技术交流会总结发言

第96页共96页技术交流会总结发言技术交流会总结发言。各位领导，各位专家，全体与会同仁;首先感谢会议举办者给了我这次交流时机。前几位的演讲者都是正脊界的泰斗和大医院知名专家，聆听教导受益终生。下面我把整体脊柱调衡法的创立和根本观点向大家做一汇报。我叫____，今年63岁，是一个基层医生。1968年毕业于北京市通州医师学校，1976年首都医院大专班、1978年北京中医学院两年制西学中脱产班结业。1968年毕业后参军，融入了当时的解放军新医疗法运动。在____，向任志远教授学习了针灸刀疗法，向李墨林先生学习了中医正骨按摩法，治疗了大量颈肩腰腿病患者。回到地方以后，在基层医院从事放射科和正骨按摩科工作。1993年，在医院上班的同时，创办了自己的正骨按摩诊室。1998年学习了____苟亚博传播的美式整脊技术。从XX年开场参加各种培训班，学习和体验国内外各种正骨按摩流派的正骨整脊按摩技术。XX年，学习了使用了美国amct(枪激活化术)技术，并一直追踪此项技术的开展。XX年创办脊柱安康馆，以自己的整体脊柱调衡法进展脊柱病诊断和治疗、培训脊柱安康人才。在我开场参加医疗工作的年代里，农村还处于缺医少药的状态，没有如今这些先进的检查设备，医生们只能靠望闻问切、望触叩听、眼看手摸的物理方法诊断疾玻基层医生要一专多能。接诊病人以后，诊断治疗一条龙效劳。这就要求医生练就过硬的手法检查的功夫，要在医疗理论中不断总结自己的经历和体会。我是医院中少有的经过中西医正规教育的医生，化验、放射科等少有设备都由我使用，为我的经历总结、诊断治疗提供了优越条件。大约在1978年，我在给一个慢性腰痛的患者拍x线片时，不管怎么调整，都不能摆端正体位。请教了医疗队的谢宝屿主任(北京结核病研究所放射科主任)。他告诉我，脊柱有问题的人，身体是不端正的，脊柱出现扭曲，两条腿会不一样长，诊断脊柱疾病，最好立位照片。我在仰卧位、俯卧位、站立位分别拍片，又记录了两条腿不等长的状况，经过整复复位以后，这个人不但慢性腰痛改善了，原有的高血压、胃肠病也治愈了。拍片复查的时候，很容易把位置摆正了，两条腿也一样长了。这个病例对我触动很大。F132.1980年，我家的大衣柜出现了开裂现象。我请木工修理，木工告诉我：“您的衣柜摆的不平，有一条腿翘起来了，怎么会不开裂呢?”他的一句话提醒了我，衣柜四条腿不平会开裂，我们人的两条腿不等长会对人体产生怎样的影响呢?从此，对每个就诊病人，在用中西医方法诊断疾病的同时，比拟人的两条腿的长短，成了我的常规检查。久而久之，发现了一些规律。那就是某个系统的疾病一定和相应阶段的脊椎骨偏移有关，纠正了偏移的脊椎骨，有些疾病获得了较好的治疗效果。在颈肩腰腿病治疗的同时，一些内科、妇科病也不知不觉的治好了。这些发现，引起了我的深思。某些疾病到目前为止，没有好的治疗方法，是不是和相应阶段的脊椎骨偏移有关?带着这个问题，我对中西医理论进展了重新学习与认识。1998年，我学习了美式整脊之后，知道了在国外也有一种通过比拟腿长短诊断脊柱疾病的技术，就千方百计进展了理解和学习，结合自己二十年的临床总结，完善了一套通过检查和矫正脊椎骨偏移，诊断和治疗疾病的方法。一、对当前脊柱疾患检查方法的评价与改良。随着医学诊断学的开展，脊柱疾患的检查方法越来越准确，x线【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读社团交流会上社长总结发言社员积极性问题应该是这学期所有社团讨论最多也是最棘手的问题，社员流失严重虽然是每个社团当下面临的普遍问题，但也折射出了社团建立和管理存在着严重的弊端。要想解决这个棘手的问题，我想，首先应该找到存在着这个问题的根本原因在哪里。在我看来，社员积极性不高以及社员流失，其根本原因来自于以下几个方面：一、社长的原因，经过了漫长繁忙的一学期的任期，社长们身心疲惫，对社团激情逐渐散失，导致对社团工作不负责，懒散的状况。临近换届，想把所有问题丢掉，让下一届接收解决。这就导致社团工作无法正常开展，没有了负责人的引导，社团处于低迷状态，同时没有任何有意义的活动，社员也就流失严重。二、社团的原因，社员流失也跟社团性质有一定的关系，每个社员参加社团的初衷各有不同，社团脱离了自身开展目的，无法满足社员的自身开展，所以导致社员流失。社团举办活动不新颖，没有任何本质的意义，也是留不住社员的原因所在。三、社员的原因，社员通过了一学期的磨合，已经根本熟悉学校和社团情况，对学校及社团没有了当初的好奇，有了自己的交际圈和生活习惯。大学自由的时间分配，养成了更多社员懒散的性格，导致对任何事情不以为然眼高手低的状况。种种原因同时导致社员流失。不言而喻，解决这种问题，也应该对症下药，从三方面下手。社长的才能直接影响到社团，社团的开展也必定会牵引着社员。从头做起。积极性、责任心、团队意识是解决一个社团问题的核心所在。如何调节社团和社团之间的关系？社团和社团之间应该保持良好的合作关系，社长和社长之间要加强合作交流，交流社团工作中所面临的困难，分享各自在社团建立中存在的优势，可以尽可能多的举办合作活动，促进各社团社员之间的交流。同时各社团之间要互相帮助，保持良好的社团友谊。如何保证社团活动有质量的顺利开展？社团活动是社团存在的根本，举办的活动应该要有本质性的意义而不在于形式，好的活动可以继承，但同时要懂得创新，多筹划新颖有实际意义对社员有益的活动，不要为了活动而办活动。要敢想敢施行。很多活动需要有一套完好的筹划方案，我们不能计较别人的冷眼旁观，最实际的就是让筹划方案无懈可击，这样才能得到院团委和学校及所有社员包括全校学生的认可。设想一下，假设一个活动有它本质性的意义还有一套完美的筹划施行方案，谁会无趣的阻拦活动的开展呢。或许有时会有人挑刺和打击，但是我们要尽可能的让方案完美，不要轻言放弃，有时我们面临棘手的问题要绕道而行，学会灵敏多变，努力将活动办得出色。怎样发挥社团团队合作才能，让内部最优化？社团，顾名思义也就是一个团队的组合，它不可能脱离团队，而以个人的形式存在。社团是有着共同兴趣及志向的学生共同组成的一个有益于大学生身心开展和培养综合才能的良好平台，所以一个社团必须拥有完善的社团体制，和健全的规章制度，这样才能保证社团工作的正常开展。如何表达社团的团队合作，就要学会建立协作才能的部门，来分担社团的工作。就比方我社而言。我社共有7个部门，分别为筹划部，宣传部，外联部，组织部，财务部，常务办以及电子商务部。根本上每个活动每个部门都能参与其中.我想每个部门都有明确的分工，由各部门共同协调保证社团活动的顺利开展，杜绝空部门闲部门的存在，是落实团队合作的根本，也是调动社员积极性的重要保证。社长和社员的关系?曾经在建工学院听一个关于创业的高校讲座，记得曾经提到过“领导者”和“管理者”的区别，我觉得这个两个词很适宜我们来讨论社长和社员的关系，社团是一个非物质利益的团体，它不存在像领导与员工上下级的关系。刚刚在上面的团队合作议题中我就说过，社团是有着共同兴趣及志向的学生共同组成的一个有益于大学生身心开展和培养综合才能的平台，但是一个团体不可缺少的必须存在着一个良好服众的有着一定经历的管理者，这样才能保证社团有着统一的引导力量和便于制定坚决的开展目的。要想社员和社长建立良好的关系，社长必需要努力做好典范，进步个人的人格魅力，努力与社员打成一片，积极听取社员的意见，有必要采纳那些有着独到见解可行性高的社员建议。要和社员建立坚实的友谊关系，不要因为是社长而自傲清高无视别人，要常常和社员相处，走入他们的生活。社员要把社长当做经历稍足阅历稍多的朋友，不要仇视厌倦社长，既然他身为一个社团的社长，就必定有值得你学习的地方，大家都是社团的一份子，都希望社团建立的更加美妙，所以要像一家人一样共同努力。记得第一次开会我对我们社员说过，我们学习别人不仅要学习别人的优点同时也要学习别人的缺点，学习别人的缺点是为了这些缺点不在自己身上发生。所以不要太过计较社长的缺点，他只不过是给你个提醒，不要让这个缺点在你身上发生而已。综合来说，社团的开展离不开大家的共同努力，我推崇三个词：积极性，团队意识和责任心。我相信所有社员只要围绕这三个词，就必定能让自己所在的团队拥有不平凡的力量。