煤矿机电运输发言稿

第47页共47页煤矿机电运输发言稿煤矿机电运输发言稿。各位领导，同志们，你们好!时值阳春，万物萌发，乘着“____”和“保先”教育的东风，皖北煤电集团机电工作现场会在一片春色中召开了。在此，我谨代表祁东矿(机电科)就我矿机电管理的一些做法、思路和设想，向大家作以汇报。大家知道，机电管理是煤矿消费的重头戏，质量达标是平安消费的保障。今年以来，全国煤炭行业接连-发生多起重特大恶性事故，给煤矿平安消费带来了严峻的考验，党和国家____对煤矿平安消费提出了更高的要求。作为机电管理工作者，我们深感责任重大。进入XX年，我们结合机电科工作实际，制定了“坚持人性化的管理，强化机电的精细化，确保矿井平安消费，实现机电全面达标”的战略方针。在这一方针指导下，全科各项工作迅速展开，并获得了一定的成果。第一季度主绞累计提升原煤62.2万吨，副绞累计提矸等6万余车，机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生，并消灭了轻伤人身事故，现将机电工作的几点做法总结如下，总体来说，我们一靠局矿领导，二靠全科员工，三靠团结拼搏，四靠精细运作，我们的主要做法是：一是全面施行“六、一、六”机电管理工程，推动精细化管理.1.进入XX年，我们机电科认真贯彻落实集团公司施行精细化管理的要求，结合本单位的工作实际和特点，积极探究和总结机电管理的新经历、新方法，在机电管理上全力推行施行“六、一、六”机电管理工程，即六抓、一设立、六强化：“六抓”是一抓平安，六亲不认;二抓质量，细致入微;三抓消耗，斤斤计较;四抓纪律，铁面无私;五抓创立，持之以恒;六抓消费，万无一失。“一设立”是设立岗位创新基金。“六强化”是强化领导，带头示范;强化培训，进步素质;强化管理，精细运作;强化分配，公平公开;强化定额，优化组合;强化载体，营造气氛。“六、一、六”机电管理工程的全面施行，进一步使机电管理工作走上了科学化、标准化的轨道，推动了机电科精细化管理的不断深化和完善，有效地促进了机电科各项工作的开展和完成。二、坚持以人为本，施行人才工程，发挥人才效益，努力打造一流的机电管理队伍人是做好一切工作的决定因素，高素质人才那么是企业生存、开展的动力。基于这种认识，我们注重发现人才，培养人才，用好人才，充分发挥人才效益。首先我们对全科所有的大中专学生和管理干部进展了摸底排查，理解他们所学专业，针对他们的技术才能和工作才能，为他们建立个人档案，然后根据详细情况给各人定位。对技术好才能强的同志及时提拔到技术岗位或领导岗位上。机电科定期召开技术人员例会，为广阔技术人员提供时机，搭建平台，以便大家互相交流、互相学习。机电科定期不定.2.期安排技术人员转岗轮换，以便他们在不同的岗位上集思广益、学习锻练，到达一专多能。这一人才工程的施行，充分发挥了人才效益，真正到达人尽其才，物尽其用，大大进步了机电管理队伍的整体素质，为进一步打造一流的机电管理队伍奠定了基矗三、保运转、创达标，双管齐下，以61集运巷为打破口搞好质量达标工作进入XX年以来，全科上下齐心协力、共同奋斗，在保证平安运转、搞好消费效劳的同时，下大力气抓好质量达标工作。1~3月份累计提升原煤62.2万吨，累计提矸6万余车，质量达标工作进展顺利，成果喜人。三个月来，围绕61集运巷质量达标工作，我们打了一场漂亮的攻坚战。61集运巷情况之复杂、条件之差，是一般人难以想象的。大家知道，祁东矿井下条件差、地质构造复杂、五大灾害俱全，是整个皖北地区少有的。加之又经历了XX年底的那场大水，井下巷道变形严重，鼓底、片帮、塌方、掉顶现象随处可见。可以毫不夸大地说，61集运巷就是这样一条伤痕累累的巷道。该巷道担负运转的6115采煤工作面运输任务，由于采面布局不合理，水患频繁，无法彻底排除，导致该巷道经常拉湿煤、水煤，造成巷道积水积污严重，即使班班清理也无济于事。往往是上班清好了到下一班又恢复了原样。这种情况不但增大了员工劳动强度，还对机电设备的平安运转造成了极大的威胁。61眼口电缆成蜘蛛网，防尘管路锈蚀严重并波浪起伏，就是这样一条巷道，就是这样一种现状，我们下决心要把它打造成井下质量达标的示范巷道，这令好多人不能理解。有人甚至说，像61.3.集运巷这样的巷道，能勉强维持运转就不错了，要打造成质量标准化巷道，简直不可思议。面对困难，面对挑战，我们没有退缩，而是迎难而上。条件虽差，但标准不能降低，我们就是要高标准，严要求，严格按照机电科制定皮带机运行工作标准即：“六条线一个面”和煤矿质量标准化的标准去施工，力争打造出皖北矿区一流的质量标准化机巷。经过两个多月的努力拼搏，我们愿望实现了。如今的61集运巷已是旧貌换新颜：电缆悬挂一条线，风水管路一条线，照明灯具一条线，皮带运行一条线，杠杆“h”架一条线，标语悬挂一条线，整个皮带机一个面。仅三百多米巷道就设置了四个沉淀池，35个横水沟，从而使巷道地面清洁，机电设备整齐完好，员工精神相貌良好。在搞好环境治理的同时还注重加强设备的改造，对皮带机喷雾洒水控制装置进展改进，由原来的人为手动闸阀控制改为自动控制，仅在洒水喷头加装一只电磁阀，而不增加其它设备的情况下，实现喷雾洒水自动化，从而杜绝了水资的浪费，改善皮带机的工作环境。在搞质量标准化过程中我们主要是运用两个词“奖励”(表扬)与“罚款”(批评)，对表现较好的员工进展奖励和表扬，对表现较差工作不积极进展罚款和批评。由于措施得力，方法得当，落实到位，优化方案，严格标准，从而使我矿机电质量标准化工作有了一定的起色。61集运巷达标创立的成功，是与我矿施行精细化管理，以及各单位的通力协作分不开的。质量标准化工作是一项系统工程，靠一个单位或一局部人的单打独斗.4.是很难做出成绩的。它需要相关单位通力协作才能做出成绩。我们通过内抓外协，与兄弟单位加强联络，协调配合，象61集运巷质量达标工程的清理卧底工作和其它方面的工作得到了全科各队人力物力的大力支持，毁坏巷道的修复和运输轨道的改造铺设，分别得到了修护区和运输区等单位的大力支持和援助。可以说没有大家的通力协作就没有61集运巷达标创立的成功。