如何做好机关后勤和保障服务工作

第34页共34页如何做好机关后勤和保障效劳工作如何做好机关后勤和保障效劳工作。如何做好机关后勤和保障效劳工作我用八个字作开始吧，人生如棋、人生如梦。二十七年前，一个十八岁的小青年骑着一辆破自行车，满怀激情地踏进了家乡的一所初中，迎接他的没有掌声，一个颇为自负的中年教师瞅了他一眼，说了令他终身难忘的一句话“这孩子教得好书吗”。我的人生信条是“做人清高，做事原那么”，在名利上存淡泊之意，在工作中求常胜之心。工作二十七年，我从没为工作上，生活上的事向领导提过任何一点要求。在很多同事眼中，我的工作很值得羡慕，很轻松，无结账指标，没有压力，一天过去了也就过去了，一年完了也就完了，不会有上级部门来考核、来排队。但是我觉得虽然不用结硬账，但同志们心中自有一本账，虽然不用考核，但事关切身利益的事，同志们随时都在考核，所以我丝毫不敢有所懈怠。后勤工作总结起来就是“繁、杂、脏、险”，四个字。结合实际工作，我想谈谈以下几点体会：一、维修任务重我镇机关的房屋、设施都有近四十年的历史了，特别是前排办公楼，简直可以用千疮百孔来形容。前年夏天雷击导致机关的电线、网络屡次遭到消灭性的破坏，当我和请来的电工师傅爬上前排三楼的楼顶时，倒吸了一口冷气，楼顶地板上十多米长的电线都烧成了灰烬。当时我只有暗自庆幸老天保佑，没造成火灾。当即我向领导建议，更换了配电室所有设施和电线主线，彻底消除了平安隐患。前段时间，由于水厂水压不够，前排水池不蓄水，水厂停水后就无水可用了。住在前排的一些同事很有意见。我请来师傅修了六次都没到达效果。我与同事们一样着急，两次冒雨陪同维修师傅爬上楼顶的水塔，看情况、找原因、想方法，后来加装了一根进水管，才勉强有些效果。平时小打小敲的维修更是数不胜数，只要领导有安排，同事们有要求，我根本上都能第一时间请师傅维修，有些事更是亲自动手，尽可能地满足要求。为了不影响机关工作环境，那些较大的维修都选择在周未进展，自己那么在旁边陪着师傅，一是监视质量，二是注意平安。两年多来，很少能过一个清闲的周未。二、维稳压力大如今很多老百姓解决问题都习惯于找领导，找一、二把手，认为找的领导越大，解决问题就越快，特别无语的是一些人到政府来不是来解决问题的，好象是来撒气的，假如领导不在家，他也一定要楼上楼下找个遍，还每个门窗都敲打一下，稍有劝阻，他就振振有词地说：人民政府我为什么来不得？！每当遇到来后面找领导上访的人，我都耐心地劝说解释。每到年底，讨债的人多，我都守在党办的门口，根据情况，协助化解一些矛盾。总之，宁可自己受委屈，也不让政府掉形象。如供销社有一个77岁的老人，神智不是很清楚，走路是一步一趋，步子不稳，好象随时都会倒地，他隔几天就要来政府后面逛一遍，我总怕他上下楼梯时摔倒，每次都是拿几张报纸送给他，扶着他老人家，小心翼翼地送出机关大院门。三、尽力当好家搞后勤就是和生意人打交道。各种采购、维修、车辆，我都尽量选择最好的师傅，最优的价格，尽心地用好每一分钱，从不收受回扣。对少数不听劝的人在发票上多开点，我都如实地写上实报多少。对年青人的浪费行为，我都耐心的说服教育，教给他们节俭节约的道理。搞后勤工作有几怕：一怕出苕钱。二怕买到次品。三怕效劳不到位。四怕不满意。五怕不理解。但我觉得只要对得起自己的良心、对得起自己的职责，按制度办事，一切问题都会得到解决。以上是我工作中的几点体会。在后勤工作中，有很多保障和效劳工作做得不好，不到位的，做得不够及时的，借此时机，我向领导和同事们致以深深的歉意，敬请批评指正。【以下为赠送相关文档】精选心得体会阅读新时期如何做好公安后勤保障工作新时期如何做好公安后勤保障工作新时期如何做好公安后勤保障工作“兵马未动，粮草先行”。从古至今，历代军事家在运作战争前的首要动作，这就是后勤保障工作，这说明后勤保障工作对一场战争的胜负起着决定的因素，如何做好公安机关的后勤保障工作，对公安事业的开展也起着至关重要的作用。公安事业的开展壮大，以后勤保障为根底，就是要建立一套完好的警务保障体系，本着从实际出发，始终坚持“效劳民警、效劳基层、效劳中心工作”的原那么。必须做到“三个保障”一是经费保障。经费保障是关键，围绕公安业务建本文来于设的需要，建立经费保障机制，严密结合本地财政状况，建立经费保障和运行机制，按照中央文件精神，实在做到“收支脱勾，全额保障”。在当地党委、政府支持的前提下，有了钱，还要制定内部财务运行管理机制，进步经费使用效益，确保有限的经费用在刀刃上。二是装备保障。装备落后，工作就被动，打不开始面，而且疲于奔命。