我的发言完毕，谢谢大家。物资交流会发言文章标题：物资交流会发言同志们、全乡的父老乡亲们：在这五谷丰收收获的季节里，从今天起到11月9日我们将举办双泉乡物资文化交流大会，目的是进一步繁荣市场，丰富广阔人民群众的物质文化生活，促进感情交流，展示我乡三大文明建立获得的成果，以及改革开展的新相貌、新变化，从而鼓励全乡人民斗志，开拓创新、干事创业，推进我乡社会各项事业的快速、安康开展。同志们、全乡的父老乡亲们，即将过去的20xx年是我乡开展史上不平凡的一年，在区委区政府的正确领导下，在全乡干部群众共同努力下，全乡经济、文化等各项事业实现了大开展，大跨越，工业经济开展迅猛，截至目前乡管企业销售收入实现9000万元，年底可打破1亿元大关，实现了一年翻一番的目的，创双泉历史的最高程度。招商引资工作获得了打破性进展，引进山东公路长清石料、济南市长清焊接材料厂等工业工程四个，续建济南市德宇矿业，康绿色食品工程二个，引进资金3390万元。我乡老企业通过扩大消费，技术改造，进步了企业竞争力，焕发出勃勃活力，销售收入比同期都有大幅度进步，新老企业的快速增长，增加了劳动力就业，带来了经济效益和社会效益，促进了全乡经济的快速安康开展。各企业还为今年的物资交流会捐资8万元，我代表全乡3万人对他们的奉献表示衷心的感谢！我乡的农业消费获得了大丰收，群众收入不断增加，农业根底设施建立不断加强，王庄、尹庄、西坦、韩店、南付、北付、满井峪7个村土地整理工程全面完成，整个工程区已根本实现了水上山、路上山、电上山、旱能浇、涝能排、路路相通、园园相连，每亩可增收260余元，进步了农业抗御自然灾害的才能，成为全市山区土地整理工程的亮点，明年土地整理工程将延伸到整个龙湾办事处。“村村通”公路工程全面完成，今年的“村村通”任务以及双孝路、双马路的完工，不但实现了全乡全面实现“村村通”公路的目的，而且打通了长清南大外环，形成了北接长清，南连肥城，东贯104省道，西通济菏高速和220国道的畅通交通网络，实现了几代人村村通公路的梦想，彻底解决了全乡交通难问题。同时，扶贫工作、小城镇建立、教育等各项社会事业都有了新的开展，获得了显著成绩。总之，过去的一年，是我乡工业经济、公路建立、土地整理、扶贫开发等各项事业都获得较好成绩的一年，是我乡经济构造调整稳步推进、经济运行质量显著进步的一年，是全乡上下牢牢把握开展第一要务，全面践行“”、落实、党的建立、精神文明建立和民主法制建立得到进一步加强的一年，是全乡干部群众抢抓机遇，团结一心，共同努力奋斗的一年。在这一年中，我们干出了程度，创出了亮点，形成了特色，创始了全乡经济和各项社会事业的新场面。我们为获得这样的成绩而自豪，这些成绩的获得得益于有一个稳定的开展环境，得益于我们的决策得民心、顺民意，得益于上下团结，心往一处想、劲往一处使的工作干劲，得益于全乡广阔干部群众和全乡父老乡亲们共同努力，在此，我代表乡党委、政府向为全乡经济开展做出奉献的各界人士和全乡的父老乡亲们表示崇高的敬意和衷心的感谢！在今年的物资交流会上，我们设置了一条街，展示我乡的企业开展状况，众多的工商业户也前来经营，济南豫剧团，歌舞团，马戏团等文艺团体也来为大会助兴，在此，我希望各工商业户守法经营，文艺团体文明演出，向大家奉现精彩的节目，同时希望大家做文明观众，维护会场稳定。再一次祝全乡父老乡亲家庭和睦，幸福安康，祝我们的双泉明天更加美妙！预祝大会获得圆满成功！谢谢大家！交流会发言稿读书交流会发言稿亲爱的各位同学：大家好！很快乐大家能来参加这个读书交流会。古人云：读书破万卷，下笔如有神。确实,读书，可以拓宽我们的眼界，获得丰富的知识；读书，能引导我们明理，学会如何做个有修养的人；读书，还能进步我们的阅读才能，养成良好的学习习惯。原国家教委副主任柳斌同志曾说过：一个不重视阅读的家庭，是一个平庸的家庭；一个不重视阅读的学校，是一个乏味的学校；一个不重视阅读的民族，是一个没有希望的民族。正所谓腹有诗书气自华，最是书香能长远。读书能使人收获知识和智慧，因为书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，是啊，书中有知识，那是聪明而勤奋的祖先们，在漫长的时间之流中，探寻和打捞出来的闪光的珍珠；书中有情感，那是真诚与多情的人们，活生生的生命力量的凝结；书中有精神，那是英勇而坚韧的人们，在不断的追求中，将理想上升为行动生长而成的生命之华；书中有思想，那是长久的考虑与无畏的批判者，以全部的精神力量种植的永久之果；书中有智慧，那是用生命的证悟与理性的考问，融会而成的灵魂之光读书是一种快乐，是一种享受，更是一种极致。一本好书，一杯香茗，便可送走一个苍白的早晨或风雪黄昏。朱自清大师说：缓缓地咀嚼一番，便会有浓密的滋味从口角流出。这浓浓的滋味就是书味，读书之味。真个是：博览群书添雅趣，缕缕书香胜饭香。人生乐趣在读书，有书为伴心甘甜。读好书，能知晓人生之难，体味天地之大，寂寞而不孤，受苦而不悲，受创而不馁，受宠而不惊，如闲云野鹤，保持着一种雍容雅怡，潇洒达观的境界。生活里没有书籍，就好似没有阳光；人生中没有书籍，就好似鸟儿没有翅膀。在漫漫的人生旅途上，书是一个人精神上的朋友，是这个世界能馈赠的最好、最优秀的礼物。我们都知道，站在巨人的肩上，我们可以看得更远；以书作垫脚石，我们可以攀得更高。读不在三更五鼓，功只怕一暴十寒。让我们以审视的目光阅读书籍，与书为友，以书为鉴，让一缕书香伴你我同行！谢谢大家！班主任经历交流会发言稿各位同仁：大家好！今天，要我给大家作班主任工作经历介绍，我感到有点诚惶诚恐，因为在座的有比我工作经历丰富的老老师、老班主任，有掌握着代教育教学理念年轻的富有朝气的新老师，我的发言谈不上什么经历介绍，更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法。不当之处敬请大家批评指正。班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，班主任不但要教好所任教的学科，还要培养一个安康向上的班集体，使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分开展，形成良好的个性品质。不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。1、要有一颗爱心。没有爱就没有教育在平时的教育过程中，我要求自己以一颗仁爱之心平等地对待每一位学生，可以站在他们的角度去体验他们的内心感受，走进他们的情感世界。爱心的表现形式往往是通过详细的小事反映出来。例如每天早晨走进教室，我先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，提醒同学们增减衣服，早上上学路上是不是注意平安了。每天做操时，我看到学生红领巾没有戴正，我会提醒他系好或帮他们系好，有学生衣服不够整齐，我会轻轻地帮他拉一拉，有人播送操动作不到位，我会在课间操后叫他们做好，学生感受到老师对他的关心和保护，让学生体会到老师很在意每一位学生，让他们有一个好心情投入到一天的学习中去。这些事看起来很平常，因为这是作为一个班主任最根本的工作，其实这正是一个班主任爱心的详细表达。作为班主任，除了关心学生的生活，还要关心学生的学习、身心的安康和思想状况，在精神上给予他们鼓励和支持。那些学习退步的，考试发挥不好的；有困难的；缺少母爱父爱的等等。我常常用语言开导、鼓励、教育他们，不断与他们谈心，这样既掌握了他们的心理活动，又消除了他们的精神压力，还获得了他们的信任。在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一名学生。要求自己做到不以家庭出身上下、智力好坏定亲疏，不以成绩好坏分优劣。尊重学生的人格，做到严中有爱，严中有章，严中有信，严中有度。及时地把握学生的思想动态，找准谈话时机，作好学生的思想工作。2、为人师表，率先垂范，对学生进展思想品德教育。班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者，对创立良好的班集体，进步学生素质，陶治学生的情操，培养全面开展的人才，具有举足轻重的地位和作用。