在达标创立工作中，施行了精细化管理，大到一台设备的安装摆放，一根电缆的悬挂，一根轨道的铺设;小到一只灯具的安装，一副电缆勾的吊挂，一个固定孔的定位，都要求专人负责，对每一个拖滚，每一个h架，每一个杠杆，每一个水沟，每一个沉淀池，每一根水管进展编号管理，力求做到精、细、准，不允许有丝毫的马虎。要求三班员工精心操作，认真维护，保证设备正常运转，保持巷道环境卫生清洁。在环境质量标准化工作中，我们注重培养员工的“四一精神”，即一团棉纱、一只刷子、一把铲子、一把扫帚，以便随时随地，擦去设备上的灰尘，刷掉管路上的锈迹尘迹，铲起巷道里的落煤，扫净地面上的脏污。让每位员工随时随地地都能认真工作，把质量标准化工作融入到日常管理的每个环节，使该项工作做到持之以恒，长抓不懈，在“不变”中求“变”,在细微之处见精神。同时教育员工爱岗敬业，积极参加争创青年示范岗、党员示范岗活动，争当效劳明星，在本职岗位上做出应有的奉献。四、转变作风，务虚务实，质量达标，全面展开.5.1、机电科工作作风。向管理要质量，向管理要效益，改变传统管理形式，全面施行精细化管理。在改变管理形式的同时，我们也在努力转变我们的工作作风，变消极为积极，变被动为主动，在工作中逐渐形成了机电科独特的工作作风。即：端正思想，以身作那么，雷励风行，注重实效。2、工作方针。制定了机电科“严、堵、恒、新”的工作方针即是：严格管理，堵塞破绽，持之以恒，务实创新。3、“五一”作风，即：一个本子、一杆水笔、一把尺子、一只石笔(或粉笔)、一套工具。为把我矿的机电管理工作和质量达标工作，真正做精做细，我们要求全科管理干部，把关口前移，重心下移，拉下面子，放下架子，深化一线，真抓实干。特别要求付队长以上干部，下车间，跑现场要随身携带一个本了、一杆水笔、一把尺子、一只石笔(或粉笔)、一套工具，以便在现场发现问题，能用水笔记在本上，用尺子量出数据，用石笔(或粉笔)划上记号，如确实需要可随时拿出工具排除机电故障处理问题或及时检查问题。这样有利于迅速及时地消除隐患，从而大大降低事故率。4、质量达标，以点带面，全面展开，稳步推进61集运巷达标创立的成功，给我们提供了范例，它使我们坚信：只要我们愿意努力去做，我们就一定可以成功，只要有领导的支持我们就一定能做的更好。机电科结实树立“机电质量标准化建立是一切工作的基幢的思想，紧紧围绕“质量标准化年”，定目的、抓落实。从元月份开场，我们以条件最差的61集运巷为打破口，打造61集运巷、四采区变电所、.6.主大巷风水管路等“三大靓点”，带动全科各范围，并以此为基点，全面铺开，形成全方位、多角度、多层次的辐射，在全科范围内掀起了新一轮-大搞质量标准化建立的热潮，真是“一花独放不是春，万紫千红春满园”。四大件队在强化正常检修的根底上，对日检、周检、旬检、月检、季检等巡回检修工作进展细化、量化，要求检修人员做到”五勤”勤看、勤摸、勤听、勤维护、勤保养，落实谁检修、谁签字、谁负责制度，大大增强了检修人员的责任心，力争让机电设备“零缺陷”运转;机械化队在效劳好采区消费的同时，认真做好各皮带运输系统的质量标准化工作，开展班组互比互学的“干标准活、上标准岗”活动，让质量标准化工作深化人心。特别是在61集运巷质量标准化工作中，该队积极发动，广泛发动，队里许多同志主动放弃休息时间，加班延点，集中精力打硬仗，经过两个多月的努力，把总长三百多米的61集运巷由过去脏、乱、差，变成了如今的“六条线一个面”的靓点,电管队针对高瓦斯双突矿井的用电管理要求，以确保“供电平安”为目的，不断加强对井下电器设备的管理，彻底消除电器设备失爆现象的发生，并以四采区变电所样板，不断推动质量标准化工作的深化;安装队在任务重、人员少的情况下，合理分工，优化组合，精心施工，确保每一项工程都能到达高标准，让领导放心，让使用单位满意。为确保机电质量标准化工作落实到实处，科领导在带头学习集团公司机电质量标准化新标准的同时，积极组织全科员工进展学习，对照标准找差距，并认真结合机电科实际，制定了高标准，严要求地标准化工作精细化运作.7.形式，目前我矿的机电质量达标工作，已从61集运巷、四采区变电所、主大巷风水管路到东胶机巷、中央机巷、32变电所，、中央变电所、中央大泵房全面展开，正稳步推进。五、领导的高度重视和支持，为机电管理工作搭建有序、高效的平台根底不牢，地动山遥机电质量标准化工作是根底，没有好的根底，好的质量，机电其他工作就无从谈起。我矿领导高度重视质量标准化建立工作，年初职代会，就把XX年确立为“质量标准化年”，全力打造“平安祁东、高效祁东、文明祁东”。我们机电科质量标准化工作，得到局矿领导的大力支持，在技术、装备、人力、财力等方面给予了有力的保证，消费局长邓西清和矿长黄成华等矿领导亲临现场进展督察指导，给我们解决许多实际问题，分管矿长黄晓东和机电处长孟凡功等领导曾屡次检查指导，提出更高的要求和问题，党委书记杨保禹、消费矿长高大军、平安矿长余保成也是如此，并为机电科质量标准化工作的开展提供了施展的空间，搭建了有序、高效的工作平台。质量达标创立工作是一项复杂系统工程，既需要自身付出最大的努力，更需要领导的支持和方方面面的协作。在61集运巷达标创立期间，集团公司及我矿各级领导屡次深化井下达标工作现场检查指导工作，提出了一些指导性意见，同时对我们工作中遇到的问题和困难给予了及时的协调和解决。领导的重视、关心和支持鼓舞了我们的斗志，激发了我们的工作热情，从而更好地推动了达标创立工作的顺利开展。.8.六、机电现场会在我矿的召开是对我矿的鞭策这次机电现场会的召开，给了我们极大的鼓舞和鞭策，我们一定不辜负各级领导对我们的期望，鼓足干劲、乘势而上，以饱满的热情和顽强的斗志，投身到各项工作中去，争取在较短的时间内，使我矿机电管理和质量达标创立工作再上新台阶，再创新佳绩。今天，集团公司机电现场会在我矿召开，这不仅是对我们的鼓励，更多的是对我们的鞭策，我们只是在质量标准化工作上迈出了一小步，做出了一点成绩。应该说，我们祁东矿是一个新矿，质量标准化根底还很薄弱，“欠帐”较多，和其他兄弟矿相比，我们还有很大的差距，还存在许多缺点和缺乏之处，但是我们坚信，只要我们奋勇直追、擅长考虑、敢于创新，一步一个脚印地干好每一项工作，把质量标准化工作深化持久的开展下去，做到持之以恒，常抓常新，一定能迎头赶上，并能形成具有祁东特色的机电质量标准化矿井，为祁东矿实现“一矿两井、年产400万吨”的目的，做出我们机电科的奉献。