教育和护理服务，更是获得了参检专家的确实和称赞。四、著重服务细节，提升病人满意度比如说，在对病人的身心健康教育方面，多数科室的作法就是，纯粹靠护士口头传教，但我通过长期以来的观测，辨认出了一个弊端：护士说道得太少了，内容囊括不全系列，说道得多了，因为时间非常有限，就可以说道得慢而没重点，这样，病人显然听不懂。为此，我把入院传教的内容列于了一个小册子，做为护士口头传教的内容，而把详尽内容输出电脑，护士在搞提纲挈领的传教后，把详尽的资料播发于病人，这都起著较好的效果。相似的除了“小宋梁科学知识传教”、“痰培育标本其行方法”、“尿培育标本其行注意事项”等等等等。这种口头和书面结合的传教方法，不仅有利于病人掌控，也节省了护士大量时间，因此颇受大家热烈欢迎。五、不断自学总结，提升自身素质俗话说，荆竹还须要自身软，在深入细致搞好科室护理管理工作的同时，我秉持自学崭新科学知识，不断总结临床护理经验，提升自身综合素质。于20__年5月出席了心理咨询师考试，盼在8月份赢得三级心理咨询师证书。一年去，先后在国家级、省级杂志上刊登学术论文3篇，在我院院刊上刊登诗歌1篇，散文两篇。六、不足之处和不懈努力方向尽管，回首往事，我可以不无如临的说道：我没虚度任何一寸光阴。直面我的病人我的科室，我也能淡然的说道，为了你们，我一直在不懈努力！但是，直面自己，我深信工作中除了很多的缺憾，比如说，科研就是护理工作行进和发展的关键动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白。再比如说，有时候，过分严苛的建议，我甚至看见过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对代莱一年的护士长工作我充满著了信心，做为护士长我的不懈努力方向就是：1、力争在护理科研方面有所突破。2、断狱融合，使自己的'管理方式更加明朗。医院护士个人年终总结【篇2】3月，我老朋友走进了武汉总医院深造自学，非常感谢医院领导给与我这次自学和提升的机会，在这３个月里，除了自学至他们的一流护理技术和理念，关键的体验至了就是武汉总医院的文化、人文理念和一流的管理模式等。使我对怎样沦为一名合格并且杰出的护理人员存有了深一步的重新认识，也使我对未来的职业规划存有了更准确的目标。现在将我在武汉总医院的所感所受到总结如下：1、病房管理：（1）病房环境的管理:病房安静，干净，病房大厅存有管理员定时进门，十点半之前（医生护士验血时间）就是不容许探望的，不仅能确保医护人员正常有序的工作，还为病房患者的正常歇息提升了确保。病房卫生员工作非常认真仔细，绝不忽略任何一个角落。（2）护理安全工作管理妥当，病房各种安全标识齐全，例如注意安全、小心地滚、忽针后沿血管方向按住5分钟、防治压疮等，随处可见，病房走廊及病房卫生间等。（3）治疗室、护理间、污物间放置整齐，错落有致，非常准确明朗，各类物品分区严苛，并且存有显眼的标识。（4）病房布局就是环形布局，更加合理化，也易于患者的化疗和护理，每位责任护士还长管了一台呼机，大大提高了护士的办事效率。病房还专门为病人建有一台跑步机，为糖尿病患者锻炼身体提供更多了便利。2、身心健康教育：（1）门诊专门建有糖尿病咨询室，咨询室就是由经过糖尿病身心健康教育有关考核并授与有关证书的身心健康教育专职护士负责管理。咨询室拒绝接受各种检查，如OGTT试验、胰岛素释放出来试验、骨密度检测、尿碘检查等等，免费对糖尿病、甲亢患者提供更多饮食、药物、运动等各方面的科学知识及有关资料，还提供更多免费赚取胰岛素针头，为患者提供更多了更多科学知识，给患者增添了非常大的利益，非常受到患者的钟爱。（2）病房存有身心健康教育的专职护士为病人提供更多专人订制的饮食处方和运动处方，并且开办存有各种形式的糖尿病身心健康科学知识的授课。例如存有每周三存有一次大授课，每个月一次糖尿病小课糖。并且早晨还可以非政府病友在病房冲保健操，患者的参予积极性非常低，大授课的形式也就是丰富多彩，例如“看看图骂人”、“身心健康弱旗手”。（3）随着糖尿病患者人数的递减及病情的扩大化，在护理部及内分泌科孙护士长的率领及指导下，在全员护理队伍中还成立了糖尿病活动小组，使得非内分泌专业科室的护理人员能进一步介绍糖尿病有关的化疗及护理，例如血糖的监测，胰岛素笔及胰岛素泵的用法。指导小组会定期非政府各科室的糖尿病小组成员出席自学和探讨糖尿病的护理，并使各位小组成员加深对糖尿病护理介绍的同时，也进一步推动了糖尿病的护理发展和科研。3、护理管理：（1）病房的交接班：首先就是晨会交班，晨会更替的护理人员不包含各位责任护士和化疗班的，主要就是护士长，小组长、主班和夜班护士，并使责任护士能存有更多的时间展开护理化疗。病房床边交接班，深入细致而细致，除了夜班护士台词班责任护士对病人的病情和特定检查展开更替外，护士长还可以率领各护士对病人展开一些特定的护理健康检查，并且对病人的化疗和护理展开深入探讨性的回答，并进一步特别强调患者病情观测和护理的重点。(2)护士分级：根据分级的相同，对护士的建议相同，分管病人的数量和病情程度相同。所对应的工资奖金等适当的酬金也就是有区别的。这样对护理人员的工作能力展开区分，并使护士存有了明晰的职业生涯规划，护理质量的多寡，优劣与护士的专业素质，独立思考能力就是密切相关的。护士分级提升了大家工作的积极性，并严格执行我们能主动展开自学，存有较多的科学知识累积和信息储备，更好的为病人服务。