班主任和学生接触的时间长，在学生面前是一面镜子、一本书。因此标准学生的行为，首先标准自己的行为，在工作中要求学生做到的，自己首先做到，尊重每一个学生的人格。我对学生说，我最关心你们的是三个方面，一是每个学生都要注意平安，不注意平安其他的都是空谈。二是品行端正，俗话说，海宽不如心宽，地厚不如德厚，一个人，要成才，必须先成人，你的学问再大，假设没有德，也就是缺德，那他也不可能成为对社会有用的人，所以我们要多做积德的事，不做缺德的事。我利用晨会课对学生进展道德标准的教育，小学生日常行为标准的教育，让他们明白什么事能做，什么事不能做，进步他们明辨是非的才能。三是学习要认真，我让学生说说自己的父母是如何关心自己成长的，告诉他们，父母挣钱不容易，把你们培养长大更不容易，父母在培养你们成材的道路上不但花费了钱财，更倾注了他们的心血，你们要懂得感恩，用优异的成绩来回报父母。3、完善班级管理。班主任必须擅长组织和管理学生，作为班主任，要做的工作多而繁杂。例如每天催促学生清扫卫生，每天带着学生大扫除，早上提早到校，检查家庭作业，组织早读等。上早操，做眼保操，各种集体活动等，班主任都得到场。每学期工作方案，期末总结，每天晨会，每周班会，平时不定期的班干会，学生会，布置教室，出黑板报，主题班会，播送操训练，文娱活动、班主任手册的填写、各项收费等工作都要到位。加上每天发生的偶发事件，家庭访问等琐事，消耗的时间无法计算。那么怎样才能比拟轻松而又出色地做好班主任工作呢？作为班主任必须具有一定的组织管理学生的才能，要注意培养班级的骨干力量，让学生自己管理自己。这样不仅班主任轻松，而且可以培养班干部的组织才能。如今我班的一般事情都由班长负责，但各项详细工作分工到各个班委。语、数、英早读各安排人负责、早操由体育委员负责；学习上由学习委员和各科代表负责。当然班主任要随时随地作检查指导，大扫除把任务分工到人，张贴上墙，劳动委员负责检查。哪里不干净，找到当事人立即补课。大扫除后及时总结，表扬先进，指出缺乏。我发现班上有些成绩好的学生不爱劳动，做事一副娇滴滴的样子，我问他们，你们将来想做大事吗？他们说想，那一屋不扫何以扫天下这句话是什么意思？他们的理解才能还是比拟强的，都能理解。我乘机对他们进展教育：一个人连教室都扫不好，还能干什么事？要想干大事，必须从小事做起，一件小事上往往能看到一个人思想深处的东西。你们要踏踏实实地做好每一件小事，不能急躁，何况你们是班干部，对良好班风的形成起着重要作用，己不正，何以正人？学生在我的教育下，转变了态度，变得热爱劳动了，每次大扫除还主动领任务。如今，一个良好的班风已经形成。4、擅长挖掘学生身上的闪光点人都喜欢被表扬。优等生需要表扬，学困生更需要表扬。其实学困生身上也存在着许多优点，需要我们去发现、去挖掘。作为班主任，要擅长发现他们身上的闪光点，要擅长给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，抑制缺点，扬长避短，从而向好的方面开展。我班姜杰、唐荣升学习不好，可劳动非常积极。每次学校大扫除他们拖地、檫门窗排桌椅，忙得满头大汗，还不停地问：老师，还有什么事要干？我乘机对他们说：老师特别喜欢你们如今的表现，假设你们在学习上再下点功夫。就会成为一名品学兼优的好学生。到那时，同学们都会对你刮目相看的。老师和父母也就更加开心了。他们听了我的话也比拟快乐，接下来我有时找他们到办公室做题，有时让学习委员安排同学帮他们辅导作业，渐渐地他们有了改变，许浩以前作业写得很不认真，甚至不做作业，如今就进步了，字迹也清楚了许多，上课守纪律了，作业也做得非常快，都想第一个做好给老师看，我对他的每一点进步都及时地给予表扬，他学习的积极性有了较大进步，尽管他的理解才能不强，但是学习态度有了较大转变，因此，我们班主任不要吝啬对学生的表扬。要多鼓励学生。其实，有时候，我也会当着全班同学的面发火，但事后想一想，自己当着全班同学的面发火样子是不是很难看，是不是有损于老师的形象，假设能通过其他方式教育学生，为什么要发火，训斥学生呢？这样既伤身体，又使班级气氛很压抑。其实学生有着不同的教育根底，来自不同的家庭，智力程度不一样，因此学生的开展是多层面的，只要他们在原有的根底上有所进步就可以了，我想，所谓蹲下来看学生，大概就是换一个角度看学生吧。不能用同一个形式去要求学生，学生的开展是多方面的，多考虑学生自身的特点，因材施教。5、要有一颗平常心，要会自得其乐。做一名班主任不容易，做一名优秀班主任更不容易。有人可能会抱怨班主任工作的辛苦，也正因为如此，有很多人都不愿意当班主任，我认为你如今假设是班主任，就不要抱怨，要有一颗平常心，要从苦中寻求快乐。我们要快乐的工作，快乐的生活，凡事要换一种角度着想，合理排解自身的消极情绪，要学会自得其乐。以良好的情绪感染学生，使自己的教育教学收到较好的效果。总之，班主任工作是一项复杂的工作，你只有从点滴做起，从小事做起，因势利导，做到润物细无声，给学生更多的人文关心，才能把工作做到学生的心里去。各位同仁，我们每天都生活在繁忙中，在繁忙中生活，但千万记住身体是____的本钱。最后我祝愿大家身体安康，工作愉快！考研经历交流会发言稿尊敬的各位领导老师、亲爱的同学们：大家好！我叫邹喜仁，是物理与机电工程学物理学专业2023级的一名学生，今天能有时机来参加学院组织的这次考研经历交流会，和在座的同学们一起交流分享自己的考研心得体会，我感到非常荣幸也很冲动。首先也是要特别借此时机向在校四年以来无论是在学业生活等等各个方面给予我关心和帮助的学校和学院的领导老师，以及咱们院一直支持着信任着我的同学们致以最衷心的感谢，谢谢大家。首先向大家汇报一下今年我自己考研的一个根本情况，我今年考研总分是372分，其中两门公共课中政治73分，英语47分，专业课一(高等数学)126分，专业课二(普通物理)126分，第一志愿报考的是西安电子科技大学理学院的光学专业，值得庆幸的是,最终被第一志愿所录取.今天我不准备从细部展开，而是想从大的或者说更为主要的方面和在座的各位同学一道讨论下考研这个话题。我们的一生中总要去做很多事情，有的事情是你愿意的主动去做的，有的事情是你不愿意的甚至是抵触但却不得不去做的。毋庸臵疑的是，做每一件事情，最终的结果是和我们做事的态度有关的，积极主动的去做一件事，大多数情况下肯定比你被动的去做，效率更高效果也更好。怎样才能使自己以积极主动的心态去做一件事呢？我觉得，想透彻想明白做一件事情的意义是这个问题的关键所在。比方说,为什么要考研？为什么在大学四年毕业之后要选择考研这条路，我们自己一定要想清楚。想清楚做一件事情的原因，你就会明白去做这件事的价值，想明白做一件事的价值，你就会在下定决心启程上路之后让自己更有动力。明确自己的动机之后，我常常做的第二件事是设立目的。而为了到达这个目的，我们其实需要对自己有一个方案。在我们定下目的的同时，通常还需要考虑到达这个目的的可行性。在对不同的目的进展了可行性分析^p之后，一般就有了确定的目的，而后你就可以按照目的所在的层次去努力以到到达达目的就可以了。可能会有同学觉得我刚讲的很多都是在选择考研这条路之前，所要做的一些前期准备工作，最重点的详细备考过程反而只字未提。但是我可以告诉大家，我假设和你讲真正的备考过程，也许很快你就会觉得索然无味，因为备考实际上就是一个枯燥乏味，而你又必须长期忍受的过程。今天,我作为一个过来人，我可以告诉大家，以我自己的经历来看，抑制这个最大苦难的钥匙，恰恰就在于我们选择考研这条路的起始阶段，也就是刚刚我花了大量时间和大家讨论那三大主题，你的动机是什么，你的目的在哪里，你的方案怎么做。好的开头是成功的一半，这话完全适用于考研，想清楚了上面的三个问题，你离最终的成功就只剩下一半的路程了。那么剩下的一半该是什么样的呢，该怎么走呢？我们中华民族传统文化中的那些经典名言已经告诉我们了，那就是行百里者半于九十。考研最为困难的另外一个阶段，并不是你备考之路上的每一个渐渐长夜，而是我们在接近终点之前那个短暂的最后岁月，而当你走到那一步的时候，请你相信自己，那已经是黎明之前的最后黑暗。