【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读煤矿发言稿范文尊敬的各位领导，各位评委：大家好!今天我演讲的题目是：请牢记平安为天、生命至尊。朋友，当您每天上下班的时候，您的心中是否惦记着平安呢?当您即将坐在人力车上奔往工作面的时候，您是否想到了今天我要平安消费呢?当您在工作岗位上违章的一刹那，您是否会想到因为我的一个小小的、小小的违章，会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害呢?假设，您还没有，那请让我提醒您，时刻牢记平安为天，生命至尊。人的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴隆兴隆，然而这一切都离不开平安，平安是企业开展的永久主题，是我们煤矿企业的天字号大事，更是我们矿工的生命。没有了平安就谈不上我们企业的稳定开展，没有了平安也就更谈不上我们职工的幸福生活。然而由于我们平安理念没有深化人心，局部干群不重视平安、不讲平安、不懂平安、不要平安;由于我们少数干群平安意识淡薄，对平安工作，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，违章指挥、违章操作;由于我们的作业规程和平安规程不能在现场真正的落实等等，等等的一些原因，平安事故就象苞米花一样接二连三，一起又一起的发生，吞噬着我们的生命，毁坏着我们的幸福，据资料显示前车之鉴，后事之师，平安工作永远是从零开场，向零进军。曾经的苦难和屈辱，更加坚决了我们对平安工作的决心，在困难而又曲折的道路中，我们从积极建立企业的平安文化建立、进步职工平安意识入手，从争做本质平安型矿工做起;我们从精细化管理、落实平安消费责任制着手，从创立标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用猛药治三违，用重锤砸隐患，我们要用行动告诉大家：杜绝三违，远离事故。我们的目的是：让平安成为一种习惯，让行为变得更平安。我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念平安为天、生命至尊。平安伴随着家庭的稳定，社会的繁荣、开展和进步，平安是人民生存和开展最根本的条件，一个企业假设连起码的平安消费都不能保障，还谈什么效益，一个人假设没有生命，就谈不上生活，对自己、对家人更谈得上什么生活幸福。朋友，生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命呀?难道你真的就愿意愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母?难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿洒手西去吗?生命诚可贵，平安责任大。与大自然做斗争的工友们，每天都是一个新开场，每天都是一个新的起点，为了矿井平安消费的长治久安，为了最终实现本质平安化矿井，为了自己和家人的幸福安康，让我们每天从零开场，向零进军，让我们一起牢住：平安为天，生命至尊!煤矿平安表态发言稿尊敬的各位领导、同志们：善待媒体，善用媒体，充分发挥新闻媒体及舆-论宣传教育的作用，历来是我们党的政治优势和优良传统，也是我们推进煤矿平安监察工作的重要抓手和根本保证。特别这次工作座谈会，局党组以战略的目光把充分发挥新闻媒体及舆-论宣传教育作用放到全局工作上来谋划、部署和落实，既是对煤矿平安监察工作的创新和深化，也是对我们业务处室工作的考验和挑战。我们一定按照局党组的要求，以年初工作会提出的实现三打破、三推进为主要目的，以全力打好煤矿平安隐患排查整治百日攻坚战为中心任务，充分发挥新闻媒体及舆-论宣传教育的作用，努力在明查暗访战线上做到四个及时：一、及时对煤矿平安隐患排查整治重点战区的重大行动进展现场采访。积极组织中央在湘和省级主流媒体，并联络市、县、区媒体的力量，在百日攻坚中及时深化五个重点战区对重大行动进展现场采访报道，着重为战区的攻坚鼓与呼，努力形成一批有特色、有影响的新闻报道，不断稳固和扩大五个战区煤矿平安隐患排查整治的成果。二、及时对煤矿平安隐患排查整治公开挂牌的重大隐患进展跟踪监视。一方面，及时将挂牌的重大隐患在相关媒体上进展公告，让全社会来监视煤矿平安隐患的整治;另一方面，不定期组织新闻媒体，采取明查暗访的方式，深化挂牌矿井催促有关部门、企业及时按要求将挂牌的重大隐患整治到位。近期重点抓好娄底市32对停产整顿矿井和耒阳市风井出煤专项整治的明查暗访。三、及时对煤矿平安隐患排查整治典型违法行为的重大处分进展公开曝光。做到查处一起，在有关媒体上公开曝光一起，让全社会形成煤矿违法必究，执法必严的高压态势，促使煤矿平安隐患排查整治工作真正落到实处。四、及时对煤矿平安隐患排查整治各级领导的重大部署进展广泛宣传。在充分利用各级新闻媒体加强宣传的同时，还要积极发挥我们的优势，充分利用内部简报、门户网站、短信等方式将领导的重要部署和活动及时宣传到全省整个煤矿平安监察监管战线和煤矿企业，进一步增强各级、各部门和煤矿企业打好煤矿平安隐患排查整治百日攻坚战的决心和信心。领导和同志们：这次工作座谈会已吹响了打好煤矿平安隐患排查整治百日攻坚战的号角，虽然责任重大，任务艰巨，但我坚信，有局党组的坚强领导，有全体监察员的共同努力，有社会各界特别是新闻媒体的积极参与和支持，我们一定可以攻坚克难，全面打好煤矿平安隐患排查整治百日攻坚战，更加圆满地实现全年三打破、三推进的工作目的。煤矿平安发言稿范文亲爱的领导和矿业朋友们:大家好!我叫xxx，来自丰春煤矿。今天，我演讲的题目是：牢记教训，用责任筑起平安的墙!人们常说，人生就像一朵花，在阳光和雨水的培育下总是那么鲜艳、亮堂。生命是美丽的，世界因为存在着各种各样的生命，才会丰富多彩;生命是坚强的，是一种的奇迹又带着神秘。而我想说，生命是脆弱的。生命只有一次!假设生命是一种资，它绝对是不可再生的。一旦失去，就不可能再重新开场。那么，作为煤矿工人，我们应该如何对待生命的价值呢?