由于公安工作的特殊性，在打击犯罪，保护人民的职责中，一要靠物资条件，二要靠民警的政治业务素质，就能打胜仗。随着科学技术的开展，公安后勤保障工作，要与科技开展的方向同步，不断更新和引进先进的技术设备，为人民群众提供快捷方便的效劳。我局在近几年的开展建立中，舍得投入，带来了大变化，迈了三大步：第一步是修房造屋改造环境。从××年起，对局机关和辖区派出所的办公室和宿舍进展本文来于设重新规划和修建，经过×年的艰辛努力，使××县公安局的相貌焕然一新。第二步是购置车辆和添置警务器材。前几年，我县道路交通设施不完善的状况，下乡办案完全靠两只脚，给侦察破案带来了困难，在县财政的支持下，陆续购置×辆桑塔纳以上的警车，同时对每个派出所添置必需的警用器材。第三步配置计算机。××年，我局在党委政府的支持下，对各个派出所购置了计算机，是重庆市直辖后，率先在县级公安机关将人口信息进入计算机管理，建立了人口信息计算机网络，将户口管理工作推向前台，实行“窗口”效劳，在效劳群众，方便群众方面，起到了快、准的作用，最大限度地减轻了户政管理工作的劳动强度。后勤保障工作，是对公安内部的效劳性工作。管理是手段，效劳是目的。要从全局的整体利益出发，以“民警满意，基层满意”为出发点，要做好两个一样，对局科室一样，对每一位民警一样，平衡开展，不搞重点扶持和“单打一”。要做好后勤保障工作，必须按照××市“一公”会议的要求，统筹全局警务保障体系。根据财力状况，有规划、有步骤的进展。在现有的根底上，全体民警要更新观念，学习新技术，掌握新知识，提升自身的素质，求真务实，埋头苦干，以适应新时期公安工作的需要。同时，要随时掌握公安业务技术科技开展动向，要不断更新警用器材和设备，配置装备到“一线”，最大限度的减轻一线民警的劳动强度。要进一步落实从优待警的政策，要把民警的呼声作为第一信号，把民警的需要作为第一选择，把民警的利益作为第一要务。从保护基层民警的人生平安，激发斗志，保持坚强的战斗力出发，认真落实基层民警的需要，工作重点放在第一线。钱往基层用，人往基层流，在人、财、物方面重点倾斜，全力保障。把公安后勤保障的各项工作落到实处，促进公安事业的快速开展。《新时期如何做好公安后勤保障工作》新时期如何做好公安后勤保障工作如何做好机关处室工作如何做好机关处室工作机关处室工作人员要注意把握好的“三个关系”处室是机关工作体系中的一个重要单元。每一个成员在其中的思想定位、角色定位和工作定位，影响着处室工作效能的发挥，影响着自身的工作表现和个人成长进步。做到定位准确，应注意处理好以下的三个关系。一、上进心强与想法太多的关系职场中每个人都有自己的职业理想和目的追求，机关工作人员在职务的进步和开展上也都有所期盼，因为它既可以提供更大的才能施展平台，同时也是实现自身价值的一种表达形式。上进心强是优点，它能促进个人自觉进步才能和素质，促进工作质量的提升。假如做到个人上进心与才能素质的进步相结合、工作表现与工作需要相结合、个人诉求与组织信任相结合，就能有为有位，产生“正能量”。假如个人想法太多，超越了主客观条件和工作需要，而不能正确认识、摆正位置，就会扰乱自己的心态、影响工作的开展、降低外界的评价，最终不利于个人的成长进步。因此，首先要有一个正确的认识，明白岗位是我们“要做事”的平台，而不是“要面子”的外套；要做的就是本本份份做人、踏踏实实做事，有自信但不自傲，通过勤奋的学习和努力的工作，做一个“有准备的人”，获得组织的信任和同事的认可。反之，妄自尊大、好高婺远、自怨自艾，既影响处室的工作开展，更影响个人的成长进步。二、原那么性与灵敏性的关系每一个机关工作人员都有相应的工作职责，以及与职责相对应的工作权限，在工作中如何做到“到位而不越位”，实现工作机制的正常运转，其中一个关键点是学会把握好原那么性与灵敏性的关系。原那么性就是严格按照工作中的政策根据、规章制度和流程标准办事，是依法行政的要求，也是机关工作的纲。实际工作中，工作标准不可能穷尽所有详细情况的处置，灵敏性就是在坚持原那么、按章办事的前提下，实现政策规定与实际情况的有效结合。但是，由谁来执行“原那么性”，又由谁来掌握“灵敏性”？从规那么上，这个问题的答案是明确的，就是各级只能在自己的权限范围内处理问题、开展工作。对于需要按政策延伸、变通的问题，应该做的是积极反映问题、提出建议，但不是自我决策，决策应交由上级领导做出。否那么就会贻害工作，并造成自己的被动。三、内部团结与外部协调的关系一根篱笆三根桩、一个好汉三个帮，团队成员的互补、互助，能实现一加一大于二的效应，而一旦团队内缺乏团结合作精神，形成内耗，就会极大削弱团队战斗力、损害团队形象。