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儿科护士个人辞职报告范例模板尊敬的医院领导:
“世界那么大,我想去看看。”
史上最煽情的辞职信刚刚淡出人们的视线,***中医院一位女护士史上最霸气的辞职信就刷爆了朋友圈:
“30年180万,一个业余时间只用2年就能赚到的数字。为什么要30年?”
浦女士承认,她是“怀着非常复杂的心情”写下这封辞职信的。这是她毕业后的第一份工作。20xx年来,她把自己最美好的青春献给了祖国的医学事业。
但合同工的尴尬地位,“她的收入与付出不成正比”,为了“既要养活年迈的父母,又要养活两个聪明的孩子”,为了“自己的发展”,她不顾“诸多不舍”,还是决定离开。
这不是她冲动的抱怨,而是深思熟虑的告别。
她要告别这份让她遭受了十一年辛酸与不公的护理工作。
有人说,世界上没有不委屈的工作。也许是真的,但出于一个职业规划者的自律,我想说的是:如果一份工作总是要求你忍辱负重,忍气吞声以求完美,不如干脆辞职,给自己更广阔的一天空。
这是一个优秀的时代。它最大的魅力在于,每个人都有以任何技能形式谋生的可能。一份能同时满足你心理认同和价值认同的工作,并没有那么难找。
前段时间对之前找我做职业规划咨询的几个客户做了新一轮的跟踪拜访。
回访结果显示,超过70%的服务对象在完成职业规划咨询并严格遵循咨询报告中的行动计划一段时间后,工作满意度和工作认同感有了明显提高。而剩下的30%的客户对职业咨询的结果无动于衷,依然在老路上徘徊蹒跚,拒绝离开“舒适区”,拒绝做出任何改变。
哈里斯是我的回头客之一。
她现在的工作是某电商的新媒体运营,月薪8K。在此之前,她做了两年外贸助理,月收入保持在4K到5K之间。更重要的是,相比商务助理这份工作,她坦言新媒体的工作让她更有成就感,她愿意好好学习,“精力充分”。
这个变化是因为她半年前做的职业规划咨询。
半年前,哈里斯第一次和我通电话时,几乎一直在抽泣,一边哭一边指责我的“罪行”。
她在一家专门出口化工原料的外贸公司工作。作为一名外贸业务员,她的工作不仅是跟进国外客户的询盘,还要开掘国内供给商,定期上传新产品到交易平台。
问题出在上传新品这个环节。
由于她对新品信息了解不全,又缺乏相应的审核机制,总是错误地将一些禁止的产品传到交易平台,受到部门经理没少批评。此外,她还说经理不尊重她的劳动成果,总是擅自修改她的产品报价,这让她无比委屈和愤怒。她不太喜欢这份工作,所以迫不及待地辞职了。
但是她大学学的是国际金融与贸易专业,除了外贸,实在想不出还能做什么。如果下一家还是出现这个问题,她该怎么办?她经常生气和焦虑。私下哭过之后,她擦干眼泪,去上班。
经过一周的沟通,在深入分析她的职业兴趣、职业价值观、核心知识技能、职业时机等因素的根底上,我为她设定了新媒体运营助理的职业目标,建议她通过自学和培训,整合手头的资源,尽快踏入新媒体行业的门槛。
接下来的两个月,她辞掉了外贸助理的工作,应聘了***本地一家电商公司的新媒体运营助理一职。经过三个月的试用期,她成功晋升为新媒体运营专员,完成了从外贸助理到新媒体运营的转变。
职场人不适合你的工作,没必要忍气吞声。如果你的心是苦的,你在任何工作中都不会快乐。离开那份让你觉得委屈的工作。职场很大,要多去逛逛。
Jack在找我做职业规划之前是某知名电器的销售经理。虽然他有很好的收入,但他一点也不快乐。
杰克的顶头上司是个胸无大志的人,猥琐狡猾,全靠阿谀奉承。每个季度总部都会给各个地区下达一定的销售目标,杰克的老板需要带着整个团队去完成。但他的老板并不擅长营销,他的成绩几乎完全是杰克和他部门的几个业务员夜以继日加班加点取得的。然而,他的老板通常以出差的名义在全国各地旅行,或与一些酒肉朋友打牌和钓鱼,忽略了销售业绩。但是,到了季度末,总部致敬的时候,他的老板就会出面,把功劳都揽到自己身上,甚至连杰克和下属的名字都不提。
更让杰克生气的是,他的老板似乎对他现在的职位很满意,他也不急着升职。作为他的下属,杰克的上升通道被堵住了。
他不止一次想愤然出走,但放眼全国,排名好的电器寥寥无几。如果转行其他行业,就要从头开始了。目前,他正处于人生中一个重要的资本积累阶段。他每个月的车贷、房贷、生活费都是靠他每月的收入支撑的。一旦家庭资金链断裂,必然会出现入不敷出的局面。
在职业规划咨询的过程中,我和杰克盘点了他手头所有的人力资源和业务资源,开展了自己创业的可行性研究。最后的结论是:拉拢现有的得力人员,充分利用新老客户的资源,向银行贷款,成立自己的。
现在,杰克赢得了天使轮。虽然经历了许多波折,但他从未损失过一分钱。杰克自然成了自己的CEO,可谓名利双收。
当然,职场不相信眼泪,工作不会因为你的软弱、年轻、能力差、反应慢而变得简单;也不会因为你经验缺陷,性格敏感,老板就对你特别照顾。在这个功利的时代,人情薄如纸。偶尔,跌倒和痛苦也不全是坏事。
但是,工作归
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