(3)护理质量管理：病房的护理质量管理非常细致，科室护理人员设立了各个小组，例如静脉输液组、医院病毒感染组、护理文书组等，各个组的负责人可以根据护理部检查的标准定期对科室有关的质量展开检查，分析总结，在意见反馈存有的问题，明确提出改良的措施，并使护理质量存有了进一步的提升。4、一流的仪器设备、用药和护理技术：对于甲状腺的确诊存有甲状腺穿刺术，这项技术运用的比较多。对于糖尿病下肢血管炎症的确诊，病房建有专门的血管神经病变小和血管超音波多普勒检查室，这个就是由经专业培训的专职护士负责管理的。化疗方面存有动脉、静脉复置管及溶栓术及加装血管支架和血管过滤器之术。对于糖尿病足的化疗和护理，存有VSD引流管之术。对于血糖的监测，除了常用的手指血糖监测和胰岛素笔的运用，除了双C（动态血糖监测系统和胰岛素泵皮下持续静脉滴注系统）的护理，为患者提供更多更合理的个体化化疗方案。自学回去了，对以后得工作也必须深入细致已经开始计划。1.必须放心工作，端正思想，踏踏实实工作，爱岗爱业，不耻下问，时刻为病人著想，认清自身的边线，就是的，护理工作就是一个非常理想的岗位，虽然搞不下轰轰烈烈的大事，但是就是非常关键和不可或缺的工作.2.在理想的岗位上，我们必须秉持为病人服务的信念的同时，也必须严苛的在自学上建议自己，不断更新科学知识，提升技术水平，临床与课堂教学结合，护理与科研两不误，在工作中不断扩充和健全自我；3.在当前医患关系十分紧绷的情况下，我们不仅必须严格遵守技术规范，还要崇尚自学，进一步增强法律观念，加强法律意识，提升服务质量，提升人文素质，防止医疗纠纷；４.必须存有团队协作精神，团结一致就是力量!最后再次非常感谢医院各位领导的积极支持和信任，我会把深造自学至的科学知识和技能予以稳固并运用至实际的工作中回去，更好的为患者服务，为医院的快速发展贡献力量。医院护士个人年终总结【篇3】20__年在院领导的恰当提示下，在科主任，护士长及科室同志的艰辛栽培和指导帮下，我在思想和工作上获得了非常大进步。现年终总结如下:一、在思想政治方面，用心拥戴医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严苛按一名杰出合格护士的标准建议自我，视病人例如亲人，秉持以质量为核心，病人的满意度为标准，稳固践行团队精神。二、用心领悟各项新技术、崭新业务。做为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，严格遵守医院科室的规章制度，时刻特别注意持续无菌观念，看待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，践行高度的群众职责感和荣誉感，团结一致同志，凡事以工作为先。为患者领略到全方位优质服务，与手术医生用心密切配合，团结一致协作，打造出人与自然的工作氛围，确保手术顺利完成。三、用心出席科室非政府的危重病人抢救工作，协调各科室搞好抢救工作，工作中团结一致同事，严苛收信，细致精细，杜绝差错事故的出现，在保质保量顺利完成手术过程的同时，还要不断提升自我的操作方式水平，用心出席各项崭新业务的积极开展。出席工作一年去，我在科室同志们指导下勤奋领悟，掌控了各科手术协调步骤例如:外科、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等，增进了自我的无菌观念和操作方式建议。步入手术室的第一天，老师便对手术室的环境与器械向咱们搞了详尽的说道，使我认识到介绍环境和重新认识器械的关键好处——这并不是直观的参观介绍，更关键的就是使咱们能在最短的时刻内熟识并掌控它，在环境中能快速的找出所需的物品!同时也并使咱们认识到时刻就是性命，咱们务必争分夺秒!第一次上台搞刷牙护士，紧绷的心理挥之不去，可以在广播员老师的冷静指导与引导下，我很快调整不好了自我的心态，从启播已经开始，至无菌衣与无菌手套的佩戴，至器械的传达，再至上刀片与穿着针线等等，工作过程中我更加懂了“百看看不如一练习”的含义!巡回演出护士的工作体验，使我认识到这项工作的重要性，貌似直观，其实不然，务必存有坚实的理论基础与多样的临床经验就可以更好的顺利完成工作。同时与刷牙护士一样，分担着关键性的职责与压力。在手术室的进修中，加强了我的无菌观念，减少了无菌原则意识。使我对刷牙护士和巡回演出护士的工作任务存有了更深刻的重新认识与介绍，并使我更加懂工作之间互相配合的重要性。手术室的工作使我体会至性命的难能可贵与虚弱，使我更加意识到护理工作的重要性。代莱一年即将走进，回顾过去的一年我感慨万千，展望未来20__年我信心百倍，在崭新一年的工作中我将消除20__年度自身的一切严重不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自我，提升自我业务水平，谋求在代莱一年在各方面都更上一层楼，获得光辉业绩。医院护士个人年终总结【篇4】今年本着“稳固优势，稳步发展”的原则，一年去搞了能上能下下几点工作：1、兼具新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦揪操作方式规范，同时实现输液反应“零”突破。揪收信制度，全年查堵药品质量漏洞12基准、一次性物品质量漏洞29基准。2、协调股份制管理模式，揪护理质量和杰出服务，合理采用护工，确保患者基础护理到位率。