团队内的团结合作的重要性谁都能说出很多，但不一定人人能做到，在这个问题上，关键是要真正悟透道理，做到知行合一。在整个机关运行体系中，各部门、各处室按照职能分工，互相衔接、互相制约，保证工作的正常运行。但由于各自职能分工、政策根据、目的要求、工作角度和知识构造的不同，以及互相间职能划分的明晰度和对接度不一，为了确保工作目的的顺利实现，部门间、处室间就需要进展有效的协调与合作。缺乏合作精神、单刀走天下，只会增加工作的阻力，影响目的的实现。因此，对外关系的协调是机关工作才能的重要方面，在工作中要学会并擅长尊重、协调和互补，注意防止一味地强加，通过沟通、听取、协商、争取，甚至合理的妥协等方法，从有效的沟通和协调中获得支持和帮助，实现既定的工作目的。如何做好办税效劳厅的效劳工作如何做好办税效劳厅的效劳工作办税效劳厅是税务部门的内设机构，是税务部门对外效劳的窗口。“在执法中效劳，在效劳中执法，正确处理征纳双方的关系，努力实现征纳双方的和谐”是办税效劳厅的宗旨。现就如何做好办税效劳厅的效劳工作谈几点看法：一、执法效劳并重，实现征纳和谐。执法并不是单纯这了执法，执法本身就是为人民效劳。正确处理征纳双方的关系是做好效劳的前提。〔一〕、强化执法公开，营造透明环境。办税效劳厅杂烩网要建立长效的税法宣传和税务执法公开机制，将与纳税人有关的发票审批、定额核定、征收方式鉴定、行政处分、减免税等税收政策及执法程序公开，进步税务执法的透明度。〔二〕、明确权利义务，营造公平环境。认真履行税收法律、法规规定的纳税义务，及时足额缴纳应纳的各项税款是纳税人的法定义务；同时纳税人也享有税收保障权、利益保障权、隐私权、减免税恳求权等不可剥夺的合法权利。税务机关杂烩网在强调纳税人义务和责任的同时，应更加注重对纳税人合法权益的保护。对税务人员不依法办事、肆意刁难纳税人的要严格执行责任追究；对因税务机关或税务人员的违法行为给纳税人的合法权益造成损害的，应确实保障纳税人享有提起复议、诉讼和申请国家赔偿的权利。〔三〕、提倡优质效劳，营造和谐环境。和谐融洽杂烩网的税收执法环境需要征纳双方共同营造，税务机关发挥着主导作用。在实际工作中，我们要坚持严格执法与优质效劳并重，不断探寻二者的最正确结合点。在执法上，要遵循行政“合理性”原那么、掌握好“度”，在用足用好税收政策的同时，想方设法方便纳税人、为纳税人开展多种形式、多种层次的效劳，让纳税人时时处处感受和谐社会的人文关心。完善办税效劳厅的各项硬件便民设施，为纳税人提供人性化的高效优质效劳，进一步拉近与纳税人的间隔，融洽税收征纳关系。二、建立监视机制，增强责任意识。〔一〕实现诚信执法承诺。为倡导诚信效劳，办税厅应杂烩网充分发挥电子显示屏、告示栏等作用，为纳税人提供政务公开查询效劳；在窗口明示处分根据、标准；设置值班窗口，为纳税人排疑解难。〔二〕推行效劳评价制度。主动承受纳税人监视，要杂烩网采取纳税人满意度调查、聘请行风监视员等方式，搜集纳税人反应的信息，并通过分析^p制定出相应的改良措施，最大限度满足纳税人的需求。三、加速信息建立，拓展效劳渠道。〔一〕、继续执行和完善申报征收“一窗式”。对增值税申报实行“一窗式”管理，将纳税人的抄税、认证和申报业务集中到一个窗口办理，并缩短办税时间，进步办事效率，极大地方便纳税人。〔二〕、逐步实现金税工本文程报税、专用发票认证杂烩网网络化。使纳税人足不出户完成以上工作，减轻纳税人的负担。〔三〕、实现杂烩网申报方式多元化。建立以网上申报、申报系统为主体的多元化申报新格局。为纳税人提供多种申报渠道，有效地缓解办税大厅的压力。〔四〕、实现税银联网，减少现金流通，减轻征纳双方的工作量。四、更新效劳理念推行多种效劳怎样最大限度方便纳税人办事，是办税效劳厅应当着重考虑的问题。〔一〕积极推行“零间隔效劳”。淡化角色差异，把纳税人视为“客户”，创造宽松和谐的纳税环境；〔二〕积极推行“透明效劳”。畅通税法公告渠道，让纳税人尽快知晓和领会税收政策法规；〔三〕积极推行“真情效劳”。建立与纳税人之杂烩网间的绿色信息通道，及时倾听纳税人的意见；〔四〕积极推行“人文效劳”。把人文效劳作为国税文化建立的重要内容，让纳税人深切感受到国税文化的感染力、亲和力。做到让纳税人进门有亲切感、咨询有信任感、缴税有自豪感、办事有高效感、出门有满意感；〔五〕积极推行“弹性效劳”。在征收顶峰期，各个窗口通力合作，优势互补，每个窗口既是专业的又是综合的，既使到了下班时间，只要纳税人的涉税事宜未办理完毕，窗口人员仍然按部就班，认真受理；〔六〕积极推行“灵敏效劳”。