北京语言大学22秋《组织行为学》作业2答卷

20秋《组织行为学》作业2试卷总分:100得分:100一、单选题(共15道试题,共60分)目前，常见的事业部组织结构有产品事业部和（）两类技术事业部服务事业部区域事业部管理事业部答案:C2.作为一名合格者需要具备的素质是（）品德正、能力强、守成意识、忠诚品德正、能力强、守成意识、勤劳品德正、能力强、创新意识、忠诚品德正、能力强、创新意识、勤奋答案:C3.群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者（）提出的奥斯本谢尔耶麦格拉斯罗宾斯答案:A4.提出著名的“三种需要理论”的学者是（）。阿特金森麦克利兰杜威亚当斯答案:B5.组织理论的四种类型是（）原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论答案:B6.下列关于群体的说法正确的是（）群体只能是特定行政或经济组织的的成员十人以上才能称为群体群体一般是封闭的群体成员有共同的奋斗目标答案:D7.影响人们态度和行为的根本因素是（）情感意向动机价值观答案:D8.下列不属于正式组织特征的是（）有十分明确的组织目标组织目标讲究效率经过规划而不是自发形成的组织的最主要作用是满足个人不同的需要答案:D9.关于组织文化表述正确的是（）组织文化只有正向作用组织文化既有正向作用也有负面功能组织文化只有负面功能组织文化对组织没有影响答案:B10.下列不属于魅力型领导的独特特征的是（）提供远景鼓舞注重行动集权答案:D11.当代组织发展与变革中最为重要的主题是（)做好组织的领导激发组织的创新引进先进的管理经验、技术引进高层次的管理人才答案:B12.一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是（）的领导方式高关怀高要求低关怀低要求高关怀低要求低关怀高要求答案:C13.被称为“团队角色理论之父”的是（）梅耶艾伦贝克尔梅雷迪思·贝尔宾答案:D14.科层组织最大的特点是（）等级森严在于他不是什么，而不在于他是什么以科学方法为指导领导采取集权方式答案:B15.能力的发展与年龄的增长（）无关同速同步不同步答案:D二、多选题(共5道试题,共20分)16.影响组织承诺的变量可以归纳为三类（）组织因素工作因素领导因素员工个人因素答案:ABD17.组织文化具有下述特性（）独特性规范性共有性动态性答案:ABCD18.培养员工组织承诺的途径（）通过招聘甄选合适的员工通过内部晋升来培养情感承诺通过培训宣传来培养情感承诺通过沟通和支持来培养组织承诺答案:ABCD19.影响组织设计的权变因素主要有（）组织领导组织环境组织战略技术答案:BCD20.到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是（）需求理论特质理论行为理论权变理论答案:BCD三、判断题(共5道试题,共20分)21.非正式群体对正式群体只会有消极负面的影响（)答案:错误22.非正式组织对正式组织只有反面功能，只会破坏组织的团结和谐。答案:错误23.团队建设不利于以人为本理念的贯彻（）。答案:错误24.一