2023年6月刚毕业大学生辞职报告

第8页共8页2023年6月刚毕业大学生辞职报告2023年6月刚毕业大学生辞职报告。《2023年6月刚毕业大学生辞职报告》，!尊敬的领导：你好!有个事情已经再我心里隐藏了很久了，我本来不想提出，可是不提出是不行的，因为这个事情很迫切，不提出来不行了。我决定分开公司，再求另外更好的开展，不是说如今的公司不好，只是我一直没有适应我们公司的环境，再这里没有归属感，我一直在适应，可是都过去半年了，我还是不能适应，没方法我只能选择辞职。承蒙公司收容，我才有时机在毕业之际进入公司，从开始进公司到如今已经半年的时间，公司给予了我成长的时机和学习开展的平台，此将使我受益终身。在工作中我不断得到了韩总的教导与点拨，受益菲浅;还得到很多的指点与帮助，受益颇多;在团队合作中得到同事的帮助与协同也使我受益。公司美妙的开展前景及良好的合作气氛让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定分开公司，希望我的离去不会领导和公司带来任何不便;对韩总的赏识与信任，我将终抱感谢之情。希望韩总相信，我这是肺腑之言。我在公司的时间还不算很长，我的离去应该不会给公司带来很大的伤害，我也不会给别人透漏我们公司的情况和机密的，我以我的人格担保。我在公司的时候和公司同事的关系没有处的很好，也是我决定离去的原因之一，我以前在学校的时候和同学关系都处的很好，不知道这一次是怎么回事。可能我还没有完全适应公司的环境和工作后和同事之间的关系吧，我以后会注意和将来的同事处好关系的。我就这样的离去了，希望领导批准。此致敬礼!辞职申请人：2023年6月24日【以下为赠送相关文档】辞职报告扩展阅读2023年6月辞职报告《2023年6月辞职报告》，!尊敬的领导：您好!自从大学毕业以后，我就来到了公司工作，很感谢公司的慧眼识才，可以让我早公司里迅速站稳脚跟，给了我一个发挥才能的空间和平台，在领导和同事的帮助下，我迅速的掌握了我们公司业务知识，我感觉在公司会有一个光明的前途。可是最近发生的事情让我乐观的心开始有了一丝担忧，这不是来自公司的事情，而是我家里的亲人朋友，他们让回家乡工作，将来开展也好，还要娶妻生子，我一直拖着，不过最近他们的声音越来越多。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择.从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却觉着痛苦，二十有四的我，至今还未能独立，自觉无颜的同时也在深思，在大人的庇护下似乎永远长不大，所以找个离家远点的工作，学着独立面对很多事，或许是个不错的想法.再说，也可以趁年轻多出去走走，见见世面，不想等到自己老了才来懊悔.来到公司已将近三个月，期间领导对我的培养，同事对我的关心和帮助，都让我非常感谢，然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨迷茫，或许我的性格不太适宜销售这份工作，或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的考虑.我也很清楚在这个时候向公司辞职，于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，目前形势也较严峻，确实很需要销售员，也正是考虑到公司今后在工作安排上的合理性，本着对公司负责的态度，郑重向公司提出辞职.我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职.由于我的仓促离去，对公司业务带来的不便，本人深感抱歉，相信有更好更适宜的人来代替我的职位，顺祝公司前程似锦，蒸蒸日上!不是我想分开公司，我分开公司是不得已的举动，希望公司领导可以理解。虽然说大丈夫志在四方，不应该贪图享乐，也不能被家庭绊住，可是我周围的压力很大，我实在不好再顶了，只好向公司提出辞职报告。此致敬礼!申请人：2023年6月4日辞职报告2023年6月《辞职报告2023年6月》，!公司人力资部：您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职。不知不觉来到电信局也两年多了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。在这段时间的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适宜这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，来缓解将来生活的经济压力。我也很清楚这时候向单位辞职对自己是一个考验，单位正值用人之际，目前许多业务正如火如荼地开展中，所有的前续工作在单位上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个工程安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让局里因我而造成失误，我郑重向电信局提出辞职。分开电信局，分开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定分开了，我恳请单位原谅我的分开，同时解除与单位的劳动合同。祝愿电信局蒸蒸日上!此致敬礼!辞职申请人：2023年6月5日刚毕业的学生工作的辞职报告刚毕业的学生工作的辞职报告尊敬的公司领导：我是河北冀南片区李**，感谢公司提供的就业时机，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职，原因是：1、我自身的原因经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。工字不出头，出头就入土，不出头就得一直干下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?如今我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。2、环境的原因俗话说近朱者赤，近墨者黑，我追求的环境是那种有激情、有梦想、安康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过互相的聊天，没有人规划自己的将来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想这还是我工作了两年的公司吗?还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说公司的开展方向你们应该知道哈，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们你们公司的开展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起开展。我该如何答复呢?即将分开公司了，在分开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要到达的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打第一句话就问业务怎么怎么的?先应酬下生活，这样员工心里也会比较快乐的感谢公司