在这里我提议:珍惜生命，牢记教训，用责任筑一道平安的墙!自然灾害，也许我们没有人能抵御，但对于人为灾害，我们唯一能做的就是预防，再预防!前段时间和队上的一位老师傅聊起了矿难事故，当被问及为何记忆如此深化时，他意味深长地答复说:“我经历过一次，但我很幸运能活下来。”从他的脸上我看不出作为一个“幸运的人”应该拥有的快乐。相反，我只看到一层永远抹不掉的悲伤。是的，生命只有一次，没有人愿意经历这种从生到死带来的别离!通常说,平安责任重于泰山。因为这是每个职工应该承当的责任,是每个家庭幸福的保障。我们肩膀上抗的是企业的繁荣,然而一个完好的背后,是可怕的平安隐患和无数人的心血。事故是一面镜子，教训是一盏灯。作为一个煤矿人，我们要仔细想想，我们是不是将平安检查做得彻底了?为什么事故总是发生呢?隐患没有消除吗?平安措施是否到位?这是平安监管程序吗?还是自己幸运?为什么我们每天生活在恐惧中?当有一天灾难降临到你头上时，你又有什么感觉呢?我想你可能是这里的一名矿工，你可能是一名采矿的亲属，你可能是一名煤炭行业的经理、建立者。我们都应该清楚地知道平安对一个人的生命意味着什么。假设你无视了它的存在，它就会夺走你的生命。过去的镜子是将来的老师。在这里，我想说，一小步平安，成就一辈子的幸福。各位亲爱的矿工们，从如今起，遵守规章制度，纪律严明，杜绝平安隐患。毕竟你还有一个家庭，有一个好妻子，有一个好儿子。从如今起做一个负责任的人，回绝冒险，平安消费，对得起天地良心。煤矿平安消费发言稿尊敬的各位领导，各位矿工们：你们好!今天，我们共同关注的话题是“平安”。平安，普普统统的两个字，简简单单的一个词。却包含了多少丰富的内涵;承载了亲人多少深沉的情感。幸福.平安.这是我们每个家庭永远的渴望，更是每一个矿井不懈的追求。平安相伴，幸福美满;幸福+来自平安，平安于意识。所以，今天.我来演讲的主题是：进步平安意识.关注平安.珍爱生命.生命+对于我们每个人，都是珍贵的。因为，它只有一次。做为我们煤矿工人，确保出入平安是我们亲人和家人的共同期盼，也是你我共同的追求。大家都知道煤矿是高危行业，进步平安认识;确保我们珍贵而又脆弱的生命。都需要我们一工作中点滴的细致.细节的认真。培养.进步平安意识.认识，使我们真正的从思想上认识.重视平安，树立结实的平安意识。+平安.是一种意识。它需要从思想上重视，行动上慎重;思想的麻木.松懈，是事故的隐患。你要知道：事故隐患存在于平安工作的每一个角落，决容不的我们半点的麻木。行动上的蛮干.粗放.放任自由.无视平安的行为，必是引发事故的导火线.酿造悲剧的始发点。一个人的不平安，就是一个家庭的不幸福;一个人的不平安，就是全矿井的悲哀.回忆一次次惨痛的平安事故，血的教训告诉我们;一次事故就是一个放纵思想的过程。一次事故就是一个平安意识冷淡的必然结果。听，那一声声撕裂心肺的哀哭声。你可感知：“进步平安意识.注重平安”它并不只是一个词句，一句空洞的话。“平安为天.预防第一的方针”是多少血的现实写就而成的警句，是多少刻骨铭心的哀痛事例铸造就而成的警语。俗话说的好：祸害在警觉中远离你，悲剧在麻木中亲近你。有人说，知识面改变命运。我要说;意识改变人生，不要让一时的麻木，铸成一生的伤残;不要让一时的麻木，酿成亲人一世的哀痛。可见一切事故的根出如今我们思想上，平安意识的缺乏，淡薄。如何完善平安行为和意识的结合，这需要我们扎实我们个人的业务程度.操作技能.进步平安意识.素质。学好规程制度，认真落实平安制度，掌握科学标准的运作体系，要命使我们的学习不仅仅只是技能的进步，更重要的是平安意识习惯的养成。所以，矿工们我们要始终坚持一个理念我，那就是不断的进步平安意识.个人素质和自己的业务程度。从自己做起，从身边做起，杜绝违章蛮干。阻止身边的平安隐患，时时刻刻想着家人不忘记平安，最大限度的做好自己应该做好的工作,不留隐患。爱岗敬业，为别人做好典范，催促制止别人的不平安行为。为矿井的平安稳定开展做出自己的奉献。矿工兄弟们，让我们共同珍重我们自己的生命，关爱我们的家庭吧!____身边的平安，为家人的牵挂多一份抚慰。为矿井的平安开展为大统矿业的繁荣兴盛以平安奠定稳实的根底。谢谢大家!煤矿平安会发言稿同志们：新年降临之际，今天我们召开扩大的平安办公会，全面回忆总结四季度决战及xx-xx年全矿的平安工作，安排部署今年及元月份的工作任务。把平安办公会作为今年我们召开的第一个重要会议，充分说明了矿领导班子坚决不移地把平安消费放在一切工作首位的态度和决心，也反映了大家的共同心愿。刚刚，*矿长传达了集团公司平安例会精神，*处长简要总结了平安决战的情况，并提出了今后一个时期平安工作的要求，*矿长作了重要讲话，对去年的平安工作给予了客观评价，提出了今年平安工作的目的任务和措施，我都完全同意。会上，*矿长还与各分管领导签订了平安消费目的责任书，进一步明确了各自的目的任务。这次会议的召开，对于全面发动广阔干部职工正确认识当前我矿平安工作面临的形势任务，增强工作的压力感和紧迫感，扎实细致的干好每一项工作，夺劝12151”平安奋斗目的的实现，具有非常重要的意义。下面，我简要讲三个方面的问题：一、四季度决战暨xx年全矿平安消费的简要评价xx-xx年全矿党政工团各级组织始终坚持把平安消费放在一切工作的重中之重来抓，特别是进入四季度“双决战”之后，进一步加大力度，强化措施，精心组织，严格管理，实现了“1133”的平安奋斗目的，特别是实现了第三个平安年。这个成绩来之不易，凝聚着全矿干部职工的辛勤劳动和汗水，特别是凝聚着在座的同志们的丰富智慧和奉献。在此，我代表矿党委向全矿各级党员干部、广阔员和职工群众，表示崇高的敬意和衷心的感谢!回忆xx年全矿整个平安工作，我认为可以概括为：“地位更突出，思路更明确，措施更有力，成绩更显著”。所谓地位更加突出是指：一年来特别是矿党政班子调整以来，在党政联席会、全矿干部大会、平安办公会等重要会议上，都旗帜鲜明地提出了“始终坚持平安第一思想不动冶的方针，强调不管在什么时候、什么情况下都不能动摇我们抓平安的的决心，一时一刻都不能放松，把平安工作放在了事关企业改革开展成败的根底地位和关键位置，放在了第一位的任务来抓，正确处理了平安与消费、平安与效益、平安与改革、平安与稳定的辩证关系。