最后，我把自己写的一段我非常喜欢的话，作为这次交流的结语送给在座的各位同学：不是所有的付出都一定会有回报，但放弃努力注定平庸。我宁愿相信自己的选择，用那些个平淡无奇日子去换取一次次战斗的时机，坚决的拼出一条属于自己的路，至少这样，我知道，在在将来的岁月里我可以不给自己留下更多遗憾和悔恨的余地。谢谢！祝大家在经过四年的大学生涯之后，最终都能成功的到达自己心中的理想此岸。学习群众道路交流会发言稿党的群众道路教育理论活动是加强和改良党的建立，在新形势下的必然要求。通过集中学习，使自己受到了一次深化的思想教育和灵魂洗礼，触动很大、感悟至深。下面我就党的群众道路教育理论活动谈谈自己的认识。本次群众道路活动能否有实效，解决问题是关键。开展批评与自我批评是党的三大优良作风之一，是我们党不断增强党的活力与活力，永葆先进性和纯洁性的一大法宝。开展批评与自我批评，这是找准问题，开好，有效解决影响和制约科学开展的突出问题、群众反映强烈的问题的关键。我们每一名领导干部都应该扎扎实实的开展此项活动。我认为做好批评与自我批评的关键在于方式方法。掌握并运用好批评与自我批评这一法宝，假设讲求正确的方式方法，可以起到事半功倍的效果，否那么非但不能解决问题、增进团结，反而会制造隔膜、影响团结。第一，我们要本着坚持实事求是的原那么。要敢于剖析自己，虚心承受别人批评。要本着关心、帮助同志的出发点，本着为了学校利益的出发点，实事求是地指出别人的缺点和错误。另外要做到事实准确，掌握分寸。抑制那种避重就轻，避实就虚，只谈外表现象，不触及实际问题，对错误轻描淡写的批评与自我批评；抑制那种奉行好人、互相奉承、评功摆好的批评与自我批评。第二，要本着坚持领导干部带头的原那么。毛____同志曾把批评与自我批评比作扫灰尘、照镜子、洗脸，作为防止政治微生物侵蚀的有效方法。因此，我们要擅长总结自己，勤于批评自己，时时进展自我反省、自我教育、自我进步。主要领导要示范带头，敞开心扉，与大家坦诚交流，真心实意地听取意见，带头互相批评，做到讲真理不讲面子，讲原那么不徇私情，讲正气不搞庸俗关系，以自己的模范带头作用和言行一致的品格带动普通党员干部。第三，要本着坚持批评动机和效果统一的原那么。开展互相批评要注意讲究方法，分寸要得当，要理解和尊重批评对象，意见要中肯，方式要灵敏。要从团结的愿望出发，坚持与人为善，端正动机，态度诚恳；合情合理，以情感人，以理服人；客观公正，令人心悦诚服。使批评者的正确动机和务实态度，被批评者有那么改之，无那么加勉的境界相结合，形成一种批评与自我批评的良好风气。下一步，在教育理论活动中，我们要对照党章这面镜子镜，要对照彻底，查找到位，对自己的思想和行为做一次彻彻底底的大检查，不留死角，不打埋伏。在这里，我也诚恳地请各位同志们，可以多帮助我发现缺乏，多帮助我查摆问题，真心想听到大家对我的真评价、真建议和真批评。读书交流会发言词《你的价值在哪里》读书交流会发言词关于这本书，我简单分享以下三点内容：第一点，借用孔老夫子的一句话来总结我对这本书的理解，“言寡尤，行寡悔，禄在其中矣”。也就是说言语上减少过失，行为上减少悔恨，官职俸禄就在里边了。再直白点，就是说，假设在工作中，你可以做到说话办事让人放心，那你的职位、收入、荣誉等就会随之而来。“言寡尤，行寡悔”，说的是你的内在价值，“禄”说的是你的外在价值，也就是你内在价值的外在表达，有了内在价值，你的外在价值才会有根基。至于如何做到“言寡尤，行寡悔”，《你的价值在哪里》这本书就是很好的教材。第二点，通过学习这本书，我联想到了职业生涯开发与管理这门学问中的一个知识点，外职业生涯和内职业生涯。外职业生涯是指我们从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇、荣誉称号等因素的组合及其变化过程。内职业生涯是指我们从事一种职业时的知识、观念、经历、才能、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。外职业生涯通常是由别人给予，别人认可，别人决定的，它因此也容易被别人所否认、收回，甚至是剥夺。内职业生涯主要靠自己的不断学习、探究、积累而获得，不随外职业生涯的获得而自动具备，也不随外职业生涯的失去而自动丧失，一旦获得，就是你的终身财富。假设一个人的内外职业生涯可以齐头并进，相得益彰，在工作中往往就会感到顺风顺水，春风得意。但假设一个人的内职业生涯明显超前于外职业生涯，就很容易感到怀才不遇，就容易闹情绪，发牢骚，工作缺乏动力。假设是外职业生涯明显超前于内职业生涯，工作起来容易感到压力大、紧张、疲劳，被工作赶着走，心有余而力缺乏，而且很容易会应了中国一句老话“权胜才必有其辱，威胜德必有其祸”。假设用一颗树来比喻我们的内外职业生涯，那么内职业生涯就是树根，外职业生涯就是枝枝叶叶、花花果果。我们一定要注重内职业生涯的提升，因为只有根深，才能枝繁叶茂，硕果累累。是金子总会发光的。你不用担忧你如今所在的组织不识货，总有识货的时候，或总有识货的组织，关键你得是货，还得是好货。古人云，“才不隐必有传，德不孤必有邻”。今人调侃，怀才就像怀孕，怀的大了总会被人看出来。说的都是这个道理。至于如何提升你的内职业生涯，仍然可以学习参考《你的价值在哪里》这本书。第三点，有些话，有些道理，你知道了不代表就明白了，明白了不代表能做到。前面我说的两点，几年前我就知道了，如今多少明白一些，但是一直都做得不好。我仍然会为一些外职业生涯的东西闹情绪、发牢骚，这说明我的修炼还不够，心智还不够成熟。在今后的工作中，我会努力改正，不断提升自己，也请领导们多批评，同事们多指点，帮助我更快成长。谢谢大家！〔卓然，XX年7月10日〕村官交流会发言材料尊敬的各位领导，各位同事：大家好，我叫，非常感谢给我这次时机与大家一起交流工作以来的心得体会。来到办事处银厦居委不知不觉已经快四个月了，在这四个月里，我一直都在成长。作为一名大学生村官，进入工作第一件事就是必需要尽快完成角色的转变，给自己一个正确的定位：首先,我是一个刚刚踏入社会的大学毕业生，拥有的仅仅是所学的书本知识，很多的基层知识和工作方法都不理解，因此常言道达者为师，既然我们对基层工作不熟悉，那么我们就应该向领导、群众学习。只有虚心学习才能使自己更快的理解农村、掌握农村工作的方法。其次,我是一名村干部，要树立正确的为群众效劳意识，农村的工作本就千头万绪，同时也有很多特殊的工作方法，我们应该积极的去融入、理解、尊重他们已有的方法方式，在农村特殊的环境下它们确是很有效的解决事情的方法，应该学会在尊重他们习惯的根底上开展我们的工作，这样才能使我们的工作顺利的开展，同时得到群众的认同。有了明确的定位还不行，我们还需要锻炼总结出正确的工作方法。社区的日常工作是烦琐的，因此要做好日常工作我们应该做到一个“勤”字。勤写、勤记。对平时的会议内容、工作安排等等要及时记录并加以整理归类，这样可以防止出现做了工作没有录的情况；在工作中发现的问题要随时记录，以便及时解决。同时在工作中的收获也要按时归纳总结出来，形成书面材料，以使自己能更好的掌握这些经历。在农村工作中处理事情要保持公平、公正的心态，要掌握好处理的方法、技巧，在解决问题时应该“勤听”，不仅要听事发双方的陈述还要听听周围群众的意见，这样才能尽可能理解事件的真相，才能公平的处理好问题。在处理问题时应该“勤学”，看有经历的领导与同事如何妥善处理好问题，这样才能真正学到正确的工作方法，在以后的工作中才能学以致用。刚进入居委，对各项工作都不是很熟悉，所以就帮助写一些居委材料、台账，简单处理一些劳动保障和计生方面的工作，书记、主任、同事处理事情的时候总会带上我，让我尽可能的多熟悉、理解居委的各项内容和程序，争取对每项工作都有理解，从而尽快适应居委的工作。这四个月的时间让我觉得相较于读书的时候，成熟了很多，想问题看事情的角度有了很大转变。在与领导同事的屡次交谈中，他们我了如何分析^p、处理问题，对我的工作给予很多指导，像长辈一样给我很多帮助和照顾，让我觉得这四个月的工作非常充实。回忆这四个月的工作学习，我还有很多的缺乏之处，需要在今后的工作中改正甚至做得更好。