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文档简介

公司企业文化演讲稿各位领导、各位评委、各位同事:

大家好!

首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们供应的这样一个突破自己、展现自己的时机。始终以来我都特别艳羡和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们,但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时,我迟疑过、害怕过、也感动过,但最终我英勇的选择,我要突破自己、我要提升自己,我要试一试,不管最终的结果怎样,重要的是我敢走上讲台。

今日我演讲的题目是:我们的责任心是企业远航的风帆!——企业在我心中……

“企业的成长离不开文化,文化是企业的精神,是企业的灵魂,更是企业与员工、客户携手共创胜利的过程”。——我坚守这一信条,我坚信“企业文化,传承永久,星星之火,可以燎原”岁月的消逝,生活的考验,工作的磨练,让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但却多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属,企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里,企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关,与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开头了走向成熟、走到了今日硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名筹划助理,从开头进入这个部门的一无所知,经过何经理的指导和培育,让我学习到了许多以前在学校学不到的学问,也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我骄傲我是雅孜贡布的一员,虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角,但是我信任企业定能制造辉煌、书写高端滋补品德业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培育了我、熬炼了我,给了我一个可以探究自身价值的事业平台。还有我能参加企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程,我更加会用努力工作,来赢得尊严和价值!

俗话说“好水酿好酒,好土塑好壶,好的环境造就好的人才”,你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么美丽的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注意培育年轻人”,催我们奋进、赶我们超越,我们能不感谢我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!或许我们对目前的工作已没有了激情,但既然我们选择了这个岗位,就必需记住自己的责任和使命。既然非做不行,与其被别人推着去做,还不如自觉自愿地尽力把它做得最好,努力找到工作的乐趣,固然,除非你真的不想工作。思想不同、心态不同,心态不同、结果不同,观念可以转变命运。每一个岗位就是一片布满生命力的土地,关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子,我信任只要我们用责任心去做好每一件事,那么在任何岗位上,我们都会收获事业的春天!

在我的身边有许多朋友没有工作,找不到工作。所以我时常提示自己“今日对工作不负责任,明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人,肯定是一个积极向上的人,他懂得珍惜,知道感恩。让我们大家都成为一个像太阳一样积极的人走到哪里哪里亮,而不是像月亮一样消极的人,初一十五不一样。阅历是最好的教师,当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好,就是不平凡。我们做不了大路,何不做一条羊肠小道;不能成为太阳,又何防当一颗星星,成败不在于大小,只在于你是否已经竭尽所能。

有一句话是这样说的:“假如你存在,那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊!我存在,我们存在,所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情,无论事情的多寡与巨细,让我们的责任心无处不在!什么叫有力量?我认为:有责任心就有力量,没有责任心就没有力量!

这么多年的学习和生活,丰富了我的社会阅历,教会了我一些人情世故,让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样,永久意味着责任,肩负起自己的责任是多么重要!由于责任意识会让我们表现得更卓越!只有担当责任的生命,才叫真正的生命!

让我们用一份责任心和一颗感恩的心,不断提升自己所在的岗位资源,成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家,共同经营好这个大家庭吧!最终,祝福公司领导和全部员工身体安康、万事如意,也祝福我们的“家”一帆风顺!越走越好!感谢大家!

公司企业文化演讲稿篇2

各位领导、各位同事大家好!

自从我进入XX公司,细细数来也有三年有余。在这不长不短的日子里。我们有奋进、拼搏!从而迎来了很多次悄悄在内心里的感恩。

我是一个普一般通的钢运人。是的,无论时间怎样消逝,感恩的心情永存;无论日子怎样翻页,感恩的行动永续。几年过去了,钢运公司依旧焕发出勃勃生气,我们用实际行动制造着钢运的美妙明天,不服输的XX人始终没有停下前行的步伐,用更加坚决的信念去回报着XX公司。

在XX公司工作的这些日子里,我们得到过同事,朋友,亲人的帮忙,关怀。首先感谢父母给了我们这一次生命,让我们能来到这个世界活过一次;感谢教师,教给了我们学问。让我们成为一个有用的人;感谢朋友,赐予了我们友情,让我们的生命旅程不再孤独;感谢坎坷,让我们在一次次失败中变得顽强;感谢对手,让我们使自己不断完善自己不断朝前进步;感谢XX公司,给我们呈现自我的平台,实现自我价值。面对命运的不公,我们没有埋怨,没有退缩。每个人用自己的方式来坚韧地生活,用爱来回报这个世界。

