公司年终工作汇报

公司年终工作汇报时间荏苒，岁月匆忙，转瞬间20xx年已经接近了尾声，在这一年的时间里，我们连续坚持“学无止境”的精神，坚固树立培训是长期投入的思想，推动公司员工向更高的目标看齐，现将今年培训工作汇报如下：

一、20xx年度培训工作状况：

（一）、培训工作取得的成果：

1、今年的培训工作较往年相比，在培训工程和承受训练的人次等方面取得了肯定的增长。

2、优化培训治理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训技能的培育。在今年销售员针对销售技能技巧绽开了20节的课程专项培训，在肯定程度上使销售人员的技能得到了提高。

3、发运作业区针对发运治理、统计报表、盘点方法绽开培训，共计20节。

（二）、存在的问题和缺乏：

1、组织机构调整频繁、人员流淌性大，在肯定程度上阻碍的培训工作的开展。从而导致了个别人员消失“参与不参与一个样，学好学孬一个样”消极局面。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采纳“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员留意力不集中，影响了培训效果。

二、20xx年培训规划：

在20xx年，针对今年存在的”问题和缺乏，为了较好的满意公司成员的培训需求，选择适宜的培训课程，培训讲师，配置适宜的培训资源，我们必需要取得大量准时、精确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。准时把握前沿的动态信息，并且调整思路。所以在20xx年我们将把培训工作作为重点实施的工作，并结合今年的缺乏，根据整理的薄弱环节将开展切实有效的培训工作：

1、销售员绽开技能营销策略培训、考核鼓励培训。积极的调动销售人员的热忱，更好更专业的引领销售人员的节能方面的学问。

2、由于公司销售产品为连铸坯、钢锭、锻材、铸锻件产品、成套设备等大型装备。所以就要求公司销售人员在团队合作和执行力方面有更强的分散力。由于在当今经济全球化的大潮下，市场竞争特别剧烈，而营销则是企业经营治理的核心命脉，是企业实现利润，保证现金流的关键一环。所以在20xx年我们会加强综合治理人员开展团队建立、执行力发面的课程培训。争取在有效鼓励销售团队的同时，逐步提升他们的销售专业力量，从而实现销售人员动力与力量的最大化匹配。

3、将会绽开合同治理、招标治理培训。

4、连续20xx年发运作业区针对发运治理、统计报表、盘点方法的培训。以争取各个销售人员在这方面的力量和学问得到进一步提升。

公司年终工作汇报2

一、效劳及驻场维保人员监管制度化

小区保洁属于外包，大半年来工程经理部坚持质量标准，加强监管力度，坚持每周两次的专人打分考评，细化量化了质量标准，分清了工作责任，保证园区的环境卫生达标。另外对绿化、电梯维保人员和便民效劳人员的治理也分派到各班组长一级，对这些人员的治理日渐标准，同时合作、协作较好，解决了工程日常的一些困难。

二、日常治理、效劳工作标准化

工程治理改革以来，工程经理部员工努力学习、领悟新的治理方法和“上贤下专”的企业文化，不断提高自身素养。在明晰了各班组的责任分工后，各班组长及骨干人员均以身作则，遵守规章制度，坚持工作标准，狠抓工作执行力，奖勤罚懒、奖优罚劣，截止12月初工程经理部合计罚分77分，奖分57分。另外，工程经理部在治理上强调走动式效劳，要求治理人员主动与业主、员工、当地上级行政部门联系沟通，听取意见和建议，不断改良工作方法。随着治理与效劳的有效结合，业主的满足度有了较大的提高，截止12月初，工程经理部共收到锦旗两面，感谢信两封。

三、端详自我，认清缺乏之处和明确改良方向。

1、个别班组长和员工仍旧存在本位主义思想，思索问题有肯定的片面性，不利于团队的和谐和改革的深化。工程经理部下一步将加强改革意义和实质的培训，着力培育员工的大局意识、责任意识，提高员工的综合素养。

2、小区的安全防范工作还有待细化和提高。目前小区的安全防范形势依旧严峻，工程经理部全体员工在思想上还应高度警觉、在工作中还应查缺补漏，突出人防与技防的有效协作，警钟长鸣，常抓不懈。

3、园区、商业公共区域增收方面还存在缺乏。在今后的工作中，工程经理部将连续开拓思路，争取在广告、网络掩盖、特约效劳等方面为企业创收。回忆20xx年，都市阳光工程经理部从年初筹建到年中磨合再到年末逐步成熟，经受了一个不平凡的年头。新的一年马上到来，我们全体员工将连续精诚团结，协同奋进，努力拼搏，为公司和工程的进展做出更大更多的奉献!

公司年终工作汇报3

20xx年，在公司的正确领导下，在同事们的关怀下，我仔细执行公司的工作方针政策，围绕中心，突出重点，在自己的工作岗位上履行职责，较好地完成工作任务，取得了肯定的成绩。下面，依据公司领导的安排和要求，就自己今年来工作状况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批判指正：

一、加强学习，提高素养

我平常时间较多，注意加强学习，以此提高自身素养。除了学习党的理论学问和国家方针政策外，重点是学习国家和公司有关财务方面的学问与制度规定。通过学习，提高自己的政治思想素养和业务学问技能，正确领悟财务政策精神，把握做好各项财务工作的技能，争取为公司的进展做出自己应有的努力与奉献。

二、提出要求，做好工作

财务是公司的重要工作，我对财务人员提出要求，要他们标准会计核算和财务治理工作，充分发挥预算治理的功能，进一步加强财务核算和财务监视功能，仔细搞好各项财务工作，适应市场经济的要求，实现公司全年目标工作任务，

一是要仔细、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监视工作，做到工作认真、仔细、无过失。

二是按会计档案治理的要求准时进展会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。

三是要求他们积极与相关税务主管部门联系，争取对我公司的理解与支持，最大限度地利用国家相关的税收优待政策，为公司节省资金，提高公司经济效益。

四是要求他们在做好自己本职工作的同时，坚持“公司工作一盘棋”，积极协作相关部门做好力所能及的工作，为公司的进展做出努力。

三、存在的缺乏问题

我在工作中存在的缺乏问题主要是两方面：一是工作积极性不高，缺乏工作的热忱与干劲，实际工作做得不多，无明显工作成绩，对公司奉献不大。二是工作责任性不强，存在事不关己，高高挂起的思想，缺乏仆人翁意识，对工作没有尽心尽力，愧对全体职工。

四、今后工作准备

我要转变自己的消极陈旧思想，克制心有余力缺乏的毛病，