差异化考试负责人202011附答案_第1页
差异化考试负责人202011附答案_第2页
差异化考试负责人202011附答案_第3页
差异化考试负责人202011附答案_第4页
差异化考试负责人202011附答案_第5页
免费预览已结束,剩余8页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

差异化考试(负责人)[2020.11】[复制]基本信息:[矩阵文本题]*姓名:________________________部门:________________________考试时间:________________________一、判断题(每题2分,共计20分)1.搭制好的脚手架必须挂《完工标志牌》。()[单选题]*A、正确(正确答案)B、错误2.人和物资都未受到损害或损失的事故不用报告。()[单选题]*A.正确B.错误(正确答案)3.一切违章行为都应受到制止。每个人都有查禁违章的责任、权利和义务。()[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误4.发现有人触电,应该首先打急救电话。()[单选题]*A.正确B.错误(正确答案)5.特种设备操作人员经本单位培训后,即可上岗作业。()[单选题]*A.正确B.错误(正确答案)6.从业人员有权拒绝违章指挥的指令。()[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误7.安全生产法规定,从业人员有权拒绝执行违章指挥或强令冒险作业。()[单选题]*A、正确(正确答案)B、错误8.高处作业时,小件物品可以抛掷,但大件物品必须通过绳索等传递。()[单选题]*A.正确B.错误(正确答案)9.在进入有惰性气体的场所、密封容器内、涵洞内、密封场所、使用惰性气体的场所及地坑等有缺氧风险的空间之前时,应测氧,如不报警、则进入,若报警则不进入或采取呼吸器等措施;进入此区域后应持续测氧。()[单选题]*A.正确(正确答案)B.错误10.进行抛光、打磨等有伤害眼睛风险作业时,在工作中只要小心谨慎,可不必佩戴护目器材。()[单选题]*A、正确B、错误(正确答案)二、单选题(每题2分,共计40分)1.大修过程中,清洗设备部件产生的废水()。[单选题]*A、随便倒入下水沟B、收集后定点存放处理(正确答案)C、就地泼在地上D、放在原地等清洁工打扫2.使用锚头吊、手拉葫芦等手动起重设备起吊超过200公斤以上重物时,起重工作由()负责。[单选题]*A、工作负责人B、承包商单位C、FCGNP服务处(正确答案)D、对口专业处3.FCGNP鼓励报告与其活动相关的一切异常和事件,以保证()。[单选题]*A、找到责任人B、异常和事件报告的透明度(正确答案)C、更好地控制承包商的工作质量D、找到工作4.电站习惯性违章的主要表现不包括()。[单选题]*A、不按规定穿戴劳保用品,如安全帽、安全鞋等B、化学危险品作业不配戴特殊劳保用品C、转动设备上作业不使用手套(正确答案)D、在系统设备上作业没有许可证和工作指令5.大修现场如需用到安全围栏、电缆过桥时,可()。[单选题]*A、到工业安全科登记领取B、承包商单位自行解决C、到指定存放点自行领用(正确答案)D、由对口专业处准备6.不允许从设备或配电箱上接电源,确实需要时必须经过()以及维修部电气处处长签字同意,并指定接线部位。[单选题]*A、承包商领导B、大修处C、运行处值长(正确答案)D、工作负责人7.对工作负责人的要求,下列说法错误的是()。[单选题]*A、不需要常驻工作现场(正确答案)B、对工作过程按要求进行监护C、按要求设置工作区D、工作完毕恢复、清理作业现场;8.对符合要求打开的孔洞,在作业人员临时离开工作现场时,应()。[单选题]*A、实施临时封堵(正确答案)B、维持原状C、还原防火屏障为初始状态D、办理试验票9.当出现上下方同时交叉作业时,应()。[单选题]*A、等待上方完工后下方再开工B、等待下方完工后上方再开工C、两方工作负责人决定谁先开工D、采取上方保护下方的原则(正确答案)10.当现场发出八号风球警告时,需要()。[单选题]*A、清理户外作业现场B、加固户外高空作业平台C、中止一切户外高空和户外水上作业D、中止一切户外作业(正确答案)11.现场异物进入系统设备的原因可能是()。[单选题]*A、维修人员技能不足B、QC人员没有尽到义务C、管理层强调和教育不够D、整个活动中的防异物控制有漏洞(正确答案)12.在核电站现场引入着火源的作业须办理()。[单选题]*A、动火证(正确答案)B、现场物料存放证C、危险化学品临时存放许可证D、危险化学品准运证13.