在实际工作中，经常会遇到停电或网络不通等情况，纳税人需要领购普通发票，只要手续齐全，窗口人员先行受理，手工出售，等故障排除后再输入系统。最大限度地方便纳税人。〔七〕积极推行“预约效劳”。如在节假日纳税人有特殊情况，可拨打纳税效劳，预约____认证、纳税申报等业务。〔八〕积极推行“延时效劳”。假如纳税人在正常办公时间尚有未办完涉税事宜的，窗口工作人员将在办完所有涉税工作后再下班。〔九〕积极推行“提醒效劳”。在征期末通过口头或等方式及时提醒未进展纳税申报的纳税人申报缴税，防止纳税人不必要的滞纳金如何做好办税效劳厅的效劳工作第2页损失。五、加强业务培训，进步人员素质办税效劳厅是一个综合机构，也是国税系统展示形象的一个窗口,对办税厅工作人员素质的要求越来越高，因此需要配置集知识型、技术型、专业型、礼仪型于一身的复合型人才。同时一方面要加强办税厅工作人员思想文化教育，增强干部职工文化素养和纳税效劳意识，另一方面要加强办税厅员工业务培训，进步其税收业务技能和计算机操作程度，适应当前工作需要，进步办事效率。对做好机关后勤效劳工作的几点考虑对做好机关后勤效劳工作的几点考虑当前，我市正处于转型跨越开展的关键时期，机关后勤效劳工作正面临着新的挑战和机遇，这对我们的工作提出了新的更高的要求。因此，要顺应新形势，继续深化改革，不断谋划新的开展思路，促使后勤效劳工作迈上新台阶。一、理清工作思路思路决定出路。在新的形势下，我们应该把"内强素质、外树形象、加强管理、争创一流"作为工作的总方针。练好内功、强化职工素质是我们事业立于不败之地的根本保证；树立文明效劳的良好形象是改变人们对后勤固有看法的必然要求；加强管理是提升效劳程度的重要前提；争创一流是后勤队伍追求的永久主题。二、明确工作目的首先，后勤效劳要社会化。社会化是一个根本趋势，是被理论证明行之有效地提升效劳和管理程度的重要途径。从后勤队伍的现状出发，从效劳对象对后勤的较高期盼出发，我们的管理和效劳都有很大的差距。而要较快地提升我们的效劳程度，最经济最便捷而且也是最明智的途径就是要积极稳妥地推进后勤效劳社会化。这是后勤事业开展的根本方向。其次，后勤管理要企业化。后勤是资密集程度较高的单位，由此派生的经费也有相当一部分在我们手里使用和掌握，这就要求我们必须有为机关当家理财的自觉意识。所以在工作中要按市场原那么办事，效率优先，实在加强本钱管理和本钱核算。要进一步强化后勤的管理职能，还管理之本，还效劳以纯粹。我们有责任有义务为机关做好国有资产的保值增值。应该说，在这方面，我们确实还有很大的潜力可挖。第三，后勤保障要标准化。效劳也好，管理也好，都要努力形成用制度管人、制度管事的制度保证。原有的制度要进一步修订完善，缺失的和缺乏的要加以补充和建立健全，要有一套行之有效的好的制度体系，以此来保证后勤保障的高效和到位。后勤保障工作一定要努力做到防止随意性和人为因素。要积极探究后勤工作的规律性，形成共同遵循的制度标准。第四，后勤队伍要专业化。"业贵其专"，后勤干部职工只有工作热情是不够的，还必须有过硬的专业本领。我们希望，后勤干部职工爱岗敬业，恪尽职守，努力做到干一行，爱一行，钻一行，真正成为本职工作中的能工巧匠、行家里手。要通过各种形式的学习和，使后勤队伍的专业化程度有较大进步，努力提升我们的管理技能和效劳本领。三、根本工作要求一要树立效劳意识。思想是先导，是行动的指南。没有崇高的理想和高尚的境界是不可能做好效劳工作的。作为后勤效劳部的干部职工，特别是领导班子成员，必须结实树立大局意识、主人翁意识、管理意识和效劳意识。二要强化才能建立。一是学习才能。领导班子要率先垂范，带头抓好学习。要不断完善学习制度，进一步营造崇尚学习、爱读书、读好书、善读书的浓重气氛。二是调研才能。这是领导干部的根本功，也是衡量我们领导班子才能程度的一项重要指标。三是协调才能。要形成一种合作共事的机制，最大限度地调动各方面的积极性和创造性，齐心协力推开工作。四是干事才能。后勤工作不尚空谈，更不能夸夸其谈，其落脚点是做事情，想干事，干成事。三要处理好各方关系。一是处理好全局和部分的关系。"不谋全局者，缺乏以谋一域；不谋一世者，缺乏以谋一时"。后勤工作要效劳服从于机关工作这个大局，要擅长把后勤工作放到市委、市政府工作的大局中去谋划、去考虑、去布局。二要处理好务虚和务实的关系。务虚不是"空谈"，不是"坐而论道"，而是针对后勤存在问题、开展方向的积极考虑，是为了统一思想，达成共识，不考虑就理不出头绪，不考虑就会没有目的、缺乏理论武装。三是处理好管理和效劳的关系。效劳是目的，但管理是到达优质效劳的桥梁和手段。