1.对居委的工作还不能算得上完全熟悉、上手，因此怎么更好融入集体、发挥自己的特长、顺利开展工作，是我必须尽快处理好的。目前而言，我仍需要努力找准工作切入口，虚心向领导、同事学习、请教，多听多看多问，每项工作都要认真对待，擅长总结、比拟。2.不断自我学习、完善1〕居委工作涉及面很广，很多都是我不理解的东西，比方：社区管理、矛盾协调、劳动保障等等，这些都是我要认真学习补课的。2〕居民问题多，需要解决的事情很繁杂，工作内容比拟零散。我需要锻炼灵敏处理问题的才能，详细事情详细分析^p处理，这就需要我强化为群众效劳的意识，遇到问题多分析^p、多换位考虑，及时向领导汇报，与领导多沟通交流，不懂就问，锻炼好处理问题的才能。以上是我工作以来的一些体会和想法，仍有很多不全面的地方，想法也不是很完善，在今后工作中我会比照总结，及时完善，恳请领导、同事给与指正、帮助。家长交流会发言稿尊敬的各位家长：你们好！你们在百忙之中来参加这次学生家长交流会，这是对子女安康成长的热切关心，更是对学校工作的大力支持，我谨代表学校全体师生，向你们表示热烈的欢送和衷心的感谢！各位家长，我校召开这次学生家长交流会，其主要目的有两点：一是为了更好的促进学校与家长的交流和沟通，是让大家更好地理解学校，更准确、及时地理解孩子们的学习；二是请各位家长对学校的工作提出珍贵的意见和建议，参与学校管理，共同办好我们的学校。下面我就学校上半学期的工作情况、下半学期的工作思路和打算等方面向大家作简要汇报，希望大家听后提出您的珍贵意见和建议。一、学校上半学期工作总结：教育教学是学校一切工作中的中心工作，在过去半个学期里，我们紧紧围绕进步教学质量这一目的，组织引导全校老师扎扎实实教学、勤勤恳恳育人。我们首先抓好了学校的教学常规管理，突出了课堂教学的中心地位。新学期开场我们带着全体任课老师集体学习了区教学常规细那么，仔细研读每条细那么，严格按照细那么要求完成好自己的教学任务。对于老师们的备课、作业、听课记录等常规内容，我们实行不定期抽查和月查相结合的方法，及时检查，可以在检查之后及时的对检查结果进展通报反响，让每位老师查缺补漏，及时改正缺乏，杜绝老师不备课而上课，不给学生按时修改作业等现象的发生，让每一位任课老师可以充满责任心，为学生的开展效劳。在常规管理中，我们更加大了平时对老师上课情况的检查，及时制止了老师空堂、上课学生纪律乱等现象，增强了任课老师的责任心，加强了对学生的管理，给学生营造了一个良好的课堂气氛，防止了教学事故的发生。通过狠抓老师的教学常规管理，进步了老师课堂教学的效率，给学生节省了许多珍贵的学习时间。为进步我校中考上线率，本学期初召开初四老师会，根据学生的实际情况，共同研究制定复习目的与方案，确立了复习材料及步骤。从考试的实际情况看，获得了很好效果。其次，为了改变我们学校的教学现状，进步自身的教育教学质量，我们在初一和初二两个级部进展了课堂教学形式改革。由于种种原因，我们学校教学成绩与兄弟学校还有一定的差距，学生学习的积极性较差，导致了我校教育教学质量一直不高。聊城市杜郎口中学以前的情况和我们学校极其相似，但如今它已经是具有一定知名度的初中学校，它的很多地方是值得我们学习和借鉴的。3月初，我们学校组织局部领导和任课老师去杜郎口中学参观学习。通过一天的听课、参观，以及和杜郎口中学领导的交流学习，使我们接触到了杜郎口中学的“三三六”课堂教学形式。这种教学形式让学生充分的进展预习，先学后教，当堂达标。让学生特别是那局部落后生在课堂上充分展现自己的风采，调动他们的学习积极性，在课堂上老师只是对学生的学习进展点评、纠偏、总结、释疑。课堂中的黑板、地板、讲台甚至整个讲解过程都是学生在进展，让学生在课堂上发现问题，主动去解决问题。这样落后生的积极性就调动起来了，促进了整个教育教学质量的进步。从杜郎口中学回来后，每位去学习的老师每人写了一篇学习心得体会并主动上交，我们学校组织教导处相关人员、教研组长、和局部骨干老师，对杜郎口中学的学习谈了自己的感受，在充分争取各任课老师的意见的根底上，结合我校实际情况，制定了我校“向杜郎口中学学习的施行方案”。我们这个方案主要以初一、初二两个级部为主。在详细施行前，我们参照杜郎口中学的教室相貌，结合我校现状，对局部教室进展了改造，效劳于课堂教学形式的改革。进一步加大学生重大违纪的处理力度，受影视和社会环境的影响，学生中有个别学生以强欺弱，以大欺小，有的学生还学会了抽烟、喝酒，为了不让老师发现，就跑到宿舍、厕所内偷偷地抽烟。这不但严重违犯了校规校纪，给学校遭成极大的负面影响，还损害了自己的形象，损伤了自己的身体安康。因此，我们对这一局部学生进展了从严处理，希望家长理解学校，配合学校和老师的管理，给孩子一个安康、干净的育人环境。为保障学生在校期间的生活，1、对各班桌凳、日光灯、门窗玻璃等进展了维修。2、四楼微机室，新餐厅等安装了防盗门窗。3、制定了新的班级财物考核细那么及评分标准，总务工作方案，校舍设施管理维护方案。4、在学生公寓后植树10棵，在自行车棚后植树4棵。5、维修了学校茶水炉。6、给新伙房购置安装了蒸气锅炉。7、收取了本学期各种费用及下学期书费。8、操作新食堂搬家。9、维修了公寓壁橱门子及插座断电。10、清理了厕所两次。11、垒了新食堂东北角墙。12、维修了硬化破损地面。13、操作初一、初二后黑板水泥台。14、输通了公寓局部下水道。15、清理了后花园水池，及学校垃圾。16、重新整理后微机室。5、存在的问题和今后的打算〔1〕.学校德育工作的难度不断增大。近年来青年犯罪已形成上升趋势，而且年龄日渐低龄，学校是人员密集场所，学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和平安防范才能低，大大增加了学校德育工作的难度，以人为本，学校的平安和学生的平安是影响社会稳定的重要因素，平安责任重于泰山，为学生的平安，校园的稳定，我们需继续严格管理，警钟长鸣。〔2〕．社会治安综合治理是一个复杂的过程，它包括预防、整顿、治理等过程，而未雨绸缪，防患于未然，做好预防工作那么是我们的重点工作，以后需继续加强，决不能松懈。〔3〕．加强学生会、值周班的领导工作，充分发挥学生自我管理的才能。〔4〕．进一步加强学生抽烟的监管力度，厕所、宿舍内仍然有抽烟的学生，今后师生共同监视，政教处加大检查次数，使学生无吸烟的场所。同时教育学生认识：吸烟有害安康，青少年应该远离。教学工作〔一〕常规管理上课是教学的中心环节。要想上好一堂成功的课，首先要备好课，做好上课前的一切准备，平时注重做好自己的各项日常工作。加强教学常规管理有利于老师课堂教学效率的进步，有利于老师业务素质和才能的进步。新学期开场我们带着全体任课老师集体学习了区教学常规细那么，仔细研读每条细那么，严格按照细那么要求完成好自己的教学任务。对于老师们的备课、作业、听课记录等常规内容，我们实行不定期抽查和月查相结合的方法，及时检查，可以在检查之后及时的对检查结果进展通报反响，让每位老师查缺补漏，及时改正缺乏，杜绝老师不备课而上课，不给学生按时修改作业等现象的发生，让每一位任课老师可以充满责任心，为学生的开展效劳。在常规管理中，我们更加大了平时对老师上课情况的检查，及时制止了老师空堂、上课学生纪律乱等现象，增强了任课老师的责任心，加强了对学生的管理，给学生营造了一个良好的课堂气氛，防止了教学事故的发生。本学期初召开初四老师会，会上学校提出了升学目的，与会老师谈了学生情况，制定了复习方案。确立了复习材料及步骤。组织局部学生参加了区市学科知识竞赛和初三、初四计算机等级证书测试。组织参加了初中数学、化学、物理、生物奥林匹克竞赛〔二〕课堂教学形式改革由于种种原因，学生学习积极性较差，导致了我校教育教学质量一直不高。杜郎口中学以前的情况和我们学校极其相似，但如今它已经是具有一定知名度的初中学校，它的很多地方是值得我们学习和借鉴的。为了改变我们学校的教学现状，进步自身的教育教学质量，3月初，我们学校组织局部领导和任课老师去杜郎口中学参观学习。通过一天的听课、参观，以及和杜郎口中学领导的交流学习，使我们接触到了杜郎口中学的“三三六”课堂教学形式。