人员性格分类及测评培训课件_第1页
人员性格分类及测评培训课件_第2页
人员性格分类及测评培训课件_第3页
人员性格分类及测评培训课件_第4页
人员性格分类及测评培训课件_第5页
已阅读5页,还剩30页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

人员性格分类及测评--培训学院性格决定命运的走向。性格决定了遇到某些事情的时候,一个人的反映及处理方式,不同的处理方式导致了不同的结果,不同的结果自然会给每个人带来不同的影响,大量的结果自然形成了每个人特有的生命轨迹,也就是命运。0—7岁:烙印

父母佣人(保姆)幼儿园老师8—14岁:模仿

父母偶像英雄老师15—21岁:社交

朋友同学老师人际关系性格价值观影响链不要试图改变一个人的性格,只能改变与其的沟通方式。星座、血型、色彩性格、九型人格等等,都是了解人性的好工具!认知自我,由己及人问卷测试:请找到你的同类,一起开始下面的讨论~活跃型力量型完美型和平型44%32%13%11%他们分别是什么性格?活泼型完美型力量型和平型优点热情、聪明、乐观、积极、无忧无虑不易出错、整洁、有才华积极、自信、快捷、果敢自制自律、善良、可靠缺点脆弱、善变、冲动、胆怯有天赋、善于分析、有计划善怒、残忍、尖刻、自负僵化、胆小、消极、优柔寡断你喜欢怎样的沟通方式?有耐心、被夸奖、轻松自由、喜欢倾诉有逻辑思考、分析、讲道理、语气好、认真真诚、实事求是、直截了当有耐心、语气平和、信任、被理解、善意你反感怎样的沟通方式?针对性、恶意的、敷衍的无计划、随意、无理取闹、追问、说谎、被打断虚伪、欺骗、敷衍、攻击、被怀疑催促、争吵、临时变化、出风头、欺骗、咄咄逼人活泼型完美型力量型和平型优点缺点你喜欢怎样的沟通方式?你反感怎样的沟通方式?活泼型活泼型内心独白我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活,讨厌重复沉闷的事情或空闲无事,做事缺少耐心当察觉压迫感来临时,我通常以活动来逃避,不愿面对体态类型:倾向肥胖,但活力充沛身体语言:神采飞扬,笑容亲切,行动敏捷,不断转动身体,坐立不安面部表情:目光明亮、机灵;大笑或不笑,很少微笑,有不屑的表情,有时瞪眼望人着装特点:通常比较光鲜、突出,男的仪表出众,气宇轩昂,女的精灵可爱,衣着配搭创新讲话方式/语调:即兴、闲谈式,快而清脆,语不惊人死不休,一针见血,刻薄常用词汇:“管他呢、爽!用了/吃了/做了再说”给人感觉:没有压迫感,开心、无忧无虑、贪新鲜活泼型形象气质活泼型家庭环境童年充满了美好的回忆,装满了快乐,没有痛苦对于负面事件也很少产生负面情绪主要特征爱说爱笑、大声、鼓舞人心、奇装、重外表、肢体语言夸张、变现欲望强、先张嘴后思考、手舞足蹈、喜欢讲笑话、夸张、可爱。行为动机:活泼开朗,精力充沛,兴趣广泛,时常想办法去满足自己想要的,爱玩,贪新鲜而怕作承诺,渴望拥有更多,倾向逃避烦恼,痛苦和焦虑自我完善修炼方法:

做好时间的管理,注意跟进,勿盲目乐观,勿言过其词、注意倾听别人谈话,培养自己的记忆力,重视责任,完成属于自己的任务。14活泼型在团队中的角色建议角色建议开拓者公关者创意者组织者……代表人物:曾志伟型号特质

活跃团队气氛的能力精力充沛的执行能力

快速学习的能力超强的公关能力……对活跃性有效的激励技巧鼓励他们在一件事情上的持久性以及深入性多提供可能性的选择方案欣赏他们灵活的思维提供美好的愿景少做批评力量型力量型内心独白我从来就不怕斗争,认为强者应该被尊敬我对人直截了当,有正义感,他人喜欢我与否,决不重要,重要的是他们尊重我、敬畏我我喜欢带领并保护身边的人,但别人却不领我的情,反而认为我太过“专横”而疏远我体态类型:魁梧者众多,气宇不凡,有大将之风,具有霸气身体语言:行动快、急,大动作,不拘小节,昂首阔步,自视甚高,目中无人,喜欢指手划脚教导别人面部表情:说话时直视对方,目光坚定而有威严讲话方式/语调:唯我独尊、不客气,声音响亮,肯定主动,直切主题常用词汇:“喂,我告诉你......;看我的;跟我走!”给人感觉:强悍、嚣张、霸道、有压迫感力量型形象气质力量型家庭环境童年不容易,依靠强硬的外表才得以生存努力和不公正的压迫做斗争没受过什么虐待,但是被灌输弱肉强食的思想,以硬汉的形式赢得他人的尊重主要特征行动者、支配者、坚定、聚精会神、工作狂、讲话直率和声音洪亮、发号施令行为动机:

