廉政工作制度8篇

廉政工作制度8篇名目第1篇工地试验室廉政工作制度第2篇x镇村级干部岗位工作和廉政状况报告制度第3篇县z医院廉政建设领导小组工作制度第4篇学校离退休工作处加强廉政建设工作制度第5篇镇村级干部岗位工作和廉政状况报告制度第6篇加强党风廉政建设工作警示教育制度范文第7篇p区机关事管局党风廉政建设工作责任制制度第8篇党风廉政宣扬教育工作协调制度

【第1篇】党风廉政宣扬教育工作协调制度

党风廉政宣扬教育工作协调制度

为统一中学校党风廉政宣扬教育工作的步伐，使宣扬教育工作落到实处，做到有令则行，协调到位，动作顺当。特制订本制度。

一、本学校落实党风廉政建设宣扬教育工作责任制的状况的检查、考核和指导，由中心学校党风廉政建设责任制领导小组统一领导，领导小组办公室负责实施。

二、领导小组对该项工作年中进行不定期抽查或专项检查，年末进行一次全面考核。各中、学校应乐观予以协作和协调，把此项工作做实。

三、各中、学校校长应高度重视党风廉政建设宣扬教育工作，把宣扬教育工作纳入学校工作的总体支配之中，同时指定一人为兼职宣扬员。

四、各学校要将宣扬教育工作放在重要位置，同时也要相应地制订学校年度宣扬工作方案，要协作中心学校共同开展党风廉政宣扬教育活动，做到年初有方案，年末有总结羡。

五、各中、学校要围绕龙坪中心学校的统一支配，搞好党风廉政宣扬教育的各项活动，切实做好协调工作，确保有健全的宣教机制，有切实的经营保障。

六、为使“廉洁从政，廉洁从教”主题教育活动真正落到实处，严禁各中、学校借口教育教学工作忙而放松对该项工作的管理与要求，从而不留意工作的协调与协作。

凡在活动过程中人为设置障碍，给宣扬教育工作带来负面影响的，除通报批判外，还要追究主要负责人的责任。

中心学校

二00六年三月十八日

【第2篇】p区机关事管局党风廉政建设工作责任制制度

区机关事管局党风廉政建设工作责任制制度

一、主要领导对本单位的党风廉政建设工作负总责确保责任制的贯彻落实。建立健全组织机构和相关制度,由鄂留柱副书记详细负责此项工作。

二、仔细支配部署党风廉政建设责任制的各项工作。上半年有方案、有会议部署、有自查、有总结、年终有总结。

三、仔细开展民主生活会并实行领导干部述廉报告制度。同时要求副科级以上领导干部均以书面形式做述廉报告。

四、领导干部廉洁自律工作:严禁对统计数据和其他各项工作弄虚作假,严禁公款安装住宅电话、报销话费。严格实行干部职工考勤制度和节假日领导带班制度。严禁用公款大吃大喝、铺张铺张行为。

五、从源头上预防和治理腐败工作。大力推动政务、村务公开工作,年度责任目标和财务收支状况要进行公开。按要求规范党风廉政建设档案。

六、每月学习一次,《党章》、《实施纲要》、《*十七大报告》等,并做好学习笔记。

七、优化经济进展环境工作:年初有方案、年终有总结。领导机构健全,仔细落实《实施看法》,规范档案管理。

【第3篇】学校离退休工作处加强廉政建设工作制度

学校离退休工作处关于加强廉政建设的工作制度

为了扎实有效的开展廉政建设工作,规范工作人员的行为,强化自我约束机制,结合我处实际,特制定如下廉政制度。

1、严格执行和自觉遵守中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的看法》和学校《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党风廉政建设的法规制度。

2、要仔细贯彻落实校党委和校纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求,根据学校党风廉政建设责任制的有关规定,完成党风廉政建设的各项工作任务。

3、乐观开展党性党风党纪和廉洁从政教育,组织广阔党员干部职工仔细学习党风廉政建设的有关理论和法规制度。严格执行学校的各项规章制度,依法依纪办事。对比廉洁自律的有关规定和民主集中制的原则,坚持集体领导,凡本部门的重要事项须经处党政领导班子集体争论打算。

4、要把党风廉政建设的要求贯穿于管理和服务工作全过程,紧密结合工作实际,制定和完善反腐倡廉制度,推动廉政风险防控机制建设,从源头上预防和制止不廉洁行为的发生。

5、切实履行监督职责,对本部门党员干部和职工落实党风廉政建设责任制和廉洁从政状况进行监督,发觉问题,坚决订正。强化权力制约和监督,使权力运行科学规范和公开透亮     ,乐观推动党务公开和处务公开。