最让我难忘是上次到长河度假村的那次军训,让我为之振憾,当XX人用那一双双酷热的双手驾起一座桥梁把我们安全的送到此岸时,那是怎样的一颗颗滚烫的心。虽然他们的手臂被踩红了,但他们没有怨言,没有气馁。始终咬着牙关挺过来,那一刻,全场鸦雀无声,我的心真的被感运着。

感恩,让我们的世界变的暖和。让我们的信念自信,面对现实中的你有什么天平的失衡?你还有什么不满和牢骚?当你用感恩的心情去生活,去体验的时候,你会发觉天也这般蓝,树也这般绿,生命是这般美妙!那么就请你心存感恩和我一样感受世界的美妙。

我是一个平凡的“置业参谋”,但我有自己的光线。我不妄自菲薄,也不傲慢虚俘。我悄悄地在自己的位置上。悄悄地散发着光和热。

就象一首歌《感恩的心》感恩的心感谢有你,伴我一生让我有士气作我自己……

公司企业文化演讲稿篇3

敬重的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!

我是来至锦域蓝湾分行的马静,自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了,在这一年多的时间里,我的感慨许多,也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。

今日我给大家演讲的主题是:“弘扬钢运文化、放飞我们幻想。”

回望以前,进入钢运房产两路分公司后,我的一切都发生了很大的变化,从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时,我觉得学到了许多、也收获了很多,这些都离不开身边同事们真诚的帮忙和关爱,正是有了他们真诚的帮忙和关爱,才成就了今日的我。所以我很感动,我很感谢他们,在那个时候,我就对自己说,不管在什么时候,我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事,在这个舞台上熬炼自己的同时,把自己的欢乐传递给身边全部的朋友。态度是打算一个人能否胜利的根本要求,作为一个房地产经纪人必需抱着一颗真诚的心,恳切的对待客户,对待同事,只有这样,别人才会敬重你,把你当做朋友。业务代表是企业的形象,企业素养的表达,是连接企业与社会,与买方客户,与房主的枢纽,因此置业参谋真诚的态度直接影响着销售业绩。

钢运文化是关爱、互助的文化,关爱别人就是互助自己,由于只有你关爱了别人,在你需要帮忙的时候别人才会互助你,让我们伸出手来帮忙我们身边的每一位需要帮忙的人吧!其次就是团结合作,努力沟通。业绩的提升,光靠一个人的努力是不行的,它需要许多人的合作。

回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和20--年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中,让我感到团队的力气是多么的强大,特殊是在抢滩登陆的活动,在整个过程,大家都把男女有别的观念抛在了脑后,大家紧紧的抱在一起,生怕有人把脚踩到的地上而犯规,别人的脚踩在自己的脚背上很疼,甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声,我好感动,如不是你也是这么想,他也是这么想,大家都是这么想的,怎会会快速安全胜利的到达此岸呢?“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力气是无穷的。既然属于这个团队,就要充分发挥自己的作用,只有大家齐心合力,没有攻不破的堡垒。

高效才能共赢,我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信念、力气和效率,只有团队才能给我们带来更高的利益,也只有团队才能使我们勇于面对胜利路上的荆棘险阻,也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区!

我亲爱的钢军同仁们,只要我们连续以阳光心态去聚焦业务,真抓实干,不断提升我们的效劳,公司必将赢得持续、安康、稳定的进展。天道酬勤,阳光总在风雨后,坚信自己就是那道漂亮的彩虹!!!尽情地燃烧你的激情,释放你的情怀,放下你的一切包袱,树立你坚决的信念,在钢运这个布满活力与激情的舞台尽情展现自己。放飞你事业的幻想!让我们携起手来共同制造属于自己的一片蓝天,明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!