我们要不断强化管理与效劳并重的意识，努力做到寓效劳于管理之中。管理要到位，效劳要点对点，坚持原那么，严格执行。要用管理促效劳，用效劳检验管理。党的后，新形势新挑战要求我们以新的视角和目光，不断创新思维，开拓进取，全方位地提升管理和效劳品质，这样才能适应机关事业开展的需要，才能有效地把根本矛盾降低到最低限度。我们有理由相信，在政府办公室的正确领导下，在机关各办公单位的大力支持配合下，经过全体后勤干部职工的共同努力，唱响主旋律，打好主动仗，一定可以实现"满意在后勤、和谐在后勤、开展在后勤、一流在后勤"的管理目的！如何做好劳动与社会保障工作劳动与社会保障工作涉及了和社会保障两个既相关而又不同的工作领域。劳动保障包括劳动就业与再就业、职业与再就业、劳动时间与工资分配、劳动平安与卫生、劳动关系的调整、劳动立法与监察等。社会保障又通常包括社会和社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助等；其中，社会保险是社会保障的主体部分，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险及生育保险等五项组成。劳动与社会保障的制度由国家立法，其职能由不同的国家职能部门来施行。劳动与社会保障制度作为我国社会市场经济体制的重要目的之一和这一体制的重要组成部分，随着改革开放的不断深化和社会市场经济体制的建立和不断完善，随着我国人口老龄化、农村城镇化、经济成份和就业方式多样化的出现，显得越来越重要；从事这项工作就显得越来越紧迫了。要做好这项工作，首先要在思想上充分认识劳动与社会保障工作的重要性和紧迫性。一是做好劳动与社会保障工作是全面贯彻落实党的“十六大”精神的需要。十六大报告对劳动保障和社会保障工作分别提出了很高的要求。报告中指出“就业是民生之本。解决就业问题是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。国家实行促进就业的长期战略和政策。各级党委和政府必须把改善创业环境和增加就业岗位作为重要职责。”十六大报告中还指出“建立健全同经济开展程度相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。”我们一定要按照“十六大”提出的要求，认真做好劳动与社会保障工作。要广开就业路径，推行灵敏多样的就业形式，鼓励自谋职业和自主创业。要进一步完善城镇职工根本养老保险制度和根本医疗保险制度，健全失业保险制度和农村社会保险制度。较好地保障企业下岗失业人员、退休人员的根本生活；大力推行社会保障事务的社会化管理效劳，减轻企业负担；还要努力探究农村社会保障的新路子。二是做好劳动与社会保障工作，是适应改革开放的不断深化，社会市场经济体制的建立和不断完善的新形势的需要。随着市场经济改革的不断深化，中国参加世界贸易组织，我国的大中小型企业将面临着前所未有的挑战。一方面随着新技术的不断应用，现代化工厂里需要的工人将越来越少，势必会造成大批工人下岗失业，另一方面农村大量剩余劳动力向城市转移，假如不及时做好下岗失业人员的再就业工作和解决好剩余劳动力出路问题，势必会影响改革开放的不断深化，势必会影响社会市场经济体制的建立和不断完善。在这样严峻的形势下，劳动与社会保障部门的工作就显得犹为重要，这就需要劳动与社会保障部门实在做好就业和再就业工作，实在做好社会保障工作。要与时俱进，在工作思路和详细方法上勇于探究，开拓创新，把握劳动与社会保障工作的正确开展方向；要构筑劳动与社会保障工作责任体系，努力地推动劳动与社会保障工作不断向前开展，这样才能适应改革开放的不断深化和社会市场经济体制的建立和不断完善的新形势的需要。三是做好劳动与社会保障工作是构建以人为本、的需要。劳动保障制度随着人类劳动的产生而产生和开展，是劳动者创造社会财富的社会保障。社会保障制度那么是消费力开展到一定阶段的产物，是社会成员生存权利的法律保证，发挥着社会的“稳定器”、经济运行的“减震器”和实现社会公平的“调节器”的作用。要以人为本，构建和谐社会就必须加强劳动与社会保障工作。要随着形势的开展而开展和变化，还要不断进展改革和完善。在我们社会中国这个大家庭里，真正做到“人有所劳，老有所养，病有所医”，构建以人为本、安居乐业的和谐社会。要做好这项工作，还要具备优良的政治思想素质和过硬的专业知识。一是要加强自身的学习，不断进步思想政治素质。结实树立全心全意为人民效劳的信念，时刻以“”的重要思想来严格要求自己，认真学习和领会十六大报告的重要精华，坚持不懈地学习马列、毛____思想和，以理论来武装头脑。