2023年6月工作心得体会1

第19页共19页2023年6月工作心得体会12023年6月工作心得体会1。公司经济工作会议提出，注重处理好公司、市场、员工的关系，努力进步全公司资配置效率。这是公司对市场经济规律的深化认识和准确把握，具有很强的现实针对性。经济开展过程，实际上是公司经济资的配置过程。不同公司的经济体制有不同的资配置方式，也有不同的配置效果。建立“百年美丰，百亿美丰”，是我公司的开展目的。从渠道布局、样板试点、引进人才、深化一线、树立品牌、加强宣传以及促销，成功的打造出高端的复合肥品牌、良好市场口碑，优质的资配置发挥了根底性作用，充分利用现有资，肥料销售成果大大进步。市场是配置资的有效形式，有利于发挥公司员工的内在动力和活力，从而创造更多财富。除公司的产品资外，员工资也是一大笔不可估量的资，充分利用好优势资，进步产品和员工资的配置效率，我们可以成功抑制市场缺陷，解决市场失灵。充分发挥好公司现有的产品资优势和员工优势，用好员工资的无形之手和产品资的有形之手，是题中应有之义。两个优势都要强，两只手都要硬。加快开展方式，实现“十二五”良好开局，需要我们有清醒的认识，准确的把握。发挥好自身作用，就能既增强企业活力和公司经济活力，又增强经济开展的协调性、稳定性，实现公司经济又好又快开展。关系员工切身利益，表达公司公平正义，也关系经济的良性循环。没有经济的持续增长，分配就没有可靠的物质根底;没有合理分配，增长也会缺乏持久动力和稳定的环境。让公司员工共享开展成果，才能扩大公司开展，满足员工刚性需求，使经济增长真正建立在扩大内需的根底上;合理调节收入差距，促进收入分配公平，才能充分发挥公司的积极性创造性，稳步进步员工工资，强化收入分配调节，缩小收入分配差距，均是卓有成效的有效机制，在合理配置消费以及分配环节的资，是确保经济良性循环的重要条件。经济开展的内涵既包括较快增长，也包括合理分配。既要把“蛋糕”做大，又要把“蛋糕”分好。我们将努力进步公司经济增长，努力实现公司经济持续开展与收入分配公平的有机结合。以创新推开机遇的大门，以转变夯实开展的根底。我们将把思想和行动统一，紧紧围绕科学开展这一主题和加快经济开展方式这条主线，发奋有为，创新不止，进步驾驭复杂场面才能，实现“十二五”的开门红。【以下为赠送相关文档】心得体会延伸阅读2023年6月工作心得体会3为了进一步进步干____伍的整体素质，实在解决干部思想作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，我局决定在全局干部中开展一次思想作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部思想作风集中整顿有以下几点体会和认识：通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强效劳意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位考虑，站在对方的角度去分析^p，去解答所提出的问题和所遇到的困难，实在在实地为他们着想;熟记和使用局机关效劳的语言标准，牢记禁忌语言，模范遵守局机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，实在转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为林业建立的开展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，实在转变观念，转变作风，不断进步效劳质量、办事效率和效劳程度。其次，我们每一位干部都应从如今做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进展认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我县的开展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学开展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。第三，对于本次思想作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立良好形象，进步工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定抑制自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，进步整体素质。加强学习，努力进步理论程度和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的开展;在行动上符合工作的标准;在工作上不断增强原那么性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，进步自身的业务素质和工作才能。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联络实际。