某工作负责人在再鉴定合格后发现检修设备电气接线不牢固,他应()。[单选题]*A、立即拆下重新加固B、再鉴定已合格,说明没问题C、重新进行工作申请(正确答案)D、仅在维修完工报告中注明即可14.获得现场存放危险化学品的许可后,()将承担存放点的安全责任。[单选题]*A、申请单位指定的负责人B、工作负责人(正确答案)C、厂房经理D、办理许可证的人员15.工作作业班组的安全责任人是()。[单选题]*A、安全员B、工作负责人(正确答案)C、工业安全科人员D、主管领导16.下列可以不用办理动火证的是()。[单选题]*A、打磨B、使用小于0.5升易燃液体的作业(机组大修期间)(正确答案)C、碘钨灯照明D、使用大量清洗剂清洗设备17.防城港核电站厂三警合一报警电话()[单选题]*A、6488110(正确答案)B、8488120C、6488119D、648813018.工作现场使用下列()物质时不需要办理动火证。[单选题]*A、油漆B、清洗剂C、燃油D、不到200升的润滑油(正确答案)19.工作现场使用易燃液体时需要办理动火证,动火证的有效期为()。[单选题]*A、15天(正确答案)B、14天C、10天D、16天20.在防火墙上开孔或打开防火封堵时应办理()[单选题]*A、防火屏障打开许可证(正确答案)B、动火许可证C、消防系统隔离单D、防火门临时打开警示牌三、多选题(每题3分,共计30分)1.遵守安规是职业道德的基本内容,是因为()*A、遵守安规是为了维护公司的良好形象B、遵守安规涉及他人安全(正确答案)C、遵守安规涉及社会和公众的利益(正确答案)D、遵守安规涉及人身安全(正确答案)2.作业时铺设的临时电缆要注意哪些安全问题?()*A、防止漏电(正确答案)B、防止把防火门卡在开的位置(正确答案)C、防止电缆被碾压(正确答案)D、防止电缆绊倒人。(正确答案)3.下列哪些场所易受落物打击?()*A、脚手架下(正确答案)B、格栅板下(正确答案)C、高空作业点下方附近(正确答案)D、坑、池底(正确答案)4.事故的基本原因是()。*A、时运不佳B、不安全行为(正确答案)C、自然现象(正确答案)D、不安全状态(正确答案)5.电站常用个体防护手套类别有()。*A、带电作业绝缘手套(正确答案)B、耐酸(碱)手套(正确答案)C、橡胶耐油手套(正确答案)D、防静电手套(正确答案)6.工作负责人的工业安全职责包括()。*A、遵守一切安全规定,保护自身安全,拒绝执行违章指挥(正确答案)B、自行改变隔离边界设备状态,使之满足检修工作需要C、保证其工作不会影响其它同事的安全,拒绝执行强令的冒险作业(正确答案)D、发现不安全条件、不安全行为,立即向其主管人员报告(正确答案)7.作业前的风险分析是事故预防的一个关键步骤,它是通过对作业危害的了解及风险来源的分析,认识风险并确定采取相应的措施,有效地减少风险的一种方法。风险分析内容一般应包括以下()方面。*A.分析工作点的系统能量与介质(正确答案)B.分析作业环境与条件(正确答案)C.分析工具材料(正确答案)D.分析工艺手段和过程(正确答案)8.一般来讲,防腐油漆的主要风险包括()。*A.易燃(正确答案)B.有毒(正确答案)C.刺激(正确答案)D.窒息9.现场脚手架要求()。*A.由专业人员搭制(正确答案)B.搭制人员需穿防滑鞋(正确答案)C.悬挂完工标牌(正确答案)D.使用完毕及时拆除(正确答案)10.氢气主要的风险包括()。*A.窒息(正确答案)B.易燃(正确答案)C.易爆(正确答案)D.有毒四、案例分析(每题2分,共计10分)案例1

2010年11月10日,工业安全人员上午在D1MX20米电气间发现一名MEE人员未戴安全帽,后来在JX现场又发现另一名MEE人员未戴安全帽。1.在厂区内实施工作中,未按规定戴安全帽的主要风险有()。[单选题]*A、窒息风险;B、人员跌落风险;C、落物打击风险;(正确答案)D、触电风险。2.下列人员行为中,电站将中止或终止其入厂资格的是()。*A.屡次违章仍不改正的;(正确答案)B.拒不服从电站安全监督人员管理的;(正确答案)C.对电站安全造成重大事故隐患的;(正确答案)案例2

2008年1月22日15:00工业安全人员巡检发现:在L2MX9.8米APP格栅平台B列小机作业现场,清河公司某员工未用系绳绑扎使用的扳手,有落物风险。1.高空落物的风险主要在于()*A.触电;B.窒息;C.砸伤下面的人员;(正确答案)D.损坏下面的设备。(正确答案)2.核电站有落物风险的场所主要有()*A.高处平台;(正确答案)B.脚手架;(正确答案)C.梯子上;(正确答案)D.池边。(正确答案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论