这种教学形式让学生充分的进展预习，先学后教，当堂达标。让学生特别是那局部落后生在课堂上充分展现自己的风采，调动他们的学习积极性，在课堂上老师只是对学生的学习进展点评、纠偏、总结、释疑。课堂中的黑板、地板、讲台甚至整个讲解过程都是学生在进展，让学生在课堂上发现问题，主动去解决问题。这样落后生的积极性就调动起来了，促进了整个教育教学质量的进步。从杜郎口中学回来后，每位去学习的老师每人写了一篇学习心得体会并主动上交，我们学校组织教导处相关人员、教研组长、和局部骨干老师，对杜郎口中学的学习谈了自己的感受，在充分争取各任课老师的意风根底上，结合我校实际情况，制定了我校“向杜郎口中学学习的施行方案”。我们这个方案主要以初一、初二两个级部为主。在详细施行前，我们参照杜郎口中学的教室相貌，结合我校现状，对局部教室进展了改造，效劳于课堂教学形式的改革。在齐鲁武校邀请杜郎口中学崔校长到校作课堂教学经历指导之际，我校组织局部老师学生去武校学习、听课，亲身聆听崔校长的评课，从中获益匪浅。对于自己在进展课堂教学形式改革中遇到的和疑问，得到了很好的指导和改良。在教研活动期间，我们不时的组织任课老师观看杜郎口中学课堂教学改革的光盘。任课老师通过看光盘中的教学实例，使老师们对于杜郎口中学的“三、三、六”教学形式有了更深化的认识，结合自己的实际情况进展课堂教学改革的探究。任课老师利用上课和晚自习期间，组织学生集体观看杜郎口中学的教学光盘，亲身体验他们学生的精神风貌和良好的学习状态。为了深化老师对杜郎口中学课堂教学形式的理解，我们集中学习了杜郎口中学在“全省农村根底教育现场会”上的讲话内容，让我们的老师不要只停留在外表上，要可以领会杜郎口中学课堂教学形式改革的精华所在。在课堂教学形式改革的施行中，班主任事先分好学习小组，学习小组之间优差搭配，便于施行“兵教兵”“合作学习策略”。任课老师对各小组实行捆式评比，各小组有各组的竞争口号，经常性的进展评比。任课老师深钻教材，广泛搜集有关本课的教学资料，找出所教科目中的各要要点及主要问题，制定学习目的，加强集体备课，确定指导学生的预习提纲。老师要根据教学内容和学生展示情况进展调控，同时拟就检测题或全部检测或分组检测。在详细的操作过程中，老师，由于毫无经历，对于问题的设计、学生预习目的的制定还把握不准，学生展现方面还不够大胆、主动，在短时间内不会产生良好的效果，有待于在以后的试验中，不断探究，不断总结积累，形成自己的特色。(三〕音体美教学1、音体美教学是学校教育教学的重要组成局部，我校一直把音体美教学摆在重要的地位来抓。尽管学校经费紧张，学校仍然投入近XX元购置了音体美器材，保证了音体美教育教学活动的正常开展。同时，为进一步进步我校音体美的教育教学质量，学校专门邀请了临淄区教育局马希文、齐玉芝两位科长到我校指导音体美工作，两位领导充分肯定了我校在音体美方面获得的成绩，并参观了我校的音体美设施，与音体美老师进展了深化细致的交流，根据我校实际情况提出了进步我校音体美教学质量的措施和意见。领导的鼓励和学校的重视，使音体美老师干劲十足，教学中认真钻研业务，工作扎实认真，擅长利用现代化手段教学敢于创新，通过一段时间的努力，我校的音体美教学质量有了明显进步。学生学到的知识才能将进一步在“班班有歌声”“百灵艺术节”“中学生田径调赛”“中学生篮球比赛”等各种比赛中得到进一步展现。2、音体美特长辅导本学期开学之初，教导处专门召开了音体美老师会议，使音体美老师明确了工作重点和努力方向。会后，音体美老师迅速行动起来，按照学科特点制定了详细的训练辅导方案，并在辅导训练中严格执行。同时，辅导老师严格学生点名制度，进步训练辅导效率，不断扩大特长生队伍，目前，美术特长生50人，体育特长35人，服装表演10人，音乐兴趣小组10人，其中，初四人数70人，占总人数的66％，在做好低年级学生辅导的同时，在即将到来的中考中，音体美辅导老师力争获得好成绩。〔四〕教育科研、课改开学之初，教科室在充分研究我校教学研究活动现状的根底上，结合区教研室下发的年度教科研工作方案和老师开展工作方案的要求，制定了我校新一学年的《教科研工作方案》，并组织各教研组制定了教研活动方案。2月份，组织全校老师进展新课程校本培训。以教研组为单位，组织学习了新课程教育理论、《临淄区教科研与老师开展方案》、教学常规施行细那么等知识，突出老师开展和课堂教学改革两大主题。3月份，积极响应区教育局的要求，结合我校教科研实际，努力做好临淄区“十一、五”教育科研课题立项申报工作，教科室人员及各教研组长全力以赴、集思广益，设计并撰写了区级立项课题一个，即《学生良好行为习惯养成教育研究》，整个设计方案到达八千字。全国教育科学“十一、五”规划重点课题《新教育理论的理论及推广研究》子课题一个，即《“营造书香校园、师生共写随笔”的理论与研究》，整个设计方案到达七千多字。区教研室已将上述两课题纳入全区60个课题范围之中，并在临淄区城域网上予以公布。组织撰写教学随笔活动，严格按照区教研室的要求，老师每周每人写一篇教学随笔，教科室及时进展检查，并把检查的结果纳入老师的考核之中。施行大阅读方案，责成语文老师定期或不定期检验大阅读成果，不断改良方法、强化措施，营造全校师生浓重的读书学习气氛。组织老师认真学习杜朗口中学教学改革经历。采取多种形式进展学习和讨论。教科室严密结合本校实际，博采杜朗口中学教改经历、齐鲁武校教改经历、朱台中学教改经历，集思广益、精心设计，出台了《边河中学学习度朗口教学改革实验方案》。我校初一、初二级部已根据《边河中学学习杜朗口教学改革实验方案》的要求开场了课堂教学改革。积极进展听评课活动，在此根底上，推选出十二名优秀任课老师参加“区优质课评选”活动。师德教育本学期主要针对区乡教育部门“爱与责任”主题教育活动安排，扎实有效的开展师德教育活动。在活动的第一阶段，制定了施行方案，并做到了学习时间、学习地点、学习内容、学习形式四落实；专门建立师德学习笔记本，重点学习了教育部《关于进一步加强和改良师德建立的意见》、淄博市《关于进一步加强和改良师德建立的意见》、《临淄区师德建立十条禁令》、周济的《爱与责任--师德之魂》；每位老师根据学习情况写了心得体会；在学生中开展了“我喜欢的老师形象”问卷调查，让老师明确了学生心目中的老师形象；以办公室为单位，开展了“爱与责任”大讨论。后勤保障：1、对各班桌凳、日光灯、门窗玻璃等进展了维修。2、四楼微机室，新餐厅等安装了防盗门窗。4、加强进展课堂教学改革方面知识的培训，结合我校课堂教学改革的实际情况，届时，可邀请区教研室领导做教改经历介绍或专题报告，或者邀请先进单位的优秀老师来我校上示范课等等。5、对老师进展课题研究的情况进展全面的检查，收交教学随笔和相关教学论文，各教研组长对本组的课题研究情况进展阶段性总结。教科室对全校课题研究的进展、成果等进展阶段性总结。师德教育1、对照标准，查摆问题。对照师德标准开展老师自查、老师互查、学生评教、家长评教活动，查思想、查作风、查纪律，找出存在的问题和缺乏，制定实在可行的整改措施，着力解决师德建立中存在的突出问题。2、广泛征求社会各界对师德建立的意见，加强与学生、家长的沟通，搞好爱心帮扶，关心每一个学生的学习和生活。通过沟通和联络，增进学生、家长、社会与老师、学校、教育的互相理解，让每一个老师充分理解爱与责任的重要性。3、根据整改方案，落实整改措施，完善师德考核评价机制。把师德列入老师年终考核评价的重要内容，并作为评先树优的重要根据。4、在学生中开展我最喜欢的老师评选活动，在教职工中举办师德征文、师德演讲比赛等活动。认真总结主题教育活动的成果和经历，树立身边的师德典型，并采取多种形式组织开展向身边典型学习的活动，以师德先进人物为典范，努力进步自身职业道德程度，把师德建立的标准要求浸透到老师的教育教学中，成为老师的自觉行为。总务后勤：1、检查校舍漏雨情况，准备对楼顶进展维修。2、堵实验室楼前东门。3、修剪冬青及国槐等，整理校园环境。4、输通整理学校排水沟。5、对新购图书进展理事、登记。6、对运动场地的体育器材进展检查维修。7、检查各部门管理员的工作情况。8、在三、四、五月份对班级财务进展检查评比。9、对校舍进展检查，主要内容是a、危房；b、落水管；c、避雷设施；d、消防设施。