公司企业文化演讲稿篇4

安全是天,平安是福!安全是人类生存和进展的根本条件,安全生产是关系到企业兴衰,关系到广阔职工生命和财产安全的头等大事。对于我们电力企业来说,安全生产,得之于严,失之于宽;安全工作仅有起点没有终点!假如稍有疏忽,任何可怕的事情就可能会发生,一切的完善,企业的兴盛,甚至于生命的宝贵都将可能化为乌有!所以牢记安全职责重于泰山,安全工作应当常抓不懈,历史上很多安全事故的发生都是由于安全职责心不强,自我防护意识差,麻痹大意,心存幸运,玩忽职守,违规操作造成的。所以安全就是生命,安全就是效益,唯有安全生产这个环节不出过失,我们的企业才能去争取更好的效益。

我们要时刻牢记:安全职责重于泰山。人一生中最珍贵的是生命,它承载着人类的幻想,承载着人类全部的感情。我们总能听见人们埋怨生命太短暂,如同昙花一现!越宝贵越应当弥足珍惜;越宝贵也越显得脆弱!我们就该为脆弱、珍贵的生命筑起一道爱护的屏障。而安全就是我们保证、呵护生命的屏障。所以安全工作的落实需要我们全体职工的共同努力!

我们都明白:没有良好的安全生产根底,就不行能充分发挥生产设备的本领、实现预定的安全生产目标。没有安全就谈不上企业的进展;没有安全就谈不上我们的人个人生存;没有安全我们的将来就无从说起。所以,安全职责不仅仅关乎我们的企业,更与我们自我息息相关。为了我们的企业,为了我们的家庭,请把你的安全思想牢牢树立。请记住:安全规章制度不是束缚我们的绳索,而是指引我们正确前进的路标。“留意安全”不应当是一句口号,也不是一个指标。事实上,当你把“安全”作为一项任务来完成时,你已经忽视了对你生命的关爱,你已经是对他人不负职责……你已经忘了我们的“四不损害”!熟悉到生命是人生中最珍贵的东西,仅有这样,你才能在生活、工作中把“安全”切实地放在心里,才能真正避开事故的发生,避开伤亡的降落!也才能真正实现我们的安全理念:“任何风险都能够掌握;任何违章都能够预防;任何事故都是能够避开!”

“隐患险于明火,防范胜于救灾,职责重于泰山”,安全工作任重而道远,我们必需充分熟悉到安全生产的重要性、长期性和艰难性。我们要的是防范,是避开杯具的发生;而不是马后炮,不是杯具之后的职责追究!话说亡羊补牢为时不晚,可对于我们的安全,付出的有可能是我们安康的身体,甚至是鲜活的生命!这样的代价谁又担当得起!

居安思危,警钟常鸣。一个人的生命是珍贵而短暂的,大家都应当珍惜自我的生命,远离事故。珍惜生命,让我们从自我做起,从我们身边的每一件小事做起,高扬安全旗帜,保障人身安全。让安全这个永恒的主题深深的烙在我们每一个电力职工的脑海中,让我们的每一天、每一时都防范于未然,都平平安安!

公司企业文化演讲稿篇5

有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,先进的企业文化、优秀的效劳理念,是企业的能量宝库,放飞活力,收获红红火火。

随着企业体制改革的进一步深化,企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。近年来,集团公司深入开展企业文化建立,经过效劳品牌征集活动,培育员工对效劳理念的认同和遵从。经过开展学习型企业创立活动,努力培育员工的学习创新本领,实现企业的学问化治理;将行业作风建立作为一项重要工作来抓,不断创新效劳措施和效劳机制,打造诚信效劳品牌。作为客户效劳中心的一员,我们在工作中同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家”的效劳理念和“市民满足、政府放心”的价值观。

每一天,我们都要经过电话线,倾听着市民的意见诉求,感受着市民的喜怒哀乐。虽然素未谋面,水务热线却在我们与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁,铺起了浸润真情的效劳快车道。我们与广阔市民们心心相印,脉脉相连,一齐感受着他们的感受,欢快着他们的欢快,幸福着他们的幸福。市民遇到问题了,我们跟着一齐焦急;问题解决了,我们跟着一齐快乐;市民打电话表示感谢,我们从心底里感到欣慰和骄傲。然而,在工作中也并不总是欢乐,我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。俗话说:众口难调。当用户遇到问题后,或者由于素养缘由,或者是焦急上火,或者是对水务工作不了解,有的用户打起电话疾言厉色,有的不分青红皂白连声呵斥,连插句话解释的时机都没有,更有甚者恶言相向,破口大骂。作为一个女孩子,谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿,又几曾受过这种气有时接完电话便不禁泪如雨下,心想热线这活也太难干了。可等心境安静了,细想一下,又没那么生气了。