二是要努力进步自己的业务素质。劳动与社会保障工作要求具有较高的专业知识业务才能，是一项专业性较强的工作。这就要求要不断的学习，向同事学习，向习。学习新理论、发现新情况、研究新问题，在理论中学习，在理论中进步。努力夯实自己的专业知识，培养过硬的业务才能。如何做好机关党务工作心得体会如何做好机关党务工作心得体会做好机关党务工作要“四勤”我在市农业局从事党务工作已有4年多时间，几年来，通过理论学习和工作理论，对机关党务工作有了较深的认识与体会，掌握了一些方法与规律。我认为，其中最重要的就是要做到“四勤”。一、勤动脑。勤动脑要求机关党务工作者不断学习借鉴、擅长考虑分析^p，创造性地开展工作。古人云,“博学之,慎问之,慎思之,明辩之”。不断学习是更新工作思维与创新的根底，作为党务工作者，既要注重政治理论和政策方针的学习，紧跟党和国家的前进步伐；又要广泛学习业务知识与工作方法，培养时代的视野和娴熟的党务工作才能。如在网络时代如何利用信息技术进展党建宣传等工作，就有相当高的技术含量，为此，我与**学院计算机系的教师获得联络，通过自学和专门培训掌握了一定的网络技术，为推进我局党建工作的信息化、网络化作出了努力。培根讲“读书应该像蜜蜂,既采集,又整理,这样才能酿造出香甜的蜜来,像蚂蚁搬家一样没建树不行”。只有擅长考虑分析^p的人,才会把知识转变为才能，也只有擅长考虑分析^p的人，才能详细情况详细分析^p，形成符合实际的策略和对策。机关党务工作难就难在如何与业务工作相结合上，假设一味务“虚”，那么无法真正推开工作，因此，在配合详细的业务工作时，常常需要党务工作者开动脑筋，以创新活动载体，到达党建工作与业务工作共同推进的目的。在我局开展的“狠抓工作落实年”活动中，我们结合农业农村工作实际，开展了形式多样的惠农便民效劳活动，如成立以党员为主体的惠农便民效劳队送农业科技知识下乡入户、建立党员农业专家联络点、开展“党员奉献日”等形式多样、内容丰富的活动，收到了良好的效果。二、勤跑腿。勤跑腿要求机关党务工作者能受得住艰辛，经得起劳累，擅长搜集信息，并作好效劳工作。一方面能深化基层调查研究，全面掌握党情、民情、社情；另一方面能默默奉献，奔前走后，甘作效劳保障的马前卒。首先是要培养深化基层调查研究的意识和工作作风，为了实在掌握党员群众的思想状况、理解群众实际困难与问题，真正把握党的政策方针的执行情况，党务工作者必须深化基层调查研究，以将工作真正落到实处。如为了防止节日慰问送温暖活动走过场，我们每年都要深化基层，认真调查摸底，详细记录各户情况，把温暖送给真正困难的群众，并针对其详细情况，采取有效措施，通过送农业技术、消费资料、援助资金等方式去帮扶，帮助他们解决实际困难。其次是为保障各项工作活动的圆满顺利，党务工作者需要付出细心和耐心，奔波筹划，确保效劳保障到位。小到一幅小小的宣传画大到一场大型会议的开幕，都要一个萝卜一个坑，一点点、一步步地去做，这看似没有惊人的成绩，但确实需要点实干精神。三、勤动嘴。勤动嘴要求机关党务工作者要有宣传发动的意识，擅长做思想工作和协调工作。思想工作与宣传工作是党的工作的重要组成部分，机关党务工作者不仅要发挥好宣传员的作用，宣传党的道路方针政策，还要发挥好“灭火队”的作用，及时作好群众的解释劝导及思想政治工作。如在宣传党的重大方针政策或者传达党的重要会议精神时，党务工作者不但要抢先学习领会其精神本质，更重要的是要结合实际，通过互联网、手机短信、墙报、简报等多种形式对不同人群进展宣传教育，增强宣传效果。其次党务工作者要能做好协调工作，准确传递信息、及时化解矛盾，沟通协调，使上下畅通。党务工者经常起到上传下达的作用，不仅要把领导的意图、决策贯彻落实好，也要将落实情况、存在问题及时反应给领导，因此，党务工作者要多请示，多汇报，作好纵向与横向的协调工作，既当好领导的参谋助手，又成为群众的贴心人。四、勤动笔。勤动笔要求机关党务工作者要擅长记录与总结，及时总结与升华工作经历。党务工作的特点就是不直接参与某一项详细的经济建立，而是通过思想的鼓励将党的理论、方针、政策贯彻到政府各个部门，化为广阔____员详细的社会理论，从而完成以经济建立为中心的党的各项任务。因此，党务工作需要充分发挥笔杆子的作用，勤于记录与总结，以化为行动的指引力。首先，勤动笔就是要求党务工作者做工作中的有心人，及时记录获取有益的信息，如党员群众的要求与呼声、上级领导的指示与意见等。并能及时将问题与情况整理成文、以供组织、领导参考，真正发挥好参谋助手的作用。其次是指党务工作者要能不断总结经历、以更好地推开工作。