二是牢记全心全意为人民效劳的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。2023年6月工作心得体会5今年初以来，检察院实行了绩效管理机制，在队伍管理形式上进展了积极的探究。通过半年多来的有效运行，获得了一定效果，同时更进一步加深了对绩效管理工作重要性和必要性的认识。一、绩效管理应把信息化建立做为重要手段1、信息化建立为绩效管理的实现搭建了平台。信息化建立促进了检察机关上下联动和信息畅通，通过信息网络，干警的工作业绩可以得到及时展示，动态考评结果可以及时公布案件流程管理、机关事务等工作管理的过程和结果等等都可以及时在网络上发布，以最大限度的优化考核结果，优化考核效率。考核后，在肯定部门和干警的工作价值的同时，缺乏和努力方向也会得到科学的评判，这将对部门和干警的工作起到极大鼓励作用，绩效管理的目的正是基于此才得到实现。这是信息化所特有的功能，也是其成为绩效管理不可或缺的平台和重要因素。2、信息特有的刚性保证了绩效管理的公开、公正、公平。以信息化手段实现绩效管理，少不了应用软件这个重要载体。软件系统的不可更改性确保了管理的标准化、标准化。如案件质量管理体系，通过网上案件流程控制，将法律、规章变为刚性的操作程序，抑制了随意性，防止了人为因素，有效地进步了办案质量，为对办案人员进展绩效考核提供了科学根据。因此，信息化建立在实现动态管理、进步管理的透明度，保证管理的公开、公正、公平方面有着不可替代的作用，因此也成为绩效管理不可缺少的重要手段。二、绩效管理要建立三大管理机制机制不同于制度，我们目前的管理大多滞留在制度建立层面上，没有上升到机制创新的高度，往往以制度完善代替了机制建立。因此，这里谈到的机制建立，应该是以制度为保证，但又不能是制度的小修小补或简单堆砌，必须形成一个科学的运转过程，使之产生长期、稳定的控制结果。基层检察机关全部绩效管理制度可以整合为环环相扣的三大项管理机制。1、确立以院党组为中心，健全以干部的培养、教育、选拔、考评、使用、奖惩为重点的政治工作机制。检察工作要想跟上时代的开展，创始新的场面，必须加强和改进思想政治工作，尤其要进步“人才资”的管理程度，要把充实办案根本技能和科技技能作为培训重点，通过强化岗位培训、岗位轮换等方式培养专业骨干和一专多能人才;认真总结以往竞争上岗和双向选择理论中的经历，进一步修改完善竞争上岗、双向选择施行方法，完善政绩考核与奖惩方法，用选人、用人、考评、奖惩机制增强干____伍管理的活力，做到有为者有位，最大限度的发挥人才的潜能作用，从而到达人力资的合理配置，产生最大的工作效率和最大的工作成果。2、健全完善以检委会为中心的业务管理机制。检委会是检察机关行使职能的决策机构，对检察业务负总责。因此，必须重点抓好以下几项工作：(1)必须建立符合规律的审查逮捕、公诉工作机制;建立、健全“一体化”的侦查协作机制;完善诉讼监视工作机制，以确保对检察业务实行有效管理。(2)必须制定出完善合理的检察委员会议事规那么，对议事事项的提请时间、拟定开会时间、书面汇报材料的行文标准均做出明确规定，进一步保证检委会的决策质量，从而实在起到对重大、疑难、复杂案件审核把关的作用。(3)由检委会负责对各科室局检察业务工作的考核。以上级院规定的各部门工作评比方法为蓝本，结合每个院的详细目的，制定各科室局业务考核奖惩方法，组织进展年度业务考核评比。(4)由检委会负责对主诉检察官和主办检察官的考核。组织开展案卷季检、年检、跟庭考核、跟踪考核、标准法律文书评比等活动，加大对主诉官、主办官考核力度。(5)对检察理论中遇到的共性、疑难和热点问题开展专项调研，为正确执法提供理论、政策根据。三、建立以院务会为核心的政务、事务管理机制要积极推进制度创新，全面实行标准化的工作管理机制，将政务、事务管理全部纳入标准化的管理轨道，到达资配置优化、办公秩序井然、装备管理正规、工作运行高效的目的。转变院务会由检察长听取各科室局汇报、安排工作的单一工作形式，要将长效性的规章制度的制定、长远的检察装备的建立规划、检务保障资的调整配置、检察信息化建立工程确实定等，纳入到以院务会为核心的政务事务管理机制之中，以便推进标准化管理和绩效管理，进步检务保障才能。2023年6月工作心得体会4按照县联社工作作风整顿的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原那么，重点围绕工作作风方面作自我剖析，详细情况如下：一、存在的主要问题(一)理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃开展，国家日益兴盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。(二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、方法不多等到(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情表到达工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重考虑整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化。