张总一再提示我们客户永久是正确的,要求我们要学会换位思索。是啊,将心比心,谁遇到急事不焦急谁遇到麻烦不心烦作为效劳企业,作为送水使者,“上替政府分忧,下为群众解难”,这不正是我们的天职吗只要用户喝上了放心水、满足水,只要用户能够安居乐业,我们累点、苦点都不算啥。不管用户如何,我们都要以不变应万变,那就是始终如一地以最优质的水为市民送去甘露,用最热忱的效劳,化解他们的忧愁,用最真诚的话语,拉近彼此距离,让他们感到暖和,感到水务的涓涓真情。这是我们的真情告白,更是我们的庄重承诺!

我们水务的企业文化是进展的、提高的,无所不在的。您看,那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化;一条条标准员工行为的制度是一种企业文化;一次次入村帮扶活动是一种企业文化……正是由于有了这强有力的企业文化做支撑,才谱写了水务今日的进展篇章。集团公司经受了三年大进展的光芒历程,所取得的成绩令人瞩目,让我们心潮澎湃,那是水务员工心与火的耕耘!诚如大家所言,水务是我们的家,我们都是这个家的亲人,工作多做一点没什么,休息时间少一点损失不了什么,脑子会越用越活,工作会越干越精。我们的员工就是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的团队就是一个具有分散力、向心力的团队;我们的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导;我们的企业文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化!

朋友们,一个志存高远的组织已开启新的篇章,时代的脉搏把我们推向更高的起点:建立品牌水务,我们任重道远;畅想八个领先,我们活力满怀!让我们在“勇创大业、追求卓越”的企业精神指引下,尽情挥洒我们的才能和活力!让我们携手奋进,为共同建立“活力水务、品牌水务、和谐水务”而努力拼搏吧!

公司企业文化演讲稿篇6

敬重的各位领导、各位同事:

大家晚上好!我来自xx店xx部我叫xx,我演讲的题目是:xx大家庭!

我于XX年8月25日正式进入xx公司!虽然进入的时间不长,但却被超市舒适的工作环境、身边努力工作的同事和平易近人的领导所深深吸引。通过询问,我了解到我们公司成立于XX年xx月xx日,迄今为止已有xx家分店,我所在的五号店于XX年12月27日,到现在已经快两年的时间了!由此可见,我们公司的进展速度是相当地快!

说实话,自从毕业以后我始终在工厂里做事。深深地体验到了流水线的生活是多么的枯燥、乏味。每天机械般的做着同样的事,没有激情,也没有任何的挑战性!成天愁眉苦脸的,一点心情都没有。更别说公司会有什么活动之内的,让员工下班后可以好好的放松一下、消遣一下!这样一天如此、一个月如此、一年还是如此,甚至许多人工作了几年,领导连你叫什么名字都不知道,这样的事在企业中很普遍的存在。虽然说工资还算可以,但是人过的并不快乐,而且渐渐的把身体也搞垮了。我想这样的生活谁都不情愿去过!

而进入xx以后,我发觉自己工作的激情又被唤醒了。由于我参与了9月28号晚上进行的庆国庆迎中秋文艺晚会。在晚会上我表演了两个节目,当我表演“姐夫与小舅子”这个小品的时候,听到领导和同事们的掌声,我的心里布满了感动和感谢之情!晚会让我感受到了xx大家庭的暖和和欢快!原来生活还可以如此的多姿多彩。一段时间的接触,我发觉在xx常常会进行这样的活动。在活动中可以和领导、同事们在一起聊谈天、谈谈工作、谈谈人生!这样的生活让我开快乐心的度过了每一天。在这段时间里我常常会听到主管说的一句话,他说:是骡子是马拉出来一溜就知道了!这句话给我映像很深刻,再xx时时刻刻都为你预备着舞台!只要你有力量、有才艺,都可以在舞台上尽情的发挥,公司不会埋没任何人才!我信任一句话:只要你是金子在这里你始终会发光的!