特别是国务院两个重要文件下发后，更是把平安工作进步到了新的高度，做到了政策上倾斜，制度上保证，投入上优先，为搞好全矿平安工作指明了方向，提供了动力，奠定了基矗所谓思路更加明确是指：在工作思路上，坚持继承与创新相结合，更加注重不断创新。响亮提出了“有一必争，有冠必夺”的思想，突出抓了反骄破满和居安思危的教育，加强了对“四个重点、三个薄弱”的管理，强化了监视检查，深化开展了“双基”建立和平安质量标准化工作，全面推动了平安管理上台阶。特别是在平安教育上，坚持不断创新形式，丰富内容，在增强针对性、实效性上狠下功夫，采取举办平安知识竞赛、平安心声报告会等多种形式在全矿进一步唱响了“关爱生命，关注平安”的主旋律，营造了浓重的平安消费气氛。所谓措施更加有力是指：在坚持继续狠抓平安消费责任制落实、干部作风转变、重大隐患排查治理、平安教育培训等工作的根底上，提出了“一周一重点一理念一考核”的管理形式，在消费单位强势推行了班前礼仪、班中提问、班后分析^p制度，实行了rmo精细化管理、平安检查闭合管理、平安质量程序化检查和平安质量差异管理，构建起了全员、全方位、全动态、全过程的大平安格局。特别是进入9月份，在全公司率先提早一个月进入决战状态，实行了台阶式递增的奖励政策，加大了各项考核力度，有力促进了全矿平安形势的稳定开展。煤矿班组长代表发言稿煤矿班组长代表尊敬的各位领导、各位工友兄弟们：大家好！我是杭来湾煤矿综采队检修班班长万文。今天召开"标准化班组发动大会",我代表班组长在这做表态发言，感到万分的荣幸与自豪，同时也感觉到无形的压力与责任的重大，但是我有信心将标准化班组建立真抓实干，落实到实处，为集团公司的消费建立交上一份合格的答卷。在此请允许我向关心和支持我们工作的各级领导表示衷心的感谢！也向互相支持、并肩奋斗在一线的班组长和广阔工友兄弟们致以崇高的敬意！图为杭来湾煤矿班组长代表万文正在发言自从担任杭来湾煤矿井下基层班长一职，我深深地认识到，班组是企业的"细胞",班组管理是的根底，标准化建立最终都要落实在班组，班组长是企业组织与职工之间最直接的纽带和桥梁，具有消费者与管理者的双重身份，在企业各项方针、政策、工作任务等宣传、贯彻执行上发挥着重要的作用，因此，班长的执行才能和贯彻才能，沟通才能责任心，都会深化影响到整个班组建立。打好班组标准化建立的硬仗，要先打好班组长自身素质根底建立。首先，常言道：火车跑的快，全凭车头带，当过班长的人都知道，每次叫你起床的不是闹钟，是工作，每次下井现场一待就是10多个小时的不是表现，是责任。班组长处于"兵头将尾"地位，决定了不仅他是管理者，还必须是消费上的骨干，业务上的能手。关键时刻顶得上，困难时刻扛得住，做到别人不会的我会，别人会的我更强，这样职工才能信服你。其次是做好模范带头作用，团结同事，遇到困难时"冲逢陷阵"起好带头作用，要求大家做到的，自己首先要做到，要求大家不能做的，自己坚决不做，吃苦在前，干活在前，不计名利得失，默默奉献，自己才能有底气，班组建立才有正气、班组才有战斗力，才能把职工的责任感转化为荣誉感、使命感，最大限度的发挥班组职工的潜能。这样职工干活才有冲劲。再次进步自身的执行才能与贯彻才能，认真学习，真正理解和准确把握好上级各部门下发的文件精神、和队干的相关工作部署。才能实在做到认识到位、行动自觉、贯彻到位。树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决抑制不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最正确，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯，这样领导才会更放心。众所周知，如今我们这些煤炭企业正在经历一场寒冬，但是我坚信，春天已经到来只要我们团结在新材料集团公司领导下，扎实有效的推进公司标准化班组建立，一定会为集团度过难过，让有色煤炭这支花蕾绽放的更加艳丽！谢谢大家！煤矿三八红旗手发言稿煤矿三八红旗手发言稿【一】在大地复苏，万物更新的初春，我们迎来三八妇女节。今天我作为三八红旗手的代表发言，代表的不是我个人荣誉，而是代表Xx矿默默耕耘在各个工作岗位上，为矿山的开展，奉献青春和汗水的女工。在此，我也向全体女工致以节日的问候和诚挚的祝福。我在公寓楼担任楼长，2023年因拆迁需要为职教室、保健站腾出两个房间。我一个一个做好职工的思想工作，适当安排了他们的住处，及时腾出了房间。图书室新增加了一千余册新图书和职教室的两千余册技术书籍，我带着效劳员们搬运到三层，分类码放整齐。我和公寓楼的姐妹们，不等不靠，大家齐心协力，把更换的37组书橱抬到三层图书室，重新将图书摆放放好。在2023年，矿新补充大学生、城轮工、农轮工达一百六十多名，但是和谐公寓房间已经住满，增加了四十多张上下铺的床，不巧在这时，我八十多岁的父亲生病住院，我也顾不上去看望，带着大家将床抬到四层，补充了床上用品，为他们办理了住宿手续。新工人到宿舍后，超员住宿120人，个人素质参差不齐，给维护环境卫生带来了很大困难。有时三、四层没有生活用水，给冲茅厕带来很大困难。我一方面到宿舍进展耐心的说服教育，做好职工的思想工作，一方面提水冲厕所，努力保持公寓楼的环境良好，为职工提供了舒适的休息环境。在矿工会的支持下，我们每周到井口送温暖，在七月份高温酷暑，送绿豆汤到副井口和地面工作场所。到手拉手单位开展活动，给矿工们送烧饼、鸡蛋、平安鞋垫、表演节目，开展平安协管活动，公寓楼协管会被评为先进协管会。在住宿的职工中，有的离家远，我就经常给予他们帮助，为他们补缀衣服、把他们的生活用品打理整齐，床上用品拆洗干净，让他们有一种到家的感觉，为职工从生活上解决了许多后顾之忧，让他们把全部精力投入到平安消费中去。我和公寓楼的姐妹们一起，热情的效劳，认真的工作，始终保持了较好的卫生环境。Xx省煤矿平安监察局的副局长Xx来矿检查指导工作，在没有提早通知的情况下，来到了公寓楼，对公寓楼的环境和效劳，给予了较高的评价。在公司季度标准化验收中，我们始终保持了前两名的好成绩。虽然我们为矿山的建立做了一点工作，但是企业也给了我们崇高的荣誉，这是对我们的鼓舞和鞭策。