(四)作为一个业务才能较强的资坚信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己较强的业务才能，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。二、产生问题的原因1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己承受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深化考虑不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真考虑，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导理论不够。平时学习之后，不擅长用所学的理论观点和方法去指导推开工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经历少。2、对为民效劳的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最根本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在详细行动上难以准确把握，没有完全做好与工作理论的严密结合。3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得理解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有纯熟的运用好马克思辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的才能上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽略”，没有从行业形象的大局来考虑。三是艰辛创业精神淡化。认为经济开展了，条件好了，生活程度高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深化领会好xx“两个务必”的精神本质和深化内涵。三、今后努力的方向通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能无视。它能阻碍信誉社政策的贯彻执行，损害信誉社和人民的关系，影响信合干部在群众中的威信。分析^p自身存在的问题，自己决心从以下方面进展整改：1、进一步加强政治业务学习，进步自身素质。坚持理论联络实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民效劳、为民理财的宗旨观念，使自己的一言一行都表达出信合干部的形象。2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期信誉社工作的需求。3、加强自身建立，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、效劳于大局，自觉地把自己的工作同县联社联络起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。4、廉洁奉公，从严律己，为信合系统工作作风整顿作奉献。结实树立为人民效劳的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立依法经营、廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的奉献。2023年6月酒店工作心得体会1在酒店管理上，我们常说客人永远是对的，但实事并非如此，当有出入时，我们怎样把对让给客人，让得即不得罪客人，又维护酒店的利益。所以必须认定每个客人的要求、意见和抱怨都是对的，都是真实的，这样我们才能做到不找籍口，真正把顾客的要求、意见和抱怨变成改进效劳产品的打破口，把问题解决掉，记得11月份有这样一个案例，有一个质检问题，连续反响屡次，筷子摆放不明显，客人找不到，每次效劳上都填写整改措施并更换摆放位置，但还是出现客人投诉，有的督导级和员工认为是客人和质检部门有问题，甚至把整改单都扔到地上，但通过引用以客人永远是对的，换位考虑，质检部门也是站到客人角度看问题，重新分析^p筷子问题，我们终于找到问题所在，并解决了筷子问题。在管理体会100条中屡次提到怎样培训教育督导检查婆婆嘴等!无疑告诉我们培训教育不等于理论训练、培训教育只能告诉怎样做是对的、通过理论训练督导检查婆婆嘴告诉我们怎样把事情做对!也就是说培训教育只能改变观念,通过理论训练督导检查婆婆嘴标准才能进步员工的才能!才能改变知到不等于做到的问题!记得八月为了自助餐提档提价，领导为了发挥各个督导的特长，进展调岗!我有幸调到明档!