刚刚进入公司的时候,只觉得穿着白衬衣打着领带,很威严很帅气,做事都很简洁。工作了一段时间后,我发觉自己有许多东西都不懂。特殊是为人处事方面,总是让我感觉很迷茫,不知道该怎么去做才能把它做好。我们主管也说过,他说:想要成为人上人,你要学会去说,也要学会去做!只会说不会做不行,只会做不会说更不行!经过一个多月的熬炼,我真的感觉到自己的变化很大,进步了许多,变得胆大心细了,处理问题不再像以前那样迷茫了!随着日子一天一天的过去,我发觉自己越来越喜爱这里了。由于xx让我知道自己学习的东西还有许多,让我明白了:人可以停顿上学但是你不能停顿学习!是xx让我感受到了自己人生的价值,让我有了奋斗的目标,有了工作的激情!在这里我确的确实的学会了许多在学校学不到的东西,这样既帮忙了公司又充实了自己何乐而不为呢?我为能成为xx大家庭的一份子而感到傲慢和骄傲!在这里请允许我真诚的对公司说一声:感谢!

有缘千里来相见!在xx这个大家庭里,有来自五湖四海的朋友,大家不辞千里来到同一个屋檐下工作,这是一种难得的缘分。我会好好珍惜这份缘分,和兄弟姐妹们有好的相处!正如歌词里唱的那样:我们是相亲相爱的一家人,应当要相互帮忙,共同进步!在以后的日子里,我会尽自己最大的努力为公司也为自己拼搏、奋斗!为了自己的抱负前进、加油!

最终,特别感谢各位领导给了我这次演讲的时机,感谢评委和在座全部的同事给我的支持和鼓舞!感谢大家!我的演讲到此完毕!

公司企业文化演讲稿篇7

敬重的各位领导、各位同事:

大家好!

您是否感觉到自己的工作环境宽阔了?您是否感觉到我们的兄弟姐妹越来越多了?您是否感觉到身上的腰包越来越鼓了?您是否感觉到员工们脸上的笑容越来越绚烂了?朋友,您是否真的感觉到,我们身边无时无刻不在发生着变化。

是的,诚如大家所看到的,xx年4月xxx并入xx以来,企业发生了翻天覆地的变化,厂区亮丽了,环境美丽了,生产车间看不到懒懒散散的聚堆闲聊,迟到、早退不准时上班的现象没有了,取而代之的是井然有序的工作场景,摧人奋进的企业文化。先进而科学的治理模式转变了洪纸的一切,洪纸人做出了以前不敢想象的产量和效益,洪纸人在集团文化的普照下,更做出了自信和盼望。

大家都应当知道咱们xx林纸企业文化的核心理念是什么?是“超越自我,追求卓越!”“卓越”是一个“在路上”的过程,在这过程中我们已经收获了许多,比方说,咱们的纸产量就由xx年的xx万吨增加到xx年的xx万吨,碱产量由xx年的3000吨增加到xx年的1.5万吨,公司也从亏损到实现利润1800万元,职工年均收入由xx年不到xx元增加到xx年人均xx元,可是尽管有了这些成绩,但我们永久无法说我们的企业已经“卓越”了,更不能由于有了点成绩而停滞不前,由于要成为卓越的企业,那就要永久创新,永久进取,“亮剑争赢”是企业永久致胜的法宝。

最近,在“找差距、挖潜力、谋进展”治理创效的活动中,由生产处牵头对节水工程进展攻关,通过优化精制牛皮纸筛洗工艺,调整钙硬参数,每吨精牛纸。可节省用水100吨,节省用电80度,化学车间通过挖潜和攻关,碱产量由日产xx吨提高到日产xx吨,不但提高了碱的自给率,同时还削减了环境污染,通过大家的努力,公司员工在9月挖潜创效活动中,大家知道为企业制造的效益是多少吗?三十五万元!通过这些数据,我们完全有理由信任,在xx文化的引领下,洪纸不断地超越自我,超越昨天,明天会更好!

大家是否记得:集团每年组织的优秀员工外出旅游;今年全体员工都能享受年休假的愉悦;局部退休员工还能享受集团的退休工资外补贴;公司每年开展为贫困家庭送暖和活动等等。这一切的一切都说明白我们的企业是一个布满温情,布满人性的大家庭。我们的团队一个具有强大分散力的团队,我们的员工是一群团结协作、激情蓬勃的精英。假设说,一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利,那么一个企业的”胜利则是一个激情团队的胜利。我们汇合在xx这个大家庭里。xx,正是由于有了我们来自五湖四海兄弟姐妹们的加盟而不断进展、壮大;正是由于有了这些xx儿女们无私的奉献和不悔的付出而更加绚丽、辉煌;也正是由于有了这样先进的企业文化作为支撑才能驰骋市场、笑傲山林。企业的成长,xx的进展,离不开员工们辛勤的汗水,离不开社会方方面面的支持,更离不开其内涵本质——xx文化!