党务工作者在理论中发现的新问题、形成的新思路、获得的新成效都最好可以用文字记录下来，以形成可供借鉴的新理论新经历。近年来，我将在党务工作中的一些新思路新探究写成了一些经历文章，如《加强作风建立贵在创新》、《抓好工作落实要做到“五个必须”》、《重视制度建立系统长效性》等已在《机关党建》、《学习与宣传》、《**日报》等刊物上发表。如何做好效劳工程建立工作如何做好效劳工程建立工作目前，新一轮工程建立的高潮正在全市范围内掀起，工程建立已成为全市经济社会开展中“压倒一切”的“第一要务”。如何使城市管理融入“第一要务”，效劳工程建立，已成为城管部门需要解决的重大理论课题和理论任务。要树立“市容环境就是投资环境”的理念，为工程建立提供良好适宜的投资环境。工程建立的前提条件是必须有一个适宜工程投资建立的环境，包括硬环境与软环境。城市管理的程度与才能那么是软环境中的一个重要组成部分，其直接表达在城市的市容环境上，从这个意义上讲，城市市容环境也属于投资软环境之一。软环境不能“软”，必须“硬”。九江之所以可以成为“中国十佳宜居城市”之一和“中国魅力城市”、“中部最正确投资环境城市”、“中国最正确管理城市”，就是因为有一个树得起来的城市品牌、拿得出手的城市名片--干净、整洁、漂亮的市容环境。当然，对于工程投资环境的考察评价，并不能简单的惟市容环境的“第一印象”而杂烩网论，还必须考察其他的投资环境指标。但一个城市的市容环境状况在整个城市投资环境指标系统中所占据的重要地位、发挥的重要作用却是勿庸置疑、不容忽略的。当前，在全市上下“一切围着工程转，一切为着工程干，一切服从和效劳于工程建立”的大气候下，各级城管部门必须凝聚共识、精操细作，坚决摒弃“部门利益至上”的狭隘心态，结实树立“人人关心工程，人人为工程效劳，人人都是工程投资环境”的大局意识，以抓办事效率促机关效能，以抓“和谐城管”促社会和谐，以抓市容环境促投资环境。要树立“人人都是工程建立效劳员”的理念，为工程建立提供优质高效的行政效劳。效劳是软环境的集中表现。营造优质高效的效劳环境，很重要的是表如今政府部门的效劳质量和办事效率方面，表如今政府公务员能否真正实现由“管理员”向“效劳员”的角色转变。城管部门作为城市市容环境的“管理员”，必须大力创新城管机制和形式，为工程建立创造良好适宜的投资环境和提供优质高效的行政效劳。本文首先在工程建立行政答应审批事项上可“全程开绿灯”快速办结。为确保工程零障碍、高效率、快速度推进，各相关职能部门在办理这些行政答应事项时要进一步进步办事效率，“全程开绿灯”快速办结，做到程序能简那么简、时限能短那么短、费用能少那么少。其次当工程建立过程中出现了与市容环境不相协调的现象时可“适当开黄.灯”以示警告。“开黄灯”警告，也就防止了今后“开红灯”处分。对于一些工程建立过程中所发生的与市容环境不相协调的现象，相关辖区单位要早介入，要变“打强行针”为“打预防针”，并建立一种长效效劳机制。要树立“效劳工程建立是城管执法工作根本准那么”的理念，做到主动效劳工程建立、全力支持工程建立。执法局作为效劳工程建立的重点部门，要力争成为效劳工程建立的“一等部门”，要在完成城市管理职能的同时，为企业和工程提供优质效劳，并高标准、高质量完成好招商引资任务。要坚持部门利益服从全局利益，以工程建立为最大利益，做到不干预工程建立、不影响工程建立。要让来九江投资创业的客商感受到“九江城管”亲商、护商、爱商的促开展之风和廉洁执法、文明执法、标准执法的创和谐之风。另外，为工程建立提供优质高效的行政效劳，还必须进一步延伸效劳链至工业园区，实现城管工作在市区与园区的“两区互动”。一方面，要直接效劳于招商引资工作，千方百计引工程进园区。另一方面，要加强对园区内违章建筑和环境卫生的治理与管控，为落户企业创造优良的消费生活环境。〔如何做好优化纳税效劳创新工作如何做好优化纳税效劳创新工作优化纳税效劳工作是国税部门贯彻落实科学开展观的根本要求。坚持以人为本，全心全意为纳税人效劳，是推进政府职能转变、进步纳税人税法遵从度的核心和根底。作为行政执法的国税部门只有立足××老区实际，积极探究创新，才能促进纳税效劳工作迈上新台阶。一、处理好一个关系，促进效劳理念创新处理好一个关系，即处理好管理与效劳的关系。管理与效劳是互相促进的有机整体。一是要结实树立管理与效劳并重的理念。优化纳税效劳不仅不会弱化管理，还会对管理产生非常积极的促进作用。国税机关通过效劳，引导纳税人自觉、主动地按照税法来纳税，就可以腾出更多的人力和精力，来加强管理、堵塞破绽。