特别强调病区环境管理，全盘杜绝了针灸科环境干净、乱、高，尿垫至处晾干的问题。3、从业务技能、管理理论等方面加强新厦年长护士长的培训，并使她们尽快明朗，沦为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长隋东亮、3名被提高为病区副护士长。4、加强对外宣传力度，今年策划策划了“5.12护士节“大型庆典活动，获得市级领导及护理界专家同行的赞誉。积极主动拓展杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过身心健康教育、事迹报告可以、作品展示会等形式整体表现护士的辛勤工作和爱心无私奉献。5、著重在校职工稳步教育，举行院级讲座普及面超过90%以上。开设崭新分配职工、崭新调到职工中医基础知识培训班。顺利完成护理人员年度理论及操作方式考核，合格率超过97.9%。揪护士素质教育方面积极开展“认同生命、关怀患者“教育，提倡多项捐献活动，向血液科、心外科等患者献爱心。6、迎市卫生局非政府的年度质控小检查，我院护理各项工作成绩合格，总分96.7，名列全市榜首。7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级杰出护理工作者“称号。通过赴美国实地考察自学，拎回去一些一流的管理经验，并积极主动总结临床经验，本年度顺利完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。护理工作的顺利开展和护理水平的提升，归功于以石院长领衔的各位领导的恰当决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部必须创办自己的学术期刊，提升护理学术水平，充分发挥中医、中西医融合护理优势，谋求并使我院的护理质量获得国际化证书。医院护士个人年终总结【篇5】手术室就是一个充满著朝气、敢于奋斗、乐意无私奉献的集体。充斥着崭新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走到了半年。在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、真诚满足用户每一位手术病人的市场需求，不懈努力党建“社会令人满意、病人令人满意、自己令人满意”，把救死扶伤的工作作风横跨于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合积极支持下，针对年初制订的目标规划，全体医护人员狠抓落实、深入细致实行、不懈努力，完满地顺利完成了各项任务，获得了社会效益和经济效益的双丰收。一、以病人为中心，党建一流优质服务在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨医学，设身处地为病人著想，努力做到凡事都去轮转思索“假如我就是病人”。积极主动实行年初规划的“一对一全程服务”，招待不好每一个手术病人，搞好每一项工作，关心每一个病人，当病人进手术室时，护士在手术室门口热情迎，搞好各项安抚工作，强化与病人沟通交流，增加病人对陌生环境的恐惧，进一步增强对手术化疗的信心。护士长经常查问同事的工作技术，态度及病人的建议，对病人明确提出的意见和建议都能够不予注重，及时化解。二、打造出科室文化，践行团队精神积极响应医院“打造出医院文化，践行团队精神”的声援，科室秉持每月非政府医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、拒绝接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并存有探讨记录。秉持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应环境卫生改革、社会发展的新形势，积极主动出席一切政治活动，以服务人民无私奉献社会为宗旨，以病人令人满意为标准，全心全意为人民服务。积极主动出席各项社会公益活动，为人民多办实事。非政府“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医急救义诊、健康检查、捐助等，并存有多人多次无偿献血。爱心无私奉献社会，为科室增光添彩。三、提升护士素质、培育一流人才社会不断前进和发展，我们深刻体会至全面提高护理人员综合素质就是科室发展的重要环节。不懈努力培育一支文化素质低、职业道德不好、专业技术妙的队伍。首先我们通过不间断的自学，提升护理专业理论水平，努力做到每月展开业务学习，每季展开操作方式考核和“三基”理论考试，不仅如此，护理人员为了并使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极主动报名者出席各种自学、成人考试，从中并使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都获得明显提高，在医院非政府的“5.12”才艺演出和电脑打字比赛等活动中均获得优异成绩。朱清平护师被评选为“县杰出护士”。我们坚信，只有不断提升全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，就可以更好地服务于社会，为社会搞贡献。四、规范整体护理，党建一流管理更上