朋友们,让我们心中怀着“超越自我,追求卓越”的核心理念,始终坚持“敏锐反响、快速行动”的作风,秉着“亮剑争赢”的企业精神,朝着同一个目标、方向,共同努力,共同奋斗,去迎接洪纸的明天,xx的辉煌!

这就是我今日所演讲的主题“弘扬xx文化,携手共创卓越xx”。

感谢大家!

公司企业文化演讲稿篇8

敬重的各位领导,各位同仁:

大家好!

我是天津分公司30管的朱文恺,今日很快乐,也很荣幸能够在这里和大家一起探讨一些有关企业文化的话题。

不管是文化,还是企业文化,近几年在国家和企业的进展建立中都被广泛提及。党在十七大报告中曾经提到:“要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建立新高潮,激发全民族文化制造活力,提高国家文化软实力”。同样在企业当中,也奉行着这样的说法:“先进的企业文化是企业持续进展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成局部,企业的竞争从某种程度上已经转向为企业文化的竞争。”

公司企业文化演讲稿篇9

还记得几个月前,当时刚刚毕业的我,每天都会关注聘请网站上的相关信息,由于在大学里学习的是供给链治理专业,当时在看到罗森伯格的聘请信息后,瞬间就引起了我的留意。由于它聘请的职位不仅与我所学的专业一样,同时公司供应的助理工程师职位,也是很符合身为应届毕业生的我。由于对于刚毕业的我来说,对职场的状况了解甚少,所以觉得从助理工程师做起,渐渐向公司的前辈学习阅历,逐步成长也是个不错的选择。于是就在网上投了简历,面试那天,我提前来到了公司,让我意外的是,保安向我认真询问了缘由,然后跟人事确认了相关状况之后,才允许我进去。当时我就更加确定这是我要求职的单位,一个优秀的公司执行力不应仅仅表达在各部门的职员,应当表达在每一位属于罗森伯格的人身上,那一天我就是在门口的安保人员身上学习到了,严谨的工作态度。接着我被带到了会议室,承受了人事和相关部门经理的面试。这可以说是我的第一次正式应聘,所以全程也是特别的紧急。谈话的内容主要围绕公司的大体状况和以后会面临的工作状况。总体来说,面试仅仅是让我从表象上熟悉了罗森伯格,不管是从谈话内容还是从面试之前的预备功课,都是略知一二。但当我得知被录用时我就知道我要真正融入这个大集体了,在兴奋的同时,我也深知应当花更多的精力来学习,去尽快适应职场的生活。

现在回想起来,第一天入职的情形还历历在目,那天我和库房部的一个同事,一起被人事带到了一间培训教室。让我们递交一些审核的材料。大约一个小时之后,我被带到了一层的办公室,也就是我现在所属的PMC规划。作为一个菜鸟,我秉着不懂就问的原则,也是麻烦了许多次我四周的姐姐们,幸运的是大家人都很nice,都特别热心的来帮忙我。当时心里真的很感谢办公室的前辈们,让我更加确定选择罗森伯格是正确的,由于这里并没有电视上说的那种职场上的勾心斗角,都是互帮互助。

然而,从一张白纸学起的过程是缓慢的。我从起初学习ProAlpha系统,到渐渐的接触OA系统,然后向同事学习如何处理日常的工作。到目前为止我工作已经满三个月了,经理对我的评价是已经对工作有一个也许的理解,但是阅历尚浅。现在我要做的就是踏踏实实的做好每一天的工作,这是一个渐渐积存的过程。同时我也想共享一下我对我们公司核心价值观其中的两点的看法。

首先,关于价值创新,它可以说是现代企业竞争的一个新理念,它不是单纯提高产品的技术竞争力,而是通过为顾客制造更多的价值来争取顾客,赢得企业的胜利。比方我负责的汽车线,是近几年开头逐步进展起来的。从原来的一条生产线初步扩张,到了现在的规模。我们过去都是根据相应的产品和人数进展排产,现在为了实现产量最大化,不光购置了新的设备,更是逐步变革为按机台进展排产,这样既清楚了每批的生产任务,提高机台有效产出,又为之后的质量检测和投诉调研供应了便捷的渠道。