姐妹们，如今集团公司又给我们提出了新形势、新任务、新目的，明确了今后的开展方向，新的时期给了我们新的机遇和挑战，我们更应该抓住机遇，只争朝夕，不断学习，进步个人素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的新时代女性。成绩仅代表过去，不断的进步才代表将来。让我们共同努力，为创造我矿更加辉煌的明天，充分发挥半边天的作用。为Xx矿又好又快的开展做出我们更大的奉献。煤矿三八红旗手发言稿【一】在大地复苏，万物更新的初春，我们迎来“三八”妇女节。今天我作为“三八”红旗手的代表发言，代表的不是我个人荣誉，而是代表Xx矿默默耕耘在各个工作岗位上，为矿山的开展，奉献青春和汗水的女工。在此，我也向全体女工致以节日的问候和诚挚的祝福。我在公寓楼担任楼长，2023年因拆迁需要为职教室、保健站腾出两个房间。我一个一个做好职工的思想工作，适当安排了他们的住处，及时腾出了房间。图书室新增加了一千余册新图书和职教室的两千余册技术书籍，我带着效劳员们搬运到三层，分类码放整齐。我和公寓楼的姐妹们，不等不靠，大家齐心协力，把更换的37组书橱抬到三层图书室，重新将图书摆放放好。在2023年，矿新补充大学生、城轮工、农轮工达一百六十多名，但是和谐公寓房间已经住满，增加了四十多张上下铺的床，不巧在这时，我八十多岁的父亲生病住院，我也顾不上去看望，带着大家将床抬到四层，补充了床上用品，为他们办理了住宿手续。新工人到宿舍后，超员住宿120人，个人素质参差不齐，给维护环境卫生带来了很大困难。有时三、四层没有生活用水，给冲茅厕带来很大困难。我一方面到宿舍进展耐心的说服教育，做好职工的思想工作，一方面提水冲厕所，努力保持公寓楼的环境良好，为职工提供了舒适的休息环境。在矿工会的支持下，我们每周到井口送温暖，在七月份高温酷暑，送绿豆汤到副井口和地面工作场所。到手拉手单位开展活动，给矿工们送烧饼、鸡蛋、平安鞋垫、表演节目，开展平安协管活动，公寓楼协管会被评为先进协管会。在住宿的职工中，有的离家远，我就经常给予他们帮助，为他们补缀衣服、把他们的生活用品打理整齐，床上用品拆洗干净，让他们有一种到家的感觉，为职工从生活上解决了许多后顾之忧，让他们把全部精力投入到平安消费中去。我和公寓楼的姐妹们一起，热情的效劳，认真的工作，始终保持了较好的卫生环境。Xx省煤矿平安监察局的副局长Xx来矿检查指导工作，在没有提早通知的情况下，来到了公寓楼，对公寓楼的环境和效劳，给予了较高的评价。在公司季度标准化验收中，我们始终保持了前两名的好成绩。虽然我们为矿山的建立做了一点工作，但是企业也给了我们崇高的荣誉，这是对我们的鼓舞和鞭策。姐妹们，如今集团公司又给我们提出了新形势、新任务、新目的，明确了今后的开展方向，新的时期给了我们新的机遇和挑战，我们更应该抓住机遇，只争朝夕，不断学习，进步个人素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的新时代女性。成绩仅代表过去，不断的进步才代表将来。让我们共同努力，为创造我矿更加辉煌的明天，充分发挥“半边天”的作用。为Xx矿又好又快的开展做出我们更大的奉献。祝各位领导、各位朋友们工作顺利!祝全体女同胞们节日快乐!祝我们Xx矿“蒸蒸日上，幸福安康”!谢谢大家!煤矿交流会议领导主持发言稿范文各位领导、同志们,大家好!我汇报的题目是“依托形式化管理手段,创立本质性平安环境”今天,集团公司在我公司召开“推进培塑工作现场交流会”,这给我们提供了一个很好的学习交流时机。首先,我代表开拓三区全体员工对各位领导的亲临指导表示热烈的欢送和衷心的感谢!钱家营矿开拓三区现有员工301人,下设三个消费队,一个机电队,一个运输队,负责-850东、西轨道巷、西轨道副巷三条主要巷道及其配套收尾工程和公司交给的临时任务。-850程度东、西大巷现已延伸3300米,架线电机车还没有投入,全靠蓄电池机车运输矸石、物料、人员等,全部采用钻车侧卸机械化作业线施工,技术含量高,对职工技术素质要求也高。进入XX年以来,集团公司开展了平安培塑创立活动,在我公司各个消费环节,消费系统开展,“高标准作业,形式化管理”创立活动。不断提升管理人员的标准管理意识和平安管理程度。对此,这区做了以下工作:“为什么开展形式化管理,形式化管理是什么”,这是我区年初向广阔员工进展教育组织讨论的宣传课题,我们抓住形式化的内涵,结合消费实际,简单详细的向广阔职工讲解形式化根据不同岗位,以下好的做法好的标准,形成一个统一的形式,对照着这个形式去做,就是形式化管理,落实到管理岗位上,就是要求管理人员进入工作现场后,1、必须严格对照岗位标准,逐条逐项检查,2、按照工作流程对平安和现场环境、进展平安确认,3、对有平安问题的立即着手处理,坚持步平安不消费原那么。4、对处理问题确保无问题是方可开工。要求管理人员发现问题解决问题。落实到打水沟上就是按照600×900并却做到标准平直一条线。误差不许5mm误差。在执行中严格检查按规程考核,在宣传教育下,广阔员工明确了,各项工作的形式化要求,更定和补充了形式化管理20项,为了在全体职工中形成共识上下连动的效果,我们利用一个月的时间在各种会议上进展宣传发动;使职工理解了为什么开展形式化管理,和形式化的详细要求。同时,各级管技人员深化现场抓管理、落实,使我区的“培塑”工作扎实推进,获得了预期效果。落实形式化管理,坚持五个突出。在现场管理工作中,我区以高标准形式化管理为切入点,一是突出抓好质量形式化形式化工作。首先修订完善了形式化施工标准,打眼、放炮、喷浆、修道、打水沟的标准,使职工作有尺寸、有标准、有准那么,每项工序严要求、细考核,用高的标准标准职工的操作行为。其次深化检查每周组织干部进展质量标准检查工程质量,物料码放,轨道质量,管线吊挂等,每月组织职工代表检查一次,然后对检查查出的问题,严肃考核,对不符合形式化准那么的,推倒重来,坚决返工,不给记分,如6月份,技术人员梅洪微,下井时发现一队打水沟人员,没有按照形式化要求打水沟,水沟打出后,不符合笔直一条线标准,便责令他们返工重打,并对打水沟人员及队长按机制进展了考核。由于干部的严格管理和积极落实,有效地调动了员工坚持质量的自觉性,使我区形式化管理呈现了良好的开展势头。不断进步标准化程度。