直接面客的一线，在这个岗位不但要做好产品也要做好效劳!更重要是为了自助餐提档提价，需对明档边经营边改造，我做为明档领班使我深深的感到任务的艰巨以及责任的重大!同时也包含了领导对我的认可、对我的信任、促使我具有更强烈的责任感和使命感!上班时间研究菜品，下班时间配合施工人员安装蒸档·电·大锅·铁板烧·天燃气管道等的改造!虽然连续二十多天·我憔悴很多消瘦很多·但看到提价后客人的满意度，领导笑容，我感到我没有辜负领导对我的期望!同时内心有自豪感和成就感!特别在员工食堂李总一句：‘贾子你瘦了’关爱话语更是让我感动!我感动的同时认定做为一名老员工一名督导级就应该在关键的时候，出如今关键的部位，抓住关键的问题!这是我的职责!也是所应具备“：扎实、落实、老实的工作作风。也更是工作以完成为准，而不是以小时计算的工作态度。我更坚信效率应表达在一点一滴的小事上，节约时间从一分一秒着眼，在做好根底工作上才能讲效率。每个人所做的工作都是有一件件小事构成的，因此，对工作中的小事绝不能敷衍应付，很多时候，一件看起来微缺乏道的小事，或者一个毫不起眼的变化，却能实现工作中的打破，所以在工作中，对每一个变化，每一件小事，我们都要全力以赴做好，工作中无小事，特别是明档人员，即是厨师，也是产品，要时刻保持自己的脸上永远充满微笑，这样才会受到顾客的青睐，正是这小小的微笑和一句真诚的问候，赢得客人的口碑，赢得客人满意加惊喜，不要小看小事，不要讨厌小事，只要有益于自己的工作和事业，无论什么样的小事，我们都应该全力以赴，用小事堆积起业事业大厦，才是稳固的的，用小事堆积起来的工作，才是真正有质量的工作。勿以善小而不为，勿以恶小而为这，细微之处见精神，做小事的精神，才能产生做大事的气魄。以上是我对酒店管理100条的深切体会，希望与领导、同事们共勉。2023年6月教师心得体会13月9日，我参加了市教研室在第一实验小学组织的研讨会，这次研讨会的主要内容分为观摩课、录像课和专家报告，下面谈谈自己的感受。首先，第一实验小学的xx____师给我们上了一节观摩课《小数的意义》，我认为，这节课的精彩之处有二：一、小数的读写和分类，根据学生已有经历，大胆放手，教变为学。这节课游戏引入，让学生选择自己喜欢的数字，教师用棒棒糖做小数点组成不同的数字，从学生已有经历和知识入手，引导学生试着读0.2、1.56、1.798，然后适时让学生总结读法。小数的写法也是让学生自己完成，一点没有教给学生的痕迹，知识自然生成，真正把学习教给学生自己来完成。个人认为，这时要是能让学生指出哪是小数局部，哪是整数局部会更好，为学习小数的分类奠定根底。二、构建数学模型，学习小数的意义。一位小数的意义是由问题引入的，教师出示三幅图，直接问，那幅图能表示0.4，图平均分分数小数0.4，初步建立了小数和分数的关系的表象;二位小数，学生先涂格子，认识0.06,0.25，并用分数表示，构建起分数与小数之间的数学模型：分母是10的分数可以写成一位小数，分母是100的分数可以写成二位小数。三位小数的教学那么是利用课件，从0.1、0.01到让学生找出0.001，打破难点，构建模型。总结王教师的这节课，值得我学习的地方有：由学生已有经历入手，直接读写小数，而不是教师教，知识自然生成，把学习教给学生，构建数学模型，打破难点。同时，王教师设计的教学活动自然，过程流畅，正如我在去年研修中写的体会“数学活动必须建立在学生已有的知识和活动经历根底之上的，必须是为学生积累新的数学活动经历和新知识效劳的。数学活动应该是已有知识和新知识、已有经历和新经历之间的桥梁。好的数学活动应该能让学生有所考虑，有所悟。”“设计好数学活动，引导学生在活动中体验、体会和反思，帮助学生积累数学活动经历，形成新知识。这样下来，数学学习过程应该是一个很流畅的线条，不管是教师还是学习者应该是感觉舒畅的，或者说，数学学习应该是有情感的!”紧接着，我们观看了刘万元教师的教学录像《除法》，这节课培养了学生发现问题、提出问题的才能，重要的是，刘教师这节课先根据情境，提出问题，利用小棒理解算理、探究算法，自主练习，课堂总结。正确处理了算理和算法之间的关系。在课件演示、学具操作、图片等直观条件下，对算理的理解可谓非常明晰，但是接下去的计算都是直接运用抽象的简化算法进展计算。所以，在算理直观与算法抽象之间应该架设一条桥梁，铺设一条道路，让学生在充分体验中逐步完成动作思维、形象思维、抽象思维的开展过程。本节课刘教师就做好了算理和算法之间的沟通。最后，泰安市教研室李万江教师给我们做了《一节数学好课的考虑》的报告，结合两节课从十个方面进展了分析^p，让我们受益匪浅。一个上午的时间虽短，但我的感受却颇深，我会认真学习这次研讨会的精神，并应用于教学理论，不断充实和完善自己，进步自己的教育教学程度。2023年5月工作作风整顿心得体会1为了进一步进步干____伍的整体素质，实在解决干部思想中存在的突出，按照县委的统一安排，我局决定在全局干部中开展一次思想作风集中整顿。通过前一阶段的认真，本人就此次干部思想作风集中整顿有以下几点体会和认识：通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，