10、对自行车棚进展整修。公司交流会领导发言稿公司交流会领导发言稿【一】各位领导、同志们,大家好!我汇报的题目是“依托形式化管理手段,创立本质性平安环境”今天,集团公司在我公司召开“推进培塑工作现场交流会”,这给我们提供了一个很好的学习交流时机。首先,我代表开拓三区全体员工对各位领导的亲临指导表示热烈的欢送和衷心的感谢!钱家营矿开拓三区现有员工301人,下设三个消费队,一个机电队,一个运输队,负责-850东、西轨道巷、西轨道副巷三条主要巷道及其配套收尾工程和公司交给的临时任务。-850程度东、西大巷现已延伸3300米,架线电机车还没有投入,全靠蓄电池机车运输矸石、物料、人员等,全部采用钻车侧卸机械化作业线施工,技术含量高,对职工技术素质要求也高。进入XX年以来,集团公司开展了平安培塑创立活动,在我公司各个消费环节,消费系统开展,“高标准作业,形式化管理”创立活动。不断提升管理人员的标准管理意识和平安管理程度。对此,这区做了以下工作:“为什么开展形式化管理,形式化管理是什么”,这是我区年初向广阔员工进展教育组织讨论的宣传课题,我们抓住形式化的内涵,结合消费实际,简单详细的向广阔职工讲解形式化根据不同岗位,以下好的做法好的标准,形成一个统一的形式,对照着这个形式去做,就是形式化管理,落实到管理岗位上,就是要求管理人员进入工作现场后,1、必须严格对照岗位标准,逐条逐项检查,2、按照工作流程对平安和现场环境、进展平安确认,3、对有平安问题的立即着手处理,坚持步平安不消费原那么。4、对处理问题确保无问题是方可开工。要求管理人员发现问题解决问题。落实到打水沟上就是按照600×900并却做到标准平直一条线。误差不许5mm误差。在执行中严格检查按规程考核,在宣传教育下,广阔员工明确了,各项工作的形式化要求,更定和补充了形式化管理20项,为了在全体职工中形成共识上下连动的效果,我们利用一个月的时间在各种会议上进展宣传发动;使职工理解了为什么开展形式化管理,和形式化的详细要求。同时,各级管技人员深化现场抓管理、落实,使我区的“培塑”工作扎实推进,获得了预期效果。落实形式化管理,坚持五个突出。在现场管理工作中,我区以高标准形式化管理为切入点,一是突出抓好质量形式化形式化工作。首先修订完善了形式化施工标准,打眼、放炮、喷浆、修道、打水沟的标准,使职工作有尺寸、有标准、有准那么,每项工序严要求、细考核,用高的标准标准职工的操作行为。其次深化检查每周组织干部进展质量标准检查工程质量,物料码放,轨道质量,管线吊挂等,每月组织职工代表检查一次,然后对检查查出的问题,严肃考核,对不符合形式化准那么的,推倒重来,坚决返工,不给记分,如6月份,技术人员梅洪微,下井时发现一队打水沟人员,没有按照形式化要求打水沟,水沟打出后,不符合笔直一条线标准,便责令他们返工重打,并对打水沟人员及队长按机制进展了考核。由于干部的严格管理和积极落实,有效地调动了员工坚持质量的自觉性,使我区形式化管理呈现了良好的开展势头。不断进步标准化程度。二是突出抓好斜山形式化管理,上半年我区施工点是在-850东大巷-780上山掘进施工,因是倾角45度,再遇上山断层和黑掌,给施工的质量标准化带来困难,但我们广阔员工能卯足干劲,抑制困难,采取三掘一喷的工作形式,深挖潜力,增效节能,按照每进一米尺,不忘标形式化。从放炮成型,喷浆、轨道均到达形式化程度。在平安管理上,在780下上5米处,有一到个平安防护墙,职工上下从小墙跳过,对平安很不利,我们从创立平安环境出发,在防护墙处增设了行人过桥,保证了过往行人的平安。三是突出抓好机电形式化管理,机电设备管理在形式化管理中是一块比拟敏感的局部,设备的新旧整洁直观反映着达标形象,为了将这项工作做好,我区机电队坚持电气设备防爆、整洁、光亮的形式化,坚持每天日常保管维护都形式化要求,消灭了乱堆乱放现象和杂乱现象,针对过去电缆沟筑时间距不一样,改变为每3米新筑一个电缆勾,每空下垂电缆弧度50mm一个电缆,电缆吊挂整齐有序,美化了机电环境,实现了文明达标。同时进步了机电完好率。四是突出抓好一通三防形式化管理,一是风筒吊挂比直一条线,做到环环吊挂无破损;二是制作了放炮喷雾器装置,响炮立即喷雾到达了灭尘效果;三是强化了局扇司机接班制度,保证看风机24小时不断人。在东大巷迎头500米后改用了800mm铁风筒,加大了通风量。为解决后路灭尘降温问题,我们在-850程度平巷安装了专业灭尘管路,进展巷道分段灭尘。通过以上措施,大大减少了因和喷浆产生的烟尘,使工作面作业环境得到了改善,巷道和设备的外表浮尘显着减少。五是突出抓好白色垃圾的治理,搞好文明消费。我们从严、细管理入手,明确责任划分区域,落实到人,不留死角,使白色垃圾形式化全区上下形成全员关心的事,改变了吃完饭就随手乱扔不良习惯,每名员工都自觉做到维护好消费环境,时时讲荣辱,处处讲文明,岗位将标准,通过白色垃圾的治理,使我区的质量形式化工作上了一个台阶。由于培塑工作较好的落实,培育了本质型平安人,创立了本质性平安环境,人的行为控制体系得到完善,调动了广阔员工的劳动热情,加上科学调整了循环方法,发挥了机械化的优势,今年以来,-850东大巷、西副巷都到达了形式化标准,被公司评为形式化区域,西大巷单进连续创出了月破百米高程度,进步效率33,全年进尺2870米,进步效率75。以上,是我区开展培塑工作的一些根本做法和粗浅的体会,不妥之处,恳请各位领导批评指正。我们决心以这次现场会为契机,认真学习兄弟单位的先进经历,我们将继续努力,将培塑工作推向一个新程度。谢谢大家。公司交流会领导发言稿【二】同志们：今天这次会议的主要任务是，总结交流全市企业管理创新方面的好经历、好做法，讨论下一步搞好企业管理创新的方向和重点，通过企业管理创新上程度，促进老工业城市新的转型开展。刚刚，我们对年度全市企业管理创新奖获奖企业进展了表彰，在此，我代表市委、市政府表示热烈的祝贺！集团、纺织、轴承、乳业、教育5家企业就做好管理创新工作做了典型发言，讲得都很好，希望大家认真学习借鉴。下面，就有关问题我再谈几点看法。一、全市企业管理创新程度有了很大进步市委、市政府高度重视推进企业管理创新工作，始终将其作为一项根底性、战略性工作来抓。全市企业管理与创新大会召开以来，围绕推进企业“十大管理创新”工程，各级采取了一系列扎实有效的工作措施，获得了很好的效果。先后组织企业现场观摩交流活动12次，举办高级研修班和高层次专题讲座20次，培训企业家、企业中高层管理人员6000余人次；开展企业管理创新成果和样板企业评选活动，5家企业被评为省企业管理创新优秀企业，30家企业被授予“省诚信企业”称号，30项创新成果被认定为省企业管理现代化创新成果和优秀应用成果，30家企业被评选为全市现场管理样板企业和优秀企业。广阔企业大力施行各类管理创新工程，不断深化改革、完善制度、夯实根底、挖潜增效，涌现出了一大批管理创新的成功典型，全市企业管理创新程度得到明显进步。概括起来，有6个方面的突出特点：1、战略管理创新有所打破。去年，我们专门举办了企业开展战略与管理创新市企业家高级研修班，前几天我们又举办了市企业战略管理顶峰论坛，邀请企业战略管理专家教授就战略管理作了专题报告。应当说，目前我们的企业家已经普遍开场重视战略管理，在这方面做了大量有益的尝试，并获得了打破。比方，轴承从制定企业的中长期开展规划出发，在稳定传统产业的根底上，积极进军新能、新材料行业，新能汽车ABS信息传输单元及零部件、IC卡封装工程已走在了全省甚至全国前列，实现了企业的战略转移和产业产品的转型晋级；集团过去是搞钢铁的，如今转搞物流，保税物流园已经实现封关运作，不仅实现了成功转型，而且对扩大出口和相关配套加工业的开展，将起到有力的辐射带动作用；集团以前是搞建筑的，如今跨行搞轮胎；科技过去是搞净水剂、硫酸铝的，选准时机引进了东南大学的整体研发团队开场搞蓝宝石，完全跨越出了以前的领域。应当说，跳出惯性思维，抑制途径依赖，用战略的目光来审视自己的开展定位，是一个企业家必备的根本素质。我们的许多企业在这方面闯出了路子，起到了很好的示范带动作用。2、根底管理有所加强。