渴望在社会上与人群中有作为,并担当他们的领导者,他们个性冲动,权威自信,有正义感,自强不息,爱出风头,喜欢替他人作主和发号施令,但怕被人发现自己弱小的一面,不屈服于人,不喜欢被人嘲笑和认为低能自我完善修炼方法:

人都有缺点和过错,包括你自己;你可以放松但不必感到内疚;支配他人时注意方式方法和他人的感受;保留观点减少争论;学会道歉让别人对一次,对别人能缓和下来。20力量型在团队中的角色建议角色建议开拓者决策者推进者攻坚者整合者

掌舵者

征服者……代表人物:毛泽东型号特质

非常强的方向与目标感超强的抗压能力面对困难却越挫越勇的能力非凡的号召能力

……对力量型有效的激励技巧欣赏他们的实力、正义感、敢于主张、不逃避困难。给他们一个权力的平台,设定非常清晰的责任权限。对于他们不要采取模棱两可的态度,面对清楚严格的界限和奖惩,他们可以表现的更好。及时向他们沟通自己的想法、计划及信息,可以赢得他们的信任。当他们对一件事情质疑、催促而纠缠不清时,说明他们对此感兴趣,他们就可以参与进来并提供支持。不要试图命令式的指派他们完成一个任务,可以征求他们的意见,让他们按自己的想法去完成。完美型完美型内心独白我觉得凡事都应该有规有矩,我一直坚持自己的标准我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美,但别人说我过于挑剔、吹毛求疵体态类型:一般较健康,也较瘦,肥胖占极少数身体语言:腰板直,挺硬,可以长久保持同一姿势;行动速度通常较快面部表情:目光锐利,面部表情变化少,严肃拘谨,笑容不多着装特点:整齐端正,喜欢黑白素净的色彩讲话方式/语调:缺乏幽默感,直接,毫不留情;生硬,速度偏慢,声音较尖常用词汇:应该、不应该;对、错;不、不是的;照规矩给人感觉:强势、执著、真诚、要求高完美型形象气质完美型家庭环境小时候受过严厉的责罚,为了远离麻烦,开始增强自我控制,成为了听话的好孩子将父母的要求内化,习惯于获得进步和自我控制的快乐主要特征思考者、忧郁、身形清瘦、严肃、衣着得体、肢体语言差、对数字敏感、节省、犹豫、注重条理和细节、先思考后开口、心灵手巧、洁癖自我完善修炼方法别自找麻烦,别那么容易受伤害;强调正面观点,减轻负面看法;少些计划,多些行动;放低标准,宽容别人;勿求最彻底和偏执,糊涂一点。行为动机做事力求正确完美,有原则,有标准,常有自我批判并要求他人按自己标准去做事情的倾向,理性正直,时常压抑自己人性中不理性的一面,怒而不宣26完美型在团队中的角色建议角色建议计划者执行者监督者维护者执法者榜样者……代表人物:唐僧型号特质

非常强的计划性计划制定后的坚决按计划落实的能力注意细节(纠错)的天份主动找工作任务的积极性执行制度过程中的铁面无私

……对完美型有效的激励技巧尽可能公正、公平对待1号的付出明确的指导和具体责任分工会让他/她们感觉到安全并积极行动不断赏识他们的具体技能和优点他们不是积极主动表现的人,所以他们希望别人能够主动发现他们尽量不要让1号去接收同事的“烂摊子”和平型和平型内心独白我怕冲突,容易退缩让步,万事以和为贵,渴望人人能和平相处我性情平和,常站在中间倾听各方意见,但我拿不出主导意见,有人却说我“优柔寡断”我对人决不苛求,凡事随遇而安,相信“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”,有时会委屈自己体态类型:略带肥胖,或肥胖居多身体语言:柔软无力,东歪西倒,节拍较慢面部表情:目光退缩、游离,优悠自在,朴实无华,很少笑容着装特点:喜欢休闲的服装讲话方式/语调:间接,声线低沉,节奏慢,说话含糊,会拖着尾音,有时是“应声虫”常用词汇:试探式,“随便啦/随缘啦;你说呢?让他去吧;不要那么认真嘛”给人感觉:平和、乐观豁达、和善、不拘小节、易相处、没主见和平型形象气质和平型家庭环境因为觉得自己从小被忽视了,因此养成了忽略自己真实需要的习惯童年没有人听取他们的意见,而他们发现,即便直接表示愤怒,也不会有人重视他们的想法主要特征跟随者、随和、慈眉善目、内向、悠闲、偏好舒适、肢体语言动作缓慢、安逸、低调、不喜欢讲话、和事佬、朋友多、面面俱到、不讲对错只求和事。行为动机:渴望人人能和平共处,怕引起冲突,怕得罪别人,怕左右为难,他们不争名逐利,性格温顺,与世无争,爱好大自然,不好出位,写意随和,但往往给予人一种懒洋洋,没有个性,慢条斯理和满不在乎的错觉自我完善修炼方法:

尽力获得热情使自己兴奋起来;要知道改变可以带来机会。32在团队中的角色建议角色建议实干者协调者执行者关系维护者……代表人物:周恩来型号特质

非常强的人际协调能力競競业业的工作落实精神很强的团队意识

……对和平型有效的激励技巧

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论