二是突出抓好斜山形式化管理,上半年我区施工点是在-850东大巷-780上山掘进施工,因是倾角45度,再遇上山断层和黑掌,给施工的质量标准化带来困难,但我们广阔员工能卯足干劲,抑制困难,采取三掘一喷的工作形式,深挖潜力,增效节能,按照每进一米尺,不忘标形式化。从放炮成型,喷浆、轨道均到达形式化程度。在平安管理上,在780下上5米处,有一到个平安防护墙,职工上下从小墙跳过,对平安很不利,我们从创立平安环境出发,在防护墙处增设了行人过桥,保证了过往行人的平安。三是突出抓好机电形式化管理,机电设备管理在形式化管理中是一块比拟敏感的局部,设备的新旧整洁直观反映着达标形象,为了将这项工作做好,我区机电队坚持电气设备防爆、整洁、光亮的形式化,坚持每天日常保管维护都形式化要求,消灭了乱堆乱放现象和杂乱现象,针对过去电缆沟筑时间距不一样,改变为每3米新筑一个电缆勾,每空下垂电缆弧度50mm一个电缆,电缆吊挂整齐有序,美化了机电环境,实现了文明达标。同时进步了机电完好率。四是突出抓好一通三防形式化管理,一是风筒吊挂比直一条线,做到环环吊挂无破损;二是制作了放炮喷雾器装置,响炮立即喷雾到达了灭尘效果;三是强化了局扇司机接班制度,保证看风机24小时不断人。在东大巷迎头500米后改用了800mm铁风筒,加大了通风量。为解决后路灭尘降温问题,我们在-850程度平巷安装了专业灭尘管路,进展巷道分段灭尘。通过以上措施,大大减少了因和喷浆产生的烟尘,使工作面作业环境得到了改善,巷道和设备的外表浮尘显着减少。五是突出抓好白色垃圾的治理,搞好文明消费。我们从严、细管理入手,明确责任划分区域,落实到人,不留死角,使白色垃圾形式化全区上下形成全员关心的事,改变了吃完饭就随手乱扔不良习惯,每名员工都自觉做到维护好消费环境,时时讲荣辱,处处讲文明,岗位将标准,通过白色垃圾的治理,使我区的质量形式化工作上了一个台阶。由于培塑工作较好的落实,培育了本质型平安人,创立了本质性平安环境,人的行为控制体系得到完善,调动了广阔员工的劳动热情,加上科学调整了循环方法,发挥了机械化的优势,今年以来,-850东大巷、西副巷都到达了形式化标准,被公司评为形式化区域,西大巷单进连续创出了月破百米高程度,进步效率33,全年进尺2870米,进步效率75。以上,是我区开展培塑工作的一些根本做法和粗浅的体会,不妥之处,恳请各位领导批评指正。我们决心以这次现场会为契机,认真学习兄弟单位的先进经历,我们将继续努力,将培塑工作推向一个新程度。谢谢大家。竞选煤矿安检副科长发言稿竞选煤矿安检副科长发言稿范文尊崇的各位指导、同志们：首先，我要感谢矿党委、岭北矿为我们创造这次时机，感谢在座的各位指导和同志们。我叫，往年44岁，中共党员，现任安检科工程师。我是80年到本矿任务的，85年到局工学院学习进修，毕业后不断在矿安检科任务，至今已有17个年头。今天，我站在演讲台上，面对这么多的指导和同志们，心情非常冲动。回想近二十年的平安管理任务，给我感受最深的就是“责任严重”，平安责任重于泰山。前些年矿上发作事故，职工付出血的代价和职工家眷得到亲人的惨痛场面，我至今记忆犹新，给企业形成了严重经济损失令人心痛。血的经历振聋发聩。作为一名安检人员，在近二十年的任务理论中，我时辰感到肩负的责任严重，不敢有丝毫的懒惰。安检科的一位老指导曾说过这样一句话，他说“安检任务是维护人生命的任务，是荣耀而责任严重的任务”，这句话给我以深化的感受，也不断鼓励着我。我想，假设我可以在这次竞聘中胜出，那我首先就要把“责任严重”铭刻在我的思想上、举动中，以维护职工生命的高度责任心和维护企业利益的庄严使命感，时时辰刻以事故经历警示本人，以保平安、促开展的责任鞭笞本人，坚持深化井下、深化现场、深化矿工之中，把平安管理任务抓细做实，兢兢业业的为我矿的平安消费尽一份心、尽一份力，扎扎实实的把平安任务做好，为全矿干部职工共享平安、共建调和，尽到一名安检人员应尽的责任。责任严重，但实行责任不只仅靠一片热诚，更需求知识、技术和业务才能。假设我竞聘成功，我将在零碎指导和科长的率领下，与全科同志一同，承继和发扬我矿安检任务的优秀传统，把本人多年的理论经历与先进的管理方法结合起来，共同做好平安质量任务，营建平安绿洲、创立平安鹤矿。就如何做好安检科任务，谈一点本人的想法：一是，在增强本身建立的同时协助科长带好队伍。坚持以身作那么，增强业务学习，进步任务才能，打造一支责任心强、业务娴熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍，为平安消费把好关，让各级指导和职工群众担忧满意。二是，要坚持以人为本的思想，抓好职工平安思想教育和平安技术培训任务，特别是要增强四级培训和五级培训任务，加强培训的针对性和可操作性，培训一人合格一人。对待“三违”人员，不能以罚代教、以罚代帮，要从职工的切身利益动身，要在思想上使职工看法到“三违”的危害、生命的珍贵、安康的幸福。把平安思想做离任工家里和职工心中，让职工从生命价值、人生意义的高度看法平安的重要性和“三违”的危害性，加强思想教育的情感染和压服力。三是，要加大平安监查力度。发扬“三铁”肉体和老安检人员的好传统、好作风，及时发现三违，制止三违，要用过来点线流程的好方法，查出平安隐患，消灭死角死面。四是，进一步落实安检人员的岗位责任制，研讨、探究专职安检人员与班队平安的包保方法，从而构筑平安消费的牢靠防线，保证全矿平安消费的大好情势。在矿党委下发的竞聘告诉中，要求竞聘者谈一下本人的优势和优势，我先说一下本人的优势和缺乏。按照优秀安检人员的标准，我在学习、任务上还有一定的差距，有时对本人要求不够严厉，任务上存在耐心心情，任务的方式方法上还需进一步改进和增强，还需求在学习和理论中不时进步。说到优势，我觉得真实没有什么太多可说的，只是积聚了一些经历，尽了应尽的责任，做了本人该干的任务。在近二十几年的任务中，我掌握了一定的平安管理任务规律和较为可行的任务方法，在任务中可以务实务虚，仔细担任，有高度的责任心和事业心，有爱岗敬业的肉体；对“三违”敢抓敢管，不怕得罪人；对隐患，一抓终究，决不抓紧；对事故，实事求是，仔细清查。指导布置的任务可以独立完成。