6、加强作风建设,订正损害群众利益的不正之风,切实解决党风政风方面存在的突出问题。

7、实行政务公开。政务公开是加强民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。严格根据学校的有关规定的程序办事,处内各项工作,如年度方案、年度工作支配、经费开支、重大决策等事项,应在广泛征求群众看法的基础上,召开处党政领导会议集体讨论打算,自觉接受群众监督。

8、严格财务管理制度,学校预算的全部经费,严格根据学校预算支配专款专用。处上的重大开支必需经处领导班子集体讨论打算。凡2000元以上的开支都应经领导班子集体讨论打算。

9、为离退休老同志办福利、慰问品预算的经费,在30000元以上的严格按规定程序,通过学校招标选购确定。凡选购2000元以上30000元以下的活动奖品、纪念品、慰问品,必需经处领导班子及有关人员组成选购小组集体在全面考察和货比三家的基础上商务谈判定购,确保选购物品质量,尽可能提高经费使用效益。

10、审批财务支出在集体领导、民主监督的基础上,实行主要负责人“一支笔”和集体审议联签相结合的责任制度。详细报销票据审批签字,应先由经手人注明状况签名后,由分管领导进行初审核实注明相关开支内容要点并签名,最终由处长审批签字报销。

11、财务支出审批应“依规据法,先审后批,收支并重”,审批责任人及联签预审的相关人员都要熟识本单位财务状况,坚持原则、廉洁奉公,具有较强的政策、法制观念和财务管理力量,要模范遵守财经纪律。

12、财务审批责任人及联签预审的相关人员对财务收入和支出性原始票据反映经济事项的真实性、合法性、精确     性进行审核,财务审批责任人及预审联签人员对审批的财务支出负有领导责任和连带经济责任。

13、严格车辆使用管理。凡正常公务用车必需经有关负责人批准,并登记用车时间、里程、事由及用车人等,驾驶员每周必需把登记表交处综合办公室备查。凡涉及车辆修理事宜必需征得分管领导及处长同意后到指定4s店检修,检修费用的报销必需附检修工时费及供料单和收费正式发票,按有关制度审批报销。检修费用在2000元以上的修理,必需经处务会议集体讨论同意后再到指定4s店进行修理,否则不予以报销。

14、要廉洁从政,要求全体工作人员,尤其是领导干部,不得利用职权索贿,严禁把职权范围内的工作变为有偿服务。要仔细执行领导干部廉洁自律的各项规定,管好自己身边的工作人员、家庭成员和亲属,防止不廉洁行为的发生。

15、仔细履行监督职责,对所管辖范围内的党风廉政建设状况、领导班子和领导干部廉洁从政状况、落实责任制状况等进行监督检查和考核。

16、严格执行责任追究制,要坚持从严治党、从严治政。集体领导与个人分工负责相结合。实行谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实。

17、要严格考核制度。考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行。对考核中发觉的问题,要准时讨论解决。

18、本制度自通过之日起实行。

19、本制度的解释权归离退休工作处。

【第4篇】工地试验室廉政工作制度

廉政工作是做好试验检测工作的政治保证和思想保证,是做好工程试验检测工作不行缺少的因素。为增加检测人员守法、廉洁、反腐力量,抓好责任范围内廉政建设各项工作的落实,结合本部门实际工作状况,特制定试验室廉政工作细则。

一、试验检测人员日常工作廉政细则

1、我工地试验检测人员不得利用职权以任何形式向服务对象索要或接受馈赠礼金,珍贵物品。

2、我工地试验检测人员不得有索贿、受贿、行贿的行为或徇私舞弊、损害国家利益的行为。

3、建立健全各类资产管理的规章制度,明确责任人;并严格按规定做好资产的选购、登记、使用、报废、安全等工作。

4、固定资产实行分类编码、建立台帐,并定期进行帐、物的核对工作,做到帐物相符。

5、每月最终1个工作日为定期学习日,学习内容包括政治思想教育、廉洁意识教育和业务学问等方面。

6、廉洁自律,防止发生违法违纪和违反廉洁规定的行为。

【第5篇】x镇村级干部岗位工作和廉政状况报告制度

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依据省、市纪委关于进一步加强农村基层党风廉政建设和党务、村务公开的要求,切实维护广阔党员干部和人民群众的知情权、参加权和监督权,推动我镇农村工作的顺当开展,促进社会的稳当,特制定本镇村级干部岗位工作和党风廉政建设定期报告工作制度。

一、报告的主要内容

1、村务民主决策事项落实状况(包括:村年度工作方案和年终方案落实状况,经济工作状况、教育工作状况、公益事业建设状况等)。

2、镇委、镇政府工作部署和落实状况(包括村农业进展状况、人口与方案生育工作状况、生态文明村建设状况、教育目标进展状况、党组织进展状况、以及其他由镇统一部署的中心工作完成状况等)。