从这个意义上讲，效劳不仅仅是税务机关对纳税人履行的一种义务，也是税务机关进步管理程度的重要措施。二是要树立公平公正的执法是对纳税人最好效劳的理念。一方面，假设税务人员在执法过程中行为不标准，政策执行不到位，执法不公开、不公平、不公正，即使效劳措施再多，其效果也会大打折扣。另一方面，严格执法，为纳税人创造一个公平的税收环境，是大多数纳税人对税务机关纳税效劳的深层次要求。对违法纳税人放松管理，造成税收管理性不公平，就是对守法纳税人消费经营活动的“打击”。所以，我们始终要将严格执法作为衡量税务机关纳税效劳好坏的一条重要标准，把执法与效劳有机地统一起来。三是要树立全员效劳的理念。纳税效劳涉及各税种、各环节、各岗位，浸透于管理的全过程。不能片面的理解纳税效劳就是办税效劳厅的工作，要将效劳措施寓于加强管理的各个环节之中，表达在各个岗位的工作之上。四是要树立以纳税人为中心的理念。纳税人利益无小事。要从满足纳税人需求出发，提供方便、快捷的办税效率，以方便纳税人为宗旨开展纳税效劳工作。五是要树立理解和信任纳税人的理念。税只有在诚信的根底上建立与纳税人互相信任的征纳关系，才可以营造和培育良好的依法治税环境，进一步到达促进依法治税的目的。二、遵循好五个原那么，促进效劳思路创新先进的纳税效劳思路是优化纳税效劳工作的前提和根底。要遵循五条根本原那么，即：一是以人为本原那么。以“始于纳税人需求，终于纳税人满意”为追求目的，把纳税人的需求摆在第一位置，把纳税人的满意作为第一标准，把纳税人的合法权益当作第一考虑，把进步效劳质量作为第一追求。二是依法效劳原那么。纳税效劳是税收行政行为的重要组成部分。税务机关为纳税人提供涉税效劳必须以依法行政为前提，正确处理执法与效劳的关系，坚持在执法中效劳，在效劳中执法，到位而不越位，决不能片面强本文调纳税效劳而出现有法不依、执法不严、违法不究的现象。三是文明高效原那么。运用现代信息技术手段，文明、方便、快捷地为效劳对象办理各项涉税事宜，简化办税程序，进步办税效率，尽可能减轻纳税人的负担，降低征纳双方的办税本钱，增强纳税人对国税机关的信任感、认同感。四是因地制宜原那么。纳税效劳作为税务机关的法定义务，需要统筹规划、统一部署、标准开展。坚持一切从实际出发，不脱离纳税人和整个社会的客观情况。鼓励各县〔区〕立足实际，开展实在可行的个性化纳税效劳活动。五是创新开展原那么。创新是国税事业开展的动力，推进纳税效劳向纵深开展更需要不断创新和持续改良。尊重和保护基层的创新精神，及时总结和推广基层的成功做法，调动广阔国税干部的积极性、主动性和创造性。三、推行好五个效劳，促进效劳方式创新各级国税部门充分利用现代信息技术，在已有的“一站式”、“一窗式”、全程效劳、限时效劳、延时效劳、提醒效劳、预约效劳等老牌效劳产品的根底上，积极推进纳税效劳方式创新。一是要推行纳税绿色通道效劳。市局决定对部分重点、龙头企业开通“税收绿色通道”。通过与纳税人的直接联络沟通，以急事急办、特事特办、减少环节、进步效率等方式，进一步优化税收公正执法、科学管理、诚信效劳环境，促进企业和谐创业、加快开展。二是要推行纳税人多元化申报效劳。要结合财税库银的横向联网推广工作，将推行纳税人多元化电子申报缴税作为优化纳税效劳的有效途径。继续实行“一站式”、“一窗式”效劳，积极推行网上办税、同城办税、自助办税、邮政代____、设立税务电子邮箱等措施，为纳税人提供多元化的办税选择，并根据纳税人的不同需求，积极探究开展个性化效劳的有效方式和途径。西峰区、庆城县率先在全市进展网上办税、自助办税试点工作。三年内，80％的一般纳税人实现网上认证、网上申报，50％的小规模纳税人实现网上申报或自助申报，60％个体户实现报税或银行网点报税。三是要推行税收管理信息效劳。要充分利用信息技术，推行通用数据采集软件，整合国税网站与“12366”____、短信平台的网络资，努力实现“三网合一”。通过信息化途径，采取网络化方式，为纳税人提供纳税辅导如何做好优化纳税效劳创新工作第2页、资料传递、催报催缴、办税通知、无填单式等有效的信息效劳，以减少纳税人的办税风险。四是要推行纳税延伸效劳。要针对农村乡镇纳税人居住分散、管辖效劳面广量大的特点，各农村税务分局要因地制宜，开展纳税延伸效劳，预约，定期流动，上门到户，优化效劳，在工作时间上延长、工作地点上流动、工作方式上多样，确保纳税人在任何时间都能办税，有效解决纳税人缴税难、购票难、政策咨询难的问题。五是要推行与纳税人交流效劳。建立国税机关与纳税人面对面的互动交流机制，加强税企沟通，举办国税机关领导层与企业管理者的“税企论坛”、主管国税机关管理