我曾在年被授予平安标兵称号，被授予平安反省技术能手称号，并屡次失掉矿指导和零碎指导的好评，也失掉了基层指导和工人徒弟的称赞。我热爱矿山，由于是这片土地养育了我、培育了我。我能为矿的开展和职工的平安奉献本人的光和暖，是我的骄傲和不懈的追求。我情愿用踏踏实实的老黄牛肉体，为ｘｘ矿平安周期的有限延伸，渎职尽责。经过我们全矿上下的共同努力，使我们每个职工及家眷都看法到在岭北矿任务是非常平安的，也是非常幸福的。请各位指导给我这个时机，让我用本人的实力来证明本人，为煤矿的平安消费任务尽一奋本人的力气。谢谢大家！煤矿的交流会议领导主持发言稿范文各位领导、同志们,大家好!我汇报的题目是“依托形式化管理手段,创立本质性平安环境”今天,集团公司在我公司召开“推进培塑工作现场交流会”,这给我们提供了一个很好的学习交流时机。首先,我代表开拓三区全体员工对各位领导的亲临指导表示热烈的欢送和衷心的感谢!钱家营矿开拓三区现有员工301人,下设三个消费队,一个机电队,一个运输队,负责-850东、西轨道巷、西轨道副巷三条主要巷道及其配套收尾工程和公司交给的临时任务。-850程度东、西大巷现已延伸3300米,架线电机车还没有投入,全靠蓄电池机车运输矸石、物料、人员等,全部采用钻车侧卸机械化作业线施工,技术含量高,对职工技术素质要求也高。进入XX年以来,集团公司开展了平安培塑创立活动,在我公司各个消费环节,消费系统开展,“高标准作业,形式化管理”创立活动。不断提升管理人员的标准管理意识和平安管理程度。对此,这区做了以下工作:“为什么开展形式化管理,形式化管理是什么”,这是我区年初向广阔员工进展教育组织讨论的宣传课题,我们抓住形式化的内涵,结合消费实际,简单详细的向广阔职工讲解形式化根据不同岗位,以下好的做法好的标准,形成一个统一的形式,对照着这个形式去做,就是形式化管理,落实到管理岗位上,就是要求管理人员进入工作现场后,1、必须严格对照岗位标准,逐条逐项检查,2、按照工作流程对平安和现场环境、进展平安确认,3、对有平安问题的立即着手处理,坚持步平安不消费原那么。4、对处理问题确保无问题是方可开工。要求管理人员发现问题解决问题。落实到打水沟上就是按照600×900并却做到标准平直一条线。误差不许5mm误差。在执行中严格检查按规程考核,在宣传教育下,广阔员工明确了,各项工作的形式化要求,更定和补充了形式化管理20项,为了在全体职工中形成共识上下连动的效果,我们利用一个月的时间在各种会议上进展宣传发动;使职工理解了为什么开展形式化管理,和形式化的详细要求。同时,各级管技人员深化现场抓管理、落实,使我区的“培塑”工作扎实推进,获得了预期效果。落实形式化管理,坚持五个突出。在现场管理工作中,我区以高标准形式化管理为切入点,一是突出抓好质量形式化形式化工作。首先修订完善了形式化施工标准,打眼、放炮、喷浆、修道、打水沟的标准,使职工作有尺寸、有标准、有准那么,每项工序严要求、细考核,用高的标准标准职工的操作行为。其次深化检查每周组织干部进展质量标准检查工程质量,物料码放,轨道质量,管线吊挂等,每月组织职工代表检查一次,然后对检查查出的问题,严肃考核,对不符合形式化准那么的,推倒重来,坚决返工,不给记分,如6月份,技术人员梅洪微,下井时发现一队打水沟人员,没有按照形式化要求打水沟,水沟打出后,不符合笔直一条线标准,便责令他们返工重打,并对打水沟人员及队长按机制进展了考核。由于干部的严格管理和积极落实,有效地调动了员工坚持质量的自觉性,使我区形式化管理呈现了良好的开展势头。不断进步标准化程度。二是突出抓好斜山形式化管理,上半年我区施工点是在-850东大巷-780上山掘进施工,因是倾角45度,再遇上山断层和黑掌,给施工的质量标准化带来困难,但我们广阔员工能卯足干劲,抑制困难,采取三掘一喷的工作形式,深挖潜力,增效节能,按照每进一米尺,不忘标形式化。发言稿：优秀校长代表发言稿发言稿：优秀校长代表发言稿尊敬的各位领导、亲爱的各位老师：在庆贺第26个老师节之际，我谨向一直重视、支持教育事业和学校开展，关心、关爱并温暖着我们老师的各位领导致于崇高的敬意！祝愿各位同事身心安康愉悦，生活美满幸福！“优秀校长”的荣誉我倍感骄傲和自豪。此时我的心情既冲动又不安，冲动的是我平凡的工作得到了党委政府的充分肯定，增添了我前进的信心和勇气。不安的是我深感肩负责任的重大，所以我只能将荣誉当成是鼓励和鞭策，鼓励自己今后更忠实地履行教书育人的神圣使命，更好履行校长职责。今天我要说三句话，第一句话我要说感谢，感谢领导对我校的关心、重视，龚书记今年4月刚来龙津主政就向我详细理解了学校的情况，并对学校的各项工作提出了殷切期望，在经济非常紧张的情况下拨款3万元用于改善办学条件，还有其他领导总是有求必应，有难必解，我更要感谢龙津中学的全体老师，是你们十年如一日的支持和帮助我才使龙津中学完成了从全县倒数第一到顺数第一的涅槃。第二句话是感慨，感慨爱之于教育的力量，正因为全校老师倾注给全体学生的爱，才有了龙津中学辉煌的今天，我国出色的教育家陶行之先生说过：“没有爱就没有教育”，爱心是教育的前提，23年来，我默默的在三尺讲台用爱播撒着文明，从青年到中年，在教育这条道路上我即使走到白发苍苍也无厌无悔，因为组织上培养了我走上了校长的领导岗位，我报答组织途径就是全力以赴教好书，育好人，让组织放心，让人民满意，所以这么多年来，我小心翼翼，勤勉工作，每天如履薄冰，惟恐误人子第，如今我可以说，回忆过去我问心无愧！展望将来我信心百倍。第三句话是要感奋，生于忧患，死于安乐，虽然这次中考我们获得了比拟好的成绩，但我必须清醒的认识到自己的差距，面对学校规模小，生素质底，老师构造不平衡，且年龄偏大等不利因素，我们龙津中学的全体老师必需要付出双倍的努力，自觉地用老师职业道德标准来衡量自己的言行，锐意进取、爱岗敬业，本着“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”的思想，树立“爱教育、爱学校、爱学生”的新时期老师良好形象，提师能，强师德，铸师魂，这样才能无愧于人类灵魂工程师这一荣耀称号，我们龙津中学的全体老师必需要认真学习先进教育理论、先进教育思想、先进教育方法，不断调整自己、丰富自己、充实自己，树立正确的教育观、质量观、人才观，以适应形势教育开展的