3、党风廉政建设责任制落实状况(包括:领导班子和班子成员履行对党风廉政建设工作组织领导职责的状况;在组织落实党风廉政建设各项任务和要求,建立和完善反腐倡廉“六个机制”等方面实行的详细举措以及取得的成效和存在问题;组织实施责任制考核、责任追究的状况;班子成员廉洁自律状况以及执行礼品登记上缴、收入申报、个人重大事项报告等制度状况)。

二、报告的形式

1、党员大会报告:村党支部每年至少召开一次以上党员大会,村党支部书记向党员报告支部工作状况;村委会主任报告村委会工作状况。

2、代表大会报告:村委会每年至少召开一次以上村民代表大会,村委会主任向村民代表报告村委会工作状况。

3、述职述廉大会报告:村“两委”每年召开一次述职述廉大会,按述职述廉大会的要求向参会人员报告岗位职责工作完成状况、本人抓党风廉政工作和落实党风廉政建设责任制以及遵守廉洁自律状况。

三、报告会的详细要求

1、村党支部、村委会在报告前,必需仔细做好会前预备,然后发出会议通知书,根据报告会议的议程和内容进行报告。

2、报告会的会场布置要严厉 ,报告内容必需实事求是,态度要恳切,不得以走过场形式或弄虚作假进行报告。

3、召开会议前,村委会要邀请镇挂点领导和驻村干部参与,会议后要将会议状况报告给镇纪委及组织办。

四、报告制度的监督检查

镇纪委对村级报告制度执行状况要加强监督检查,必要时可组织特地考核。检查状况和考核结果作为对村(居)班子和干部业绩评定的重要依据。

五、报告制度的责任追究

凡是违反上述规定的村委会,由镇纪委对村“两委”主要负责人进行诫勉谈话;对造成影响社会稳定现象的,要追究村“两委’主要负责人的工作责任。

六、该制度自印发之日起实施。

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【第6篇】县z医院廉政建设领导小组工作制度

县人民医院廉政建设领导小组工作制度

一、依据上级部署,结合我院实际,确定阶段性党风廉政建设工作重点、措施和目标,狠抓落实。

二、制定党风廉政建设目标责任书,与各支部签定责任书,明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任,为考核、评价党风廉政建设工作供应制度保证。

三、每年召开两次党风廉政建设专题会议,总结党风廉政建设工作。

四、每半年组织一次检查党风廉政建设责任制的落实状况,了解把握各科室党风廉政建设中存在的问题,准时提出整改看法。

五、常常深化科室,检查党风廉政建设工作,督办党风廉政建设责任制的落实状况。

六、每半年开展一次党风廉政建设专题总结,形成工作报告,向院总支和上级党委报告工作。

七、利用政治学习时间仔细贯彻上级有关党风廉政建设的批示精神,学习党风廉政法规和党性、党风、党纪教育。

八、建立职能科室以上负责人廉政档案。

【第7篇】加强党风廉政建设工作警示教育制度范文

1、把廉政警示教育做为政治学习的重要内容,列入年度干部职工理论学习方案,仔细学习党风廉政建设有关文件和制度。

2、每年集中开展1-2次廉政警示教育活动,开展思想纪律作风教育整顿,定期请纪检监察检察部门开展预防职务犯罪教育。

3、定期组织观看廉政警示教育专题片,深化开展廉政教育,通过召开各种形式的座谈会,利用正反两方面典型,教育全体党员和干部职工做到廉洁从政。

4、班子成员依据各自分工,仔细抓好分管范围内的党风廉政建设工作的各项工作,严防违*风廉政建设等违法违纪大事的发生。

5、做到狠抓党风廉政建设教育不放松,狠抓廉政监督不放松,狠抓完善廉政制度不放松,建立党风廉政建设长效机制,营造风清气正的良好进展环境。

【第8篇】镇村级干部岗位工作和廉政状况报告制度

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一、报告的主要内容

1、村务民主决策事项落实状况(包括:村年度工作方案和年终方案落实状况,经济工作状况、教育工作状况、公益事业建设状况等)。

2、镇委、镇政府工作部署和落实状况(包括村农业进展状况、人口与方案生育工作状况、生态文明村建设状况、教育目标进展状况、党组织进展状况、以及其他由镇统一部署的中心工作完成状况等)。

3、党风廉政建设责任制落实状况(包括:领导班子和班子成员履行对党风廉政建设工作组织领导职责的状况;

在组织落实党风廉政建设各项任务和要求,建立和完善反腐倡廉“六个机制”等方面实行的详细举措以及取得的成效和存在问题;

组织实施责任制考核、责任追究的状况;

班子成员廉洁自