去年以来，我们在全市企业积极推广六西格玛管理、6S现场管理、企业资方案管理〔ERp〕、流程再造等先进的管理理念和方法，抓好六西格玛管理示范企业和现场管理样板企业典型的推介宣传，企业根底管理工作程度有了较大进步。从前一阶段对全市重点企业(集团)的调研情况看，91％的企业制定了消费现场管理制度、考核制度、技术标准、日常运行制度和管理标准，有47.5%的企业施行了企业资方案管理〔ERp〕，有35%的企业施行了流程再造。集团引入一整套的标准化管理体系，从战略管理、组织架构优化、业务流程再造到管理信息化全部建立标准化体系，并专门成立标准化委员会对体系建立进展即时评估，不断优化。他们制定的标准全部高于国标要求，夯实了各项根底管理，并带来了新的管理理念，通过深化开展TpM、6S管理、深度挖掘ERp系统潜力，实现管理创新质的飞跃，其管理程度已经由最初的经历管理实现了向科学管理、现代管理的重大转变。去年我们专门召开了一次现场管理经历交流会，看了强大集团、华成集团等局部企业的现场管理，今年转方式调构造现场观摩会我们又看了西铁城公司的现场管理。应当说，这些企业在现场管理方面已经形成了一整套完善的制度体系和工作措施，值得大家学习借鉴。3、创新开展才能有所进步。全市企业开场普遍重视技术创新。今年全市新增省级企业技术中心12家、省级企业重点实验室3家、省级产业技术创新战略联盟8家、省级工业设计中心3家，有120个工程列入省技术创新工程方案，制药美洛西林钠及其制剂等一批科技成果转化工程顺利施行，与120余所高等院校、科研院所开展了合作交流。目前看，我市所有的大中型企业都有自己的研发机构，中小企业也根本建立起自己的技术依托，企业通过技术创新推动开展的欲望很强，需求很旺盛，效果也很明显。比方电子去年直接从____引进团队研发IGBT，很快就获得了打破，形成一个很大的产业；电子直接从新加坡引入团队研发芯片封装和载板，仅一年的时间，就形成了18个亿的销售收入、6个亿的利税。4、质量管理创新有所加强。全面落实企业产品质量平安主体责任，积极推进企业质量管理形式创新，通过设立市长质量奖等一系列政策措施，引导企业积极创立知名品牌。今年以来，全市共有6家企业被评为省级质量龙头骨干企业，80家企业的90个产品申报名牌，申报数量居全省各市前列。在这方面，我市企业一直是做得比拟好的。比方，集团大力推行标准化消费，成功导入卓越绩效管理，构建以客户为中心的“大质量”管理体系，加强消费全过程的控制，获得“年度全国纺织行业施行卓越绩效形式先进企业”和首届“省省长质量奖”；乳业在复杂的行业环境和局势下逆势而上，推进全链条质量管理，狠抓产品质量关，产品质量一直同行业领先程度，年、20年，乳业连续两年荣获“液态奶消费者满意度”全国第一，2023年3月，得益乳业凭借过硬的品质，成为省内首家通过新乳制品消费容许证审查的液态奶企业。5、管理信息化程度有所进步。企业管理软件被广泛应用，相当局部企业开场尝试利用信息网络平台进展内部集成管理和管理形式创新，实现网络信息技术与企业管理的交融，通过信息化施行精益消费和智能控制，目前全市已有85%左右的规模以上企业应用信息技术进展企业管理。同时，电子商务开展迅速，全市半数以上的规模以上企业有自己的网站，网上交易、网银等新型效劳方式逐步普及。建立石化一站式电子商务平台、博山泵业一站式电子商务平台等专业第三方商务平台10余家，为企业提供B2B、B2C电子商务平台进展企业产品的信息推广和网上交易。应当说信息化与工业化交融的趋势越来越明显，许多企业在利用信息化提升管理程度方面有很多很好的经历。比方齐都药业通过药品消费信息系统的建立，把产品研发设计、消费过程控制、市场营销、人力资开发、新型业态培育、企业技术改造等环节进展整合，突出方案性与灵敏性的结合，全面跟踪采购、消费、仓储、销售、物流等业务过程，实现信息化与工业化的交融，节约了劳动力和物流本钱，进步了工作效率，经济效益大幅进步。6、商业形式创新有所进步。商业形式创新是企业管理创新的新领域、新途径。近年来，我市企业积极探究适宜自身的商业形式，涌现出了不少成功典型。长征教育科技教育作为一家高科技多媒体教学设备研发企业，树立“先赢得社会再赢得市场”的营销理念，通过在全国范围开展“公益营销”，迅速占领全国市场，连续3年销售收入递增42％。股份根据企业开展条件，特别是经营品种、用户群体、产品特性、合作伙伴等资及要素的不同现实状况，先后采取免费安装、上门效劳到加工型销售，从贸易型商业形式再到消费销售型形式不同的经营形式。福德科技作为太阳能行业众多企业之一，在行业内率先采取“售装别离”经营形式，目前，拥有160多个效劳经销商、2500多名中高级工程师组成的专业效劳团队，10余个省级效劳处，形成1000多个农村星级效劳站，近8000个村级联络效劳点，效劳网络覆盖全国六省一市，产品销量呈几何数递增态势。龙泉管道施行“集中采购、流动消费和长期跟踪销售”经营形式，首开我国pCCp易地建厂、流动消费之先河，实行“集中采购+供给链管理”，使原材料采购价格整体下降了12%，辅助材料整体下降了5%，综合经济效益明显，实行“易地建厂+流动消费”，打破运输限制、地域限制，从经营理念上颠覆了pCCp产品市场的覆盖范围受到运输半径限制的传统观念，促使pCCp企业由地域性企业转变为全国性企业。当然，在充分肯定成绩的同时，也要看到我们在管理创新方面的差距和缺乏，如仍有个别企业家思想守旧，抱残守缺，缺乏战略思维，局部企业根底管理不扎实，规章制度不健全，现场管理不标准，管理手段和方式单一，管理信息化总体程度不高，管理人才缺乏等等，需要我们在今后开展中正确面对，采取积极有效的措施努力加以解决。二、下一步企业管理创新的重点和方向到年底，我们全市工业的销售收入、工业总产值就要双双打破万亿元，工业将站在新的历史起点上。在这样的根底上要实现新的打破，这就需要在加快内涵开展上下功夫，其中管理创新是最根底也是最关键的一环。各级、各有关企业要充分认识管理创新在推动转方式调构造中的战略意义，创新思路，多措推进，促进全市企业管理创新工作再上新程度。1、更加注重强化战略管理。战略管理是企业长远性、根本性的重大管理，战略决策失误会给企业带来非常严重的后果，有些更具有不可逆性，会给企业带来灾难。从我市的情况看，企业最薄弱、最无视的环节就是战略管理。下一步，要把引导企业加强战略管理作为推进管理创新的重中之重。要引导企业制定科学的开展目的和开展规划。企业要树立全球视野，对自己所处的外部竞争环境进展科学分析^p，充分研究市场和竞争对手，研究科技及产业格局的开展变化趋势，按照科学开展、创新开展和可持续开展的要求，制定企业开展目的重点和中长期开展规划，科学设计和培育核心竞争力，进步战略应变才能。要积极稳妥地推进企业施行战略转型。对一些已经在一定行业占据重要地位，在原有领域已经比拟成熟的企业，可以积极引导企业走多元化经营、多业态经营的路子。企业开展到一定阶段后，受惯性思维、可利用资存量、市场空间、技术门槛降低等多种因素的影响，已经进入成熟期。这时，假设没有新的产品研发成功或者是没有开拓新的市场，企业将很快被市场锁定。要想打破这一锁定，应该施行多元化经营、多业态经营，这是做大企业的必由之路。当然，战略转型也不是所有企业都适宜的，不是随随意便就可以转的，假设转不好，风险也是非常大的，假设冒然进入一些不熟悉的产业领域，搞了一些并没有把握但投资非常大的工程，没有技术也没有队伍，就会非常被动。因此，必须高度重视战略转型中关键性因素的把握和掌控，必须标准战略决策程序，建立重大决策责任制，同时扎实细致做好调研、论证工作，进步决策科学化程度，防止盲目投资和战略决策失误。2、更加注重提升根底管理程度。要引导企业树立现代企业经营管理理念，推动企业创新管理形式和组织架构，进一步完善管理流程，实现从“经历管理”向“科学管理”、“文化管理”转变。要引导企业按照“6S”管理形式，对照国内外先进管理程度，建立健全适宜企业实际的技术标准、管理标准和工作标准等标准化管理体系。把推广应用六西格玛作为加强精细化管理的重点，制定详细方案，落实工作措施，进步应用程度。我们将继续组织好“现场管理样板企业”推广，靠典型引路，以点带面，改善消费秩序和作业环境，优化现场管理。3、更加注