其次负责主规划,关注客户算是我的一个工作准则,秉承着顾客是上帝的原则。当客听从客户那边收到订单,再下发到主规划时,我们的要求是在两天内必需回复交期。若因物料、产能或其他各种各样的问题无法做出决断,需要把相关人员召集到一起开会进展探讨,查找出最正确的解决方法来满意客户的需求。当订单经过资源、选购、质量、库房再回到规划,此时就要轮到车间规划进展排产。我认为在这整个的流程中,沟通力量和团队协作是最为重要的,由于每个部门都有明确的分工,一环扣着一环,要最终顺当地完成订单的交付,整个团队需要准时进展信息的传递和共享,相互理解相互帮忙,最重要的是要让我们的产品质量和交付时间令客户满足。

现在我想来说一说我们的3P精神,在刚入职的时候,常常能在公司里看到一个个同心圆,开会时也会听到领导说到3P精神,“专业、严谨、追求完善”,这也就是“罗森伯格”企业文化的重要组成局部。明年将是北京罗森伯格成立20周年纪念,身边的哥哥姐姐都在这里奋斗了十多个春秋,是什么让他们爱上这里?是什么让他们如此奋斗?是什么让罗森伯格在如此剧烈的竞争中蒸蒸日上?这正是罗森伯格的企业文化内涵所在。

关于专业--从一个企业到一个零件,从一个领导到一名员工,“专业”是对我们的最根本要求。专业是质量,专业是产品的生命!

关于严谨--办公室工作事无巨细,关系全局,每个环节、每个细节都要精益求精,任何一个环节、细节被忽视、出了错,势必影响整体工作质量和效率。这也表达到了日常的工作中。举两个例子:一是每天的晨会制度,从我第一天上班至今,无论领导是否出差,晨会制度每天如此。二是规划的有效性。规划每天严格落实排产、准时进展反应,无论什么时间,即使已经下班回家,也要电话沟通准时地进展调整,真正落实有效性。

说到追求完善,罗森伯格已经有近60年的历史,做RF产品,轻车熟路。但是在剧烈的竞争中,始终不断研发新的产品,比方我所从事的汽车生产线,正处于起量的过程,无论订单多少,我们都承接。在实践中一点点成熟,一点点完善。

记得教师昨天在培训中提到的职场竞争力包含了五点,分别是职业心态,职业进展,平衡人生,沟通力量和团队合作。我印象最深刻的是全班对平衡人生的探讨。其中有我们这边有六个人是未婚或结婚没还没有孩子的,其他两组分别是孩子小于3岁和孩子大于3岁的。当我们展现了各自工作之余会做的事和想做的事,各自的答案都是大相径庭。像是我的生活,除了工作压力,其他时间一般都是想做什么做什么,没有太多的约束,周末有许多自己可以安排的时间。然而有孩子的,要不就得在家照看孩子,要不也得陪着孩子出去玩,这时候就比像我这样的人多出了一个关注点,时间上精力上都会被消耗,压力也是从而产生的。后续教师教给了我们一个策略型应对压力的方法,我觉得这种以列表形式区分轻重缓急的方法还是很有效果的,尤其是在工作生活中,我们时刻都要有精确的推断力做出对的决断。

在这个暖和的大家庭中我还是一名新成员,短短的三个月我已经爱上了这里。信任在将来的工作中我会对我们的企业文化有更深层的理解,也会努力以自己的实际行动阐释我们的企业文化。“勇于挑战,追求卓越“我将与罗森伯格共同成长!

感谢大家!

公司企业文化演讲稿篇10

各位领导们、同事们:

大家好!

今日,当我们站在xxxx改革进展的舞台上时,年轻的我们想到了自己,想到了自己肩上的历史责任和使命,想到了如何让自己的青春更加漂亮、闪光。

走过收获的秋、严寒的冬、盼望的春,最终迎来期盼的夏天,最终等到了实现我幻想的一天。

日子一每天过去,一路走来,一路感动,一路感谢。

在单位,我开头了自己事业的旅程。挥汗如雨,那是盛夏劳动的果实;与同事们说说笑笑,我了解到另一种生命的体验

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